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<p>1</p><p>DIREITO PREVIDENCIÁRIO</p><p>1</p><p>Sumário</p><p>NOSSA HISTÓRIA ............................................................................. 2</p><p>1. INTRODUÇÃO .......................................................................... 3</p><p>I - SEGURIDADE SOCIAL .................................................................. 4</p><p>2. REFORMA PREVIDÊNCIÁRIA ................................................... 7</p><p>3. COMPETÊNCIA LEGISLATIVA .................................................. 9</p><p>4. NATUREZA JURÍDICA DAS CONTRIBUIÇÕES .........................10</p><p>5. PRINCÍPIOS ............................................................................10</p><p>6. PRESCRIÇÃO..........................................................................14</p><p>8. SERVIÇOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL ....................................27</p><p>9. BENEFÍCIO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL- LOAS .........................28</p><p>10. DESAPOSENTAÇÃO ...............................................................28</p><p>11. CARÊNCIA ..............................................................................29</p><p>12. COMPETÊNCIA PARA PROCESSAMENTO DAS AÇÕES</p><p>PREVIDENCIÁRIAS....................................................................................30</p><p>REFERÊNCIAS ................................................................................33</p><p>2</p><p>NOSSA HISTÓRIA</p><p>A nossa história inicia com a realização do sonho de um grupo de</p><p>empresários, em atender à crescente demanda de alunos para cursos de</p><p>Graduação e Pós-Graduação. Com isso foi criado a nossa instituição, como</p><p>entidade oferecendo serviços educacionais em nível superior.</p><p>A instituição tem por objetivo formar diplomados nas diferentes áreas de</p><p>conhecimento, aptos para a inserção em setores profissionais e para a</p><p>participação no desenvolvimento da sociedade brasileira, e colaborar na sua</p><p>formação contínua. Além de promover a divulgação de conhecimentos culturais,</p><p>científicos e técnicos que constituem patrimônio da humanidade e comunicar o</p><p>saber através do ensino, de publicação ou outras normas de comunicação.</p><p>A nossa missão é oferecer qualidade em conhecimento e cultura de forma</p><p>confiável e eficiente para que o aluno tenha oportunidade de construir uma base</p><p>profissional e ética. Dessa forma, conquistando o espaço de uma das instituições</p><p>modelo no país na oferta de cursos, primando sempre pela inovação tecnológica,</p><p>excelência no atendimento e valor do serviço oferecido.</p><p>3</p><p>1. INTRODUÇÃO</p><p>A Reforma da Previdência Social foi materializada pela publicação da</p><p>Emenda Constitucional n. 103, em 13 de novembro de 2019, e altera dispositivos</p><p>da Constituição Federal e o sistema de Previdência Social, disciplinando regras</p><p>de transição.</p><p>As mudanças proporcionadas pela EC 103/2019 implicaram em</p><p>alterações no Direito Constitucional, no Direito Previdenciário, no Direito</p><p>Tributário e Financeiro e no Direito Administrativo.</p><p>As regras para servidores públicos estaduais e municipais, segurados do</p><p>Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), não foram objeto da Emenda.</p><p>As alterações abrangem as regras dos benefícios para os servidores</p><p>públicos federais, segurados do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS),</p><p>assim como as regras para os beneficiários do Regime Geral da Previdência</p><p>Social (RGPS).</p><p>Além disso, para os Policiais Militares, Bombeiros, trabalhadores rurais e</p><p>professores foram instituídas regras próprias.</p><p>4</p><p>I - SEGURIDADE SOCIAL</p><p>CONCEITO – “A seguridade social compreende um conjunto integrado</p><p>de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a</p><p>assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.” –</p><p>art. 194 da CF.</p><p>A definição constitucional da Seguridade Social a subdivide em três áreas:</p><p> Saúde;</p><p> Assistência social;</p><p> Previdência social.</p><p>1. SAUDE: “A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido</p><p>mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença</p><p>e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para</p><p>sua promoção, proteção e recuperação.” - art. 196 a 200 da CF.</p><p>O acesso à saúde independe de pagamento e é irrestrito, inclusive para</p><p>os estrangeiros que não residam no país, não sendo necessário efetuar</p><p>quaisquer contribuições para ter acesso ao atendimento, sendo administrada</p><p>pelo SUS – Sistema Único de Saúde, vinculado ao Ministério da Saúde, que é</p><p>financiado através de recursos do orçamento da seguridade social elaborados</p><p>pela União, Estados, Distrito Federal, Municípios, além de outras fontes.</p><p>2. PREVIDÊNCIA SOCIAL</p><p>Art. 201. A previdência social será organizada sob a forma de Regime</p><p>Geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que</p><p>preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá, nos termos da lei, a:</p><p>I - Cobertura dos eventos de incapacidade temporária ou permanente</p><p>para o trabalho e idade avançada;</p><p>II - Proteção à maternidade, especialmente à gestante;</p><p>5</p><p>III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;</p><p>IV - Salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados</p><p>de baixa renda;</p><p>V - Pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou</p><p>companheiro e dependentes, observado o disposto no § 2º.</p><p>Vide arts. 167, XI e 195, II CF.</p><p>Vide Lei 8.213/1991 (Planos de Benefícios da Previdência Social).</p><p>Vide Dec. 3.048/1999 (Regulamento da Previdência Social).</p><p>Para atender estes princípios, a Lei 8.213/91 instituiu os seguintes</p><p>benefícios – Art. 18:</p><p>Art. 18. O Regime Geral de Previdência Social compreende as seguintes</p><p>prestações, devidas inclusive em razão de eventos decorrentes de acidente do</p><p>trabalho expressas em benefícios e serviços:</p><p>I - Quanto ao segurado:</p><p>a) aposentadoria por invalidez;</p><p>b) aposentadoria por idade;</p><p>c) aposentadoria por tempo de contribuição;</p><p>Alínea "c" com redação dada pela Lei Complementar nº 123, de</p><p>14.12.2006, DOU de 15.12.2006, em vigor na data de sua publicação.</p><p>d) aposentadoria especial;</p><p>e) auxílio-doença;</p><p>f) salário-família;</p><p>g) salário-maternidade;</p><p>h) auxílio-acidente;</p><p>II - Quanto ao dependente:</p><p>a) pensão por morte;</p><p>6</p><p>b) auxílio-reclusão.</p><p>III - quanto ao segurado e dependente:</p><p>a) (Revogada pela Lei nº 9.032, de 28.04.1995, DOU de 29.04.1995, em</p><p>vigor desde a publicação);</p><p>b) serviço social;</p><p>c) reabilitação profissional.