GABARITO-Avaliação II-Individual-(Cod-993453)-SERVIÇO SOCIAL

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<p>GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:993453)</p><p>A+GABARITO-Avaliação II-Individual-(Cod-993453)</p><p>Aumentar, Fonte</p><p>Alterar modo de visualização</p><p>Peso da Avaliação2,00</p><p>Prova86486503</p><p>Qtd. de Questões10</p><p>Acertos/Erros10/0</p><p>Nota10,00</p><p>1</p><p>Na era digital, a construção da marca pessoal se tornou uma estratégia fundamental para profissionais de todas as áreas. A construção da marca pessoal na era digital é um tema de relevância crescente, pois a tecnologia transformou a maneira como as pessoas se apresentam no ambiente profissional e pessoal. A internet, em particular, desempenha um papel fundamental nesse processo.</p><p>Em um mundo cada vez mais interconectado, a marca pessoal não apenas se mantém importante, mas sua relevância aumenta. O acesso à internet e a popularização das redes sociais expandiram as oportunidades para os indivíduos promoverem sua imagem e expertise.</p><p>Fonte: MONTOYA, P.; VANDEHEY, T. A marca chamada você: crie uma marca pessoal de destaque e expanda os seus negócios. São Paulo: DVS Editora, 2010.</p><p>Com base no exposto, assinale a alternativa correta:</p><p>A</p><p>A autenticidade na marca pessoal não é tão relevante na era digital, já que as pessoas valorizam mais a imagem do que a sinceridade.</p><p>B</p><p>A marca pessoal na era digital é menos importante do que era no passado, devido à saturação das redes sociais.</p><p>C</p><p>A era digital torna mais fácil para os indivíduos construir e promover sua marca pessoal devido ao alcance global da internet.</p><p>D</p><p>A construção da marca pessoal na era digital não requer um nicho específico, uma vez que a diversidade de interesses é mais valorizada.</p><p>2</p><p>“Emerge um novo conceito, o de trabalhabilidade, que envolve a capacidade do indivíduo de gerar renda, sem, necessariamente, possuir um vínculo empregatício. Nesse sentido, o trabalhador torna-se uma unidade de produção em si, a partir da administração de suas próprias habilidades e competências, agindo como um empreendedor” (Bulhões; Vasconcelos; Leite, 2016, p. 30).</p><p>Fonte: BULHÕES, D. M. S.; VASCONCELOS, A. B. de L.; LEITE, E. Trabalhabilidade: o caminho para o empreendedorismo. International Journal of Professional Business Review, [s. l.], v. 1, n. 1, 2016. p. 30.</p><p>A partir do conceito de trabalhabilidade, assinale a alternativa correta:</p><p>A</p><p>A trabalhabilidade interage com as soft skills, que são habilidades interpessoais importantes para o mercado de trabalho.</p><p>B</p><p>A trabalhabilidade envolve a capacidade de se preservar no mesmo emprego, com a mesma função, objetivos e metas, sem mudança.</p><p>C</p><p>A frase “a ignorância é uma benção” representa bem o conceito de trabalhabilidade.</p><p>D</p><p>As tecnologias digitais desfiguram o mundo do trabalho, de modo que os trabalhadores desta era são incapazes de se adaptar e aprender.</p><p>3</p><p>Com relação às medidas comportamentais, deve-se enfatizar que as expressões faciais têm ocupado uma posição de destaque no campo das emoções (Keltner; Ekman, 2000). Isso porque, entre outros aspectos, elas podem transmitir informações sobre o estado emocional e de humor dos indivíduos (Ekman; Friesen, 2003).</p><p>Fonte: BORGES, V. F. Reconhecimento de expressões faciais de emoções básicas por pacientes com depressão psicótica e controles saudáveis com e sem história de estresse precoce. 2018. Tese (Doutorado em Saúde Mental) - Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2018. p. 26.</p><p>Considerando que as emoções são traduzidas em expressões faciais, sobre as descrições que podemos associar à emoção do medo, analise as opções a seguir:</p><p>I. Boca aberta.</p><p>II. Sobrancelhas levantadas e aproximadas entre si.</p><p>III. Pálpebra superior levantada deixando a esclera exposta.</p><p>IV. Dentes expostos, bochechas levantadas, olhos com um brilho de satisfação.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A</p><p>II, III e IV, apenas.</p><p>B</p><p>I, II e III, apenas.</p><p>C</p><p>III e IV, Apenas.