RECLAMAÇÃO TRABALHISTA - SHEILA MELODIA X SOLUÇÃO LTDA

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 170ª VARA
DO TRABALHO DE CAMPINAS/SP
 
SHEILA MELODIA, ... (nacionalidade), ... (estado civil), auxiliar de manutenção,
RG ..., CPF ..., CTPS ..., PIS/PASEP ..., filha de ..., residente e domiciliada em ..., vem,
através de seu advogado que esta subscreve (procuração anexa), com fulcro no artigo
890, §1º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), propor
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
em face de SOLUÇÃO LTDA., pessoa jurídica de direito ..., CNPJ ..., com
endereço ...., e subsidiariamente, por força do artigo 5º-A, §5º, da Lei 6.019/74,
TECNOLOGIA LTDA., pessoa jurídica de direito ..., CNPJ ..., com endereço ..., pelos
fatos e fundamentos expostos a seguir.
 
I – DA DISTRIBUIÇÃO POR DEPENDÊNCIA
Por força do artigo 286, II, do Código de Processo Civil (CPC), a presente reclamação
deve ser distribuída perante esta Vara do Trabalho, pelo motivo de a reclamante ter
ajuizado anteriormente, com as mesmas pretensões, inicial trabalhista, a qual foi
distribuída sob o nº 0100217-58.2021.5.15.0170 e posteriormente arquivada nos moldes
do artigo 844 da CLT.
Assim, requer-se a distribuição da presente reclamação por dependência perante à 170º
Vara do Trabalho de Campinas/SP.
 
II – DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
A reclamante, por perceber mensalmente um salário mínimo por mês (folha de
pagamento anexa), não possui condições de arcar com as custas processuais e
honorários advocatícios sem que haja prejuízo a seu sustento, que a faz apta ao
benefício da justiça gratuita, conforme requisitos do artigo 790, §§3º e 4º da CLT.
Desta forma, requer-se, desde logo, a concessão da gratuidade da justiça à reclamante,
na forma do artigo 790, §3º da CLT.
 
III – DO CONTRATO DE TRABALHO
A reclamante foi contratada em 15/10/2019 pela empresa prestadora de serviços
(SOLUÇÃO LTDA) como auxiliar de manutenção, laborando nas dependências da
tomadora de serviços (TECNOLOGIA LTDA) de segunda a sexta-feira das 9h às 15h,
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com intervalo de 15 minutos, e aos sábados das 8h às 14h, sem intervalo, percebendo
um salário mínimo por mês.
Durante a prestação de serviços, o seu novo supervisor, da prestadora de serviços,
possuía o hábito de enfileirar as empregadas no início do expediente e exigia que todas
lhe dessem um beijo no rosto, sob pena de punição àquela que não obedecesse, sendo
um hábito constrangedor às empregadas.
Além disto, desde o início do contrato de trabalho, consta somente um depósito de
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), referente a novembro de 2019. No
mês de março de 2020, foi lhe descontado contribuição sindical no valor de R$ 40,00,
sendo que a reclamante nunca autorizou tal desconto.
 
