Interpretação Norma ISO 45001

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Interpretação e Implementação da 
Norma ISO 45001/2018
1Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
Bem vindo ao Instituto 
Ecológico Aqualung!
Quem somos?
2
• Capacitar profissionais para atualização do Sistema de Gestão de
Segurança e de Saúde no Trabalho, com fundamento na norma ISO
45001:2018.
• Interpretar os requisitos da norma ISO 45001:2018.
• Implementar o Sistema de Gestão da Saúde e Segurança do
Trabalhador.
Objetivos do Curso
3Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
CAPÍTULO 1
Transição do Sistema de Saúde 
e Segurança no Trabalho
4
5Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
TRANSIÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
OHSAS 
18001:1999
• Especificação
OHSAS 
18002:2000
• Diretrizes para 
implementação
Diretriz 
SST OIT
OHSAS 
18001:2007
• Norma
OHSAS 
18002:2008
• Diretrizes para 
implementação
ISO 45001:2018
• Norma 
Internacional
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
6Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
 A ISO criou o comitê ISO / PC 283 em 2013 (Sistemas de gestão de saúde e 
segurança do trabalho).
 O processo de desenvolvimento da norma ISO 45001:2018 começou no final do 
mesmo ano.
 Não houve participação do Brasil neste comitê.
SST
Norma com 
requisitos
86 Países
70 
Participantes
16 
Observadores
Diretrizes de 
implementação
17 
Organizações
TRANSIÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
7Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
 Reforça a coerência e o alinhamento das Normas do Sistema de Gestão ISO.
 unificando e aceitando a Estrutura de Alto Nível, Texto Principal Idêntico, 
termos comuns e definições chaves.
 requisitos “específicos de disciplina”. Estrutura 
de Alto 
Nível
Termos 
Comuns
Texto 
Principal 
Idêntico
Definições 
Chaves
TRANSIÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
8Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
TRANSIÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Estrutura 
de Alto 
Nível
Orientações
Normas 
Genéricas
Normas do 
Setor
Requisitos 
Genéricos
. Auditoria Interna
. Gestão de Riscos
. Gestão da 
Qualidade
. Gestão Ambiental
. Gestão de SST
. Setor Automotivo
. Setor de Óleo e Gás
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9Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
TRANSIÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
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CAPÍTULO 2
ISO 45001/2018
Contexto da Organização
10
11Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
4.1 Entendendo a organização e o seu contexto
Ambiente de NegóciosQuestões 
Externas
RESULTADOS 
PRETENDIDOS
Questões Internas
Cultura 
organizacional
Valores
Conhecimento
Desempenho
Tecnologia
Economia
Competitividade
Condições de mercado
Questões Culturais
Questões Legais
Questões Sociais
A organização deve determinar questões externas e internas que sejam
pertinentes para o seu propósito e que afetem sua capacidade de alcançar o(s)
resultado(s) pretendido(s) de seu sistema de gestão da SST.
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12Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
Forças
Ex.:
oMarca, imagem
oConhecimento Organizacioal
oInvestimentos em tecnologia
oLocalizaçao Geográfica
Fraquezas
Ex.:
oRepresentação dos 
oTrabalhadores
oComprometimento das 
oLideranças
oGestão de Mudanças
Oportunidades
Ex.:
oPrograma de Qualificação
oPrograma de Qualidade de Vida
o Oportunidade de emprego
Ameaças
Ex.:
oConcorrência acirrada
oPolítica de investimentos e
o incentivos
oConfrontos nas relações 
com a comunidade
In
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 Strengths (Forças),
 Weaknesses
(Fraquezas),
 Opportunities
(Oportunidades),
 Threats (Ameaças).
4.1 Entendendo a organização e o seu contexto
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13Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
4.2 Entendendo as necessidades e expectativas dos trabalhadores e de outras 
partes interessadas
 Determinar “as partes interessadas relevantes“, os requisitos destas partes, suas 
necessidades e expectativas se tornam requisitos legais e outros.
 Considerar as partes interessadas além dos trabalhadores.
 Monitorar e avaliar a informação sobre essas partes e as suas exigências
 "Partes interessadas relevantes": grupos ou indivíduos que possam ter impacto 
(ou potencialmente impactar) o SGSST.
