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<p>AÇÕES EDUCATIVAS E</p><p>TREINAMENTO DO</p><p>SEGURANÇA DO TRABALHO</p><p>AULA 5</p><p>Profª Rosinda Angela da Silva</p><p>2</p><p>CONVERSA INICIAL</p><p>Olá, caro estudante!</p><p>Anteriormente, dedicamos os estudos ao aprendizado da organização de</p><p>uma ação educativa (um evento), e comentamos sobre tipos de ações, métodos,</p><p>material didático e contratação de profissional externo. Agora chegou o momento</p><p>de compreendermos como dirigir um evento, ou seja, fazer com que todas as</p><p>atividades que foram planejadas e organizadas sejam executadas conforme o</p><p>previsto. Isso significa dizer que temos de fazer com que o evento aconteça de</p><p>fato!</p><p>Devido ao contexto apresentado, nesta aula, os objetivos propostos, são:</p><p>realizar algumas ações precedentes, decidir os meios de divulgação, executar e</p><p>acompanhar as atividades no dia do evento e definir como serão registradas as</p><p>atividades. Tudo isso compreendendo que temos um orçamento a cumprir,</p><p>procedimentos e regras da empresa, além de alguns elementos que envolvem</p><p>legislação a ser respeitada.</p><p>Seja bem-vindo e bons estudos!</p><p>TOP – REALIZAÇÃO DE AÇÕES PRECEDENTES</p><p>Figura 1 – Ações precedentes</p><p>Crédito: Stoatphoto/Shutterstock.</p><p>Por mais que os eventos que farão parte das ações educativas previstas</p><p>para o ano já estejam contemplados no orçamento e no plano de ação, é preciso</p><p>executar, ou seja, fazer acontecer!</p><p>3</p><p>Lembre-se que em aulas anteriores, quando estudamos o planejamento</p><p>das ações, foi contemplada a necessidade de execução das atividades para que</p><p>o evento se tornasse uma realidade. Chegou esse momento! E para facilitar a</p><p>compreensão de tais atividades, nada melhor do que utilizar um caso prático de</p><p>ações necessárias para a realização de uma ação educativa.</p><p>Como a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho)</p><p>é um dos eventos mais importantes para a segurança do trabalho de uma</p><p>empresa, utilizaremos essa ação educativa como modelo. Além disso, temos</p><p>como pressuposto que, se uma equipe organiza bem uma SIPAT, outras ações</p><p>serão realizadas sem muitas dificuldades.</p><p>1.1 Organização de uma SIPAT</p><p>A organização da SIPAT costuma ser o evento mais importante do ano,</p><p>elaborado pela equipe responsável pela SST e a CIPA, porque requer esforços</p><p>para planejar e operacionalizar uma semana com eventos diferenciados. Isso</p><p>ocorre mesmo que profissionais externos sejam contratados para a abordagem</p><p>dos temas escolhidos.</p><p>E como será que tudo acontece? Vamos aos passos!</p><p>Figura 2 – A realização da SIPAT exige organização</p><p>Crédito: Rawpixel.com/Shutterstock.</p><p>4</p><p>Determinar a data em que a SIPAT ocorrerá. Ainda que um ano tenha</p><p>52 semanas, a equipe precisa analisar criticamente qual o melhor momento para</p><p>realizá-la, pois algumas situações podem ocorrer, tais como: feriados</p><p>(prolongados ou não); reformas ou manutenção preventiva podem estar</p><p>agendadas; semanas críticas para a produção, como para atender as</p><p>sazonalidades como os chocolates de Páscoa, os uniformes escolares, os</p><p>produtos de festas típicas da localidade (festa junina, por exemplo).</p><p>A escolha dos temas. Isso é importante porque, como já estudamos,</p><p>podemos ter várias entradas para a realização das ações educativas, e a SIPAT</p><p>não é diferente. Além dos temas recorrentes já incorporados pela SIPAT como</p><p>prevenção às Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs), alcoolismo e</p><p>tabagismo, outras demandas são consideradas como as necessidades da</p><p>própria empresa, além dos assuntos que estão na mídia. Vale lembrar que é</p><p>importante escolher temas úteis para os colaboradores, mas que não abordem</p><p>somente elementos negativos, para que eles não se sintam deprimidos.