IV. DOS FUNDAMENTOS 
IV.I. DO INTERVALO INTRAJORNADA
A reclamante laborava aos sábados das 8h às 14h, sem direito a intervalo. Dispõe o
artigo 71, §1º da CLT que aos que laboram em jornada de até 6h, é assegurado 15
minutos de intervalo, os quais foram suprimidos pela reclamada.
Desta forma, requer seja indenizado o intervalo de 15 minutos suprimido durante todo o
período do contrato de trabalho com acréscimo de 50%, na forma do §4º do artigo 71 da
CLT.
IV.II. DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL INDEVIDA
No mês de março de 2020, na folha de pagamento da reclamante constou um desconto a
título de contribuição sindical no valor de R$ 40,00. Porém, desde o início do contrato
de trabalho, a reclamante nunca autorizou qualquer tipo de descontos em seu salário.
O artigo 579 da CLT é claro ao dizer que é necessária autorização expressa do
empregado para que haja descontos sindicais, o que não aconteceu, tornando tal
cobrança indevida.
Desta forma, requer seja restituído o valor indevidamente suprimido em folha de
pagamento a título de contribuição sindical, no valor de R$ 40,00.
IV.III. DO NÃO DEPÓSITO DO FGTS
Prega o artigo 15 da lei 8.036/90 que o empregador deve realizar todos os meses o
depósito referente a 8% da remuneração do empregador, a título de FGTS.
Porém, desde o início do contrato de trabalho a reclamada somente realizou um único
depósito a título de FGTS, referente ao mês de novembro de 2019, não o fazendo em
todo o período restante.
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Assim, requer seja pago pela reclamada a diferença das quantias não depositadas
durante todo o período do contrato de trabalho, na forma do artigo 15 da lei 8.036/90.
IV.IV. DOS DANOS MORAIS
Desde que o novo supervisor da reclamante iniciou no cargo, há aproximadamente 2
meses, começou a exigir das empregadas que estas formassem fila e o beijassem no
rosto uma a uma todos os dias no início do expediente, sob pena de punição caso não
fosse obedecido.
Mesmo contrariada por sua vontade, a reclamante se submetia ao ato por medo do
castigo. Fato é que este mal hábito causou enorme constrangimento à obreira, ferindo a
sua liberdade e dignidade.
Assim, requer seja condenada a reclamada prestadora de serviços a indenizar a
reclamante por danos extrapatrimoniais no importe de R$ ..., devido à gravidade da
conduta, nos termos do artigo 927, do Código Civil e 223-B e 223-C da CLT.
IV.V. DA RESCISÃO INDIRETA
A reclamante era constrangida diariamente por seu superior hierárquico, que exigia que
lhe desse um beijo no rosto no início do expediente, e, se não o obedecesse, seria
punida.
Preceitua o artigo 483, “c”, da CLT, que o empregado poderá rescindir por justa causa
do empregador o seu contrato de trabalho quando o preposto da empresa praticar ato
lesivo à sua honra e boa fama.
Desta forma, requer seja rescindido indiretamente o contrato de trabalho da reclamante
com a reclamada, sendo esta condenada ao pagamento de todas as verbas rescisórias
devidas.
IV.VI. DAS VERBAS RESCISÓRIAS
Levando-se em conta da rescisão do contrato de trabalho por justa causa do empregador,
são devidas as verbas rescisórias, motivo pelo qual requer seja a reclamada condenada a
pagar o saldo de salário, período de aviso prévio, o 13º salário proporcional, férias
proporcionais + 1/3, bem como o levantamento do FGTS, indenização de 40% sobre o
FGTS e a percepção do seguro-desemprego pelo período legal.
IV.VII. DA RESPONSABILIDADE DA TOMADORA DE SERVIÇOS
A reclamante fora contratada pela reclamada prestadora de serviços para desempenhar o
cargo de assistente de manutenção nas dependências da reclamada tomadora de
serviços, fato que, conforme artigo 5º-A, §5º, da lei 6.019/74 e Súmula 331, IV, do TST,
torna esta empresa responsável subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas.
Desta forma, requer seja declarada a responsabilidade subsidiária da empresa tomadora
de serviços, a saber TECNOLOGIA LTDA, a fim de assegurar as obrigações
trabalhistas devidas à reclamante.
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V. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Tratando-se de parte representada por advogado particular, requer seja a reclamada
condenada ao pagamento dos honorários advocatícios sucumbenciais no importe de
15% do valor da condenação, nos termos do artigo 791-A da CLT.
 
VI. DOS PEDIDOS
Diante de todo o exposto, requer seja:
a) concedido o benefício da justiça gratuita à reclamante;
b) a reclamada condenada a indenizar o intervalo de 15 minutos suprimido durante todo
o período do contrato de trabalho, com acréscimo de 50%;
c) restituído à reclamante o valor indevidamente suprimido em folha de pagamento a
título de contribuição sindical, no valor de R$ 40,00;
d) pago pela reclamada a diferença das quantias não depositadas durante todo o período
do contrato de trabalho, no importe de R$ ...;
e) condenada a reclamada a indenizar a reclamante por danos extrapatrimoniais no
importe de R$ ...;
f) rescindido indiretamente o contrato de trabalho da reclamantecom a reclamada;
g) a reclamada condenada a pagar o saldo de salário no importe de R$ ..., período de
aviso prévio, no importe de R$ ..., o 13º salário proporcional, no importe de R$ ..., férias
proporcionais + 1/3, no importe de R$ ..., bem como o levantamento do FGTS,
indenização de 40% sobre o FGTS, no importe de R$ .., e a percepção do seguro-
desemprego pelo período legal;
h) declarada a responsabilidade subsidiária da empresa tomadora de serviços;
i) a reclamada condenada em honorários sucumbenciais no importe de 15%;
j) declarado procedente todos os pedidos anteriores;
k) as reclamadas notificadas para, querendo, comparecer à audiência e apresentar
defesa, sob pena de revelia e confissão;
l) requer, ainda, a produção de provas por todos os meios admitidos em direito para
provar todo o alegado.
 
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