 Nenhuma documentação específica é necessária.
 Fornecer evidências de que este processo existe e é eficaz.
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14Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
Todas as 
Partes
Partes 
interessadas
Partes 
interessadas 
relevantes
Requisitos 
relevantes
Escopo e Planejamento do SGSST
Terceiros
Sindicatos
Bancos
Proprietários
Fornecedores
Comunidade
Clientes
4.2 Entendendo as necessidades e expectativas dos trabalhadores e de outras 
partes interessadas
Trabalhadores
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15Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
4.3 Determinando o escopo do sistema de gestão de SST
Escopo 
SGSST
Questões 
Internas
Produtos
Partes 
Interessadas
Serviços
Questões 
Externas
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16Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
A organização deve determinar os limites e a aplicabilidade do sistema de gestão da
SST para estabelecer seu escopo.
Ao determinar esse escopo, a organização deve:
1) considerar as questões externas e internas referidas em 4.1;
2) levar em consideração os requisitos referidos em 4. 2;
3) levar em consideração as atividades planejadas ou realizadas relacionadas ao
trabalho.
O sistema de gestão da SST deve incluir as atividades, produtos e serviços sob o
controle ou influência da organização que podem impactar o desempenho de SST da
organização.
O escopo deve estar disponível como informação documentada.
4.3 Determinando o escopo do sistema de gestão de SST
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17Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
 A organização deve estabelecer, implementar, manter e melhorar
continuamente um sistema de gestão da SST, incluindo os processos
necessários e suas interações, de acordo com os requisitos deste
documento.
 A implantação da norma, como uma todo, atende essa cláusula
consequentemente.
4.4 Sistema de gestão de SST
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CAPÍTULO 3
ISO 45001/2018
Liderança e Participação dos 
Trabalhadores
18
19Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
A Alta Direção deve demonstrar liderança e comprometimento: Responsabilidade para a eficácia do SGSST;
 Política e objetivos de SST compatíveis com a direção estratégica e contexto da 
organização;
 Integração dos requisitos do SGSST em processos de negócios;
 Recursos disponíveis;
 Garantir que o SGSST atinja os seus resultados pretendidos;
 Promover melhoria contínua;
 Apoiar a demonstração de liderança por parte dos gestores relevantes;
 Proteger os trabalhadores de represálias;
 Processo de consulta e participação dos trabalhadores;
 Apoiar os comitês de segurança e saúde. 
5.1 Liderança e Comprometimento
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20Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
Prevenção de 
lesões e doenças
Condições de 
trabalho seguras e 
saudáveis para a 
prevenção de 
lesões e doenças 
relacionadas ao 
trabalho
Específica
Estar adequada 
ao contexto, 
propósito e 
tamanho
Riscos e 
oportunidades 
de SST
Objetivos
Estrutura para o 
estabelecimento 
dos objetivos de 
SST
Compromissos
Requisitos legais e 
outros;
Eliminar perigos e 
reduzir riscos de SST;
Melhoria contínua;
Consulta e 
participação dos 
trabalhadores e 
representante dos 
trabalhadores.
5.2 Política de SST
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21Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
5.2 Política de SST
A Alta Direção deve estabelecer, implementar e manter uma política de SST que:
 Inclua um comprometimento em prover condições de trabalho seguras e saudáveis para a
prevenção de lesões e doenças;
 Apropriada ao propósito, tamanho, contexto e à natureza dos riscos e oportunidades;
 Forneça uma estrutura para o estabelecimento dos objetivos de SST;
 Inclua um comprometimento em atender aos requisitos legais e outros;
 Inclua um comprometimento em eliminar perigos e reduzir riscos de SST;
 Inclua um comprometimento com a melhoria contínua do sistema de gestão de SST;
 Inclua um comprometimento com a consulta e participação dos trabalhadores e, onde existam,
de representantes dos trabalhadores.
A política de SST deve:
 estar disponível como informação documentada;
 ser comunicada na organização;
 estar disponível para as partes interessadas, como apropriado;
ser pertinente e apropriada.
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22Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
5.2 Política de SST
Política do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho
(Exemplo)
Prezamos por uma cultura baseada nos nossos valores e temos uma abordagem de comprometimento em entregar
serviços com excelência operacional. Cremos que a melhoria contínua nos leva a um sucesso de médio e longo prazos,
cujo respaldo é o bem estar dos trabalhadores, terceirizados, prestadores de serviços e demais parceiros de trabalho.
O Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho dita o nosso desempenho, dá as diretrizes sobre como fazemos
negócios, como trabalhamos juntos aos nossos parceiros internos e externos ou quando somos confrontados com um
dilema ético, sempre visando atender os requisitos aplicáveis.
Para garantir este compromisso temos como premissas:
. Zelar pela segurança e saúde de nossos funcionários, prestadores de serviços, terceirizados, clientes e visitantes,
eliminando perigos e reduzindo riscos de Saúde e Segurança Ocupacional;
. Atuar em conformidade legal, atendendo requisitos legais e outros requisitos aplicáveis conforme legislação vigente,
requisitos contratuais e boas práticas em nossos serviços no que tange à Segurança e à Saúde Ocupacional;
. Valorizar e capacitar nossos funcionários para o desenvolvimento de suas atividades, garantindo o envolvimento dos
mesmos em consultas e participações para a preservação da saúde e segurança ocupacional.
. Garantir a melhoria contínua do Sistema de Gestão de SST, por meio da realização de análises críticas, bem como pelo
monitoramento de nossos indicadores, aliados com o nosso direcionamento estratégico, nossos objetivos e metas.
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23Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
5.3 Papéis, responsabilidades e autoridades organizacionais
A Alta Direção deve:
 Assegurar que as responsabilidades e autoridades sejam atribuídas e 
comunicadas.
 Manter informações documentadas.
 Responsabilidade dos trabalhadores pelos aspectos de SST;
 Comunicação sobre o desempenho do SGSST.
 Assegurar que o sistema de gestão de SST esteja conforme com a norma 
ISO 45001.
 Relatar o desempenho do sistema de gestão de SST para a Alta Direção.
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24Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
5.4 Consulta e participação dos trabalhadores
Deve
• Mecanismos
• Tempo
• Treinamento
• Recursos Necessário
Prover 
Acesso
• Informações claras
• Compreensíveis
• Pertinentes
Obstáculos
• Determinar
• Remover ou minimizar
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
25Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
Consulta
 necessidades e expectativas de partes 
interessadas 
 política de SST 
 papéis, responsabilidades e autoridades 
organizacionais
 requisitos legais e outros requisitos
 objetivos de SST e planejamento de 
como alcançá-los 
 controles aplicáveis à terceirização, 
aquisição e contratados 
 Necessidades de medição e 
monitoramento
 programa de auditoria
 Ações de melhoria contínua
Participação
 determinação dos mecanismos de 
consulta e participação
 identificação de perigos e avaliação de 
riscos e oportunidades
 determinação de ações para eliminar 
perigos e reduzir riscos de SST
 determinação de requisitos de 
competência, necessidades de 
treinamento, treinamentos e avaliação 
de treinamentos 
 Comunicação
 Medidas de controle
 investigação de incidentes e não 
conformidades
5.4 Consulta e participação dos trabalhadores
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
26Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
5.4 Consulta e Participação dos trabalhadores
O que considerar por exemplo?
 Metodologia para consulta e participação;
 Papel da CIPA na tomada de decisões e participação em investigações de 
incidentes e demais elementos do sistema de gestão;
 Integração da CIPA junto a Alta Direção;
 Comissões de fábrica na atuação em SST;
 Forma de participação e consulta a entidades sindicais (atentar para os 
acordos coletivos que exigem tal participação, consulta e comunicações).
CAPÍTULO 4
ISO 45001/2018
Planejamento
27
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
28Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
6.1 Ações para abordar riscos e oportunidades
6.1.1 Generalidades
Ao planejar o sistema de gestão da SST, a organização deve considerar as questões referidas
em 4.1 (contexto), os requisitos referidos em 4.2 (partes interessadas) e 4.3 (escopo do
sistema de gestão da SST) e determinar os riscos e oportunidades que precisam ser
abordados para:
a) assegurar que o sistema de gestão da SST possa alcançar seu(s) resultado(s)
pretendido(s);
b) prevenir ou reduzir efeitos indesejados;
c) alcançar a melhoria contínua.
