Prévia do material em texto

Ao finalizar a reunião e a caminhada, o Gerente pediu que você o assessore sobre: 
1. Quais são as principais leis, decretos, etc. que a empresa deve cumprir no âmbito de prevenção de riscos laborais? (Fazer uma lista segundo o país em que o Assessor – Aluno se encontre). 
Resposta: 
Enquadramento SST legal
Lei nº 6.514/1977 - Estabelece a implementação de normas de segurança e medicina do trabalho.
Lei nº 8.213/1991 - Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Lei nº 13.467/2017 - Reformas trabalhistas que podem impactar a segurança e saúde no trabalho.
Decreto nº 3.048/1999- Regulamenta a Lei de Benefícios
Portaria nº 121/2016, de 4 de maio - (Revoga a Portaria n.º 112/2014, de 23 de maio, que regula a prestação de cuidados de saúde primários do trabalho através dos Agrupamentos de Centros de Saúde - ACES);
 Portaria nº 71/2015, de 10 de março - (Aprova o modelo de ficha de aptidão de exame de saúde); Portaria nº 275/2010, de 19 de maio - (Estabelece as taxas aplicáveis aos processos de autorização de Serviços de SST); 
Decreto-Lei nº 88/2015, de 28 de maio - (Procede à alteração da Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, que aprova o regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho, alterada pelas Leis n.ºs 42/2012, de 28 de agosto, e 3/2014, de 28 de janeiro); Declaração de Retificação nº 20/2014, de 27 de março - (Retifica a Lei nº 3/2014, de 28 de janeiro); 
Lei nº 102/2009, de 10 de setembro - Regime Jurídico da Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho - (Regulamenta o Regime jurídico da promoção e prevenção da segurança e saúde no trabalho, de acordo com o previsto no art.º 284º da Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro); 
Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro - Código do Trabalho - Art.º 281º a 284º - (Estabelece os princípios gerais em matéria de segurança e saúde no trabalho). Acidentes de trabalho e Doenças Profissionais Portaria n.º 22/2018, de 18 de janeiro - (Procede à atualização anual das pensões de acidentes de trabalho e revoga a portaria n.º 97/2017 de 7 de março);
 Decreto-Lei n.º 107/2015, de 16 de junho - (suspende o regime de atualização anual do valor das pensões por incapacidade permanente e por morte resultantes de acidente de trabalho, previsto no artigo 6.º do Decreto -Lei n.º 142/99, de 30 de abril, alterado pelos Decretos-Leis nºs 382 -A/99, de 22 de setembro, e 185/2007, de 10 de maio - vigora de 1 de janeiro de 2015 a 31 de dezembro de 2015 - e revoga a Portaria n.º 378-C/2013, de 31 de dezembro
Locais de trabalho 
Portaria nº 987/93, de 6 de outubro (Regulamentação das normas técnicas respeitantes às prescrições mínimas de segurança e de saúde para os locais de trabalho); Decreto-Lei nº 347/93, de 1 de outubro (Prescrições mínimas de segurança e de saúde para os locais de trabalho). 
Ruído 
Decreto-Lei nº 182/2006, de 6 de setembro (Prescrições mínimas de segurança e de saúde em matéria de exposição dos trabalhadores aos riscos devidos aos agentes físicos (ruído). 
Vibrações
 Decreto-Lei nº 46/2006, de 24 de fevereiro (Prescrições mínimas de segurança e saúde respeitantes à exposição dos trabalhadores aos riscos devidos a vibrações mecânicas).
Agentes Químicos 
Decreto-Lei n. º1/2021, de 6 de janeiro - procede à terceira alteração ao Decreto -Lei n.º 24/2012, de 6 de fevereiro, alterado pelos Decretos-Leis n.ºs 88/2015, de 28 de maio, e 41/2018, de 11de junho, e transpõe a Diretiva (UE) 2019/1831, de 24 de outubro, que estabelece uma quinta lista de valores -limite de exposição profissional indicativos para os agentes químicos. (DR-Transpõe a Diretiva (UE) 2019/1831, que estabelece uma quinta lista de valores-limite de exposição profissional indicativos para os agentes químicos).
Rotulagem de produtos químicos
Decreto-Lei nº 220/2012, de 10 de outubro (Classificação, rotulagem e embalagem de substâncias e mistura); Decreto-Lei nº 98/2010, de 11 de agosto (Estabelece o regime a que obedece a classificação, embalagem e rotulagem das substâncias perigosas para a saúde humana ou para o ambiente). 
Atmosferas explosivas 
Decreto-Lei nº 236/2003, de 30 de setembro (Estabelece as prescrições mínimas destinadas a promover a melhoria da proteção da segurança e da saúde dos trabalhadores suscetíveis de serem expostos a riscos derivados de atmosferas explosivas).