</p><p>3. ASSISTÊNCIA SOCIAL – Art. 203. A assistência social será prestada</p><p>a quem dela necessitar, independentemente de contribuição à seguridade social,</p><p>e tem por objetivos:</p><p>I - A proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência e à</p><p>velhice;</p><p>II - O amparo às crianças e adolescentes carentes;</p><p>III - a promoção da integração ao mercado de trabalho;</p><p>IV - A habilitação e reabilitação das pessoas portadoras de deficiência e</p><p>a promoção de sua integração à vida comunitária;</p><p>V - A garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa</p><p>portadora de deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover</p><p>à própria manutenção ou de tê-la provida por sua família, conforme dispuser a</p><p>lei.</p><p>Vide Lei 8.213/1991 (Planos de Benefícios da Previdência Social).</p><p>Vide Lei 8.742/1993 (Organização da Assistência Social).</p><p>Vide Lei 8.909/1994 (Prestação de serviços por entidades de assistência</p><p>social, entidades beneficentes de assistência social e entidades de fins</p><p>filantrópicos - Conselho Nacional de Assistência Social).</p><p>Vide Lei 9.429/1996 (Certificado de Entidades de Fins Filantrópicos).</p><p>A assistência social garante o benefício de 01 salário mínimo à pessoa</p><p>com deficiência e ao idoso com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais que</p><p>7</p><p>comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la</p><p>provida por sua família – Art. 20 da Lei 8.742/93 - Lei Orgânica da Assistência</p><p>Social, conhecida como LOAS.</p><p>O parágrafo terceiro deste artigo prescreve que se considera incapaz de</p><p>prover a manutenção da pessoa portadora de deficiência ou idosa a família cuja</p><p>renda mensal "per capita" seja inferior a 1/4 (um quarto) do salário mínimo.</p><p>O art. 34 da Lei 10.741/03 – Estatuto do Idoso, dita que aos idosos, a partir</p><p>de 65 (sessenta e cinco) anos, que não possuam meios para prover sua</p><p>subsistência, nem de tê-la provida por sua família, é assegurado o benefício</p><p>mensal de 01 (um) salário-mínimo, nos termos da Lei Orgânica da Assistência</p><p>Social - LOAS.</p><p>O benefício já concedido a qualquer membro da família nos termos do</p><p>caput não será computado para os fins do cálculo da renda familiar per capita a</p><p>que se refere a LOAS.</p><p>2. REFORMA PREVIDÊNCIÁRIA</p><p>Para os trabalhadores do setor privado a Reforma da Previdência</p><p>manteve apenas uma forma de aposentadoria, extinguindo a aposentadoria por</p><p>tempo de contribuição sem atingir a idade mínima, instituindo novas regras para</p><p>a aposentadoria voluntária com modificação da idade mínima exigida.</p><p>Como funciona a aposentadoria voluntária?</p><p>Não são mais válidas as regras da idade de 60 anos e 35 de contribuição</p><p>para homens e 55 anos e 30 de contribuição para mulheres ou por proventos</p><p>proporcionais ao tempo de contribuição com 65 para homens e 60 para</p><p>mulheres.</p><p>A idade mínima para aposentadoria está assentada no inciso II do §7º do</p><p>artigo 201 da Constituição Federal, alterado pela EC, que dispõe:</p><p>§ 7º É assegurada aposentadoria no regime geral de previdência social,</p><p>nos termos da lei, obedecidas as seguintes condições:</p><p>8</p><p>I - 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 62 (sessenta e dois)</p><p>anos de idade, se mulher, observado tempo mínimo de contribuição;</p><p>II - 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos</p><p>de idade, se mulher, para os trabalhadores rurais e para os que exerçam suas</p><p>atividades em regime de economia familiar, nestes incluídos o produtor rural, o</p><p>garimpeiro e o pescador artesanal.</p><p>Com a reforma da previdência, as regras, como já demonstrado, possuem</p><p>diferença com relação a homens e mulheres, para simplificar veja o quadro</p><p>abaixo:</p><p>HOMENS</p><p> CASO TENHA SE FILIADO</p><p>ANTES DA REFORMA: 65 anos de</p><p>idade e 15 anos de contribuição.</p><p> CASO TENHA SE FILIADO</p><p>DEPOIS DA REFORMA: 65 anos de</p><p>idade e 20 anos de contribuição.</p><p>MULHER</p><p>62 anos de idade e 15 anos de</p><p>contribuição.</p><p>De acordo com as novas regras, 20 anos de contribuição para o homem</p><p>ou 15 para a mulher, correspondem ao recebimento de 60% da média aritmética</p><p>do período contributivo, desde junho de 1994, depois disso, para cada ano de</p><p>contribuição há o aumento progressivo de 2% no valor da contribuição.</p><p>Para mulheres o limite do aumento progressivo chegará a 100% com 35</p><p>anos de contribuição e para homens, ganham mais dois pontos percentuais a</p><p>cada ano trabalhado depois de 20 anos de contribuição, chegando a 100% da</p><p>média salarial com 40 anos de pagamento ao INSS. Caso contribuam por mais</p><p>tempo, a média passa dos 100%.</p><p>9</p><p>Se o homem já estiver no mercado de trabalho, o tempo mínimo de</p><p>contribuição diminui para 15 anos, porém, o aumento progressivo inicia somente</p><p>após os 20 anos de contribuição.</p><p>O dependente do segurado do RPPS ou do RGPS receberá a pensão por</p><p>morte “[...] equivalente a uma cota familiar de 50% (cinquenta por cento) o valor</p><p>da aposentadoria [...]” (artigo 23 da EC 103/2019).</p><p>Essa cota é acrescida de 10 pontos percentuais por dependente, até o</p><p>máximo de 100%.</p><p>O abono salarial permanece inalterado. O valor a ser recebido depende</p><p>dos meses trabalhados e os requisitos se mantêm.</p><p>Assim, a pessoa que trabalhou com carteira assinada por, no mínimo, 30</p><p>dias no ano anterior, ganhou até dois salários mínimos com média mensal e está</p><p>inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos têm direito ao abono salarial.</p><p>3. COMPETÊNCIA LEGISLATIVA</p><p>A competência legislativa sobre a seguridade social é privativa da União,</p><p>conforme dispõe o art. 22, XXIII da CF/88, sendo ela responsável pela</p><p>normatização dos aspectos básicos e gerais da seguridade social, incluindo</p><p>saúde, previdência social e assistência social, podendo os Estados e Distrito</p><p>Federal legislar concorrentemente sobre a previdência social – art. 24, XII da</p><p>CF/88.</p><p>Fundamentos Legais:</p><p> Constituição Federal;</p><p> Lei 8.212/1991 (Organização da seguridade social e Plano de Custeio);</p><p> Lei 8.213/1991 (Planos de Benefícios da Previdência Social);</p><p> Lei 8.742/1993 (Lei Orgânica da Assistência Social);</p><p> Dec. 3.048/1999 (Regulamento da Previdência Social);</p><p> Lei 11.457 DE 16.03.2007 (Criação da Secretaria da Receita Federal do</p><p>Brasil).</p><p>10</p><p>4. NATUREZA JURÍDICA DAS CONTRIBUIÇÕES</p><p>Em regra, as contribuições sociais estão submetidas ao lançamento por</p><p>homologação, previsto no art. 150 do CTN., que reza que o pagamento</p><p>antecipado do tributo por sujeito passivo extingue o crédito tributário sob</p><p>condição resolutória da ulterior homologação do lançamento, sendo estas</p><p>classificadas como tributo – art. 149.</p><p>“Art. 150. O lançamento por homologação, que ocorre quanto aos tributos</p><p>cuja legislação atribua ao sujeito passivo o dever de antecipar o pagamento sem</p><p>prévio exame da autoridade administrativa, opera-se pelo ato em que a referida</p><p>autoridade, tomando conhecimento da atividade assim exercida pelo obrigado,</p><p>expressamente a homologa.