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SENAC
JOICIANE PETERNA DE OLIVEIRA
PLANEJAR AÇÕES EDUCATIVAS EM SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Atividade 1
Canaã dos Carajás-PA
2024
Atividade 1
1- Ações educativas considerando os setores descritos na atividade:
	Nome da ação educativa
	Assuntos a serem abordados na ação
	1. Treinamento e Integração – NR1
	Informações sobre e procedimentos.
	2.Palestra de prevenção aos riscos biológicos em ambiente hospitalar
	Medidas de controle;
Normas e procedimentos de higiene;
Equipamento de proteção individual e coletiva;
Prevenção de acidentes e incidentes.
	3.Ações educativas referentes a segurança em instalações e serviços em eletricidade-NR 10
	Treinamento:
Riscos;
Medidas de controle coletivo e individual;
Técnicas e procedimentos seguros de trabalho com eletricidade.
	4. Introdução NR 15
	Limites de tolerância, fatores de riscos e medidas de prevenção.
	5.Ergonomia e qualidade de vida no trabalho
	Fatores de riscos;
Medidas de prevenções;
Utilização e readequação de ajustes dos mobiliários e equipamentos.
	6.Ações educativas referentes a segurança e a saúde no trabalho em altura.
	Treinamento;
Normas e regulamentos;
Análise de riscos e condições impeditivas;
Riscos potenciais
Sistemas, equipamentos e procedimentos.
Obs.: Acrescente mais linhas conforme a necessidade.
2 - Com respaldo teórico dessa UC descreva qual é a importância e necessidade do desenvolvimento das ações educativas para área de saúde e segurança do trabalho.
As ações educativas nas atividades de transporte, armazenagem, movimentação e manuseio de materiais são muito importantes. 
As palestras e treinamentos mencionados acima desempenham um papel de suma importância no campo da saúde e segurança ocupacional. Tais eventos tem como objetivo fornecer conhecimento aos trabalhadores, visando sempre a prevenção e proteção de acidentes e incidentes decorrentes de falta de informações sobre os riscos presente no ambiente trabalhado.
Assim sendo, é de suma importância que as organizações reconheçam a relevância desses treinamentos e palestras, investido mais em sua realização de forma regular. Assim, contribuindo para a criação de um ambiente laboral mais saudável e ao mesmo tempo garantindo o comprimento das normas e regulamentações virgentes.

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