Desigualdade de Gênero e Responsabilidade Social

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QUESTIONÁRIO 
Prova N2 (A5) 
Questão 1 
Texto da questão 
A desigualdade de gênero é definida pelo preconceito que existe quando falamos em determinado sexo, 
masculino ou feminino e essa desigualdade entre gêneros provoca um tratamento diferente entre eles que 
normalmente ocorre entre o sexo feminino e masculino, porém ela pode se estender a toda identificação 
de gênero. No âmbito organizacional é importante que haja igualdade no tratamento e oportunidades 
independente da orientação sexual do colaborador. Algumas pesquisas demonstram que o salário da 
mulher representa aproximadamente 70% do salário do homem na mesma função. Ainda assim, é normal, 
existirem confusão e equívocos em conceitos que não têm nenhuma relação direta. Acerca das definições 
sobre sexo, gênero e orientação sexual. Diante do exposto aponte a alternativa correta: 
a. 
Orientação sexual, identidade de gênero e sexo são sinônimos para designar as mesmas condições 
biológicas das pessoas. 
b. 
A identidade de gênero é uma característica biológica inata das pessoas, que designa aspectos que são 
divididos entre aspectos masculinos e aspectos femininos. 
c. 
A orientação sexual de uma pessoa está diretamente relacionada ao seu sexo e de sua identidade de 
gênero. 
d. 
A identidade de gênero é definida desde que uma pessoa nasce, de acordo com o seu sexo. 
e. 
Sexo se refere a uma característica biológica inata das pessoas, diferenciando-as entre masculino e 
feminino, sem relação entre outras opções de orientação sexual 
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Questão 2 
Texto da questão 
De acordo com a ISO 26000 a Responsabilidade Social é definida como: Responsabilidade de uma 
organização pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente, por meio de 
um comportamento ético e transparente. 
Porém, analisando a Responsabilidade Social na ótica, temos algumas fases que foram percorridas pelas 
empresas, no decorrer do tempo, entre elas: Era da Imagem (1990-2000); Era da Vantagem (2000 – 2010); 
Era do Dano (2010 – até dias de hoje). 
Considerando o texto: empresas aproveitavam o interesse da sociedade em temas ligados ao meio 
ambiente para fazer estratégias de marketing, ligando a empresa a essa temática sem implementar ações, 
de modo que os termos maquiagem verde, refere-se a Era... 
 
 
a. 
Simultaneamente ao do Dano e da Vantagem 
b. 
Da Imagem 
c. 
Da Vantagem 
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=4102496&cmid=1364010
d. 
Da Imagem e do Dano simultaneamente 
e. 
Do Dano 
Limpar minha escolha 
Questão 3 
Texto da questão 
A gestão empresarial sustentável pressupõe uma atuação, buscando o desenvolvimento sustentável em 
consonância com a responsabilidade social. Assim, a sustentabilidade organizacional também compreende 
os compromissos assumidos com as demandas da sociedade. A gestão sustentável deve seguir as leis em 
vigor e os contratos firmados, evitar litígios, antecipar-se às mudanças na legislação, honrar os 
compromissos assumidos voluntariamente e controlar a poluição produzida para que essa não seja lançada 
ao meio ambiente. Deve também mapear a influência e os impactos causados pela empresa e suas partes 
interessadas, buscando minimizar os negativos e potencializar os positivos, considerando o modelo triple 
bottom line. 
De acordo com exposto responda a alternativa correta: 
 
 
a. 
No modelo triple bottom line , deve-se considerar o capital social, natural e econômico. 
b. 
As discussões sobre sustentabilidade são recentes, iniciando-se por volta dos anos 2000. 
c. 
A empresa deve escolher ou a responsabilidade social ou o desenvolvimento sustentável. 
d. 
As discussões sobre sustentabilidade comprometem apenas os países e não as empresas. 
e. 
O modelo bottom line é o mais alinhado com o conceito de sustentabilidade. 
Limpar minha escolha 
Questão 4 
Texto da questão 
Para um profissional do mundo moderno, hoje é indispensável que ele entenda como estão o 
desenvolvimento da sociedade e do planeta. Através desse conhecimento, ele poderá refletir sobre nosso 
papel nesse contexto e tomemos decisões mais conscientes e assertivas. E sobre essas mudanças 
Chiavenato (2005, on-line) traz os seguintes pontos: 
 
 
I. O mundo está mudando 
II. O ambiente dos negócios está mudando 
III. A força de trabalho está mudando 
IV. As expectativas dos clientes e consumidores estão mudando 
V. As organizações estão mudando 
 
 
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=4102496&cmid=1364010
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Assim, de acordo com as mudanças citadas por Chiavenato, a frase: “Estamos na era da informação, em 
que o capital intelectual está em alta e o conhecimento está se tornando a mais importante moeda de 
troca” refere-se ao ponto: 
a. 
I 
b. 
III 
c. 
II 
d. 
V 
e. 
IV 
 