</p><p>§ 4º Se a lei não fixar prazo à homologação, será ele de 5 (cinco) anos, a</p><p>contar da ocorrência do fato gerador; expirado esse prazo sem que a Fazenda</p><p>Pública se tenha pronunciado, considera-se homologado o lançamento e</p><p>definitivamente extinto o crédito, salvo se comprovada a ocorrência de dolo,</p><p>fraude ou simulação.”</p><p>5. PRINCÍPIOS</p><p>Artigo 194, parágrafo único CF.</p><p> PRINCÍPIO DA SOLIDARIEDADE</p><p>Consiste no fato de toda a sociedade, indistintamente, contribuir para a</p><p>Seguridade Social, independentemente de se beneficiar de todos os serviços</p><p>disponibilizados.</p><p>O Professor Wladimir Novaes Martinez aborda em sua obra PRINCÍPIOS</p><p>DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO, da seguinte maneira:</p><p>“No momento da contribuição é a sociedade quem contribui. No</p><p>instante da percepção da prestação, é o ser humano a usufruir. Embora</p><p>no ato da contribuição seja possível individualizar o contribuinte, não é</p><p>possível vincular cada uma das contribuições a cada um dos</p><p>percipientes, pois há um fundo anônimo de recursos e um número</p><p>determinável de beneficiários”.</p><p>11</p><p>Importante destacar também o pensamento do ilustre Professor Sérgio Pinto</p><p>Martins:</p><p>“A solidariedade pode ser considerada um postulado fundamental do</p><p>Direito da Seguridade Social, previsto implicitamente inclusive na</p><p>Constituição. Sua origem é encontrada na assistência social, em que</p><p>as pessoas faziam uma assistência mútua para alguma finalidade e</p><p>também com base no mutualismo, de se fazer um empréstimo ao</p><p>necessitado. É uma característica humana, que se verifica no decorrer</p><p>dos séculos, em que havia uma ajuda genérica ao próximo, ao</p><p>necessitado.</p><p>(...)</p><p>Ocorre solidariedade na Seguridade Social quando várias pessoas</p><p>economizam em conjunto para assegurar benefícios quando as</p><p>pessoas do grupo necessitarem. As contingências são distribuídas</p><p>igualmente a todas as pessoas do grupo. Quando uma pessoa é</p><p>atingida pela contingência, todas as outras continuam contribuindo</p><p>para a cobertura do benefício do necessitado”.</p><p> UNIVERSALIDADE DA COBERTURA E DO ATENDIMENTO</p><p>Universalidade da cobertura – objetiva – A seguridade deve abranger</p><p>todas as contingências sociais que geram necessidade de proteção social das</p><p>pessoas.</p><p>Universalidade do atendimento – subjetiva – Todas as pessoas serão</p><p>indistintamente acolhidas pela seguridade social.</p><p> UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA DOS BENEFÍCIOS E SERVIÇOS</p><p>ÀS POPULAÇÕES URBANAS E RURAIS</p><p>Este princípio teve como o objetivo central equiparar os direitos dos</p><p>trabalhadores rurais aos trabalhadores urbanos, resgatando</p><p>uma injustiça</p><p>histórica, especialmente no Direito Previdenciário Brasileiro. Desta forma, ficam</p><p>proibidas quaisquer distinções entre os trabalhadores urbanos e rurais.</p><p>O princípio da igualdade, na concepção histórica de Rui Barbosa que o</p><p>conceitua como tratar desigualmente os desiguais, se concretiza no inciso II, do</p><p>§ 7º do artigo 201 do texto constitucional que reduz em cinco anos a idade do</p><p>trabalhador rural para fazer jus à aposentadoria por idade e pela concessão de</p><p>aposentadoria especial para quem trabalha em condições prejudiciais à saúde.</p><p>12</p><p> SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE NA PRESTAÇÃO DOS</p><p>BENEFÍCIOS E SERVIÇOS</p><p>Este princípio tem por finalidade orientar a ampla distribuição de</p><p>benefícios sociais ao maior número de necessitados. Nem todos terão direito a</p><p>todos os benefícios, devendo o legislador identificar as carências sociais e</p><p>estabelecer critérios objetivos para contemplar as camadas sociais mais</p><p>necessitadas.</p><p>Ex.: salário família, auxílio-reclusão – devidos exclusivamente a</p><p>segurados de baixa renda.</p><p> IRREDUTIBILIDADE DO VALOR DOS BENEFÍCIOS</p><p>Este princípio tem por finalidade preservar o valor de compra dos</p><p>benefícios financeiros concedidos pela seguridade social. A legislação</p><p>infraconstitucional materializou este dispositivo ao determinar que anualmente</p><p>os valores dos benefícios serão corrigidos por um índice de preço.</p><p>Art. 201, § 4º CF:</p><p>A previdência social será organizada sob a forma do Regime Geral de</p><p>Previdência Social, de caráter contributivo e de filiação obrigatória,</p><p>observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e</p><p>atenderá, na forma da lei, a:</p><p>§4º É assegurado o reajustamento dos benefícios para preservar-lhes,</p><p>em caráter permanente, o valor real, conforme critérios definidos em</p><p>lei.</p><p> EQÜIDADE NA FORMA DE PARTICIPAÇÃO NO CUSTEIO</p><p>Este princípio, resumidamente, expressa que cada um contribuirá para a</p><p>seguridade social na proporção de sua capacidade contributiva.</p><p>Em respeito ao princípio da isonomia, em tese não se admite tratamento</p><p>diferenciado aos segurados enquadrados na mesma situação fática.</p><p>13</p><p>SALÁRIO-DE-</p><p>CONTRIBUIÇÃO</p><p>ALÍQUOTAS P/ FINS RECOLHIMENTO</p><p>(%)</p><p>Até R$1.100,00 7,5%</p><p>De R$ 1.100,01 a R$</p><p>2.203,48</p><p>9%</p><p>De R$ 2.203,49 a R$</p><p>3.305,22</p><p>12%</p><p>De R$ 3.305,23 a R$</p><p>6.433,57</p><p>14%</p><p>De R$ 6.433,58 a R$</p><p>11.017,42</p><p>14,5%</p><p>De R$ 11.017,43 a R$</p><p>22.034,83</p><p>16,5%</p><p>De R$ 22.034,84 a R$</p><p>42.967,92</p><p>19%</p><p>A partir de R$ 42.967,93 22%</p><p>(Faixas de contribuição à Previdência dos servidores são reajustadas –</p><p>Arte/Agência Brasil)</p><p> DIVERSIDADE DA BASE DE FINANCIAMENTO</p><p>Preocupado em garantir o aumento da arrecadação de recursos para a</p><p>seguridade social para garantir o atendimento do aumento de demanda social, o</p><p>legislador já expressou na constituição a permissão para que outras fontes de</p><p>financiamento fossem criadas pelo legislador ordinário.</p><p>Contudo, criou um dispositivo mediador, na tentativa de evitar que novas</p><p>contribuições sociais fossem criadas nas mesmas bases de impostos já</p><p>existentes. Este é o entendimento majoritário do § 4º do artigo 195 do texto</p><p>constitucional. Este dispositivo veda a criação de contribuição social cujo fato</p><p>14</p><p>gerador ou base de cálculo seja idêntica aos impostos discriminados na</p><p>Constituição.</p><p> CARÁTER DEMOCRÁTICO E DESCENTRALIZADO DA</p><p>ADMINISTRAÇÃO</p><p>Gestão quadripartite, ou seja, participação dos trabalhadores,</p><p>empregadores, aposentados e Governo nos órgãos colegiados – CNPS –</p><p>Conselho Nacional de Previdência Social, órgão superior de deliberação</p><p>colegiada.</p><p>6. PRESCRIÇÃO</p><p>A ação para a cobrança do crédito tributário prescreve em 5 (cinco) anos,</p><p>contados da data da sua constituição definitiva – art. 174, CTN.</p><p>A Súmula Vinculante nº 8 do Supremo Tribunal Federal, que ratificou o</p><p>entendimento majoritário dos Tribunais Superiores de que as dívidas com o INSS</p><p>somente poderiam ser constituídas ou cobradas no prazo de 05 (cinco) anos,</p><p>conforme prevê o Código Tributário Nacional, e não de 10 (dez) anos como</p><p>prescrevia os artigos 45 e 46 da Lei 8.212/91.