Avaliação 1 objetiva. Gestão de pessoas e liderança. Uniasselvi 5

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<p>21:41 80% VOLTAR Questão 6 No contexto atual, mercado de trabalho passa por constantes transformações, especialmente no que se refere à disponibilidade e qualificação da mão de obra. As organizações se veem diante de desafios significativos na gestão de pessoas, principalmente em relação à busca por profissionais altamente qualificados. Nesse cenário dinâmico, entender como as variações do mercado afetam diretamente os processos de gestão de pessoas, em particular a atração e retenção de talentos, torna-se essencial para a manutenção da competitividade e sucesso organizacional. Como mercado afeta os processos de gestão de pessoas, especialmente com relação à mão de obra qualificada? A variação mercado não tem impacto na gestão de pessoas, pois- as empresas sempre mantêm um A número suficiente de profissionais qualificados, independentemente das Em um mercado com abundante de mão de ebra qualificada, as empresas normalmente não B precisam se preocupar em adaptar suas estratégias de gestão de pessoas. Em tempos de escassez de mão de obra qualificada, as empresas costumam ajustar suas C estratégias de atração e retenção, investindo em programas de desenvolvimento interno para suprir essa demanda. mercado não influencia diretamente a gestão de pessoas, empresas mantêm uma demanda D</p>