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21/06/2023, 22:50 Resultados – Curso – ESTELA FARIAS SOARES LIMA – Centro Universitário Faveni
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ESTELA FARIAS SOARES LIMA
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A automotivação é a capacidade de dirigir o sentimento e a emoção com:
Resposta Marcada :
Foco no objetivo.
AVALIAÇÃO – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL
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Sobre os princípios da ética enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna:
 
1 – Dignidade da pessoa humana.
2 – Direito de propriedade.
3 – Primazia do trabalho.
4 – Subsidiariedade.
 
(  ) A participação ativa das pessoas e de todos os grupos sociais nas esferas superiores, econômicas, políticas
e sociais, de cada país e do mundo é a base desse princípio. Em latim, subsidere signi�ca “sentar-se debaixo”,
estar na reserva. Subsídio é o auxílio dado; quem recebe é dito subsidiado; quem doa é o subsidiário. Devido
à presença do su�xo-idade, a palavra subsidiariedade signi�ca o estado ou a qualidade de subsidiário. A
organização social funciona porque o ser humano a sustenta na base.
 
(  ) A Convenção Americana sobre Direitos Humanos, de 1969, estabelece, em seu art. 11, § 1º, que “Toda
pessoa humana tem direito ao respeito de sua honra e ao reconhecimento de sua dignidade. ” É característica
intrínseca e inalienável de cada ser humano, colocando-o como merecedor do respeito e da consideração do
estado e da sociedade.
 
(  ) O direito de propriedade é o direito das pessoas de possuírem coisas para atender às suas necessidades,
para seu uso; é um direito paci�camente reconhecido por todos.
(   ) O trabalho – atividade que o ser humano realiza para sobreviver, ganhar a vida e crescer como pessoa – é
a atividade de primordial importância, sem dúvida a mais expressiva da pessoa humana. A pessoa mesma
está em seu trabalho. É comum as pessoas apresentarem-se pelo nome e pelo trabalho. Não só a subsistência
pessoal e de familiares depende do trabalho, mas antes a própria pessoa, seu crescimento, seu
desenvolvimento.
Resposta Marcada :
4, 1, 2, 3.
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São elementos de ética pro�ssional, EXCETO:
Resposta Marcada :
Habilidade.
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De acordo com as principais vantagens da implantação do código de ética, analise as seguintes sentenças e
marque V para verdadeiro e
F
para falso:
 
(  ) Fortalecer a imagem da instituição junto à comunidade.
(  ) Enquanto ferramenta soluciona con�uência e problemas internos.
(  ) Colabora na ordem e transparência da imagem empresarial.
( ) O código leva a empresa a se comprometer com seu próprio desenvolvimento e o desenvolvimento da
sociedade.
Resposta Marcada :
V, F, V, V.
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Identi�cados os problemas, cabe aos gestores elencar dentre as possíveis formas de solução aquela que mais
se adéqua à empresa para posteriormente ser exaustivamente discutida e, se aprovada, implantada.
A descrição acima refere-se a qual etapa de tomada de decisão diante de um erro ou problema de
empreendedorismo?
Resposta Marcada :
Etapa de Solução.
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Conjunto de normas e valores de relacionamento e comportamento que é adotado no ambiente de trabalho.
Ética, em um sentido mais amplo, refere-se à ciência da conduta. De origem grega, éthos, a palavra ética
signi�ca “morada”, “habitat” ou “refugio”.
Tal conceito pertence a:
Resposta Marcada :
Ética pro�ssional.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
A ética contemporânea é fragmentada, pois se abandonam os desejos de montar um conjunto de postulados
e passa-se a analisar situações, temas e questões pontuais. Ainda se encontram divisões no modo de análise,
e as duas principais visões são:
Resposta Marcada :
Morais deontológicas (ou do dever ou da lei), morais situacionais e relativistas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
A ética no trabalho vai além do ponto de vista do dever, da obrigação, ou das normas de conduta que
funcionam como um código moral dos funcionários. Ela pode ser entendida como um conjunto de:
Resposta Marcada :
Normas éticas que devem formar a consciência do pro�ssional e ser imperativas para a sua conduta.
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A relação entre a ética no trabalho e os processos de subjetivação, ou seja, a maneira como podemos pensar
a ética e o trabalho de forma mais abstrata e subjetiva, pode ser compreendida como Bitencourt (2010)
demosntra a seguir: Um código normativo, que age como um mecanismo disciplinador e de submissão dos
funcionários; Um processo de identi�cação, relacionado ao reconhecimento social do funcionário como um
cidadão; O conjunto de possibilidades trazidas pelo código normativo associado ao trabalho, que in�uencia a
ética como prática re�exiva da liberdade, ou seja, uma re�exão sobre as decisões dos trabalhadores quanto
ao próprio destino.
Este conceito é:
Resposta Marcada :
VERDADEIRO.
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Leia os textos e julgue as alternativas.
 
Texto 1
 
A atualidade tem exposto desa�os e problematizações éticas que se con�guram como um grande obstáculo
para as sociedades, mas também como um grande aprendizado. A pluralidade entre os indivíduos traz
questões muitas vezes pensadas no campo moral e, portanto, valorativo e mais subjetivo, que necessitam de
uma intervenção ética.
 
Texto 2
 
Na contemporaneidade a humanidade vivencia o resgate de certos ideais que colocam em risco o pacto
democrático ao redor do mundo. Desse modo, ao mesmo tempo em que se observa um avanço nos debates
sobre alguns temas, observa-se também um regresso sobre os mesmos temas engendrado por uma moral
mais conservadora em alguns aspectos.
Resposta Marcada :
O texto 1 eo texto 2 são verdadeiros, e estabelecem relações entre si e também com o material estudado.
Total
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TECNOLOGIA.
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