Questão 5 
Texto da questão 
De acordo com Chiavenato (2005, p. 10), o comportamento organizacional deve considerar 4 pilares: 
Indivíduo, Grupo ou Equipes, Organizações, Ambiente externo. 
“Compreende o ambiente social, econômico, cultural, político, ecológico etc. Trata do entorno externo e 
circundante do sistema organizacional em suas interações e reciprocidade de transações. O CO funciona 
em termos de ações e reações ao seu mundo exterior. O ambiente influencia a dinâmica característica das 
organizações; conforme ele muda, é necessária a adaptação da empresa para garantir sua competitividade 
e sustentabilidade”. 
Analisando o parágrafo acima, podemos dizer que é referente ao pilar (es): 
a. 
Ambiente Externo 
b. 
Indivíduo e Organizações 
c. 
Individuo 
d. 
Grupo ou Equipes 
e. 
Organizações 
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Questão 6 
Texto da questão 
Segundo a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência de 2015, uma pessoa com deficiência pode 
ser definida como: [...] aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, 
intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação 
plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas (BRASIL, 2015, p. 
9). Mesmo que a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência normatize que as empresas com mais 
de 100 colaboradores devem começar a cumprir a cota de pessoas com deficiência (PCD), poucas são as 
organizações que se preparam em questões de acesso à informação, estrutura e suporte para receber 
essas pessoas. Porém um dos maiores problemas encontrado pelas pessoas com deficiência é aquele que 
interferem no direito básicos de ir e vir. 
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=4102496&cmid=1364010
 
Analisando o último parágrafo podemos afirmar que: 
a. 
As barreiras estruturais que as pessoas com deficiência precisam enfrentar inexistem, porque a sociedade 
está totalmente adaptada para essa parcela pequena parcela da população. 
b. 
O percentual de pessoas com deficiência não é significativo para a implantação de normas especificas para 
ao assunto. 
c. 
Uma das principais dificuldades das pessoas com deficiência é o acesso a meios de transporte adaptados e 
que funcionem corretamente. 
d. 
Todas as empresas nacionais estão preparadas para fornecer acessibilidade para pessoas com deficiência. 
e. 
No Brasil, há normas técnicas que regulamentam todas as edificações, sejam domiciliares, públicas ou 
comerciais, e estruturalmente acessíveis para pessoas com deficiência. 
Limpar minha escolha 
Questão 7 
Texto da questão 
Sabemos que a sociedade civil é dividida em três setores: Primeiro, Segundo e Terceiro. 
De acordo com os conhecimentos adquiridos na disciplina responda a alternativa correta: 
 
I. O primeiro setor abrange empresas privadas com o objetivo de lucro; 
II. O terceiro setor é composto por associações sem fins lucrativos. 
III. As empresas públicas pertencem ao grupo do segundo setor; 
IV. O terceiro setor é mantido por recursospróprios. 
V. O segundo setor foi criado pelo governo para reduzir os gastos públicos. 
a. 
Apenas II está correta 
b. 
I e II estão corretas 
c. 
III está correta e V complementa a III 
d. 
II e III estão corretas 
e. 
III está errada e V está correta 
Limpar minha escolha 
Questão 8 
Texto da questão 
Sabemos que a ISO 16.001, é uma norma auditável, isso significa que a empresa permite a avaliação da sua 
responsabilidade social por uma terceira parte, atestando, caso em conformidade com a norma, que 
aquela organização possui um sistema para gestão da responsabilidade social. Assim, seus requisitos 
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=4102496&cmid=1364010
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podem ser utilizados para complementar ou dar outras alternativas para o sistema de gestão previsto na 
ISO 16.001. 
Responda a alternativa correta: 
a. 
A adesão a ISO 16001 poderá resultar em mudanças na gestão empresarial. 
b. 
ISO 16001 só tem validade no Brasil, uma vez que foi elaborada pela ABNT. 
c. 
As empresas devem escolher entre seguir a ISO 16.001 e a SA 8000. 
d. 
Por ser uma norma, a ISO 16.001 é de adesão obrigatória pelas empresas. 
e. 
A ISO apresenta a única forma de se fazer gestão da Responsabilidade Social. 
 
Limpar minha escolha 
Questão 9 
Texto da questão 
Segundo a ISO 26000, Responsabilidade Social tem a seguinte definição: Responsabilidade de uma 
organização pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente, por meio de 
um comportamento ético e transparente que: 
 
 
I. Contribua para o desenvolvimento sustentável, inclusive a saúde e bem-estar da sociedade; 
II. Leve em consideração as expectativas das partes interessadas; 
III. Esteja em conformidade com a legislação aplicável e seja consistente com as normas internacionais de 
comportamento; 
IV. Esteja integrada em toda a organização e seja praticada em suas relações 
V. Tenha somente o lucro como objetivo principal. 
 
 
Dentre os itens acima responda a alternativa correta: 
a. 
IV e V estão corretas 
b. 
I e III estão corretas e V está incorreta 
c. 
Somente I está correta 
d. 
Apenas II e III estão corretas 
e. 
IV esta correta e I incorreta 
Limpar minha escolha 
Questão 10 
Texto da questão 
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=4102496&cmid=1364010
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=4102496&cmid=1364010
O mundo nunca foi tão “global” e miscigenado quanto é hoje. As pessoas trocam de informação e de 
experiências com uma velocidade nunca antes vista, e culturas que viviam isoladas por muito tempo 
atualmente podem ser experienciadas sem que seja preciso sair do conforto dos seus lares. Esse 
movimento de troca faz com que seja cada vez mais imprescindível para as organizações se preparar para 
receber e gerenciar uma equipe culturalmente diversa. E receber os benefícios disso. Sabemos também 
pelos estudos da disciplina que os resultados operacionais podem ser divididos em qualitativos e 
quantitativos e são eles demonstrados nos itens abaixo: 
1. Satisfação 
2. Identidade organizacional e envolvimento no trabalho 
3. Performance 
4. Mobilidade no cargo 
5. Turn over 
Assim podemos dizer que: 
a. 
O item III pertence à classe dos qualitativos 
b. 
O item IV pertence à classe dos quantitativos 
c. 
Os itens I e III pertencem à classe dos qualitativos 
d. 
Os itens II e I pertencem às classes quantitativo 
e. 
O item V pertence às duas classes simultaneamente 
Limpar minha escolha 
 
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=4102496&cmid=1364010