</p><p>A escolha dos profissionais. Para abordar os temas escolhidos, serão</p><p>convidados ou contratados profissionais que possam trazer as informações</p><p>pertinentes aos colaboradores. Nesse caso, é preciso verificar se a data proposta</p><p>para a SIPAT está convergente com a agenda de todos os profissionais</p><p>envolvidos. Por isso, a semana determinada inicialmente pode sofrer algumas</p><p>alterações. Em relação ao perfil do profissional e aos temas que ele abordará, é</p><p>importante combinar a questão da seriedade que o evento exige. Isso porque</p><p>alguns profissionais podem ter uma abordagem muito extrovertida, e os</p><p>colaboradores podem não levar muito a sério a informação transmitida.</p><p>Verificação do local onde os eventos da SIPAT ocorrerão. Os</p><p>profissionais convidados ou contratados certamente informarão qual o local mais</p><p>adequado para sua apresentação, que pode ser local aberto (no pátio) ou local</p><p>fechado (auditório, sala de treinamento), ou outro. No entanto, a equipe</p><p>organizadora será responsável por providenciar recursos como bancos, mesas,</p><p>cadeiras e demais itens que se façam necessários para o bom andamento das</p><p>atividades.</p><p>5</p><p>Figura 3 – É necessário organizar a agenda da SIPAT</p><p>Crédito: Albachiaraa/Shutterstock.</p><p>Tempo das atividades. Uma vez que a ideia da SIPAT é que, durante</p><p>uma semana no ano, o assunto mais discutido seja a segurança do trabalho e</p><p>assuntos correlatos, é importante definir o tempo das atividades principais,</p><p>especialmente aquelas que envolvem os profissionais externos. Isso auxilia</p><p>também aos gestores da empresa saberem previamente por quanto tempo as</p><p>atividades de trabalho serão paralisadas. Até para informar fornecedores,</p><p>clientes e outros interessados que em determinado horário a empresa toda</p><p>estará envolvida com as atividades da SIPAT.</p><p>Convite a patrocinadores ou parceiros para financiar o evento. Como</p><p>já estudamos, uma verba é determinada para a realização das ações educativas,</p><p>no entanto, algumas empresas convidam seus fornecedores e parceiros</p><p>comerciais a participarem da SIPAT tanto para assistirem aos eventos como para</p><p>contribuírem com brindes para sorteios. Normalmente, quando isso ocorre, os</p><p>brindes fazem parte dos materiais promocionais da própria empresa ou produtos</p><p>dela que estejam conectados com o evento. Por exemplo, fabricantes ou</p><p>distribuidores de EPIs podem doar EPIs para sorteio durante o evento. Mas isso</p><p>depende muito da cultura organizacional.</p><p>6</p><p>Figura 4 – É preciso escalar uma equipe para a execução de tarefas</p><p>Crédito: George Rudy/Shutterstock.</p><p>Escala da equipe para a execução das tarefas. Como a organização da</p><p>SIPAT envolve vários colaboradores, o ideal é criar subgrupos de colaboradores</p><p>responsáveis por diferentes atividades, como divulgar o evento, mobilizar e</p><p>desmobilizar os recursos antes e após o evento. Também podem dividir a tarefa</p><p>de coleta de assinaturas na lista de presença (se for necessário), cuidar da</p><p>transmissão (som, vídeo), dos recursos para o palestrante, bem como para os</p><p>participantes, entre outras atividades.</p><p>Com essas ações realizadas é possível iniciar o plano de divulgação do</p><p>evento.</p><p>ROLÊ 1 – DIVULGAÇÃO DO EVENTO</p><p>Figura 5 – A divulgação inicia após as ações precedentes</p><p>Crédito: Janis Abolins/Shutterstock.</p><p>7</p><p>Para que o evento atinja o objetivo proposto é preciso que os</p><p>colaboradores participem e, para isso, eles precisam saber os detalhes principais</p><p>para se programar. Isso significa dizer que não é aconselhável deixar para avisar</p><p>poucos dias antes.