Atividade-1-UC03-

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Atividade 1 – UC03 representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho
	Nome do estudante: Luiz Carlos Aleixo dos Santos
Orientações: A Econômica Farmais é uma empresa do ramo comercial varejista de produtos farmacêuticos e faz parte da carteira de clientes da Virtually. Tendo em vista a atualização da convenção coletiva de trabalho (CCT) da categoria, a empresa solicitou à consultoria uma análise comparativa das convenções para verificar as mudanças ocorridas que poderão impactar a rotina de RH da empresa.
1. Comparar as mudanças ocorridas nas cláusulas do documento entre o ano anterior e o ano corrente.
2. Elaborar um parecer explicativo resumindo as alterações.
Análise comparativa das Convenções Coletivas de Trabalho
	Cláusulas:
	Apresente as principais mudanças comparando as Convenções Coletivas de Trabalho (ano anterior e ano corrente) de acordo com o arquivo disponível no enunciado da atividade. 
Descreva com detalhes e clareza.
Exemplo: Alteração do percentual de comissão de 4% para 6%.
	CLÁUSULA PRIMEIRA 
VIGÊNCIA E DATA-BASE
	Não houve alterações da vigência de 01 de Novembro à 31 de Outubro.
	CLÁUSULA SEGUNDA ABRANGÊNCIA
	Não houve alterações de Abrangência de categoria dos empregados do Comércio.
	CLÁUSULA TERCEIRA 
 SALÁRIO NORMATIVO
	Alterações de salários normativos da categoria:
I) Empregados em contrato de experiência até 90 dias:
a) empregados que percebam salário misto (fixo + comissões) R$1.290,00 (um mil duzentos e noventa reais) para R$1.420,00(um mil quatrocentos e vinte reais); 
b) empregados que percebam salário fixo - R$1.177,00(um mil cento e setenta e sete reais) para R$1.294,00 (um mil duzentos e noventa e quatro reais);
II) Empregados em geral: 
a) empregados que percebam salário misto (fixo + comissões) ou exclusivamente comissões - R$ 1.320,00 (um mil trezentos e vinte reais) para R$ 1.452,00 (um mil quatrocentos e cinquenta e dois reais);
b) empregados que percebam salário fixo - R$ 1.230,00 (um mil duzentos e trinta reais) para R$1.353,00 (um mil trezentos e cinquenta e três reais).
	CLÁUSULA QUARTA 
ANTECIPAÇÃO DO 13º SALÁRIO
	Não houve alteração dos 50% (cinquenta por cento) do 13º salário.
	CLÁUSULA QUINTA 
DIA DO COMERCIÁRIO
	Não houve alterações do acordo do pagamento equivalente a 01 dia de salário, a ser satisfeito junto com o salário do mês.
	CLÁUSULA SEXTA 
ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO – QUINQUÊNIO
	Não houve alterações da concessão de um adicional de 3% (três por cento) por quinquênio de serviço prestado na mesma empresa, que incidirá mês a mês sobre o salário percebido pelo empregado.
	CLÁUSULA SÉTIMA 
QUEBRA-DE-CAIXA
	Aumento de porcentagem de 12% para 15% no adicional do salário efetivamente percebido a título de quebra-de-caixa. 
	CLÁUSULA OITAVA 
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL
	Alteração no recolhimento da Contribuição Assistencial Patronal de R$120,00 para R$132,00
	Parecer explicativo
Atenção: o parecer deve ser um texto resumido apontando apenas os ajustes atualizados para que o seu gestor consiga entender rapidamente o que foi alterado
Exemplo: As principais mudanças do ano xx para o ano xx, foram: - aumento da quebra-de-caixa; - xxxx
	As principais mudanças do ano 2020 para 2021 foram:
- Alteração do salário normativo para empregados em contrato de experiência até 90 dias para R$1.420,00 e para empregados que percebam salário misto, e R$1.294,00 para empregados que percebam salário fixo. E para empregados em geral R$1.452,00 para salário misto e R$1.353,00 para salário fixo.
- Aumento de 12% para 15% no adicional do salário efetivamente percebido a título de quebra-de-caixa.
- Aumento no recolhimento da Contribuição Assistencial Patronal de R$120,00 para R$132,00.