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<p>Jurisdição</p><p>voluntária.</p><p>Convenções</p><p>processuais</p><p>Prof.ª M.ª Letícia Zapolla</p><p>Prof.ª M.ª Letícia Zapolla</p><p>Graduação em Direito pela Faculdade de Direito de</p><p>Ribeirão Preto (FDRP)/USP</p><p>Mestra em Direito pela Faculdade de Direito de</p><p>Ribeirão Preto (FDRP)/USP</p><p>Pós-graduada em Direito corporativo e compliance</p><p>pela EPD</p><p>Jurisdição</p><p>a) Inércia</p><p>b) Caráter publicista</p><p>c) Inafastabilidade</p><p>d) Atividade substitutiva</p><p>e) Imutabilidade</p><p>f) Territorialidade</p><p>Espécies</p><p>de</p><p>jurisdição</p><p>Exemplos</p><p>a) Requerimento de alvará judicial</p><p>para saque do FGTS e homologação</p><p>de pedido de demissão de</p><p>empregado estável (art. 500 da</p><p>CLT);</p><p>b) Homologação de acordo</p><p>extrajudicial (art. 652, “f” c.c 855-B</p><p>a 855-E da CLT) – inserido pela</p><p>Reforma Trabalhista (Lei nº</p><p>13.467/2017).</p><p>Processo de</p><p>jurisdição voluntária</p><p>para homologação</p><p>de acordo</p><p>extrajudicial</p><p>Convenções</p><p>processuais</p><p>• Art. 190 do CPC: cláusula geral de negociação do processo.</p><p>• “Entende-se por negócio jurídico processual o fato jurídico</p><p>voluntário, em cujo suporte fático se confere ao sujeito o poder</p><p>de escolher a categoria jurídica ou estabelecer dentro dos</p><p>limites fixados no próprio ordenamento jurídico, certas</p><p>situações jurídicas processuais”. DIDIER JR, Fredie; NOGUEIRA,</p><p>Pedro Henrique Pedrosa. Teoria dos fatos jurídicos processuais.</p><p>2a ed. Salvador: Editora JusPodivm, 2012, p. 59-60.</p><p>• IN nº 39/2016: “Sem prejuízo de outros, não se aplicam ao</p><p>Processo do Trabalho, em razão de inexistência de omissão ou</p><p>por incompatibilidade, os seguintes preceitos do Código de</p><p>Processo Civil: II - art. 190 e parágrafo único (negociação</p><p>processual);”</p><p>Art. 190, parágrafo único do CPC:</p><p>“De ofício ou a requerimento, o</p><p>juiz controlará a validade das</p><p>convenções previstas neste artigo,</p><p>recusando-lhes aplicação somente</p><p>nos casos de nulidade ou de</p><p>inserção abusiva em contrato de</p><p>adesão ou em que alguma parte</p><p>se encontre em manifesta</p><p>situação de vulnerabilidade.”</p><p>Apesar de capaz, o empregado é tido</p><p>como vulnerável, haja vista a</p><p>natureza do direito tutelado.</p><p>FÓRUM NACIONAL DO PROCESSO TRABALHO</p><p>6) CLT, ARTS. 769, 849, 852-C E NCPC, ART. 190 NCPC. NEGÓCIO JURÍDICO</p><p>PROCESSUAL. INEXISTÊNCIA DE LACUNA ONTOLÓGICA OU AXIOLÓGICA.</p><p>PREVISÃO NA CLT E NA LEI N. 5.584/70. CELERIDADE DOS RITOS TRABALHISTAS,</p><p>ORDINÁRIO, SUMARÍSSIMO OU ALÇADA. DURAÇÃO RAZOÁVEL DO PROCESSO. A</p><p>previsão contida no art. 190, do NCPC, não se aplica aos processos que</p><p>envolvam dissídios individuais de RELAÇÃO DE TRABALHO, tendo em vista que a</p><p>CLT tem rito próprio (ordinário, sumaríssimo ou alçada), conforme arts. 849,</p><p>852-C e art. 2º, §§ 3º e 4º, da Lei n. 5.584/70. Aplicação dos arts. 769, 849, 852-</p><p>C da CLT e NCPC, art. 19</p><p>FÓRUM PERMANENTE DE PROCESSUALISTAS CIVIS</p><p>131) (art. 190; art. 15) Aplica-se ao processo do trabalho o disposto no art. 190</p><p>no que se refere à flexibilidade do procedimento por proposta das partes,</p><p>inclusive quanto aos prazos. (Grupo: Impacto do CPC no Processo do Trabalho)</p><p>Plano coletivo: Válida a convenção processual</p><p>firmado com chancela sindical e cujo objeto</p><p>atente ao princípio protetivo,</p><p>independentemente de homologação judicial.</p><p>Plano individual: invalidade da negociação</p><p>processual, em plano pré-processual, haja vista a</p><p>vulnerabilidade do empregado. Já convenções</p><p>no curso do processo, seriam válidas desde que</p><p>haja homologação judicial (JUNQUEIRA;</p><p>MARANHÃO, 2016)</p>

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