</p><p>D</p><p>I e IV, apenas.</p><p>4</p><p>Borges (2018, p. 20), ao explicar sobre as emoções, cita que “O Dicionário de Psicologia da Associação Psicológica Americana apresentou uma definição genérica da emoção, considerando-a como ‘um padrão complexo de reações, envolvendo elementos experienciais, comportamentais e fisiológicos, pelas quais um indivíduo tenta lidar com um assunto ou evento pessoalmente significativo".</p><p>Fonte: BORGES, V. F. Reconhecimento de expressões faciais de emoções básicas por pacientes com depressão psicótica e controles saudáveis com e sem história de estresse precoce. 2018. Tese (Doutorado em Saúde Mental) - Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2018. p. 20.</p><p>Sobre as emoções, considerando as que representam a experiência de coisas agradáveis, prazerosas e/ou divertidas, analise as opções a seguir:</p><p>I. Alegria.</p><p>II. Tristeza.</p><p>III. Raiva.</p><p>IV. Medo.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A</p><p>I, II, III e IV.</p><p>B</p><p>II e IV, apenas.</p><p>C</p><p>I, apenas.</p><p>D</p><p>I e III, Apenas.</p><p>5</p><p>As carreiras sustentáveis e exponenciais estão promovendo uma transformação significativa em diversas áreas profissionais e setores da sociedade. Essas mudanças abrem portas para novas oportunidades de trabalho e a adoção de tecnologias inovadoras em campos como saúde, educação, transporte, energia, finanças e agricultura. Aqueles que buscam se adaptar e se especializar nessas áreas estão posicionados na vanguarda das carreiras sustentáveis e exponenciais, contribuindo para um mundo mais eficiente, inovador e ecologicamente consciente.</p><p>Fonte: adaptado de: ILO – International Labour Office. World Employment and Social Outlook: trends. Geneva: ILO, 2021. Disponível em: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_795453.pdf. Acesso em: 29 jan. 2024.</p><p>Sobre carreiras sustentáveis, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. Energia verde aumenta a emissão de carbono na atmosfera.</p><p>II. Gerenciamento de resíduos, prédio inteligentes, transporte público eficiente.</p><p>III. Automatização das tarefas pelo uso da IA, carros autônomos, tecnologia e terapias médicas.</p><p>IV. Transporte público eficiente não tem impacto significativo na redução das emissões de gases de efeito estufa.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A</p><p>I e IV, apenas.</p><p>B</p><p>III e IV, apenas.</p><p>C</p><p>II e III, apenas.</p><p>D</p><p>I, II e III, apenas.</p><p>6</p><p>Ser empreendedor requer que o  sujeito desenvolva a capacidade de identificar oportunidades, consiga calcular e assumir riscos em função de suas análises e decisões e consiga gerar ações que gerem valor para os clientes. No entanto, “nem tudo são flores” quando se assume esse papel.</p><p>Fonte: adaptado de: VERAS, M. Gestão de carreiras e competências empresariais: 100 dicas práticas. São Paulo: Atlas, 2014. 200 p.</p><p>Sobre o empreendedor, assinale a alternativa correta que indique uma vantagem de ser empreendedor:</p><p>A</p><p>Sacrifício pessoal.</p><p>B</p><p>Sobrecarga de responsabilidade.</p><p>C</p><p>Não há idade para empreender.</p><p>D</p><p>Pequena margem de erro.</p><p>7</p><p>A gestão da marca pessoal também desempenha um papel crucial dentro das organizações, influenciando a forma como os funcionários são percebidos por seus colegas e superiores.</p><p>Fonte: adaptado de: BENDER, A. Paixão e significado da marca: pontos de virada e transformação de marcas corporativas, marcas pessoais e de organizações. São Paulo: Integrante Editora, 2012.</p><p>Sobre a importância da marca pessoal no ambiente corporativo, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. A gestão eficaz da marca pessoal dentro das organizações contribui para o desenvolvimento de relacionamentos positivos, a influência no ambiente de trabalho e o avanço na carreira.</p><p>II. A marca pessoal dentro de uma organização diz respeito apenas à imagem externa que os funcionários projetam para clientes e parceiros de negócios.</p><p>III. A marca pessoal no ambiente corporativo não tem relação com a competência técnica dos funcionários, mas sim com sua capacidade de autopromoção.