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<p>Identidade Pessoal e Profissional</p><p>identidade</p><p>Ciampa (1984), apresenta a identidade não como um processo estático, mas como uma relação entre a história do sujeito – suas expectativas e interesses – e o seu contexto social. Para o autor, a identidade se produz em um movimento constante de transformações. Durante o percurso da vida, vamos nos modificando e modificamos o mundo.</p><p>“mundo em nossa volta está repartido em fragmentos mal coordenados, enquanto as nossas existências individuais são fatiadas numa sessão de episódios fragilmente conectados” (BAUMAN, 2005, p. 18).</p><p>Em um mundo fluido, construir-se com uma única identidade para toda a vida é extremamente arriscado.</p><p>Nossa identidade se constrói entre o querer a liberdade para escolha e o precisar da segurança do pertencimento</p><p>Na fundamentação filosófica de Sartre (1973), a identidade não se herda: ela deve ser criada entre as nossas escolhas e as que as outras pessoas nos lançam, tomando sempre o cuidado de defender as nossas escolhas daquelas que os</p><p>outros nos apresentam.</p><p>A identidade profissional é a imagem e trajetória de um profissional.</p><p>Para descobrir a sua identidade profissional, pode-se realizar uma autoavaliação honesta das suas habilidades, interesses, valores e experiências.</p><p>Identificando o que nasceu comigo</p><p>O que nos tornamos</p><p>O trabalho, a vocação e a profissão serão sempre considerados no mundo moderno como uma das facetas da vida humana. O indivíduo se constrói e se reconstrói no reconhecimento de participação que possui na sociedade, e essa participação se dá através de sua produção, consequência de seu trabalho. "É pelo agir, pelo fazer, que alguém se torna algo: ao pecar, pecador; ao desobedecer, desobediente; ao trabalhar, trabalhador" (CIAMPA apud LUCCHIARI, 1993, p. 118). À identidade ocupacional, como afirma Bohoslavsky (1977), vai se acrescentar a identidade pessoal, construída a partir das minhas relações com o mundo.</p><p>Bohoslavsky (1983): identidade vocacional e identidade profissional/ocupacional. A identidade vocacional estaria ligada mais à instância afetiva do indivíduo, sua história de vida, suas relações sociais, enquanto que a identidade profissional estaria mais relacionada com a instância socioeconômica. A identidade profissional/ocupacional reflete o significado que as profissões carregam, as profissões recebem um valor social.</p><p>Assim, entendemos que as profissões não se apresentam na vida das pessoas somente por um grupo de habilidades e competências, elas traduzem um estilo devida, ou melhor, uma forma de ser e viver em um contexto específico.</p><p>Steve Jobs</p><p>Conhecido pela sua visão inovadora, habilidade de liderança, criatividade, design e excelência.</p><p>Cofundador da Apple, diretor da Pixar (empresa de animação) e acionista na Walt Disney Company.</p><p>Malala Yousafzai</p><p>Ativista paquistanesa que construiu a sua identidade profissional na luta pelos direitos das mulheres e pela educação</p><p>Elon Musk</p><p>Empresário conhecido pela sua identidade profissional voltada para a inovação, sustentabilidade e exploração espacial.</p><p>Direcionamento e propósito</p><p>Ter clareza sobre sua identidade profissional facilita a tomada de decisões importantes para a sua vida, como escolher um emprego, fazer uma transição de carreira ou investir em novos conhecimentos.</p><p>Além disso, uma identidade profissional bem definida te ajuda a encontrar propósito e satisfação no trabalho, afinal, permite que você esteja alinhado com seus valores e interesses.</p><p>Diferenciação no mercado</p><p>Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, ter uma identidade profissional única é uma grande vantagem. Ao conhecer e destacar suas habilidades e características, você consegue se posicionar melhor no mercado e atrair oportunidades que estejam de acordo com seu perfil.</p><p>Desenvolvimento pessoal e profissional</p><p>O autoconhecimento é fundamental para o desenvolvimento e, quando você entende sua identidade profissional, tem a chance de aprimorar as suas habilidades, identificar áreas de melhoria e traçar estratégias para alcançar seus objetivos.</p><p>Como descobrir a sua identidade profissional?</p><p>Faça uma autoavaliação.</p><p>Utilizar a Matriz F.O.F.A.</p><p>Sugestões:</p><p>Quais são meus pontos fortes?</p><p>O que me motiva?</p><p>Quais são os meus objetivos profissionais?</p><p>Missão: Razão, motivo de sua existência no mercado em que atua;</p><p>Visão: Declaração, expressão das metas e objetivos almejados;</p><p>Valores: Crenças e princípios que regem suas atitudes e comportamentos</p><p>Peça feedback</p><p>Outra forma de conhecer sua identidade profissional é pedindo feedback a colegas, gestores, amigos e familiares. Eles podem te ajudar a enxergar características e habilidades que talvez você não perceba sozinho</p><p>Analise suas experiências profissionais</p><p>Explore novas possibilidades</p><p>Invista em seu desenvolvimento</p><p>Crie sua marca pessoal</p><p>1. Nasci numa família...</p><p>Minha mãe...</p><p>Meu pai...</p><p>Meus irmãos...</p><p>Quando ingressei na escola...</p><p>O professor que mais gostei criança foi... Porque...</p><p>Meu melhor amigo na infância...</p><p>Meu melhor amigo na adolescência</p><p>Meus ídolos na adolescência foram</p><p>A pessoa que mais admiro na minha família é... Porque...</p><p>Hoje admiro muito pessoa...</p><p>Como profissional, pensei ser... Porque...</p><p>Hoje pendo...</p><p>Minha escolha profissional...</p><p>image1.png</p><p>image2.png</p><p>image3.png</p><p>image4.png</p><p>image5.png</p><p>image6.wmf</p><p>image7.wmf</p><p>image8.wmf</p><p>image9.wmf</p>