</p><p>7. BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL</p><p>Os benefícios previdenciários são prestações pagas, em dinheiro, aos</p><p>trabalhadores ou a seus dependentes. Alguns deles substituem a remuneração</p><p>do trabalhador que ficou, por algum motivo, impedido de exercer a sua atividade.</p><p>Outros são oferecidos como complementação de rendimentos do trabalho</p><p>ou, até mesmo, independentemente do exercício da atividade. São eles:</p><p>PAGOS AOS SEUS SEGURADOS</p><p> APOSENTADORIAS</p><p>15</p><p> APOSENTADORIA POR INVALIDEZ – Art. 42 a 47 da Lei 8.213/91, art.</p><p>43 a 50 do Decreto 3.048/99 e INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº</p><p>128, DE 28 DE MARÇO DE 2022.</p><p>Conceito – A aposentadoria por invalidez será devida ao segurado que,</p><p>estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz para o</p><p>trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe</p><p>garanta a subsistência, sendo-lhe paga enquanto permanecer nessa condição,</p><p>fato que dependerá da verificação da condição de incapacidade, mediante</p><p>exame médico-pericial a cargo da Previdência Social.</p><p>Beneficiários – Todos os segurados (empregado, empregado doméstico,</p><p>contribuinte individual, trabalhador avulso, segurado especial e o facultativo).</p><p>Requisito – Incapacidade permanente para o trabalho ou para a atividade</p><p>habitual, mediante exame médico-pericial a cargo da Previdência Social.</p><p>Carência – 12 contribuições mensais se for o caso de aposentadoria</p><p>comum e nenhuma carência no caso de aposentadoria por invalidez acidentária</p><p>e algumas doenças.</p><p>Renda mensal – O valor da Aposentadoria por Invalidez corresponde a</p><p>100% do salário de benefício. O salário de benefício dos trabalhadores inscritos</p><p>até 28 de novembro de 1999 corresponderá à média dos 80% maiores salários</p><p>de contribuição, corrigidos monetariamente, desde julho de 1994.</p><p>Para os inscritos a partir de 29 de novembro de 1999, o salário de</p><p>benefício será a média dos 80% maiores salários de contribuição de todo o</p><p>período contributivo.</p><p>Se o trabalhador necessitar de assistência permanente de outra pessoa,</p><p>atestada pela perícia médica, o valor da aposentadoria sofrerá acréscimo de</p><p>25% sobre o valor da aposentadoria por Invalidez, a partir da data do seu pedido.</p><p>Início do pagamento – Concluindo a perícia médica pela existência de</p><p>incapacidade total e definitiva para o trabalho, a aposentadoria será devida ao</p><p>empregado a partir do 16º dia do afastamento da atividade ou a partir da data da</p><p>16</p><p>entrada do requerimento, se entre o afastamento e a entrada do requerimento</p><p>decorrerem mais de 30 dias.</p><p>Ao segurado empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador</p><p>avulso, especial ou facultativo, a contar da data do início da incapacidade ou da</p><p>data da entrada do requerimento, se entre essas datas decorrerem mais de 30</p><p>dias.</p><p>No caso de o segurado encontrar-se em gozo de auxílio-doença, o</p><p>benefício de aposentadoria por invalidez será devido a contar do dia imediato ao</p><p>ato da cessação do auxílio-doença.</p><p>Suspensão do pagamento – Se o segurado não comparecer à perícia</p><p>médica periódica ou a convocação do INSS.</p><p>Cessação do pagamento – Quando ocorrer a recuperação da</p><p>capacidade para o trabalho, a transformação em aposentadoria por idade ou a</p><p>morte do segurado. Também quando o segurado voltar voluntariamente à</p><p>atividade.</p><p> APOSENTADORIA POR IDADE – Art. 201, §7º, l e II da C.F., art. 48 a 51</p><p>da Lei 8.213/91, art. 51 a 55 do Decreto 3.048/99 e INSTRUÇÃO</p><p>NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE MARÇO DE 2022.</p><p>Conceito – A aposentadoria por idade é uma prestação previdenciária</p><p>paga mensalmente ao segurado que complementar 65 anos de idade, se</p><p>homem, e 60 anos de idade, se mulher, reduzindo a idade para 60 anos, se</p><p>homem, e para 55 se mulher, no caso de trabalhadores rurais. A redução de 05</p><p>anos também se aplica ao segurado garimpeiro que</p><p>trabalhe em regime de</p><p>economia familiar.</p><p>Beneficiários – Todos os segurados (empregado, empregado doméstico,</p><p>contribuinte individual, trabalhador avulso, segurado especial e o facultativo).</p><p>Requisito – Idade de 65 anos para o homem e 60 para a mulher, com</p><p>redução de 05 anos para os trabalhadores rurais, homens e mulheres.</p><p>17</p><p>Carência – 180 contribuições mensais.</p><p>Renda mensal – 70% do salário de benefício + 1% a cada grupo de 12</p><p>contribuições mensais, não podendo ultrapassar 100% do salário benefício. Ao</p><p>segurado com direito à aposentadoria por idade urbana é assegurada a opção</p><p>pela aplicação ou não do fator previdenciário, considerando o que for mais</p><p>vantajoso, em relação à opção de cálculo acima.</p><p>Início do pagamento – Para o empregado e empregado doméstico, a</p><p>partir da data de desligamento do emprego, quando requerido até 90 dias deste</p><p>fato; ou a partir da data do requerimento, quando não houver desligamento do</p><p>emprego ou quando for requerida após o prazo de 90 dias.</p><p>Para os demais segurados, a partir da data de entrada do requerimento.</p><p>Suspensão do pagamento – Cumpridos os requisitos não há situação</p><p>que gere a sua suspensão.</p><p>Cessação do pagamento – Quando ocorrer a morte do segurado.</p><p> APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO – Art. 201, §7º, I</p><p>da CF/88; Art. 56 a 63, do Decreto 3.048/99; Art. 29-C da Lei 8.213/91;</p><p>INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE MARÇO DE</p><p>2022</p><p>Conceito – É o benefício pago aos segurados que completarem 35 anos</p><p>de contribuição, se homens, e 30 anos, se mulher, para o RGPS.</p><p>Beneficiários – Todos os segurados, exceto o especial, quando não</p><p>contribui como individual.</p><p>Requisito – 35 anos de contribuição para homens, e 30 para a mulher,</p><p>com redução de 05 anos para os professores de ensino fundamental e médio.</p><p>Carência – 180 contribuições mensais.</p><p>Renda mensal – média aritmética simples dos maiores salários de</p><p>contribuição correspondentes a 80 % de todo período contributivo, aplicando-se</p><p>o fator previdenciário – art. 29, I da Lei 8.213/91.</p><p>18</p><p>Proporcional segue o mesmo cálculo, incidindo as seguintes</p><p>porcentagens, além do fator previdenciário: 70% do salário de benefício aos</p><p>30 anos de contribuição para os homens e 25 para a mulher. De 75% a 95%</p><p>entre 31 e 34 anos de contribuição para os homens e entre 26 e 29 anos de</p><p>contribuição para a mulher.</p><p>Início do pagamento – Para o empregado e empregado doméstico, a</p><p>partir da data de desligamento do emprego, quando requerido até 90 dias deste</p><p>fato; ou a partir da data do requerimento, quando não houver desligamento do</p><p>emprego ou quando for requerida após o prazo de 90 dias.</p><p>Para os demais segurados, a partir da data de entrada do requerimento.</p><p>Suspensão do pagamento – Cumpridos os requisitos não há situação</p><p>que gere a sua suspensão.