2. Quais são as ações e atividades recomendadas à empresa para realizar em primeira instância para empreender uma gestão e melhorar sua situação? 
Resposta:
Usando a metodologia da análise de risco:
· Mapear todos os perigos existentes em todos os setores da empresa; 
· Pesquisa interna sobre as condições que devem e podem ser melhorada na visão do chão de fábrica, fazer reuniões com os chefes de cada setor e dar incentivos para a participação de cada um na construção da gestão de segurança; 
· Classificar a prioridade de cada ação necessária, propor soluções e as cumprir com eficiência e rapidez;
· Conscientização e formação incentivando o cumprimento de cada norma de segurança proposta;
· Implantação dos 5 S (senso de limpeza, senso de organização, senso de autodisciplina, senso de utilização e senso de saúde e higiene);
· Realizar auditoria de uma empresa especializada para colocar em prática uma melhoria contínua de segurança e saúde do trabalho.
3. Quais são os riscos identificados na seção de pintura? 
Resposta: 
✓ Lesões; 
✓ Escoriações;
 ✓ Choques elétricos; 
✓ Ausência dos Equipamento de Proteção Individual adequados (óculos de proteção, máscara respiratória FF2, sapatos com biqueira, protetores auriculares, capacete de segurança, avental e luvas de proteção); 
✓ Ausência de Iluminação natural e artificial; 
✓ Ausência de Placas de Sinalização (Saídas de Emergência, Identificação de Quadro Elétrico, Uso de EPI’s); 
✓ Ausência de ventilação natural e mecânica; 
✓ Queimaduras; 
✓ Distúrbios respiratórios;
 ✓ Lesões pulmonares; 
✓ Ausência da Ficha de Informação sobre Segurança do Produto Químico; 
✓ Ausência de Iluminação de Emergência; 
✓ Ausência de Fitas Antiderrapante;
 ✓ Ausência de bacia de retenção para os diluentes utilizados, tintas e de outros produtos químicos; 
✓ Ausência de delimitação do pavimento; 
✓ Ausência de identificação fotoluminescente de quadro elétrico 
 ✓ Ausência de formação no âmbito dos primeiros socorros, SST e prevenção e combate a incêndio;
✓ Ausência de extintor de categoria CO2; 
✓ Ausência de Caixa de primeiros socorros; 
✓ Ausência de Limpeza e Organização do local de trabalho; 
✓ Armazenamento inadequado do material de trabalho; 
✓ Ausência de isolamento do local de pintura Levantamento e carregamento manual de carga; 
✓ Contato cutâneo com produtos químicos; 
✓ Contato dos olhos com partículas aero dispersáveis; 
✓ Queda de material; 
✓ Queda de mesmo nível; 
✓ Postura inadequada; 
✓ Redução da habilidade manual ou lesão por esforço repetitivo;
 ✓ Cortes.
4. Qual é a avaliação de risco de queimaduras na Área de Solda segundo o Método de Avaliação Geral de Riscos? Que ações preventivas você recomenda introduzir, e qual é o tempo das ações (pressão de tempo em executa-las)? 
Resposta:
5. Segundo a informação do relato do acidente ocorrido no Armazém da empresa, quais foram as causas do acidente?
Resposta:
Falta de planejamento da atividade;
Ausência do Procedimento de Trabalho; 
Ausência de Formação do Condutor/ Manobrista; 
Ausência de Isolamento da Área de trabalho;
Excesso de Confiança; 
Ausência de Placas de Sinalização dos Riscos Existentes;
Ausência de Formação de Primeiros Socorros; 
Ausência de Equipamentos de Primeiros Socorros; 
Mal acondicionamento de material transportado.
 6. A atuação dos trabalhadores diante do acidente foi correta? Quais foram os fatores de risco associados ao acidente ocorrido? A empresa encontra-se organizada para responder a um acidente ou emergência? Que medidas corretivas você propõe?
Resposta: 
a) A reação foi inadequada para o cenário, Carlos não tinha a formação devida para tal função e Juan não possuía formação de Primeiros Socorros e nemconhecimento dos números de Emergência;
b) A empresa encontra-se despreparada para tais ocorrências. 
c) Se faz necessário:
 Treinamento de todos funcionários nos procedimentos e normas aplicáveis, assim como no plano de trabalho, 
Indicação de pontos de encontros em caso de emergência,
Telefone fixo com a indicação de todos o s ramais da empresa em caso de se precisar falar com alguém responsável; 
Placas com indicação de riscos existentes em cada setor, de indicação dos números e saídas de emergência, 
Implementação uma equipe de primeiros socorros com pelo menos um funcionário de cada setor e também uma Brigada de Incêndios. 
image1.png
image2.png
image3.png
image4.png