Ao determinar os riscos e oportunidades para o sistema de gestão da SST e seus resultados
pretendidos que precisam ser abordados, a organização deve levar em consideração:
- perigos (ver 6.1.2.1);
- riscos deSST e outros riscos (ver 6.1.2.2);
- oportunidades de SST e outras oportunidades (ver 6.1.2.3);
- requisitos legais e outros requisitos (ver 6.1.3).
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
29Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
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perigos
riscos de SST e outros 
riscos
oportunidades de SST e 
outras oportunidade
requisitos legais e outros 
requisitos
6.1 Ações para abordar riscos e oportunidades
6.1.1 Generalidades
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
30Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
Nível 
Operacional
Nível 
Estratégico
Conceito
Mentalidade de 
Riscos
6.1.1
Riscos e 
Oportunidades
6.1.2
Perigos e Riscos de 
SST
6.1 Ações para abordar riscos e oportunidades
6.1.1 Generalidades
31
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
6.1 Ações para abordar riscos e oportunidades
6.1.1 Generalidades
Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
32Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
6.1 Ações para abordar riscos e oportunidades
6.1.1 Generalidades
Processo de Tratamento de Riscos (Exemplo)
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33Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
• Criam perigos no decurso de operações do dia-a-dia e de atividades normais de trabalho;
• Atividades e situações não rotineiras são ocasionais ou não planejada;
• Atividades de curto prazo ou de longo prazo podem criar perigos diferentes;
Atividades e Situações Rotineiras e Não Rotineiras
• Relacionam-se a capacidades, limitações e outras características humanas;
• Convém que a informação seja aplicada a ferramentas, máquinas, sistemas, atividades e 
meio ambiente, para uso humano seguro e confortável;
• Convém que abordem três aspectos: a atividade, o trabalhador e a organização, e como os 
mesmos interagem e impactam na segurança e saúde no trabalho;
Fatores Pessoais
6.1 .2 Identificação de perigos e avaliação de riscos e oportunidades
6.1.1 Identificação de perigos
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
34Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
• Aquelas nas proximidades do local de trabalho que podem ser afetadas pelas atividades da 
organização (por exemplo, transeuntes, contratados ou vizinhos diretos);
• Trabalhadores em um local que não esteja sob controle direto da organização, tais como 
trabalhadores móveis ou trabalhadores que viajam para realizar atividades relacionadas ao 
trabalho em outro local (por exemplo, trabalhadores de correios, motoristas de ônibus, pessoal 
de serviço viajando e trabalhando no site de um cliente);
• Trabalhadores baseados em casa, ou aqueles que trabalham sozinhos;
Pessoas
• Fontes de conhecimento, informações e novos entendimentos sobre perigos podem incluir 
literatura publicada, pesquisa e desenvolvimento, retroalimentação de trabalhadores e análise 
crítica da própria experiência operacional da organização;
• Essas fontes podem prover novas informações sobre os perigos e riscos de SST.
Mudanças no conhecimento e informações sobre perigos
6.1 .2 Identificação de perigos e avaliação de riscos e oportunidades
6.1.1 Identificação de perigos
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
35Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
Avaliar Riscos sem 
controle
Identificar e 
Desenvolver 
Tratamento
Avaliar as opções de 
controle e sua 
exequibilidade
Efetuar
Tratamento
Risco após o 
controle
Significativos Manter
Sim
Não
Significativos
Não
1
1
Sim
6.1 .2 Identificação de perigos e avaliação de riscos e oportunidades
6.1.2.2 Avaliação de riscos de SST e outros riscos para o SGSST
Identificar Perigos
Frequência/ 
Probabilidade
Níveis de Probabilidade para 
Agentes Químicos e Físicos com 
limite de exposição definidos
Frequência de execução da 
atividade ou de exposição ao 
perigo
Alta (3)
O contato com o agente químico e
físico a nível alto, isto é, o valor
medido é igual ou maior que o limite
estabelecido na NR-15.
A frequência de execução da
atividade ou exposição ao
perigo é maior que 1 vez/dia ou
contínua
Média (2)
O contato com o agente químico e
físico a nível médio, isto é, o valor
medido é maior que 50% do limite
de tolerância estabelecido na NR-15,
no entanto é menor que o limite
máximo.
