Habilidades Gerenciais e Teorias Administrativas

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1)Henry Mintzberg defende que o desenvolvimento de habilidades gerenciais envolve a 
capacidade de estabelecer e manter relações formais e informais com as pessoas 
(subordinados e superiores) para conquistar seus próprios objetivos e servir a interesses 
recíprocos, por meio de: (i) construção de uma rede de contatos; (ii) comunicação formal e 
informal; (iii) negociação; e (iv) política (na estrutura organizacional). Já para Robert L. Katz, é 
necessário que todo gestor tenha três habilidades (MAXIMIANO, 2010).
Qual alternativa apresenta as três habilidades gerenciais defendidas por Katz?
Selecione uma alternativa:
a) Estratégicas, técnicas e operacionais.
b) Comerciais, financeiras e administrativas.
c) Conceituais, humanas e técnicas.
d) Ambivalência, paciência e dedicação.
e) Mediadoras, estratégicas e de liderança.
2)
Quanto à evolução da teoria administrativa, na segunda metade do século XX, a eficiência dá 
lugar à eficácia na busca organizacional, de forma que ser eficiente é fazer o que se deve com 
economia de recursos e ser eficaz é alcançar os objetivos. Naquele momento, surgem a 
Administração por Objetivos (APO), como meio para as organizações conseguirem melhores 
resultados, e o Desenvolvimento Organizacional (DO), que facilita a melhoraria do 
desempenho (MORAES; FRANCO, 2009).
Quanto ao tema tratado pelo texto, analise a relação entre as seguintes afirmativas:
As tecnologias de gestão Administração por Objetivos (APO) e Desenvolvimento 
Organizacional (DO) propiciam melhores desempenhos organizacionais.
PORQUE
Ambas privilegiam a eficácia organizacional e são voltadas para estratégias de aprimoramento 
dos processos operacionais.
Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva:
Selecione uma alternativa:
a)A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
c)As duas afirmações são falsas.
d) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
e)As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
3)
Entre os diversos modelos de gestão vigentes, destaca-se a(o)_________________ que pode 
ser praticada pela tecnologia de gestão ________________, cujas premissas orientam para a 
abertura total ________________ da empresa para todas as pessoas internas à organização 
para que saibam com clareza para onde devem seguir e emprenhar seus esforços. A 
alternativa que preenche corretamente as lacunas acima corresponde a:
Selecione uma alternativa:
a)Teoria clássica, processos administrativos, dos recursos;
b)Gestão ética, missão, visão e valores, da estratégia;
c)Gestão transparente, open-book management, das informações;
d)Responsabilidade Social e ambiental, ética, da economia;
e)Segurança do trabalho, qualidade total, da tecnologia;
4)
Na Gestão de Gerações, estas são diferenciadas pelo período em que as pessoas nasceram. 
Analise a seguir a descrição da geração do milênio:
* É formada por nascidos entre 1980 e o início do século XXI.
* É também conhecida como Geração Y.
* Corresponde à primeira geração cercada por tecnologia e pela força da mídia.
* Geralmente, seus integrantes acreditam que o local do trabalho é feito para ganhar dinheiro,
expressar e socializar, valorizando a consciência global e a realização de metas (BADWIN; 
BOMMER; RUBIN, 2008).
Quanto às recomendações para o gestor lidar com a Geração Y, analise as seguintes 
afirmativas:
I. Precisam de modelos de liderança a serem seguidos.
II. Abraçam desafios pelos quais possam aprender a se desenvolver e crescer.
III. Têm dificuldade para trabalhar em grupo, especialmente se forem com amigos.
IV. Preferem ambientes sóbrios e tradicionais.
V. Prendem-se não a empregos, mas sim a oportunidades.
Escolha a única alternativa que traz as afirmativas corretas:
Selecione uma alternativa:
a)I e II.
b)II e III.
c)II, III e IV.
d)I, II e V.
e)IV e V
5)
Segundo Chiavenato (2014, p. 128), com base no modelo de Kurt Lewin, as três fases do 
processo de mudança organizacional são: (i) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _: ruptura do 
padrão atual, em que as velhas ideias e práticas são derretidas e desaprendidas para serem 
substituídas por novas a serem aprendidas; (ii) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _: exercício e 
aprendizagem das novas ideias e práticas para descobrir e adotar novas atitudes, valores e 
comportamentos; e (iii) _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _: incorporação das novas ideias e 
práticas aprendidas em que o novo padrão de comportamento cria uma nova norma.
Escolha a alternativa que apresenta os termos referentes às linhas pontilhadas, na mesma 
ordem:
Selecione uma alternativa:
a) Processo – saída – entrada.
b) Descongelamento – mudança – recongelamento.
c) Congelamento – processo – resultado.
d) Mudança – forças – impulso.
e) Fixação – transformação – consolidação..