Aulas - Perspectivas profissionais - Prof Msc Hudson Castro

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<p>Iniciaremos em instantes!</p><p>Prof. Msc. Hudson Castro</p><p>Perspectivas</p><p>Profissionais</p><p>Qual o seu propósito com a</p><p>graduação?</p><p>Construção do meu</p><p>Projeto de Vida</p><p>Projeto de Vida pode ser definido como a</p><p>visualização antecipada da vida que</p><p>desejamos ter ou levar e o processo de</p><p>organizar condutas e ações que possibilite</p><p>tornar realidade nossos sonhos, objetivos e</p><p>metas.</p><p>Pilares da Vida</p><p>1 Espiritualidade</p><p>2 Família</p><p>3 Relação Conjugal</p><p>4 Saúde e Bem-Estar</p><p>5 Social e Lazer</p><p>6 Financeiro</p><p>7 Profissional</p><p>8 Desenvolvimento Pessoal</p><p>9 Realização e Propósito</p><p>10 Equilíbrio Emocional</p><p>Como identificar a</p><p>qualidade de cada pilar?</p><p>A roda da vida</p><p>Roda da vida</p><p>»A roda da vida é uma representação</p><p>gráfica das diferentes áreas da vida</p><p>»A ideia é que as pessoas</p><p>desenvolvam uma visão mais</p><p>equilibrada sobre a vida, entendendo</p><p>que ela é um somatório de diferentes</p><p>áreas, e que nenhuma delas pode ser</p><p>negligenciada</p><p>»A vida é subdividida em 12 categorias,</p><p>que precisam ser conhecidas e</p><p>refletidas por cada pessoa,</p><p>individualmente</p><p>Roda da vida</p><p>»Tríade pessoal: desenvolvimento</p><p>intelectual; saúde e disposição;</p><p>equilíbrio emocional.</p><p>»Tríade profissional: recursos</p><p>financeiros, contribuição social;</p><p>realização e propósito.</p><p>»Tríade da qualidade de vida:</p><p>criatividade e diversão; plenitude e</p><p>felicidade; espiritualidade.</p><p>»Tríade dos relacionamentos: vida</p><p>social; relacionamento amoroso;</p><p>família.</p><p>Roda da vida</p><p>No livro</p><p>Construindo o Plano</p><p>Estratégico Pessoal</p><p>Os 3 A’s do Projeto de Vida</p><p>Autodisciplina</p><p>Plano de Ação e Foco</p><p>Autorresponsabilidade</p><p>Definir Prioridades e Agir</p><p>Autoconhecimento</p><p>Olhar para Dentro</p><p>Pensar e organizar com</p><p>cuidado as atividades a serem</p><p>executadas para atingir os</p><p>objetivos. Plano de ação passa</p><p>a ser a base para gestão e</p><p>acompanhamento do Projeto</p><p>de Vida. A autodisciplina é</p><p>essencial para a manutenção</p><p>do foco nas prioridades</p><p>definidas.</p><p>Assumir a</p><p>autorresponsabilidade</p><p>identificando as áreas da vida</p><p>que necessitam de atenção e</p><p>foco. Definir objetivos e metas</p><p>(mensuráveis, específicas,</p><p>temporais e atingíveis)</p><p>considerando curto, médio e</p><p>longo prazo.</p><p>Busca pelo</p><p>autoconhecimento por</p><p>meio de sua própria história de</p><p>vida, reflexão sobre os</p><p>diferentes pilares da vida,</p><p>mapeamento do estado atual e</p><p>identificação do estado</p><p>desejado.</p><p>Dúvidas?</p><p>Quais características o mercado</p><p>de trabalho espera de nós?</p><p>Caça-Palavras Habilidades</p><p>Resultado Caça-Palavras</p><p>Trabalho Emprego</p><p>Relação de trabalho estável, que se</p><p>constitui entre quem organiza o</p><p>trabalho e aquele que o realiza.</p><p>Esforço humano físico ou mental</p><p>dedicado à realização de uma tarefa</p><p>ou transformação de materiais.</p><p>1 Pessoalidade</p><p>2 Não eventualidade</p><p>3 Onerosidade</p><p>4 Subordinação</p><p>5 Alteridade</p><p>Características de relação de</p><p>emprego (vínculo empregatício) – De</p><p>acordo com a CLT</p><p>Empregabilidade</p><p>Empregabilidade é a capacidade de oferecer as</p><p>habilidades, conhecimentos e atitudes que as</p><p>empresas e o mercado estejam dispostos a</p><p>contratar. A preparação de uma boa</p><p>estratégia para se tornar empregável</p><p>é aprender a visualizar possíveis cenários</p><p>futuros, observar novas necessidades do</p><p>mercado e novas tecnologias, procurando</p><p>sempre antecipar tendências bem como se</p><p>preparar às oportunidades.</p><p>Como desenvolver a</p><p>empregabilidade e construir</p><p>uma carreira sustentável no</p><p>mercado de trabalho?</p><p>O que preciso fazer?</p><p>1 - Aprimore-se constantemente.</p><p>2 - Mantenha seu networking ativado.</p><p>3 - Monitore o mercado de trabalho.</p><p>4 - Não se economize.</p><p>5 - Tenha em mente um plano B.</p><p>Habilidades</p><p>Imprescindíveis para</p><p>o Sucesso Profissional</p><p>• Relações humanas no trabalho.</p><p>• Comunicação e feedback.</p><p>• Trabalho em equipe.</p><p>• Marketing pessoal e networking.</p><p>• Inteligência emocional e resiliência.</p><p>Etiqueta e marketing pessoal</p><p>são necessários a todos os profissionais,</p><p>independentemente da profissão,</p><p>pois possibilita ao profissional</p><p>um posicionamento</p><p>estratégico quanto à sua marca</p><p>pessoal no mercado de trabalho e</p><p>meio onde convive.</p><p>A conquista de oportunidades começa pelo</p><p>preparo e pela atualização sobre as novas</p><p>tendências no processo de seleção de</p><p>pessoas, elaboração estratégica de currículos,</p><p>assim como por uma boa apresentação nos</p><p>contatos com as empresas.</p><p>Check List Recrutamento e Seleção</p><p>O que não fazer?O que fazer?</p><p>1.</p><p>2.</p><p>3.</p><p>4.</p><p>5.</p><p>6.</p><p>7.</p><p>8.</p><p>9.</p><p>10.</p><p>1.</p><p>2.</p><p>3.</p><p>4.</p><p>5.</p><p>6.</p><p>7.</p><p>8.</p><p>9.</p><p>10.</p><p>Sob o ponto de vista de vocês, compartilhem aqui no chat os cuidados que devemos tomar</p><p>ao participar de processos de seleção. Vamos construir um check list!</p><p>Gestão do Tempo</p><p>Vivendo no tempo. Vivendo através do tempo</p><p>Otimizadores de tempoDesperdiçadores de tempo</p><p>• Utilize uma agenda.</p><p>• Faça relação de tarefas.</p><p>• Defina suas metas.</p><p>• Estabeleça prioridades.</p><p>• Organize as informações.</p><p>• Desorganização.</p><p>• Procrastinação.</p><p>• Incapacidade de dizer não.</p><p>• Falta de planejamento.</p><p>• Indisciplina e falta de foco.</p><p>• Má utilização de recursos</p><p>(telefone, e-mail etc.).</p><p>• Perfeccionismo desnecessário.</p><p>• Tempo de espera por alguém.</p><p>Dúvidas?</p>