A frequência de execução da
atividade ou exposição ao
perigo está entre 1 vez por
semana e 1 vez ao dia.
Baixa (1)
O contato com o agente químico e
físico a nível baixo, isto é, o valor
medido é até 50% do limite de
tolerância estabelecido na NR-15
A frequência de execução da
atividade ou exposição ao
perigo é menor que uma vez
por semana.
Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos de SST 
Exemplo - Critério para avaliação de probabilidade 
36
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos de SST 
Exemplo - Critério avaliação de severidade
37
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
38Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
 Avaliar riscos de SST a partir dos perigos identificados, levando em
consideração os controles existentes;
 Determinar e avaliar outros riscos relacionados ao estabelecimento,
implementação, operação e manutenção do sistema de gestão de SST.
 A metodologia e os critérios da organização de riscos de SST devem ser
definidos em relação ao seu escopo, natureza e periodicidade, para assegurar
que sejam proativos em vez de reativos
 Informação documentada sobre a metodologia e os critérios deve ser mantida
e retida.
6.1 .2 Identificação de perigos e avaliação de riscos e oportunidades
6.1.2.2 Avaliação de riscos de SST e outros riscos para o SGSST
39
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
6.1 .2 Identificação de perigos e avaliação de riscos e oportunidades
6.1.2.2 Avaliação de riscos de SST e outros riscos para o SGSST
Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
Exemplo: Avaliação de riscos - Princípio de ALARP
• O risco não pode ser 
justificado, a não ser em 
circunstancias extraordinárias
Região Geralmente 
Intolerável – Limite de 
Segurança Básico
• Conduzir os riscos para a Região 
Aceitável Amplamente. Risco residual 
tolerável, somente se não for possível 
nenhuma outra redução do risco
ALARP ou Região 
Tolerável – Objetivo 
de Segurança Básico
• Improvável que a redução do risco seja 
requerida devido aos recursos serem 
provavelmente muito desproporcionais em 
relação a redução obtida.
Região 
Aceitável 
Amplamente
Risco Não
SignificativoA
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40
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
41Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
6.1 .2 Identificação de perigos e avaliação de riscos e oportunidades
6.1.2.3 Avaliação de oportunidades de SST e outras oportunidades
 Avaliar oportunidades para melhorar o desempenho de SST
 Oportunidades para adaptar o trabalho, a organização e o ambiente de
trabalho;
 Oportunidade paraeliminar perigos e reduzir riscos de SST;
 Outras oportunidades para melhoria do SGSST.
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
42Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
6.1 .3 Determinação de requisitos legais e outros requisitos
A organização deve estabelecer , implementar e manter processos para:
 Identificar a legislação aplicável com base nos perigos, partes interessadas, 
contexto da organização;
 Ter acesso aos requisitos legais e outros (ter a legislação para consulta);
 Levar em consideração no estabelecimento do SGSST (verificar a 
necessidade de adoção de controles ou outras ações para cumprir o 
requisito).
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
43Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
R
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O
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Requisitos Legais
De cumprimento 
obrigatório
Normas 
Regulamentadores
Decretos, Leis, etc.
Jurisprudências
Convenções coletivas
Outros Requisitos
De adoção voluntária, 
mas a organização 
decidiu por cumprir
Acordos com 
organizações de classes;
Contratos
Requisitos Corporativos
6.1 .3 Determinação de requisitos legais e outros requisitos
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
44Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
6.1 .4 Planejamento de ações
Planejamento de 
Ações
Perigos
Controles 
Operacionais
Preparação e 
resposta a 
emergências
Riscos e 
Oportunidades
Oportunidades de 
SST e SGSST
Requisitos legais e 
Outros
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
45Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
6.2 Objetivos de SST e planejamento para alcançá-los
6.2.1 Objetivos de SST
Os objetivos devem:
 Ser coerentes com a Política de SST;
 Ser mensuráveis (se viável) ou capazes de permitir a avaliação de desempenho
 Levar em consideração os perigos, requisitos legais e outros, bem como seus riscos e oportunidades;
 Levar em consideração os resultados de consulta aos trabalhadores ou representantes;
 Ser monitorados, comunicados e atualizados, como apropriado.