</p><p>Cessação do pagamento – Quando ocorrer a morte do segurado.</p><p>Hipótese De Não Incidência Do Fator Previdenciário</p><p>Lei 8213/91 - Art. 29-C. O segurado que preencher o requisito para a</p><p>aposentadoria por tempo de contribuição poderá optar pela não</p><p>incidência do fator previdenciário no cálculo de sua aposentadoria,</p><p>quando o total resultante da soma de sua idade e de seu tempo de</p><p>contribuição, incluídas as frações, na data de requerimento da</p><p>aposentadoria, for:</p><p>I - Igual ou superior a noventa e cinco pontos, se homem, observando</p><p>o tempo mínimo de contribuição de trinta e cinco anos; (35 + 60 = 95)</p><p>II - Igual ou superior a oitenta e cinco pontos, se mulher, observado o</p><p>tempo mínimo de contribuição de trinta anos. (30 + 55 = 85)</p><p>§ 1º Para os fins do disposto no caput, serão somadas as frações em</p><p>meses completos de tempo de contribuição e idade.</p><p>§ 2º As somas de idade e de tempo de contribuição previstas no caput</p><p>serão majoradas em um ponto em:</p><p>I - 31 de dezembro de 2018;</p><p>II - 31 de dezembro de 2020;</p><p>III - 31 de dezembro de 2022;</p><p>IV - 31 de dezembro de 2024; e</p><p>V - 31 de dezembro de 2026.</p><p>19</p><p>§ 3º Para efeito de aplicação do disposto no caput e no § 2º, o tempo</p><p>mínimo de contribuição do professor e da professora que comprovarem</p><p>exclusivamente tempo de efetivo exercício de magistério na educação</p><p>infantil e no ensino fundamental e médio será de, respectivamente,</p><p>trinta e vinte e cinco anos, e serão acrescidos cinco pontos à soma da</p><p>idade com o tempo de contribuição.</p><p>§ 4º Ao segurado que alcançar o requisito necessário ao exercício da</p><p>opção de que trata o caput e deixar de requerer aposentadoria será</p><p>assegurado o direito à opção com a aplicação da pontuação exigida na</p><p>data do cumprimento do requisito nos termos deste artigo.</p><p> APOSENTADORIA ESPECIAL – Art. 57 e 58 da Lei 8.213/91, art. 64 a</p><p>70 do Decreto 3.048/99 e art. 234 a 273 da INSTRUÇÃO NORMATIVA</p><p>INSS/PRES Nº 45 de 06/08/10.</p><p>Conceito – É o benefício pago ao segurado que tenha trabalhado durante</p><p>15, 20 e 25 anos, conforme o caso, sujeito a condições especiais que</p><p>prejudiquem a sua saúde ou sua integridade física.</p><p>Beneficiários – Segurados empregados, trabalhadores avulsos e</p><p>contribuintes individuais filiados à cooperativa de trabalho e produção.</p><p>Requisito – Exercício do trabalho sujeito à exposição contínua e habitual</p><p>a agentes nocivos físicos, químicos ou biológicos, durante 15, 20 ou 25 anos.</p><p>Carência – 180 contribuições mensais.</p><p>Renda mensal – Média dos 80% maiores salários de contribuição desde</p><p>a competência julho/1994 até a data de entrada do requerimento, sem aplicação</p><p>do fator previdenciário.</p><p>Início do pagamento – Para o empregado: a partir da data do</p><p>desligamento do emprego, quando requerido até 90 dias deste fato; ou a partir</p><p>da data do requerimento, quando não houver desligamento do emprego ou</p><p>quando for requerida após o prazo de 90 dias do desligamento.</p><p>Para os demais segurados (avulso e cooperados), a partir da data de</p><p>entrada do requerimento.</p><p>20</p><p>Suspensão do pagamento – Retorno ao trabalho que exponha o</p><p>segurado a agentes nocivos (embora a lei trate como cessação).</p><p>Cessação do pagamento – Quando ocorrer a morte do segurado.</p><p> SALÁRIOS</p><p> SALÁRIO-FAMÍLIA – Art. 65 a 70 da Lei 8.213/91, art. 81 a 92 do Decreto</p><p>3.048/99 e art. INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE</p><p>MARÇO DE 2022</p><p>Conceito – É o benefício pago aos trabalhadores e aposentados de baixa</p><p>renda, para ajudar na manutenção dos dependentes. O salário-família é devido,</p><p>mensalmente, na proporção do respectivo número de dependentes, menores de</p><p>14 anos ou inválidos de qualquer idade.</p><p>Observação: São equiparados aos filhos os enteados e os tutelados,</p><p>estes desde que não possuam bens suficientes para o próprio sustento, devendo</p><p>a dependência econômica de ambos ser comprovada.</p><p>Beneficiários – Será devido somente ao segurado empregado, ao</p><p>trabalhador avulso e, relativamente ao empregado doméstico, para</p><p>requerimentos a partir de 2 de junho de 2015, data da publicação da Lei</p><p>Complementar nº 150, de 2015;</p><p>Também terá direito ao salário-família o segurado em gozo de:</p><p>I - Auxílio por incapacidade temporária;</p><p>II - Aposentadoria por incapacidade permanente;</p><p>III - Aposentadoria por idade rural; e</p><p>IV - Demais aposentadorias, desde que contem com 65 (sessenta e</p><p>cinco) anos ou mais de idade, se homem, ou 60 (sessenta) anos ou mais de</p><p>idade, se mulher.</p><p>21</p><p>Requisito – Ter filho menor de 14 anos ou inválido de qualquer idade; ser</p><p>segurado de baixa renda – até R$ 1.503,25.</p><p>Carência – Nenhuma.</p><p>Renda mensal – De acordo com a Portaria SEPRT nº 477, de 12 de</p><p>janeiro de 2021, o auxílio-reclusão, a partir de 1º de janeiro de 2021, será devido</p><p>aos dependentes do segurado de baixa renda recolhido à prisão em regime</p><p>fechado que não receber remuneração da empresa e nem estiver em gozo de</p><p>auxílio por incapacidade temporária, pensão por morte, salário-maternidade,</p><p>aposentadoria ou abono de permanência em serviço que, no mês de</p><p>recolhimento à prisão tenha renda igual ou inferior a R$ 1.503,25 (um mil</p><p>quinhentos e três reais</p><p>e vinte e cinco centavos), independentemente da</p><p>quantidade de contratos e de atividades exercidas, observado o valor de R$</p><p>1.100,00 (um mil e cem reais), a partir de 1º de janeiro de 2021.</p><p>Início do pagamento – O salário-família será devido a partir do mês em</p><p>que for apresentada ao INSS a documentação necessária; a partir de 4 anos,</p><p>em se tratando de requerimentos posteriores a 1º de julho de 2020, data da</p><p>publicação do Decreto nº 10.410, de 2020 e a partir de 7 anos para</p><p>requerimentos até 30 de junho de 2020, dia imediatamente anterior à data da</p><p>publicação do Decreto nº 10.410 de 2020.</p><p>Suspensão do pagamento – Na falta da entrega da renovação da</p><p>documentação mencionada.</p><p>Cessação do pagamento:</p><p> Por morte do filho, do enteado ou menor tutelado, a contar do mês</p><p>seguinte ao do óbito;</p><p> quando o filho, o enteado ou menor tutelado completar 14 (quatorze anos)</p><p>de idade, salvo se inválido, a contar do mês seguinte ao da data do</p><p>aniversário;</p><p> pela recuperação da capacidade do filho, do enteado ou menor tutelado</p><p>inválido, a contar do mês seguinte ao da cessação da incapacidade; ou</p><p>22</p><p> pelo desemprego do segurado.</p><p> SALÁRIO-MATERNIDADE – Art. 71 a 73 da Lei 8.213/91, art. 93 a 103</p><p>do Decreto 3.048/99 e art. 293 a 310 da INSTRUÇÃO NORMATIVA</p><p>INSS/PRES Nº 45 de 06/08/10.</p><p>Conceito – É o período remunerado ao descanso da mulher trabalhadora,</p><p>em virtude de nascimento de seu filho ou adoção. Este período é 120 dias,</p><p>podendo ser prorrogado em casos excepcionais.