Gestão em Saúde - Trabalho _220422_173004

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HOME CARE 
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS 
A empresa é especializada em 
atendimentos domiciliar e os serviços 
prestados são focados em pessoas 
acamadas, cadeirantes e pós AVC. 
Contando com profissionais da enfermagem 
que atua com cuidados especializados em 
curativos de pequeno, médio e grande porte, 
passagens de sondas de alívio, demora e de 
alimentação, administração de 
medicamentos em geral. Temos também 
avaliação e orientação de enfermagem e 
educação em saúde. 
 
OBJETIVOS 
° Promover, manter e restaurar a saúde do 
paciente; 
° Diminuir os riscos de infecção em 
ambiente hospitalar; 
° Visibilizar o tratamento no aconchego do 
 
lar; 
° Ter uma recuperação mais rápida do 
paciente; 
° Ter um melhor acompanhamento do 
familiar na evolução do paciente; 
 
ORGANIZAÇÃO: 
A empresa home care será gerenciada por 
um enfermeiro especializado em gestão de 
pessoas que também conta com um 
responsável pelo faturamento (faturista), 
marketing e administrador para 
gerenciamento de pessoas e liderança. 
 
RECURSOS FINANCEIROS 
Todos recurso disponível vem dos gerentes 
e do SEBRAE que oferece orientações, 
empréstimos e parceria com convênio e 
despachante. 
 
RESPONSÁVEL PELA ATIVIDADES DOS 
SETORES: 
 
- Recepcionista e Auxiliar de limpeza: para o 
atendimento de enfermagem contamos com 
5 enfermeiros assistenciais e 10 técnicos de 
enfermagem. Nossa empresa conta com 
parcerias de equipes multiprofissionais com 
fisioterapeutas, farmacêutico, médicos e 
nutricionistas. 
 
METAS 
Atender os pacientes prestando assistência 
de qualidade e evitando internações 
recorrentes e alguns tipos de infecções mais 
sérias, superando expectivas e suprindo 
necessidades, dando um melhor conforto 
possível, ter um plano de assistencial e 
sempre prezando pela qualidade, segurança 
e respeito de cada paciente. 
 
CONTROLE 
Para o monitoramento das metas são 
implantados treinamentos para cada 
 
funcionário e são exigidos que as metas 
sejam cumpridas e apresentadas índices de 
desenvolvimentos de atividades de cada 
funcionário. 
 
GERENCIAMENTO DE PESSOAS: 
° Comunicação: elaborar e simplificar com 
gerencia as comunicações entre os 
profissionais e também entre os pacientes. 
° Motivação: ofertar benefícios para os 
melhores atendimentos e desempenho. 
° Treinamentos: disponibilizar qualificações 
sendo em cursos, projetos e palestras. 
° Trabalho em Equipe: Planejar a melhor 
forma em equipe de como melhor atender o 
paciente.