</p><p>As chamadas podem começar na fase final do planejamento, pois,</p><p>inicialmente, podem ser apenas alguns avisos como: “Aguarde! SIPAT à vista!”;</p><p>“CIPA informa: SIPAT em construção!”; “Estamos preparando um superevento</p><p>para SIPAT deste ano, aguarde!”; “Prepare-se: a SIPAT está chegando!”. Enfim,</p><p>a ideia é que se crie certo mistério, mas que vá estimulando a curiosidade dos</p><p>participantes.</p><p>Depois que os temas já estiverem definidos, é possível direcionar melhor</p><p>os avisos, com algumas dicas, mas sem abrir todas as informações, pois pode</p><p>haver ainda alguns ajustes.</p><p>Mas em quais meios de comunicação realizar isso?</p><p>2.1 Comunicação aos interessados</p><p>Divulgar um evento</p><p>interno como a SIPAT é diferente de divulgar eventos</p><p>externos, isso porque certamente a participação será restrita aos colaboradores</p><p>da empresa e, em determinados casos, alguns convidados como os</p><p>fornecedores e parceiros. Sendo assim, a equipe responsável pela comunicação</p><p>do evento pode utilizar recursos como os citados a seguir.</p><p>Figura 6 – O jornal informativo da empresa é uma das maneiras de divulgar a</p><p>SIPAT</p><p>Crédito: Iqoncept/Shutterstock.</p><p>8</p><p>Revista, jornal ou informativo interno da empresa. Se a empresa tem</p><p>esses recursos, eles podem ser utilizados antes, durante e depois da SIPAT.</p><p>É possível trazer avisos, tirinhas e pequenos lembretes sobre a</p><p>importância da participação de todos nos eventos da SIPAT. Trazer fotos de</p><p>eventos anteriores, propor quebra de recordes de eventos anteriores, enfim, a</p><p>criatividade deve ser utilizada em todos os momentos.</p><p>Durante a SIPAT é possível fazer pequenas entrevistas, enquetes e fotos</p><p>do evento, para, depois, novamente ser colocado nos informativos internos para</p><p>os colaboradores se sentirem participativos e valorizados!</p><p>E-mail marketing ou intranet. Para que os colaboradores sejam</p><p>informados mais rapidamente e com custo baixo, a equipe da comunicação pode</p><p>utilizar esses recursos digitais como canal de comunicação. Muitos</p><p>colaboradores até preferem receber informações de eventos por e-mail, devido</p><p>à facilidade de acesso.</p><p>Quadro mural ou quadro de avisos da empresa. Esse recurso é</p><p>importante porque, diferente do caso anterior, nem todos os colaboradores</p><p>acessam com regularidade seus e-mails, isso quando têm e-mail. Então, nesses</p><p>casos, ainda é mais eficiente que a comunicação seja visual e disponibilizada</p><p>onde há o maior fluxo de pessoas.</p><p>Reuniões com os colaboradores. Quando a empresa mantém a prática</p><p>das reuniões de líderes, encarregados da CIPA, da Brigada ou dos grupos de</p><p>melhoria, é possível aproveitar esse momento para a divulgação.</p><p>Minuto de segurança. Muitas organizações mantêm a prática das</p><p>pequenas reuniões diárias antes do início dos trabalhos de rotina. Em muitas</p><p>delas, tem-se também o “minuto de segurança”, em que se aproveita exatamente</p><p>esse momento para divulgar as ações educativas que estão sendo realizadas e</p><p>as que acontecerão, como no caso de uma SIPAT.</p><p>Convites impressos, cartazes e banners impressos. Os convites</p><p>impressos podem ser úteis para reforçar a importância da participação do</p><p>colaborador no evento. Muitas empresas que fazem sorteios durante a SIPAT já</p><p>aproveitam para imprimir o número para a participação do colaborador. Em</p><p>relação aos cartazes ou banners, também é possível fazer alguns para</p><p>divulgação, mas é preciso considerar que esses recursos têm custo, então parte</p><p>do orçamento pode ser comprometido pela divulgação. É indicado avaliar a</p><p>9</p><p>relação custo-benefício, já que há outras formas sem custo ou com custo baixo</p><p>para a divulgação.