AA4 - CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A PROVA CURRICULAR - DIA 30_08_2024 A 01_09_2024 - VALOR 6,0 PONTOS - 1 OPORTUNIDADE - disc 133- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

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<p>Iniciado em sábado, 31 ago 2024, 07:29</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em sábado, 31 ago 2024, 08:17</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>48 minutos 23 segundos</p><p>Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLÓGICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO-disc. 133- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO</p><p>/ PROVA CURRICULAR - REALIZAÇÃO DIA 30/08/2024 A 01/09/2024 - VALOR 6,0 PONTOS</p><p>/ AA4 - CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A PROVA CURRICULAR - DIA 30/08/2024 A 01/09/2024 - VALOR 6,0 PONTOS - 1ª OPORTUNIDADE</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=43973</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=43973</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/my/</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=43973</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=43973#section-11</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=1435977</p><p>Questão 1</p><p>Completo</p><p>Vale 0,60</p><p>ponto(s).</p><p>O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos</p><p>propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Com relação a organização assinale Verdadeiro (V)</p><p>ou Falso (F):</p><p>(   ) Visa estabelecimento de metas e visão.</p><p>(   ) Apresentar soluções viáveis para resolução de problemas internos.</p><p>(   ) Visa estabelecer políticas e procedimentos.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>a. F-V-V.</p><p>b. F-F-V.</p><p>c. V-F-V.</p><p>d. V-V-V.</p><p>e. V-F-F.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão 2</p><p>Completo</p><p>Vale 0,60</p><p>ponto(s).</p><p>De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança:</p><p>a. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho</p><p>operacional.</p><p>b. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado.</p><p>c. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado.</p><p>d. Organizar setores internos da organização.</p><p>e. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho.</p><p>Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos</p><p>funcionários.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão 3</p><p>Completo</p><p>Vale 0,60</p><p>ponto(s).</p><p>Sobre as funções administrativas, avalie as afirmativas a seguir.</p><p>I – Planejamento – estabelecimento de planos, metodologias e processos que são fundamentais para guiar as ações e os</p><p>objetivos da empresa. Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são</p><p>as linhas mestras que definirão: O quê? Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas.</p><p>II – Direção – Ao contrário do que acontece no planejamento e na organização, dirigir é uma atividade concreta, uma vez</p><p>que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar tarefas</p><p>essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as</p><p>funções.</p><p>III – Comandar – dirigir e orientar a organização. Coordenar – unir e harmonizar os atos e esforços coletivos.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>a. Apenas I e II estão corretas.</p><p>b. Apenas I está correta.</p><p>c. As afirmativas I, II e III estão corretas.</p><p>d. Apenas I e III estão corretas.</p><p>e. Apenas II e III estão corretas.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão 4</p><p>Completo</p><p>Vale 0,60</p><p>ponto(s).</p><p>A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é</p><p>a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”,</p><p>expressão muito ouvida em diversas empresas. A cultura organizacional tem como características:</p><p>I. Cada organização desenvolve sua própria cultura.</p><p>II. Não pode ser “tocada”, porém pode ser percebida no âmbito geral da organização.</p><p>III. Passa de funcionário para funcionário.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>a. II e III apenas.</p><p>b. III apenas.</p><p>c. I, II e III.</p><p>d. I apenas.</p><p>e. I e III apenas.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão 5</p><p>Completo</p><p>Vale 0,60</p><p>ponto(s).</p><p>Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e</p><p>financeiros de uma organização.</p><p>O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar</p><p>desperdícios e reduzir custos.</p><p>O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de</p><p>colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.</p><p>I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem                  aspectos de liderança.</p><p>II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de               servir, mais do que obter recompensas</p><p>monetárias.</p><p>III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.</p><p>IV. Um mínimo de treinamento e competência.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>a. Apenas II, III e IV estão corretas.</p><p>b. Apenas I, II e III estão corretas.</p><p>c. Apenas II e III estão corretas.</p><p>d. Apenas III está correta.</p><p>e. Apenas I e II estão corretas.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão 6</p><p>Completo</p><p>Vale 0,60</p><p>ponto(s).</p><p>Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir:</p><p>I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.</p><p>II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados.</p><p>III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados,</p><p>poupa custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou</p><p>organizacional.</p><p>Está correto apenas o que se afirma em:</p><p>a. III.</p><p>b. II e III.</p><p>c. I, II e III.</p><p>d. I e II.</p><p>e. II.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão 7</p><p>Completo</p><p>Vale 0,60</p><p>ponto(s).</p><p>O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A</p><p>acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não</p><p>atendidas. Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais,</p><p>melhores níveis de competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em</p><p>suas funções. Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se</p><p>importante apontar quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim</p><p>sendo julgue as afirmativas abaixo.</p><p>I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são                 aquelas inerentes ao uso de conhecimento</p><p>especializado para execução     de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao                         desempenho de</p><p>funções ou trabalhos especializados dentro da o               organização. Realização de tarefas específicas.</p><p>II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão                geral da organização. Trabalha com ideias e</p><p>conceitos, teorias e                  abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.</p><p>III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se       diretamente com o trabalho com pessoas.</p><p>Relacionamento                         interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>a. Apenas I está correta.</p><p>b. Apenas II está correta.</p><p>c. Apenas III está correta.</p><p>d. Apenas II e III estão corretas.</p><p>e. Apenas I e II estão corretas.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão 8</p><p>Completo</p><p>Vale 0,60</p><p>ponto(s).</p><p>Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):</p><p>(  ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.</p><p>(   ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido</p><p>como partilhar ou tornar comum.</p><p>(   ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode</p><p>funcionar como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>a. V-F-F.</p><p>b. F-V-V.</p><p>c. V-V-V.</p><p>d. V-F-V.</p><p>e. F-F-F.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão 9</p><p>Completo</p><p>Vale 0,60</p><p>ponto(s).</p><p>As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o</p><p>executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e</p><p>interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.</p><p>a. Empreendedorismo e trabalho em equipe.</p><p>b. Liderança e relacionamento interpessoal.</p><p>c. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.</p><p>d. Flexibilidade e etiqueta empresarial.</p><p>e. Ética e equilíbrio emocional.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Questão 10</p><p>Completo</p><p>Vale 0,60</p><p>ponto(s).</p><p>As funções administrativas são, exceto:</p><p>a. Comando.</p><p>b. Controle.</p><p>c. Planejamento.</p><p>d. Direção.</p><p>e. Organização.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>◄ ENQUETE DE SATISFAÇÃO - EAD</p><p>UNIFATECIE</p><p>Seguir para...</p><p>AA5 - CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A PROVA</p><p>CURRICULAR - DIA 09/09/2024 - VALOR 6,0</p><p>PONTOS - 2ª OPORTUNIDADE ►</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/mod/feedback/view.php?id=1435976&forceview=1</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=1435978&forceview=1</p>