Determinar
 O que será feito;
 Que recursos serão requeridos;
 Quem será responsável;
 Quando isso será concluído;
 Como os resultados serão avaliados, incluindo indicadores para monitoramento;
 Como as ações para alcançar os objetivos serão integrados nos processos de negócio da organização.
 Manter e reter informação documentada
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46Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
Reduzir em 10% a concentração de tolueno na área de tratamento de superfície, em
relação a média obtida em 2019.
Melhoria a ser 
obtida
Objeto da 
melhoria
Referência
6.2 Objetivos de SST e planejamento para alcançá-los
6.2.1 Objetivos de SST
CAPÍTULO 5
ISO 45001/2018
Apoio
47
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
48Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
7.1 Recursos
 Disponibilizar recursos suficientes para estabelecer, manter e melhorar o 
SGSST;
 Estabelecer manutenção e melhoria contínua do SGSST
 Participação ativa da alta direção.
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49Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
7.2 Competência
 Identificar as necessidades de competência - incluindo terceiros 
relevantes;
 Definir as necessidades com base em educação (ensino médio, superior); 
treinamento (Auditoria interna), ou experiência (5 anos como operador 
de processos).
 Avaliar a eficácia.
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50Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
7.3 Conscientização
As pessoas devem estar conscientes:
 Política de SST;
 Contribuição para eficácia do SGSST;
 Implicações de não estar conforme;
 Incidentes e resultados de investigações;
 Perigos, Riscos de SST e ações;
 da habilidade de retirar-se de situações de trabalho que considerem 
apresentar uma exposição ao perigo grave e iminente para sua vida 
ou saúde, bem como dos arranjos para se protegerem de 
consequências indevidas por fazerem isso.
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
51Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
7.4 Comunicação
7.4.1 Generalidades
 Prover mecanismos para comunicação interna e externa.
 Estabelecer o que, quando, com quem e como comunicar;
 Os processos de comunicação devem incluir as necessidades identificadas na 
legislação;
 Levar em consideração aspectos de diversidade ao considerar suas necessidades 
de comunicação;
 Assegurar que as opiniões de partes interessadas externas sejam consideradas;
 Assegurar que a informação seja coerente com a informação gerada dentro do 
SGSST e que seja confiável
 Responder as comunicações pertinentes.
 Documentar as informações e comunicações.
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
52Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
 Comunicação com o publico interno a organização, incluindo terceiros;
 Processo que possibilite que as pessoas contribuam com a melhoria 
contínua;
 Incluir controle de mudanças.
7.4 Comunicação
7.4.2 Comunicação Interna
 Comunicação com o publico externo a organização.
 Considerar requisitos legais e outros.
7.4.3 Comunicação Externa
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
53
Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS 
Revisão: 00 (10/02/2020)
7.5 Informação Documentada
 Estabelece requisitos para criação e 
controle de informações 
documentadas (Documentos e 
registros).
 Lidar com a confidencialidade.
 Elaboração, aprovação e 
distribuição dos documentos;
 Controle de Obsoletos;
 Reaprovação periódica;
 Estabelecer as Responsabilidades 
para as atividades de controle;
 Manter as informações 
legíveis, rastreáveis e 
identificáveis.
 Proteger as informações 
documentadas contra avarias, 
deterioração e perda;
 Estabelecer um período de 
retenção determinado.
7.5 – Informação Documentada
54
CAPÍTULO 6
ISO 45001/2018
Operação
55
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
56Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
8.1 Planejamento e Controle Operacional
8.1.1 Generalidades
 Estabelecer critérios para os processos;
 Implementar controle dos processos, de acordo com os critérios;
 Manter e reter informação documentada na extensão necessária;
 Adaptar o trabalho aos trabalhadores.
