Características da Era da Informação

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:955514)
Peso da Avaliação 2,00
Prova 79919709
Qtd. de Questões 2
Nota 9,00
O desenvolvimento da sociedade implicou mudanças que permearam vários setores, incluindo a 
estrutura das organizações. O objetivo, na Era Industrial, encontrava-se na produção de bens 
materiais, em trabalhadores especializados e na produção em série. Na Era da Informação, em tempos 
atuais, volta-se para outros investimentos, produção e prestação de serviços, valorizando a 
experiência das organizações. Descreva as características da Era da Informação quanto à sua relação 
com as organizações.
Resposta esperada
Apresenta como características: redução da hierarquia e descentralização das ações, autocontrole
e autodireção, cargos com possíveis alterações, tarefas que suscitam por equipes multifuncionais,
busca pela eficiência, flexibilização de órgãos.
Minha resposta
A Era da Informação é caracterizada especialmente pela popularização da Internet e de novas
tecnologias. Indústrias como genética, robótica e informática ganham mais relevância nesse
contexto. Isso traz modificações sociais, culturais, comportamentais e de consumo a diferentes
mercados e setores de um negócio. Apresenta como características: Ênfase nas redes de equipes
multifuncionais; Cargos flexíveis e adequados a tarefas complexas e variadas.; Ênfase na
mudança, na criatividade e na inovação; Organização ágil, maleável, fluida, simples e inovadora;
Intensa interação através de cargos autodefinidos e mutáveis.
Retorno da correção
Parabéns acadêmico, sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, poderia apenas ter
apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos disponibilizados nos materiais didáticos e
estudos.
Os estudos do multiculturalismo e da interculturalidade objetiva analisar as questões culturais 
que ocorrem dentro das organizações. Assim, a gestão da diversidade confere um tema atual na área 
de Gestão de Recursos Humanos, relacionado à contratação de pessoas de forma igualitária e segundo 
a legislação referente aos Direitos Humanos. Descreva as características que conceituam os estudos 
sobre a interculturalidade nas organizações.
Resposta esperada
Os estudos sobre a interculturalidade favorecem o reconhecimento do outro como parte da
convivência intercultural, que influencia a vida social das organizações, ou seja, o termo “inter”
diz respeito à interação, que deduz sobre as interações que ocorrem entre os parceiros em
relações cooperativas ou conflituosas. Contudo, a interculturalidade pressupõe o diálogo e o
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29/05/24, 10:18 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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entendimento nas ações desempenhadas nas organizações, para atingir as metas e os objetivos
dos negócios.
Minha resposta
Os estudos da interculturalidade são de grande importância para o reconhecimento do outro
como um elemento fundador da convivência intercultural que se impõe na vida social das
organizações. Para Freitas (2008), o termo “inter” significa interação, algo que se produz com e
sobre cada um dos parceiros da percepção, da ação e das relações cooperativas ou conflituosas. A
interculturalidade propõe a buscar o diálogo e o entendimento para a ação, com vistas a atingir a
eficiência nos negócios no mundo globalizado.
Retorno da correção
Parabéns acadêmico, sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, poderia apenas ter
apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos disponibilizados nos materiais didáticos e
estudos.
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