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<p>19:30 E 44% GESTAO_DE_PESSO... X V online.anyflip.com anyflip C para definir quais as melhores fontes para recrutar um gestor de compras internacionais, por exemplo. Figura 7.2 - Recrutamentos interno e externo recrutamento é realizado com funcionários que já estão atuando na empresa, que já são funcionários e Recrutamento pretendem conseguir uma transferência para setores interno que proporcionem mais desafios ou aprendizagens ou a conquista daquela promoção desejada. Desvantagens do recrutamento interno Não abre espaço para a entrada de novas ideias e Incentiva a rotina. Conserva a cultura já existente na empresa. Funciona como um sistema fechado. Vantagens do recrutamento interno Proporciona uma motivação para o desenvolvimento e a qualificação dos Proporciona a retenção dos funcionários na empresa, diminuindo o turnover. Aumenta a probabilidade de acerto dos processos seletivos. Os custos são reduzidos. recrutamento é realizado por meio de fontes que Recrutamento visam atrair pessoas qualificadas e aptas no mercado. externo Os candidatos estão fora da organização. Desvantagens do recrutamento externo - Pode desmotivar funcionários que esperam por transferências e promoções. Pode aumentar o turnover da empresa, porque os funcionários vão em busca de outras oportunidades fora da organização. Os custos operacionais com os processos de seleção As possibilidades de erro são Vantagens do recrutamento externo Proporciona o ingresso de novas ideias, experiências e atitudes inovadoras. Enriquece o capital intelectual, trazendo novas habilidades e Promove uma alteração da cultura organizacional. 196 Ads i X X S Shopee +</p>