</p><p>Figura 7 – As redes sociais da empresa podem ser uma alternativa para a</p><p>divulgação da SIPAT</p><p>Crédito: Mclittle Stock/Shutterstock.</p><p>Páginas web e redes sociais oficiais das empresas. Como na</p><p>atualidade tudo está muito virtualizado, é comum as empresas manterem</p><p>páginas e redes sociais oficiais na internet. Sendo assim, algumas informações</p><p>podem ser divulgadas nessas redes sociais, pois muitos colaboradores</p><p>acompanham as atualizações por meio delas.</p><p>Nesse caso é conveniente que a equipe de comunicação da SIPAT</p><p>verifique com o setor responsável (Marketing, Relações Públicas ou outro) sobre</p><p>a viabilidade de postar alguma informação sobre o evento.</p><p>A comunicação precisa ser feita de forma inventiva e que instigue a</p><p>curiosidade do colaborador. Para participar, então, é possível ousar na forma de</p><p>comunicar, dentro dos parâmetros aceitáveis pela organização, claro.</p><p>Tão importante quanto definir como divulgar é o que divulgar, então, é</p><p>bom pensar em como promover as atrações, sem passar informações demais.</p><p>Nesse momento, é a criatividade da equipe de comunicação que fará a diferença.</p><p>ROLÊ 2 – O DIA DO EVENTO</p><p>Quanto mais próximo do dia do evento, mais checagens, confirmações e</p><p>ajustes precisam ser realizados. Recomenda-se confirmar e reconfirmar com os</p><p>palestrantes a data, o horário, a documentação, e tudo o que eles precisarem</p><p>para que realizem a palestra da melhor maneira possível. Além disso, também</p><p>verificar se todos os recursos necessários foram providenciados. E no dia do</p><p>evento, o que será que acontece?</p><p>10</p><p>3.1 Atividades do dia do evento</p><p>É comum que o evento da semana da SIPAT tenha horário previsto para</p><p>a abertura oficial, a fim de que todos se programem para iniciar os trabalhos.</p><p>Não necessariamente a “semana da SIPAT” inicia exatamente em uma segunda-</p><p>feira, pois algumas empresas podem ter dias e horários de trabalho</p><p>diferenciados. No entanto, é mais fácil de organizar as atividades quando a</p><p>SIPAT inicia no primeiro dia da semana. Para que isso ocorra, a equipe precisa</p><p>deixar tudo alinhado na sexta-feira anterior.</p><p>Então, supondo que seja em uma segunda-feira, as atividades primordiais</p><p>do dia devem estar todas organizadas. A equipe precisa chegar na segunda-feira</p><p>com tempo para se reunir, discutir os últimos ajustes, fazer as últimas</p><p>checagens. É comum o presidente da CIPA e o Técnico da Segurança</p><p>responsável fazer a abertura do evento, em alguns casos, os gestores (diretores,</p><p>coordenadores, encarregados, gerentes, entre outros) também participam da</p><p>abertura (e também dos eventos) para ser o exemplo para seus colaboradores.</p><p>3.1.1 A abertura do evento</p><p>Figura 8 – Algumas ações são fundamentais na abertura do evento</p><p>Crédito: Rawpixel.com/Shutterstock.</p><p>Na hora determinada para abertura do evento, os responsáveis pela</p><p>organização e execução do evento fazem o acolhimento aos colaboradores</p><p>participantes e explicam, em linhas gerais, como será o procedimento da</p><p>semana, quais eventos ocorrerão, como será a lista de presença, se ocorrerão</p><p>sorteios, entre outras informações pertinentes.</p><p>11</p><p>Outra ação importante na abertura do evento é recepcionar os convidados</p><p>externos, agradecendo a participação e também o profissional de Libras (Língua</p><p>Brasileira de Sinais), essencial nos eventos em que há colaboradores que</p><p>necessitem desse suporte. Além disso, apresentar o palestrante, falando</p><p>rapidamente sobre seu currículo e sua área de atuação. No entanto, deve-se</p><p>deixar que os palestrantes comentem mais detalhadamente sobre sua trajetória</p><p>profissional e pessoal, pois muitas vezes eles utilizam sua experiência pessoal</p><p>com acidente, por exemplo, para passar sua mensagem aos participantes da</p><p>SIPAT. Tudo isso pode e deve estar contemplado em uma checklist.