</p><p>Beneficiários – Todas as seguradas.</p><p>Requisito – Ser segurada; Parto, aborto e adoção.</p><p>Carência – Sem carência para a segurada empregada, avulsa e</p><p>empregada doméstica. Com carência de 10 contribuições mensais para as</p><p>seguradas contribuintes individuais e facultativas; A segurada especial deverá</p><p>comprovar o exercício de atividade rural nos últimos 10 meses imediatos</p><p>anteriores ao requerimento do benefício, mesmo que de forma descontínua.</p><p>Renda mensal – O valor do salário maternidade, atualmente, não pode</p><p>ser inferior ao salário-maternidade vigente, que é de R$ 1.212,00.</p><p>Segurados empregados e avulsos: o salário é o mesmo da sua</p><p>remuneração integral, entretanto, se o segurado é trabalhador avulso e possui</p><p>uma renda variável, o valor do benefício será a média das suas últimas 6</p><p>remunerações.</p><p>Segurados empregados domésticos: terá o valor do seu último salário de</p><p>contribuição.</p><p>Segurado especial: o valor sempre será equivalente a um salário mínimo.</p><p>Demais segurados: É necessário somar os seus 12 últimos salários de</p><p>contribuição (dentro de um período máximo de 15 meses); desta soma, precisa</p><p>pegar o resultado e dividir por 12 para chegar no valor do salário-maternidade.</p><p>23</p><p>Início do pagamento – 28 dias antes do parto ou a partir do dia do parto.</p><p>Em caso de abortamento e adoção, a partir da data do requerimento.</p><p>Suspensão do pagamento – Cumpridos os requisitos, não há.</p><p>Cessação do pagamento – a) Em caso de parto: 120 dias depois do dia</p><p>do início; b) Em caso de abortamento não criminoso;14 dias; c) Em caso de</p><p>adoção: 120 dias; d) Em caso de feto natimorto; 120 dias.</p><p> AUXÍLIOS</p><p> AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA – Lei 8.213/91, art. 59 a</p><p>64 da Lei 8.213/91, art. 71 a 80 e 337 do Decreto 3.048/91 e INSTRUÇÃO</p><p>NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE MARÇO DE 2022.</p><p>Conceito – O auxílio por incapacidade temporária será devido ao</p><p>segurado que, uma vez cumprido, quando for o caso, o período de carência</p><p>exigido, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual</p><p>por mais de quinze dias consecutivos, conforme definido em avaliação médico-</p><p>pericial.</p><p>Beneficiários – Será devido auxílio por incapacidade temporária,</p><p>independentemente do cumprimento de período de carência, aos segurados</p><p>obrigatório e facultativo quando sofrerem acidente de qualquer natureza.</p><p>Requisito – Ser segurada; Parto, aborto e adoção.</p><p>Carência – 12 contribuições mensais ou nenhuma para acidentes e</p><p>algumas doenças específicas em lista elaborada pelo Ministério da Saúde e da</p><p>Previdência Social.</p><p>Renda mensal – O auxílio por incapacidade temporária consiste em</p><p>renda mensal correspondente a noventa e um por cento do salário de benefício</p><p>definido na forma prevista no art. 32 do Decreto 3.048/91.</p><p>Início do pagamento – Será pago a contar do décimo sexto dia do</p><p>afastamento da atividade do segurado empregado, exceto o doméstico; a contar</p><p>24</p><p>da data da entrada do requerimento, quanto requerido após o trigésimo dia do</p><p>afastamento da atividade para todos os segurados; quando o acidentado não se</p><p>afastar do trabalho no dia do acidente, os quinze dias de responsabilidade da</p><p>empresa pela sua remuneração integral são contados a partir da data do</p><p>afastamento.</p><p>Suspensão do pagamento – Quando o segurado não comparecer à</p><p>perícia médica periódica, ou à convocação do INSS ou quando o segurado for</p><p>detido em regime fechado.</p><p>Cessação do pagamento – Quando cessar a incapacidade ou pela</p><p>transformação em aposentadoria por invalidez ou em auxílio-acidente.</p><p> AUXÍLIO-ACIDENTE – Art. 86 da lei 8.213/91, art. 104 do Decreto</p><p>3.048/99 e art. INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE</p><p>MARÇO DE 2022.</p><p>Conceito – O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao</p><p>segurado empregado, inclusive o doméstico, ao trabalhador avulso e ao</p><p>segurado especial quando, após a consolidação das lesões decorrentes de</p><p>acidente de qualquer natureza, resultar sequela definitiva que, a exemplo das</p><p>situações discriminadas no Anexo III, implique redução da capacidade para o</p><p>trabalho que habitualmente exercia.</p><p>Beneficiários – Segurado empregado, domésticos, trabalhadores</p><p>avulsos e o segurado especial.</p><p>Requisito – Acidente de qualquer natureza que cause redução da</p><p>capacidade para o trabalho.</p><p>Carência – Sem carência.</p><p>Renda mensal – O auxílio-acidente mensal corresponderá a 50% do</p><p>salário-de-benefício que deu origem ao auxílio-doença do segurado, corrigido</p><p>25</p><p>até o mês anterior ao do início do auxílio-acidente e será devido até a véspera</p><p>de início de qualquer aposentadoria ou até a data do óbito do segurado.</p><p>Início do pagamento – O auxílio-acidente será devido a partir do dia</p><p>seguinte ao da cessação do auxílio por incapacidade temporária,</p><p>independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo</p><p>acidentado, vedada a sua acumulação com qualquer aposentadoria.</p><p>Suspensão do pagamento – Em caso de retorno da mesma doença que</p><p>o originou.</p><p>Cessação do pagamento – No momento da aposentadoria ou pela morte</p><p>do segurado.</p><p>PAGOS AOS DEPENDENTES</p><p> PENSÃO POR MORTE – Art. 74 a 79 da Lei 8.213/91, art. 105 a 115 do</p><p>Decreto 3.048/99 e INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE</p><p>28 DE MARÇO DE 2022.</p><p>Conceito – É o benefício devido aos dependentes do segurado que</p><p>falecer, aposentado ou não.</p><p>Beneficiários – Dependentes de todas as categorias de segurados.</p><p>Requisito – Morte do segurado e qualidade de segurado deste.</p><p>Carência – Nenhuma.</p><p>Renda mensal – 50% do valor da aposentadoria que o segurado recebia</p><p>ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data do</p><p>falecimento, acrescido de tantas cotas individuais de 10% do valor da mesma</p><p>aposentadoria, quantos forem os dependentes do segurado, até o máximo de</p><p>05.</p><p>Início do pagamento – Do óbito, quando requerida em até cento e oitenta</p><p>dias após o óbito, para os filhos menores de dezesseis anos, ou quando</p><p>requerida no prazo de noventa dias, para os demais dependentes; do</p><p>26</p><p>requerimento, quando requerida após o prazo previsto no inciso I e da decisão</p><p>judicial, no caso de morte presumida.</p><p>Suspensão do pagamento – Quando o dependente deixar de</p><p>comparecer ao exame médico a cargo da Perícia Médica Federal e processo de</p><p>reabilitação profissional a cargo do INSS</p><p>Cessação do pagamento – a) Quando condenado criminalmente por</p><p>sentença transitada em julgado, como autor, coautor ou partícipe</p><p>de homicídio</p><p>doloso, ou de tentativa desse crime, cometido contra a pessoa do segurado,</p><p>ressalvados os absolutamente incapazes e os inimputáveis e b) o cônjuge ou o</p><p>companheiro ou a companheira se comprovada, a qualquer tempo, simulação</p><p>ou fraude no casamento ou na união estável, ou a formalização desses com o</p><p>fim exclusivo de constituir benefício previdenciário, apurada em processo</p><p>judicial, assegurados os direitos ao contraditório e à ampla defesa.