APR em 5 Passos

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APR EM 5 PASSOS
1.PENSE NA TAREFA: Quebre-a em passos. Tenha um plano
em mente;
2.IDENTIFIQUE OS RISCOS: E se isso acontecer? Olhe em
volta. Olhe em frente. Olhe em cima. Olhe embaixo.
3.AVALIE OS RISCOS: Qual a probabilidade de acontecer? Qual
a consequência se acontecer?
4.IMPLEMENTE O CONTROLE: Controle os riscos e comunique
os desvios.
5.FAÇA O TRABALHO COM SEGURANÇA: Preste atenção nas
mudanças, pense nos cinco passos.
A APR é obrigatória?
• Em alguns casos sim. É preciso conhecer as normas regulamentadoras para 
avaliar as situações em que ela é necessária, mas citaremos aqui algumas:
•
• Trabalhadores que exercem suas atividades em altura.
• Colaboradores que atuam em ambientes confinados.
• Funcionários que desempenham instalações e serviços de eletricidade.
• Pessoas que atuam na construção civil.
• Indivíduos que fazem trabalhos com inflamáveis.
• Gente que lida com equipamentos e máquinas.
Quais os objetivos de uma APR?
• Como dissemos, o principal objetivo é identificar potenciais riscos no exercício do 
trabalho e assim preveni-los, mas há outros. Conheça-os:
• Antecipar-se a problemas que possam surgir no desempenho da função.
• Estabelecer procedimentos de segurança para o exercício do trabalho.
• Orientar as pessoas acerca dos riscos envolvidos na execução das tarefas.
• Eliminar ou reduzir a possibilidade de que ocorram falhas humanas e mecânicas no 
ambiente laboral.
• Informar aos trabalhadores sobre os procedimentos de segurança estabelecidos pela 
empresa.
• Auxiliar na escolha dos EPIs – Equipamentos de Proteção Individual – a serem usados no 
trabalho.
• E muito mais.
O que deve constar na APR?
• O documento deve ser o mais completo possível, mas os dados 
inseridos podem variar bastante em função do segmento da empresa 
e da natureza das atividades desenvolvidas. Para isso, é interessante 
incluir dados como:
• Um perfil das instalações da empresa, podendo inclusive adicionar fotos.
• As especificações técnicas dos equipamentos utilizados no exercício da 
função.
• Uma lista completa dos riscos que a equipe identificou e quais as suas 
causas, bem como os efeitos que, em cada caso, um incidente pode causar, 
incluindo a gravidade de cada cenário.
• A depender do ramo de atividade da empresa, explicitar aspectos como as 
substâncias a que os funcionários ficam expostos, detalhando suas 
propriedades químicas e físicas e grau de toxicidade, bem como potencial de 
inflamabilidade.
• Apresentação dos sistemas de proteção e dos protocolos de segurança 
definidos. Medidas preventivas e corretivas devem ser explicitadas.
A APR é mais um instrumento previsto pela legislação para garantir a segurança 
dos funcionários. Se sua empresa precisa construir uma APR, temos 
profissionais experientes e qualificados que podem oferecer toda a consultoria 
necessária para a realização desta atividade. Entre em contato conosco hoje 
mesmo!