</p><p>TRILHA 1 – ACOMPANHAMENTO DO EVENTO</p><p>Durante todo o evento, a equipe organizadora se mantém alerta para</p><p>atuar em qualquer situação que se faça necessário, como, por exemplo, cuidar</p><p>da qualidade do som, da troca de slides ou vídeos que o palestrante necessite,</p><p>passar lista de presenças, enfim, dar todo o apoio necessário naquele momento.</p><p>No entanto, o evento da SIPAT não se restringe ao momento da palestra, certo?</p><p>Normalmente, esse será o evento principal, mas não o único. A equipe</p><p>organizadora precisa cuidar de todos os detalhes para que o evento como um</p><p>todo seja um sucesso!</p><p>4.1 Outras atividades da semana</p><p>São inúmeras as atividades realizadas durante a semana toda e que</p><p>necessitam do suporte da equipe. Sendo assim, manter os subgrupos para que</p><p>cada um cuide de uma parte é interessante. O gestor da equipe (normalmente o</p><p>Técnico de Segurança e/ou o Presidente da CIPA) precisa se manter atento e</p><p>conectado com todos para acompanhar o desenvolvimento das tarefas.</p><p>Observe a seguir uma sugestão de atividades para serem realizadas em</p><p>uma SIPAT. Como são muitas atividades, a equipe precisa estar bem</p><p>organizada, com as tarefas divididas e os recursos provisionados.</p><p>12</p><p>Quadro 1 – Sugestão de atividades de uma SIPAT</p><p>Horário</p><p>das</p><p>atividades</p><p>Segunda Terça Quarta Quinta Sexta</p><p>7h 30 Entrega da</p><p>camiseta</p><p>oficial do</p><p>evento</p><p>Ginástica</p><p>Laboral</p><p>Ginástica</p><p>Laboral</p><p>Sorteios</p><p>Ginástica</p><p>Laboral</p><p>Sorteios</p><p>Ginástica</p><p>Laboral</p><p>Sorteios</p><p>Ginástica</p><p>Laboral</p><p>8h Abertura</p><p>oficial do</p><p>evento</p><p>Lançamento</p><p>da gincana</p><p>solidária</p><p>Abertura das</p><p>atividades do</p><p>dia</p><p>Abertura das</p><p>atividades do</p><p>dia</p><p>Abertura das</p><p>atividades do</p><p>dia</p><p>Abertura das</p><p>atividades do</p><p>dia</p><p>8h 15 Palestra</p><p>sobre ISTs,</p><p>álcool e</p><p>tabagismo</p><p>(profissional</p><p>externo)</p><p>Palestra sobre</p><p>trânsito</p><p>seguro, uso</p><p>do celular no</p><p>trânsito</p><p>(profissional</p><p>externo)</p><p>Palestra</p><p>sobre</p><p>excesso de</p><p>mídias</p><p>sociais</p><p>Fechamento</p><p>da gincana</p><p>solidária</p><p>Teatro sobre</p><p>economia</p><p>doméstica</p><p>9h 15 Finalização</p><p>do evento</p><p>com</p><p>profissional</p><p>externo</p><p>Finalização do</p><p>evento com</p><p>profissional</p><p>externo</p><p>Finalização</p><p>do evento</p><p>com</p><p>profissional</p><p>externo</p><p>Finalização</p><p>da atividade</p><p>conjunta</p><p>Sorteios</p><p>12h Abordagem</p><p>no refeitório</p><p>(cuidado</p><p>com a visão)</p><p>Abordagem no</p><p>refeitório</p><p>(cuidado com</p><p>as mãos)</p><p>Abordagem</p><p>no refeitório</p><p>(cuidado</p><p>com a</p><p>postura)</p><p>Abordagem</p><p>no refeitório</p><p>(cuidado com</p><p>os pés)</p><p>Abordagem</p><p>no refeitório</p><p>(enquete)</p><p>14h Giro nos</p><p>setores</p><p>(verificação</p><p>da limpeza</p><p>do ambiente)</p><p>Giro nos</p><p>setores</p><p>(checagem se</p><p>as áreas estão</p><p>desobstruídas)</p><p>Giro nos</p><p>setores</p><p>(orientação</p><p>sobre</p><p>trabalho</p><p>sentado)</p><p>Giro nos</p><p>setores (blitz</p><p>nos EPIs)</p><p>------------------</p><p>16h Orientações</p><p>sobre a</p><p>importância</p><p>dos exames</p><p>e check-up</p><p>anual</p><p>Orientações</p><p>sobre</p><p>segurança no</p><p>trabalho por</p><p>setor</p><p>Quick</p><p>massagem</p><p>por setor</p><p>Orientações</p><p>sobre como</p><p>higienizar os</p><p>EPIs por</p><p>setor</p><p>Resultado da</p><p>enquete</p><p>realizada na</p><p>hora do</p><p>almoço</p><p>17h</p><p>-----------------</p><p>------------------</p><p>-----------------</p><p>-</p><p>------------------</p><p>Encerramento</p><p>oficial das</p><p>atividades da</p><p>SIPAT</p><p>Fonte: Silva, 2020.