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
57Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
8.1.2 Eliminando perigo e reduzindo riscos de SST
Eliminação do 
perigo
Remover o 
perigo;
Parar de usar 
produtos 
químicos 
perigosos;
Aplicar 
abordagens de 
ergonomia ao 
planejar novos 
locais de 
trabalho;
Eliminar trabalho 
monótono ou 
trabalho que 
causa estresse
Substituição
Substituir itens 
perigosos por 
menos perigosos;
Substituir tinta à 
base de solvente 
por tinta à base 
de água;
Alterar o material 
de um piso 
escorregadio;
Reduzir os 
requisitos de 
tensão para 
equipamentosControles de 
engenharia
Isolamento
Proteção de 
máquinas
Sistemas de 
ventilação
Reduzir o 
ruído
Guarda-
corpos
Controles 
administrativos
Programas de 
inspeção (com 
tomada de 
ações)
Treinamentos
Gerir a 
habilitação de 
operadores de 
empilhadeiras
Estabeleciment
o de métodos 
de trabalho
Programas de 
integração
EPI
Calçados de 
segurança,
Óculos de 
segurança,
Protetores 
auriculares,
Luvas
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
58Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
8.1.3 Gestão de Mudanças
Gestão de Mudanças
Equipamentos e 
instalações
Matérias-primas
Gestão de 
Riscos
Outros 
elementos do 
SGSSTPessoas
Normas e regulamentos
Práticas e procedimentos 
de trabalho
59
8.1.3 Gestão de 
Mudanças
(Exemplo)
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
60Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
8.1.4 Aquisição
8.1.4.1 Generalidades
 Estabelecer, implementar e manter processo para controlar a aquisição de 
produtos e serviços.
 Incluir questões de SST no procedimento de compras;
 Critérios de SST na cadeia de aprovações de compras de novos produtos, 
equipamentos ou serviços.
 Auditorias, inspeções ou outras avaliações em Fornecedores Críticos.
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
61Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
8.1.4 Aquisição
8.1.4.2 Contratados
Atividades e Operações dos 
Contratados
Atividades e Operações da 
organização
Outras partes 
interessadas
Trabalhadores dos 
contratados
Avaliar:
 Anexos com requisitos de SST em contratos com prestadores de serviços;
 Processos de integração;
 Gestão de mudanças;
 Retroalimentação na gestão de riscos.
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
62Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
8.1.4 Aquisição
8.1.4.3 Terceirização
 Processos terceirizados devem ser controlados;
 Requisitos legais e outros devem ser levados em consideração.
Avaliar:
 Programas de qualificação de fornecedores;
 Programas de inspeção de fornecedores;
 Anexos contratuais com requisitos de SST.
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
63Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
8.2 Preparação e Respostas a Emergências
 Identificação de cenários de emergência – a partir dos perigos, riscos e oportunidades.
 Manter recursos e procedimentos para atendimento a emergências;
 Prevenir ou mitigar as consequências da emergência;
 Realizar simulados;
 Incluir todas as pessoas que realizar trabalho sob controle da organização.
 Análise periódica dos cenários e procedimentos de emergência.
Evidências:
 Plano de atendimento a emergências (documentado);
 Levantamento/Avaliação das Situações de Emergência;
 Ações de emergência para cada cenário identificado.
 Plano de simulados para cada um dos cenários de emergência;
 Documentação dos resultados.
CAPÍTULO 7
ISO 45001/2018
Avaliação de Desempenho
64
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
65Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
9.1 Monitoramento, medição, análise e avaliação de desempenho
9.1.1 Generalidades
Monitoramento
 pode envolver verificação contínua, supervisão, observação crítica ou determinação da
situação, para identificar mudança do nível de desempenho requerido ou esperado.
Medição
 geralmente envolve a atribuição de números a objetos ou eventos. É a base para dados
quantitativos e geralmente está associada à avaliação de desempenho de programas de
segurança e vigilância em saúde.
Análise
 é o processo de examinar dados para revelar relacionamentos, padrões e tendências. Isso
pode significar o uso de operações estatísticas, incluindo informações sobre outras
organizações similares, para ajudar a tirar conclusões dos dados.
Avaliação de desempenho
 é uma atividade realizada para determinar a adequação, suficiência e eficácia do assunto,
para alcançar os objetivos estabelecidos do sistema de gestão da SST.
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
66Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
9.1 Monitoramento, medição, análise e avaliação de desempenho
9.1.1 Generalidades
 Decidir sobre a necessidade de monitoramento (o que, métodos, critérios,
periodicidade).
 Decidir sobre o momento de se analisar e avaliar os dados.
 Avaliar a eficácia dos controles operacionais.
 Estabelecer sistemática de calibração.
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
67Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
9.1 Monitoramento, medição, análise e avaliação de desempenho
9.1.2 Avaliação do atendimento aos requisitos legais e outros
 Avaliar o atendimento aos requisitos legais e outros, identificados em 6.1.3.