</p><p>IV. A gestão da marca pessoal deve ser uniforme em todas as organizações, independentemente da cultura e valores específicos de cada empresa.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A</p><p>I, apenas.</p><p>B</p><p>I, II e III, apenas.</p><p>C</p><p>II e IV, apenas.</p><p>D</p><p>III e IV, apenas.</p><p>8</p><p>A integridade e a etiqueta digital desempenham papéis fundamentais nas interações</p><p>on-line, moldando a maneira como as pessoas se apresentam e se relacionam na era digital. Na integridade e na etiqueta digital, devido ao avanço tecnológico e novos sistemas de comunicação, a linguagem tornou-se mais simples entre as pessoas, contudo ainda se exige “boas maneiras” nas interações.</p><p>Fonte: WOLFF, L. Marca pessoal nas organizações. TV Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 12 ago. 2021. Disponível em: https://www.al.rs.gov.br/tvassembleia/exibe/tabid/959/Default.aspx?IdVideo=12983. Acesso em: 19 fev. 2024.</p><p>Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:</p><p>I. A integridade na comunicação digital envolve a consistência entre os valores pessoais e a maneira como nos apresentamos on-line.</p><p>PORQUE</p><p>II. A etiqueta digital abrange as regras de comportamento e comunicação apropriadas nas interações on-line, respeitando a privacidade e a dignidade das pessoas.</p><p>A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:</p><p>A</p><p>As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.</p><p>B</p><p>A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.</p><p>C</p><p>A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.</p><p>D</p><p>As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.</p><p>9</p><p>É importante destacar separadamente as contribuições de Paul Ekman e seus colaboradores no campo das emoções. Entre outros aspectos, eles foram responsáveis por evidenciar a universalidade de expressões faciais da emoção (Ekman; Friesen, 1971) e pelo desenvolvimento/atualização do FACS (Ekman; Friesen, 1978; Ekman et al., 2002), o instrumento mais utilizado para a mensuração do comportamento facial humano.</p><p>Fonte: adaptado de: BORGES, V. F. Reconhecimento de expressões faciais de emoções básicas por pacientes com depressão psicótica e controles saudáveis com e sem história de estresse precoce. 2018. Tese (Doutorado em Saúde Mental) - Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2018.</p><p>As emoções geram reflexos no corpo e especialmente no rosto humano. Considerando que as emoções são traduzidas em expressões faciais, sobre as descrições relacionadas à emoção da raiva, analise as opções a seguir:</p><p>I. Olhar duro.</p><p>II. Pálpebras superiores e inferiores tensionadas.</p><p>III. Sobrancelhas abaixadas e aproximadas entre si.</p><p>IV. Aparecimento de linhas verticais entre as sobrancelhas.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A</p><p>III e IV, apenas.</p><p>B</p><p>I, II e III, apenas.</p><p>C</p><p>I, II, III e IV.</p><p>D</p><p>II e IV, apenas.</p><p>10</p><p>Todo profissional, seja qual for a sua formação, precisa pensar na gestão da sua marca pessoal, não importa o segmento de atuação. Uma das formas de vencer os obstáculos que irá enfrentar ao longo do caminho é entender o seu propósito de vida e principalmente ter escolhido a profissão que o faça feliz.</p><p>Fonte: AURIANI, M. Branding Pessoal: como gerenciar sua marca pessoal num mercado cada vez mais competitivo? Revista EBS, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.revistaebs.com.br/artigos/branding-pessoal-como-gerenciar-sua-marca-pessoal/. Acesso em 19 fev. 2024.</p><p>A partir do contexto apresentado, sobre a marca pessoal, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. A marca pessoal é um recurso que auxilia o profissional a se tornar relevante para o mercado.</p><p>II. A marca pessoal diz respeito à pessoa, ao seu nome e através de como essa pessoa é representada.</p><p>III. A marca pessoal pode ser definida como a imagem que de forma transparente e pública nos caracteriza.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A</p><p>I e II, apenas.</p><p>B</p><p>I, apenas.</p><p>C</p><p>I, II e III.</p><p>D</p><p>II e III, apenas.</p>