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<p>1. Por que o Ergonomista deve se preocupar com o conforto do usuário? O que o desconforto no ambiente de trabalho pode acarretar ao funcionário?</p><p>O Ergonomista deve zelar pelo conforto do usuário, pois desconfortos no ambiente de trabalho podem causar sérios danos à saúde do colaborador.</p><p>O desconforto pode acarretar dores constantes, lesões, estafa e baixa produtividade.</p><p>2. A ergonomia ambiental trata de componentes das condições de trabalho, como clima, ruído, etc. Falar em condições de trabalho significa referir-se apenas às características do ambiente físico da organização? Em caso de resposta negativa, elenque o que as condições organizacionais englobam.</p><p>Não, as condições de trabalho estão associadas à inúmeros fatores, dentre eles temos a questão social está relacionada à convivência das pessoas no ambiente de trabalho, essa questão também é explorada pela ergonomia organizacional.</p><p>3. Cite pelo menos três tipos de desconforto no ambiente de trabalho e as suas respectivas formas de manifestação.</p><p>CLIMA – Viver em condições de calor extremo, calor e frio, aumenta o índice de erros e prejudica a saúde dos trabalhadores.</p><p>RUÍDO – Autos ruídos tiram a tenção dos colaboradores e prejudicam a audição ao longo do tempo.</p><p>ILUMINAÇÃO – A iluminação incorreta do ambiente de trabalho pode causar grande desconforto ao colaborador, podendo acarretar em sérios danos a visão.</p>