</p><p>O Quadro 1 apresenta atividades em horários definidos previamente, os</p><p>quais devem ser negociados com os gestores dos departamentos para que as</p><p>abordagens não atrapalhem a produtividade do setor. As atividades realizadas</p><p>durante o dia devem ser rápidas para que os colaboradores se mantenham</p><p>interessados e percebam o valor agregado do assunto para a segurança do dia</p><p>13</p><p>a dia do seu trabalho. Por isso, em muitas abordagens acontecem por setor, pois</p><p>cada um tem sua rotina e as tarefas oferecem riscos diferentes.</p><p>TRILHA 2 – REGISTROS DO EVENTO</p><p>Um dos elementos essenciais para que um evento seja um sucesso são</p><p>os registros efetuados, até porque a empresa pode ter a necessidade de</p><p>comprovar a realização de ações educativas em saúde e segurança do trabalho</p><p>como forma de comprovar que o Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho</p><p>está sendo realizado de forma segura (SENAI, 2012).</p><p>Os registros podem ocorrer de diversas formas utilizando diferentes</p><p>mecanismos, como nos exemplos a seguir.</p><p>Fotos e filmagens. Esse recurso é muito utilizado e normalmente muitas</p><p>pessoas querem tirar fotos. Nesse caso, é possível a equipe organizadora</p><p>escolha alguém para fazer isso que tenha mais habilidade com os equipamentos</p><p>para que as fotos e as filmagens tenham qualidade. Outras possibilidades são:</p><p>combinar com a área de marketing da empresa para cuidar disso ou, ainda,</p><p>contratar um profissional externo.</p><p>Figura 9 – É importante fazer registros do evento</p><p>Crédito: Tzido Sun/Shutterstock.</p><p>Máquinas de fotos instantâneas. Os eventos corporativos têm utilizado</p><p>esses equipamentos para que os colaboradores possam fazer fotos com seus</p><p>colegas de setor, seus grupos de afinidades, como forma de descontração e</p><p>também de registro de participação do evento. Nesse caso, é preciso que o custo</p><p>do recurso esteja contemplado no orçamento inicial.</p><p>14</p><p>Listas de presenças físicas (impressas). O modelo de passar uma lista</p><p>de presença física com o nome dos colaboradores impressos para que ele assine</p><p>ao lado ainda é uma prática comum nos eventos corporativos. Quando o evento</p><p>envolve poucos participantes, não há desvantagem aparente nessa prática. No</p><p>entanto, se o evento contemplar muitos colaboradores (caso de grandes</p><p>empresas), listas físicas podem ser verdadeiros desafios para a equipe de</p><p>organização da SIPAT.</p><p>Figura 10 – Cadastros em sites de eventos podem ser uma boa maneira de</p><p>registro dos participantes e permite o uso de QR codes</p><p>Crédito: Mikedotta/Shutterstock.</p><p>Cadastro em sites de eventos. Essa possibilidade já tem sido utilizada</p><p>em eventos externos de quaisquer magnitudes e pode ser também utilizado em</p><p>eventos corporativos internos. Esses sites são, na prática, plataformas on-line</p><p>nas quais é possível cadastrar e organizar um evento e disponibilizar todas as</p><p>informações sobre ele. Depois do evento criado, o colaborador pode acessar e</p><p>se cadastrar para participar da SIPAT por meio de um computador desktop,</p><p>notebook, smartphone ou tablet, ou seja, qualquer dispositivo que acesse a</p><p>internet.