</p><p> AUXÍLIO RECLUSÃO – Art. 80 da Lei 8.213/91, art. 116 a 119 do Decreto</p><p>3.048/99 e INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE</p><p>MARÇO DE 2022.</p><p>Conceito – É o benefício devido aos dependentes do segurado de baixa</p><p>renda, recolhido à prisão.</p><p>Beneficiários – Dependentes de todas as categorias de segurados.</p><p>Requisito – Para fins de concessão do benefício de que trata este artigo,</p><p>considera-se segurado de baixa renda aquele que tenha renda bruta mensal</p><p>igual ou inferior a R$ 1.425,56 (um mil quatrocentos e vinte e cinco reais e</p><p>cinquenta e seis centavos), corrigidos pelos mesmos índices de reajuste</p><p>aplicados aos benefícios do RGPS, calculada com base na média aritmética</p><p>simples dos salários de contribuição apurados no período dos doze meses</p><p>anteriores ao mês do recolhimento à prisão.</p><p>Carência – 24 contribuições mensais.</p><p>27</p><p>Renda mensal – O valor do auxílio reclusão não poderá exceder o valor</p><p>de um salário mínimo.</p><p>Início do pagamento – Será fixada a data do efetivo recolhimento do</p><p>segurado à prisão, se o benefício for requerido no prazo de 180 dias, para os</p><p>filhos menores de 16 anos, ou 90 dias para os demais dependentes; ou do</p><p>requerimento, se o benefício for requerido após os prazos a que se refere a</p><p>informação anterior.</p><p>Suspensão do pagamento</p><p>a) No caso de fuga;</p><p>b) recebimento de auxílio-doença;</p><p>c) Se o dependente deixar de apresentar atestado trimestral, firmado pela</p><p>autoridade competente;</p><p>d) quando o segurado deixar a prisão por livramento condicional, por</p><p>cumprimento da pena em regime aberto ou por prisão albergue.</p><p>Cessação do pagamento</p><p>a) Pela perda da qualidade de dependente, com a extinção da última cota</p><p>individual;</p><p>b) Se o segurado passar a receber aposentadoria;</p><p>c) Pelo óbito do segurado;</p><p>d) na data da soltura.</p><p>8. SERVIÇOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL</p><p>Os serviços da previdência social buscam apoiar os segurados no</p><p>exercício da sua atividade ou na relação com a Previdência Social e com a</p><p>própria sociedade, sendo eles:</p><p>28</p><p> Serviço social;</p><p> Habilitação e reabilitação profissional;</p><p> Perícia médica.</p><p>9. BENEFÍCIO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL- LOAS</p><p>A Constituição Federal dispõe em seu art. 203, V a “a garantia de um</p><p>salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso</p><p>que comprovem não possuir meios de prover à própria manutenção ou de tê-la</p><p>provida por sua família,”, considerando como idoso a pessoa que tenha 65 anos</p><p>de idade – Estatuto do Idoso – Lei 10.741/03.</p><p>A Lei 8.742/1993 - Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS instituiu o</p><p>benefício de prestação continuada, tendo como requisitos:</p><p> Ser deficiente ou idoso (65 anos de idade) – art. 34 da Lei 10.741/03;</p><p> comprovação de não possuir meios de prover a própria manutenção e</p><p>nem de tê-la provida por sua família;</p><p> renda familiar mensal per capita inferior a 1/4 do salário mínimo – art. 20,</p><p>§ 3º da Lei 8.742/93.</p><p>10. DESAPOSENTAÇÃO</p><p>É o ato de desfazimento da aposentadoria por vontade do titular, para</p><p>fins de aproveitamento do tempo de filiação em contagem para nova</p><p>aposentadoria, no mesmo ou em outro regime previdenciário.</p><p>O INSS não admite a desaposentação, mas o judiciário vem permitindo.</p><p>29</p><p>!!! Atualmente, foi apresentado uma PL de nº 172/2014, que trata</p><p>justamente deste instituto e foi aprovada na Comissão de Estudos</p><p>Sociais e em breve irá para Plenário !!!</p><p>11. CARÊNCIA</p><p>Período de carência é o tempo correspondente ao número mínimo de</p><p>contribuições mensais indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao</p><p>benefício, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas</p><p>competências. Art. 26 do Decreto 3.048/99</p><p>Observação: período de graça não se confunde com carência.</p><p>As contribuições anteriores à perda da qualidade de segurado somente</p><p>serão computadas para efeitos de carência depois que o segurado contar, a</p><p>partir da nova filiação ao RGPS, com no mínimo, um terço do número de</p><p>contribuições exigidas para o cumprimento da carência.</p><p>Os períodos de carência dos benefícios previdenciários são:</p><p>BENEFÍCIO CARÊNCIA</p><p>Aposentadoria por invalidez 12 contribuições</p><p>Aposentadoria por Idade 180 contribuições</p><p>Aposentadoria Especial</p><p>180 contribuições</p><p>Salário Família Não tem carência</p><p>Salário Maternidade Avulso e Doméstico: Não tem carência;</p><p>30</p><p>Contribuinte Individual e Facultativo: 10</p><p>contribuições;</p><p>Segurado especial deve comprovar</p><p>atividade rural nos últimos 10 meses.</p><p>Auxílio Acidente Não tem carência</p><p>Pensão por Morte Não tem carência</p><p>Auxílio Reclusão 24 contribuições</p><p>Auxílio Invalidez Temporária 12 contribuições</p><p>12. COMPETÊNCIA PARA PROCESSAMENTO DAS AÇÕES</p><p>PREVIDENCIÁRIAS</p><p>Art. 109, I, §3º da CF/88.</p><p>As ações previdenciárias, como regra geral, devem ser julgadas na</p><p>Justiça Federal, tanto as ações relacionadas ao custeio das contribuições</p><p>previdenciárias, quanto as relativas a benefícios.</p><p>Para facilitar o acesso à Justiça, a Constituição Federal possibilitou que,</p><p>sempre que a comarca não for sede de vara da Justiça Federal, as causas</p><p>previdenciárias podem ser julgadas pela Justiça Estadual, no foro de domicílio</p><p>dos segurados ou beneficiários.</p><p>Já as ações de acidente de trabalho, após a Emenda Constitucional nº</p><p>45/04, passaram a ser processadas e julgadas pela Justiça do Trabalho.</p><p>Também foram criados os Juizados Especiais Federais – Lei 10.259/01 – com</p><p>intuito de agilizar o processo judiciário, com competência para julgar litígios até</p><p>60 salários mínimos.</p><p>Art. 109. Aos juízes federais compete processar e julgar:</p><p>31</p><p>I - As causas em que a União, entidade autárquica ou empresa pública</p><p>federal forem interessadas na condição de autoras, rés, assistentes ou</p><p>oponentes, exceto as de falência, as de acidentes de trabalho e as sujeitas à</p><p>Justiça Eleitoral e à Justiça do Trabalho;</p><p>§ 3º Serão processadas e julgadas na justiça estadual, no foro do</p><p>domicílio dos segurados ou beneficiários, as causas em que forem parte</p><p>instituição de previdência social e segurado, sempre que a comarca não seja</p><p>sede de vara do juízo federal, e, se verificada essa condição, a lei poderá permitir</p><p>que outras causas sejam também processadas e julgadas pela justiça estadual</p><p>OBS: A competência do Juizado Especial Federal é absoluta, ou seja, a</p><p>ação deve ser distribuída no Juizado Especial Federal no caso de sua</p><p>competência elencada no art. 03º da Lei 10.259/01, ou, cujo valor seja até 60</p><p>salários mínimos.