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UNIVERSIDADE UNIGRANRIO NATYELLEN OLIVEIRA DA SILVA 0098637 ADMINISTRAÇÃO DE ROTINAS DE PESSOAL – ATIVIDADE 1 CTPS DIGITAL MACAÉ, 2024 https://afya.instructure.com/courses/94904 2 DESENVOLVIMENTO 1 – Conceito A CTPS surgiu na década de 1930, em um contexto de grande urbanização e industrialização, durante o governo do presidente Getúlio Vargas.Devido ao decreto de lei nº 21.175, de 21 de março de 1932, que visava a obrigatoriedade de anotações das relações trabalhista entre empregador – empregado, surgiu a CTPS física, um tipo de caderneta que receberia o registro das obrigações trabalhista e previdenciários. Em 1969, a CTPS passou por uma mudança com a inclusão de foto do trabalhador, se tornando algo mais individualizado e pessoal. Com o passar dos anos, a CTPS sofreu várias atualizações de layout e melhorias, sempre com o objetivo de tornar-se algo mais prático e seguro para o trabalhador. Apenas em 2019 que surgiu a primeira versão do documento online. Agora com mais acessibilidade, a carteira de trabalho pode ser consultada através do aplicativo “Carteira de Trabalho Digital”, oferecendo informações com maior rapidez. 2 – Data e Obrigatoriedade A CTPS só se tornou obrigatória com o Decreto de Lei nº 1.162, de 16 de abril de 1939, que determinava a necessidade do trabalhador possuir a CTPS para exercício de qualquer emprego, com exceção os cargos públicos temporários e trabalhos domésticos. Após este momento, os trabalhadores formais (rurais, urbanos ou doméstico), passaram a possuir o direito a carteira para registro de trabalho, onde seriam registradas informações sobre as relações empregatícias e direitos trabalhistas e previdenciários. 3. Como baixar no celular? Para acessar a CTPS digital, basta acessar através do site do governo (gov.br) ou através do aplicativo “Carteira de Trabalho Digital”, disponível para smartphones Android na Play Store ou Iphone na Apple Store. 3 O acesso é realizado utilizando o login e senha do site do gov.br 4. Benefícios para o trabalhador A CTPS garante benefícios e proteção dos direitos trabalhista e previdenciários dos empregados, como: 1. Comprovação do vínculo empregatício: informações coo salário inicial, tempo de serviço e alterações salariais, caso haja. 2. Acesso aos benefícios trabalhistas: Fundo de garantia do tempo de serviço (FGTS), seguro-desemprego, 13° salário e férias remuneradas. 3. Aposentadoria: O tempo de contribuição do trabalhador ao INSS, é necessário para requisição de benefícios previdenciários, como aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença e auxílio acidente. 5. Outras informações pertinentes Devido a CTPS está vinculada ao CPF do trabalhador fica indispensável a necessidade da apresentação da versão física do documento em processos de contratação. Além disso, a CTPS Digital exibe informações sobre todos os contratos de trabalho do trabalhador, inclusive os contratos encerrados, incluídos função, salário, empresa e período trabalhado. As informações são atualizadas automaticamente baseadas nos dados do E social, sistema unificado de informações trabalhistas e previdenciários do governo. Podemos também ressaltar a sustentabilidade e preservação ao meio ambiente com a diminuição de utilização de papel para emissão de novas carteiras de trabalho. 4 INFOGRÁFICO Prezados, Gostaríamos de informá-los sobre a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Digital, uma versão eletrônica da CTPS, que traz maior praticidade e agilidade no acesso e gerenciamento das informações trabalhistas. Acesso: A CTPS Digital pode ser facilmente consultada por meio do aplicativo "Carteira de Trabalho Digital" ou pelo site do governo. Utilize o login e senha do acesso.gov.br para ter acesso às suas informações trabalhistas. Benefícios da CTPS Digital: • Identificação pelo CPF: Dispensa a apresentação da carteira física na contratação. • Informações sobre contratos: Exibe dados completos dos vínculos empregatícios. • Validade jurídica: Garante comprovação de vínculos e direitos trabalhistas. Recomendamos que todos os empregados façam o cadastro na CTPS Digital para acompanhar e gerenciar suas informações trabalhistas, garantindo assim maior autonomia e agilidade no acesso aos seus dados. Lembramos que a CTPS física não perde sua validade, portanto, continuem guardando-a em local seguro. Em caso de dúvidas, estamos à disposição para ajudar. Atenciosamente, Equipe RH. 5 REFERÊNCIAS Decreto-Lei nº 21.175, de 21 de março de 1932 - Disponível em: http://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:decreto.lei:1932-03-21;21175 Decreto-Lei nº 1.162, de 16 de abril de 1939 - Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/1937-1946/Del1162.htm Portaria Interministerial SSO/SSPS nº 1, de 22 de janeiro de 1997 - Disponível em: https://www.in.gov.br/materia/- /asset_publisher/Kujrw0TZC2Mb/content/id/18582690/do1-1997-01-23-portaria-n-1- de-22-de-janeiro-de-1997-18582687 Secretaria Especial de Previdência e Trabalho - Carteira de trabalho Digital - Disponível em: https://www.gov.br/trabalho/pt-br/assuntos/carteira-de-trabalho-digital Portal Emprega Brasil, MT – Disponível em: https://empregabrasil.mte.gov.br/carteira- de-trabalho-digital/ http://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:decreto.lei:1932-03-21;21175 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/1937-1946/Del1162.htm https://www.in.gov.br/materia/-/asset_publisher/Kujrw0TZC2Mb/content/id/18582690/do1-1997-01-23-portaria-n-1-de-22-de-janeiro-de-1997-18582687 https://www.in.gov.br/materia/-/asset_publisher/Kujrw0TZC2Mb/content/id/18582690/do1-1997-01-23-portaria-n-1-de-22-de-janeiro-de-1997-18582687 https://www.in.gov.br/materia/-/asset_publisher/Kujrw0TZC2Mb/content/id/18582690/do1-1997-01-23-portaria-n-1-de-22-de-janeiro-de-1997-18582687 https://www.gov.br/trabalho/pt-br/assuntos/carteira-de-trabalho-digital https://empregabrasil.mte.gov.br/carteira-de-trabalho-digital/ https://empregabrasil.mte.gov.br/carteira-de-trabalho-digital/