</p><p>Como benefício do uso de um site de eventos é possível acompanhar a</p><p>adesão ao evento, medir as estatísticas de participação e comparar os objetivos</p><p>propostos com os atingidos pós-evento. Além disso, o uso de um site de eventos</p><p>permite que a lista de presenças possa ser virtual por meio do QR code, que é a</p><p>evolução do código de barras e que pode ser lido/registrado por meio dos</p><p>dispositivos citados.</p><p>Independentemente do meio que a equipe selecionar para registrar o</p><p>evento, temos uma situação que precisa ser prevista: o uso de imagem e dados</p><p>das pessoas participantes, tanto os externos (palestrantes, profissionais</p><p>15</p><p>externos, fornecedores, clientes, patrocinadores) quanto dos próprios</p><p>colaboradores internos. Isso porque é comum que as empresas tenham sites e</p><p>páginas oficiais nas redes sociais, e neles divulgarem imagens, vídeos e</p><p>pequenas matérias sobre os eventos realizados internamente.</p><p>Na atualidade, essas postagens ou divulgações precisam ser repensadas,</p><p>pois em 14 de agosto de 2018, o presidente da República sancionou a Lei n.</p><p>13.709, chamada de Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). A</p><p>referida Lei apresenta já em seu primeiro artigo o seguinte contexto:</p><p>Art. 1º: Esta Lei dispõe sobre o tratamento de dados pessoais, inclusive</p><p>nos meios digitais, por pessoa natural ou por pessoa jurídica de direito</p><p>público ou privado, com o objetivo de proteger os direitos fundamentais</p><p>de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da</p><p>personalidade da pessoa natural. (Brasil, 2018)</p><p>A criação dessa Lei atende um movimento mundial sobre a proteção dos</p><p>dados dos cidadãos, e tem como pressuposto regulamentar e até restringir o uso</p><p>da imagem (foto ou vídeo) ou de qualquer dado identificável do cidadão. Sendo</p><p>assim, é preciso esse cuidado a mais para não correr o risco de um conflito com</p><p>alguma pessoa participante do evento.</p><p>Esse fato não pode ser visto pela equipe organizadora como um limitador,</p><p>mas sim como um desafio para encontrar formas criativas para realizar um</p><p>evento marcante, mas que respeite os procedimentos internos e a legislação</p><p>também.</p><p>ELO</p><p>Nesta aula, dedicamos nossos estudos para discutir como dirigir e</p><p>executar uma ação educativa. Para isso, foi utilizado como exemplo a realização</p><p>de uma SIPAT, que é considerada uma das ações educativas mais marcantes</p><p>do ano para tratar dos assuntos de prevenção e segurança do trabalho.</p><p>Em linhas gerais foram apresentadas como as ações precedentes ao dia</p><p>do evento, como a divulgação, por exemplo, são importantes e auxiliam a</p><p>garantir o sucesso de evento, assim como o acompanhamento das atividades da</p><p>semana e também os devidos registros. Tudo isso reforçando o papel da equipe</p><p>organizadora e também do gestor, ou gestores, para que o evento seja marcante</p><p>para os colaboradores e atinja os objetivos propostos.</p><p>Bons estudos</p><p>e até próxima aula!</p><p>16</p><p>REFERÊNCIAS</p><p>BRASIL. Lei n. 13.709, de 14 de agosto de 2018. Diário Oficial da União,</p><p>Brasília, DF, 15 ago. 2018. Disponível em:</p><p><http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2018/lei/l13709.htm>.</p><p>Acesso em: 16 jun. 2020.</p><p>SENAI. Coordenação de ações educativas em saúde e segurança do</p><p>trabalho. Departamento Regional de Santa Catarina. Brasília: SENAI, 2012. v.</p><p>2.</p><p>Bons estudos e até próxima aula!</p><p>BRASIL. Lei n. 13.709, de 14 de agosto de 2018. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 15 ago. 2018. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2018/lei/l13709.htm>. Acesso em: 16 jun. 2020.</p><p>SENAI. Coordenação de ações educativas em saúde e segurança do trabalho. Departamento Regional de Santa Catarina. Brasília: SENAI, 2012. v. 2.</p>