 Documentar a avaliação (procedimento, sistema informatizado, base de dados,
etc).
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
68Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
9.2 Auditoria Interna
9.2.1 Generalidades e 9.2.2. Programa de Auditoria
 Estabelecer um método e programa de auditoria;
 Realizar auditoria interna com pessoal competente e imparcial;
 Usar o resultado para avaliação do SGSST pela direção.
 Sistemática de Auditoria Interna (recomenda-se considerando:
 Escopo da Auditoria;
 Frequência;
 Metodologia;
 Responsabilidades;
 Forma de apresentação de resultados.
 Programa de Auditorias internas do SGSST, baseado na importância ambiental das 
atividades, mudanças e resultados das auditorias anteriores;
 Métodos de seleção e avaliação periódica de Auditores Internos.
 Informação documentada (Programa, relatório, qualificação dos auditores).
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
69Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
9.3 Análise Crítica pela Direção
 Analisar o SGSST a intervalos planejados;
 Realizada pela Alta Direção;
 Considerar as entradas e saídas da análise crítica;
 Consulta e participação dos trabalhadores;
 Divulgação das saídas aos trabalhadores e seus representantes.
CAPÍTULO 8
ISO 45001/2018
Melhoria
70
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
71Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
10.1 Generalidades
 A organização deve tratar os desvios ou oportunidades de melhoria 
identificados no capítulo 9 da norma.
Evidências:
 Planos de Ação;
 Não Conformidades, Ações Corretivas
 Demais Oportunidades para Melhoria.
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
72Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
10.2 Incidente, não conformidade e ação corretiva
 A organização deve reagir aos incidentes e as não conformidades;
 Deve avaliar a necessidade de ações para prevenir a recorrência da não 
conformidade (eliminar a causa raiz);
 Analisar a eficácia das ações tomadas;
 Relacionamento com a gestão de riscos de SST e Gestão de Mudanças.
Evidências:
 Sistemática de Não Conformidade Ação Corretiva contemplando 
mecanismos de:
 Registro e tratamento de Incidentes e Não Conformidades;
 Estabelecimento de Ações Corretivas.
73Linha para descrição de não conformidades:
 CONSTATAÇÃO - Diga o que não funcionou ou não foi eficaz!
◦ Visão geral da Constatação
 EVIDÊNCIA - Diga o que não foi “bem feito”
◦ Deficiência sustentada pela evidência objetiva
 REQUISITO - Diga o que precisa ser cumprido.
◦ Resumo do requisito não atendido
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
10.2 Incidente, não conformidade e ação corretiva
74
3) EXEMPLO DE DESCRIÇÃO DE NÃO CONFORMIDADES
◦ Norma: ISO 45001 – Cláusula 8.2 – Preparação e Resposta a Emergências
◦ Procedimento: PAE-008 (ver.05 de 13/10/2019)
◦ Área: Gestão de SST
 Constatação: Falha pontual no registro dos simulados de emergência.
 Evidência: Não evidenciado no Relatório de Simulados de Emergências de SST, as 
análises críticas para o seguinte cenário: Incêndio e explosão na área de 
armazenamento de produtos químicos perigosos: ocorrido em 14/12/XX para os 1º 
e 2º turnos; e, em 15/12/XX para o 3º turno.
 Requisito: “A organização deve estabelecer, implementar e manter o(s) processo(s)
necessário(s) para preparar-se e responder a potenciais situações de emergências,
como identificadas em 6.1.2.1, incluindo: d) avaliando o desempenho e, como
necessário, revisando as respostas planejadas, incluindo após testes e em particular
após a ocorrência de situações de emergência”.
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
75
10.3 Melhoria Contínua
 Melhorar continuamente adequação e suficiência do SGSST:
 Considerar saídas de análise, avaliação e análises críticas pela direção;
 Promover a participação dos trabalhadores.
 Comunicar os trabalhadores e seus representantes.
 Informação documentada exigida explicitamente.
Interpretação e Implementação da Norma ISO 45001 
Tema: Interpretação e Implementação da norma ISO 45001 Instrutor Projetista: BAS Revisão: 00 (10/02/2020)
76
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