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<p>GRADUAÇÃO EAD (UCS/UNC/UNF)</p><p>PLANO DE ENSINO - 2024 / 2º SEMESTRE</p><p>Disciplina: Segurança e Medicina do TrabalhoCurso: Cst em Gestão de Segurança Privada</p><p>--- C/H Semestral: 80Online</p><p>Ms. Marize Oliveira dos Reis</p><p>PROFESSOR RESPONSÁVEL PROFESSOR EXECUTOR</p><p>EMENTA</p><p>Estudo dos conceitos de Segurança e Higiene do Trabalho com base na legislação específica, políticas e programas</p><p>relacionados com segurança no trabalho - CIPA e SESMT, PPRA e PCMSO e análise de riscos com vistas à prevenção de</p><p>acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. Aplicação de conceitos fundamentais que promovam a segurança, a</p><p>medicina do trabalho e a saúde ocupacional.</p><p>REQUISITOS</p><p>Não há pré-requisitos</p><p>OBJETIVOS</p><p>Cognitivos</p><p>Adquirir conhecimentos sobre: - A análise de segurança e medicina do trabalho; - A definição de</p><p>segurança e medicina do trabalho; - O aprendizado de técnicas de segurança e medicina do trabalho; - O</p><p>planejamento e implementação de segurança e medicina do trabalho.</p><p>Habilidades</p><p>Adquirir habilidades sobre: - Aprimorar sistemas de segurança e medicina do trabalho; - Analisar,</p><p>diagnosticar e implementar mudanças nos processos de segurança e medicina do trabalho; - Exercer</p><p>funções de racionalização e de reorganização do trabalho de segurança e medicina do trabalho; -</p><p>Aprimorar a utilização de recursos humanos, materiais, financeiros e tecnológicos na empresa no âmbito</p><p>da segurança e medicina do trabalho.</p><p>Atitudes</p><p>Estimular o aluno a: - Utilizar o senso crítico em relação a segurança e medicina do trabalho; - Colocar</p><p>em prática a inovação e valorização das atividades de pesquisa; - Ampliar continuamente a capacitação</p><p>profissional para sua atuação como gestor de segurança privada.</p><p>CONTEÚDOUNID. C/H</p><p>I 14</p><p>Unidade I</p><p>Acidente do Trabalho e os Riscos Ocupacionais</p><p>II 13</p><p>Unidade II</p><p>Órgãos Internos de Proteção à Segurança e Saúde do Trabalhador</p><p>III 13</p><p>Unidade III</p><p>A Gestão dos Riscos Ocupacionais</p><p>IV 13</p><p>Unidade IV</p><p>A Gestão de Segurança e o Controle Médico da Saúde dos Trabalhadores</p><p>ESTRATÉGIA DE ENSINO</p><p>Como estratégia de ensino são utilizados: - Materiais digitais produzidos e desenvolvidos para facilitar a aprendizagem</p><p>(videoaula, material teórico de referência, apresentação narrada). - Orientação inicial (síntese, mapas conceituais). -</p><p>Atividades online realizadas por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) (atividades de sistematização;</p><p>atividades mediadas por tutores, tais como: atividades de aprendizagem de aprofundamento (atividades de reflexão e</p><p>análise), estudos dirigidos na forma de leitura e de reflexão a partir dos conteúdos postados no AVA; resolução de</p><p>problemas; atividades colaborativas.</p><p>RECURSOS DISPONÍVEIS</p><p>*Ambiente Virtual de Aprendizagem</p><p>AVALIAÇÃO</p><p>Atividades realizadas no ambiente virtual até 4,0 pontos e Avaliação Regimental até 6,0 pontos.</p><p>BRASIL. Leis e decretos. Segurança e medicina do trabalho.</p><p>71. Ed. São Paulo: Atlas, 2013. (e-Book).</p><p>ROSSETE, Celso Augusto. Segurança e Higiene do</p><p>Trabalho. São Paulo: Pearson, 2014. (e-Book).</p><p>SILVA, M. L. Administração de departamento de pessoal.</p><p>11. Ed. São Paulo: Érica, 2013. (e-Book).</p><p>IVANCEVICK, J. M. Gestão de recursos humanos. 10. Ed.</p><p>Porto Alegre: Grupo A, 2008. (e-Book)</p><p>OLIVEIRA, A. Manual de procedimentos e modelos na</p><p>gestão de recursos humanos. 3. Ed. São Paulo: Atlas, 2010.</p><p>(e-Book)</p><p>ROBBINS, S. P.; JUDGE, T.; SOBRAL, F. Comportamento</p><p>organizacional. 14. Ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall,</p><p>2011. (e-Book)</p><p>ROBBINS, S. P. Fundamentos do comportamento</p><p>organizacional. 8. Ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall,</p><p>2009. (e-Book)</p><p>ZOCCHIO, A. Prática da prevenção de acidentes: ABC da</p><p>segurança do trabalho. 7. Ed. São Paulo: Atlas, 2002.</p><p>(eBook)</p><p>BIBLIOGRAFIA BÁSICA BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR</p>