Logo Passei Direto
Buscar

FGTS RESPOSTAS

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

Prévia do material em texto

Segundo Carlos Henrique Bezerra Leite (2023, p. 301): “A garantia provisória no emprego é destinada ao trabalhador que esteja, num determinado lapso de tempo, em situação especial que impeça a sua dispensa arbitrária ou sem justa causa do emprego”.
Sobre essa garantia provisória, analise as afirmativas a seguir:
I. De acordo com entendimento do TST, os membros do conselho fiscal do sindicato têm direito à estabilidade provisória no emprego.
II. Conforme raciocínio do TST, há estabilidade do dirigente sindical mesmo que o seu sindicato ainda não tenha registro no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
III. Como a estabilidade provisória do cipeiro estabelece vantagem pessoal do empregado, extinto o estabelecimento de seu empregador, são devidas a reintegração e a indenização do período de estabilidade.
IV. De acordo com a CLT, é vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da comissão de conciliação prévia até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta, nos termos da lei.
Está correto o que se afirma em:
Selecione a resposta:
· A
I e III, apenas.
· B
I e II, apenas.
· C
II e IV, apenas.
· D
III e IV, apenas.
· E
II e III, apenas.
A Lei n.º 13.467/2017 incluiu uma nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho: por acordo mútuo entre empregado e empregador, hipótese em que o empregado poderá sacar o valor dos depósitos do FGTS e ainda terá direito a uma indenização sobre o saldo.
Em quais proporções, respectivamente, deverá ser calculado o valor devido?
Selecione a resposta:
· A
80% e a integralidade.
· B
100% e a metade.
· C
100% e a integralidade.
· D
80% e metade.
· E
50% e a integralidade.
Um importante mecanismo de proteção do empregado, em face da identificação da responsabilidade do empregador, é o tratamento que a legislação trabalhista impõe às hipóteses de sucessão do empregador. Tal tema está disciplinado nos artigos 10 e 448 da CLT.
Diante disso, assinale a resposta correta:​​​​​​​
Selecione a resposta:
· A
A mudança na propriedade da empresa afeta os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
· B
A transformação de uma sociedade limitada em sociedade anônima afeta os contratos de trabalho em curso.
· C
Qualquer alteração na estrutura jurídica das empresas afetará os direitos adquiridos por seus empregados.
· D
A modificação na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho em curso.
· E
A mudança na estrutura jurídica da empresa afeta os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
Sobre o FGTS, leia atentamente o excerto a seguir:
“O alcance social do FGTS foi estranho ao direito do trabalho; pretendeu-se com a arrecadação de grandes somas de dinheiro, aplicadas na construção de moradias, minorar a crise da habitação; mas o objetivo específico era a suspensão da estabilidade. No campo do direito do trabalho, o empregado ou seus dependentes recebem os depósitos em caso de aposentadoria, falecimento e extinção de contrato por tempo determinado, o que não aconteceria pela CLT; ainda, o depósito é uma garantia em caso de falência ou fechamento abrupto das pequenas empresas (caso os depósitos tenham sido efetuados)” (CARRION apud LEITE, 2023, p. 311).
A partir da leitura, no que diz respeito ao FGTS, é correto afirmar que:
Selecione a resposta:
· A
assim como a redutibilidade do salário, o FGTS constitui um critério do empregador.
· B
representa direito constitucional dos trabalhadores urbanos e rurais.
· C
institui tal direito apenas para os trabalhadores urbanos.
· D
seu depósito é opcional em todos os casos.
· E
o direito ao FGTS surgirá para o trabalhador somente após 12 meses de atividade.
Tendo em vista que a mulher é historicamente prejudicada nas relações de trabalho, não competindo em igualdade com os homens, a lei entabula diversas medidas de proteção ao mercado de trabalho da mulher. Uma dessas formas de proteção é por meio da estabilidade provisória assegurada à gestante.
Sobre tal tema, analise as afirmativas a seguir, assinalando V para as verdadeiras e F para as falsas:
( ) A estabilidade provisória da gestante dura da concepção até 120 dias após o parto.
( ) O fato gerador dessa estabilidade requer que a confirmação tenha ocorrido durante o transcurso do contrato de trabalho.
( ) A garantia de emprego à gestante só autoriza a reintegração se esta se der durante o período de estabilidade.
( ) A estabilidade provisória dura da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto
( ) O prazo total de duração da estabilidade provisória é de 13 meses, considerada a licença de 120 dias somada a 9 meses de gestação.
A alternativa que preenche as lacunas de forma correta é:
Selecione a resposta:
· A
F – F – V – V – F.
· B
V – F – V – V – V.
· C
F – F – V – F – V.
· D
F – V – V – V – F.
· E
V – F – V – V – F.

Mais conteúdos dessa disciplina