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SENAC JOICIANE PETERNA DE OLIVEIRA PLANEJAR AÇÕES EDUCATIVAS EM SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Atividade 1 Canaã dos Carajás-PA 2024 Atividade 1 1- Ações educativas considerando os setores descritos na atividade: Nome da ação educativa Assuntos a serem abordados na ação 1. Treinamento e Integração – NR1 Informações sobre e procedimentos. 2.Palestra de prevenção aos riscos biológicos em ambiente hospitalar Medidas de controle; Normas e procedimentos de higiene; Equipamento de proteção individual e coletiva; Prevenção de acidentes e incidentes. 3.Ações educativas referentes a segurança em instalações e serviços em eletricidade-NR 10 Treinamento: Riscos; Medidas de controle coletivo e individual; Técnicas e procedimentos seguros de trabalho com eletricidade. 4. Introdução NR 15 Limites de tolerância, fatores de riscos e medidas de prevenção. 5.Ergonomia e qualidade de vida no trabalho Fatores de riscos; Medidas de prevenções; Utilização e readequação de ajustes dos mobiliários e equipamentos. 6.Ações educativas referentes a segurança e a saúde no trabalho em altura. Treinamento; Normas e regulamentos; Análise de riscos e condições impeditivas; Riscos potenciais Sistemas, equipamentos e procedimentos. Obs.: Acrescente mais linhas conforme a necessidade. 2 - Com respaldo teórico dessa UC descreva qual é a importância e necessidade do desenvolvimento das ações educativas para área de saúde e segurança do trabalho. As ações educativas nas atividades de transporte, armazenagem, movimentação e manuseio de materiais são muito importantes. As palestras e treinamentos mencionados acima desempenham um papel de suma importância no campo da saúde e segurança ocupacional. Tais eventos tem como objetivo fornecer conhecimento aos trabalhadores, visando sempre a prevenção e proteção de acidentes e incidentes decorrentes de falta de informações sobre os riscos presente no ambiente trabalhado. Assim sendo, é de suma importância que as organizações reconheçam a relevância desses treinamentos e palestras, investido mais em sua realização de forma regular. Assim, contribuindo para a criação de um ambiente laboral mais saudável e ao mesmo tempo garantindo o comprimento das normas e regulamentações virgentes.