</p><p>Art. 3º - Compete ao Juizado Especial Federal Cível processar, conciliar</p><p>e julgar causas de competência da Justiça Federal até o valor de sessenta</p><p>salários mínimos, bem como executar as suas sentenças.</p><p>§ 1º Não se incluem na competência do Juizado Especial Cível as causas:</p><p>I - Referidas no art. 109, incisos II, III e XI, da Constituição Federal, as</p><p>ações de mandado de segurança, de desapropriação, de divisão e demarcação,</p><p>populares, execuções fiscais e por improbidade administrativa e as demandas</p><p>sobre direitos ou interesses difusos, coletivos ou individuais homogêneos;</p><p>II - Sobre bens imóveis da União, autarquias e fundações públicas</p><p>federais;</p><p>III - para a anulação ou cancelamento de ato administrativo federal, salvo</p><p>o de natureza previdenciária e o de lançamento fiscal;</p><p>IV - Que tenham como objeto a impugnação da pena de demissão imposta</p><p>a servidores públicos civis ou de sanções disciplinares aplicadas a militares.</p><p>32</p><p>§ 2º Quando a pretensão versar sobre</p><p>obrigações vincendas, para fins de</p><p>competência do Juizado Especial, a soma de doze parcelas não poderá exceder</p><p>o valor referido no art. 3º, caput.</p><p>§ 3º No foro onde estiver instalada Vara do Juizado Especial, a sua</p><p>competência é absoluta.</p><p>33</p><p>REFERÊNCIAS</p><p>BRASIL. Constituição Federal. Constituição da República Federativa do</p><p>Brasil de 1988. Brasília, DF: Presidência da República.</p><p>BRASIL. Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999. Aprova o Regulamento da</p><p>Previdência Social, e dá outras providências. Disponível em: D3048</p><p>(planalto.gov.br). Acesso em: 24 ago. 2022.</p><p>BRASIL. Emenda Constitucional nº 103, de 12 de novembro de 2019. Altera o</p><p>sistema de previdência social e estabelece regras de transição e</p><p>disposições transitórias. Disponível em: Emenda Constitucional nº 103</p><p>(planalto.gov.br). Acesso em: 23 ago. 2022.</p><p>BRASIL. Instrução Normativa PRES/INSS nº 128, de 28 de março de 2022.</p><p>Disciplina as regras, procedimentos e rotinas necessárias à efetiva</p><p>aplicação das normas de direito previdenciário. Disponível em: INSTRUÇÃO</p><p>NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE MARÇO DE 2022 - INSTRUÇÃO</p><p>NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE MARÇO DE 2022 - DOU - Imprensa</p><p>Nacional. Acesso em: 23 ago. 2022.</p><p>BRASIL. Lei nº 10.741, de 1 de outubro de 2003. Dispõe sobre o Estatuto da</p><p>Pessoa Idosa e dá outras providências. Disponível em: L10741</p><p>(planalto.gov.br). Acesso em: 25 ago. 2022.</p><p>BRASIL. Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993. Dispõe sobre a organização</p><p>da Assistência Social e dá outras providências. Disponível em: L8742</p><p>(planalto.gov.br). Acesso em: 25 ago. 2022.</p><p>BRASIL. Lei nº 8.909, de 6 de julho de 1994. Dispõe, em caráter emergencial,</p><p>sobre a prestação de serviços por entidades de assistência social, entidades</p><p>beneficentes de assistência social e entidades de fins filantrópicos e estabelece</p><p>prazos e procedimentos para o recadastramento de entidades junto ao Conselho</p><p>Nacional da Assistência Social e dá outras providencias. Disponível em: L8909</p><p>(planalto.gov.br). Acesso em: 25 ago. 2022.</p><p>https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D3048.htm</p><p>https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D3048.htm</p><p>https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc103.htm</p><p>https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc103.htm</p><p>https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/instrucao-normativa-pres/inss-n-128-de-28-de-marco-de-2022-389275446</p><p>https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/instrucao-normativa-pres/inss-n-128-de-28-de-marco-de-2022-389275446</p><p>https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/instrucao-normativa-pres/inss-n-128-de-28-de-marco-de-2022-389275446</p><p>https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/instrucao-normativa-pres/inss-n-128-de-28-de-marco-de-2022-389275446</p><p>https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2003/L10.741.htm</p><p>https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2003/L10.741.htm</p><p>https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L8742.htm</p><p>https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L8742.htm</p><p>https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8909.htm</p><p>https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8909.htm</p><p>34</p><p>CARLOS, Alberto Pereira de. Manual de Direito Previdenciário. 10ª ed.</p><p>Florianópolis: Conceito editorial, 2008.</p><p>EDUARDO, Ítalo Romano. Curso de Direito Previdenciário. 05ª ed. Rio de</p><p>Janeiro: Campus, 2008.</p><p>EQUIPE âmbito jurídico. Os princípios e objetivos da Seguridade Social, à luz da</p><p>Constituição Federal. Âmbito Jurídico. 31 jul. 2007. Disponível em: Os</p><p>princípios e objetivos da Seguridade Social, à luz da Constituição Federal -</p><p>Âmbito Jurídico - Educação jurídica gratuita e de qualidade</p><p>(ambitojuridico.com.br). Acesso em: 25 ago. 2022.</p><p>GODOY, Fabiana Fernandes de. Manual Prático da Advocacia</p><p>Previdenciária, São Paulo: JH Mizumo Editora, 2008.</p><p>KERTZMAN, Ivan. Curso Prático de Direito Previdenciário. 05ª ed. Salvador:</p><p>Podivm, 2008</p><p>SALVATORE, Giancario. Desaposentação (2022) Últimas Notícias. Artigos. 01</p><p>nov. 2022. Disponível em: Desaposentação (2022) Últimas Notícias - ABL</p><p>Advogados. Acesso em: 25 ago. 2022.</p><p>SANCHEZ, Adilson. Advocacia Previdenciária, São Paulo: Atlas, 2008.</p><p>https://ambitojuridico.com.br/cadernos/direito-previdenciario/os-principios-e-objetivos-da-seguridade-social-a-luz-da-constituicao-federal/#:~:text=Os%20princ%C3%ADpios%20e%20objetivos%20da%20Seguridade%20Social%2C%20%C3%A0,6.2-%20PROTE%C3%87%C3%83O%20%C3%80%20VELHICE.%20...%205%207.CONCLUS%C3%83O.%20</p><p>https://ambitojuridico.com.br/cadernos/direito-previdenciario/os-principios-e-objetivos-da-seguridade-social-a-luz-da-constituicao-federal/#:~:text=Os%20princ%C3%ADpios%20e%20objetivos%20da%20Seguridade%20Social%2C%20%C3%A0,6.2-%20PROTE%C3%87%C3%83O%20%C3%80%20VELHICE.%20...%205%207.CONCLUS%C3%83O.%20</p><p>https://ambitojuridico.com.br/cadernos/direito-previdenciario/os-principios-e-objetivos-da-seguridade-social-a-luz-da-constituicao-federal/#:~:text=Os%20princ%C3%ADpios%20e%20objetivos%20da%20Seguridade%20Social%2C%20%C3%A0,6.2-%20PROTE%C3%87%C3%83O%20%C3%80%20VELHICE.%20...%205%207.CONCLUS%C3%83O.%20</p><p>https://ambitojuridico.com.br/cadernos/direito-previdenciario/os-principios-e-objetivos-da-seguridade-social-a-luz-da-constituicao-federal/#:~:text=Os%20princ%C3%ADpios%20e%20objetivos%20da%20Seguridade%20Social%2C%20%C3%A0,6.2-%20PROTE%C3%87%C3%83O%20%C3%80%20VELHICE.%20...%205%207.CONCLUS%C3%83O.%20</p><p>https://abladvogados.com/artigos/desaposentacao-atualizado/</p><p>https://abladvogados.com/artigos/desaposentacao-atualizado/</p>