Anotações - Psicometria

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<p>Aula 1 - Psicometria</p><p>Testagem Psicológica:</p><p>- Primeiros passos</p><p>a) Wundt → Galton → Cattel → Pearson → Spearman</p><p>b) Avaliação de aspectos antropométricos → ex. Lombroso</p><p>- Sem sustentações científicas</p><p>- Pasquali (2001/2011), a história da psicometria pode ser dividida</p><p>nas seguintes fases:</p><p>1. Primeira fase �� desenvolvimento estatístico.</p><p>- Década de Galton (1880)</p><p>- Década de Cattel (1890)</p><p>2. Segunda fase → desenvolvimento das técnicas</p><p>psicométricas</p><p>- Década de binet</p><p>- Década de análise fatorial</p><p>- Era da sistematização</p><p>- Psicometria moderna</p><p>- Início da segunda fase:</p><p>a) Binet era um crítico de uma avaliação pautada nos aspectos</p><p>sensoriais</p><p>- 1905 → Primeiro teste de inteligência (Binet & Simon)</p><p>- Teste direcionado para o público infantil, a demanda</p><p>surgiu a partir do aumento das dificuldades escolares.</p><p>- Essa escala iniciou o conceito de QI</p><p>b) Falhas</p><p>- Carência de um modelo de validade consistente</p><p>- Ausência de técnicas estatísticas</p><p>- Modelo teórico não consistente - foram baseando o</p><p>conceito de inteligência com base no que eles</p><p>acreditavam.</p><p>c) 2 guerras mundiais propagam a ideia da testagem</p><p>psicológica.</p><p>d) Porém, a falta de sistematização das aplicações e a</p><p>construção falha dos testes trouxeram várias críticas</p><p>quanto a validade dos mesmos para a sociedade.</p><p>- No Brasil:</p><p>a) 1947 → Implantação do Instituto de Seleção e Orientação</p><p>Profissional.</p><p>b) 1990 → Avaliação Psicológica começou a se organizar de</p><p>modo sistematizado.</p><p>c) 2001 → Criação do SATEPSI pelo CFP</p><p>- Visa regulamentar a criação, aplicação e qualidade</p><p>dos testes psicológicos no Brasil.</p><p>- Apresenta critérios para aprovação dos testes</p><p>- Resoluções 06/2019 e 09/2018 → auxiliam na</p><p>regulamentação dos testes e na prática de avaliação</p><p>psicológica.</p><p>Tipos de testes psicológicos</p><p>- Testes projetivos x Testes psicométricos</p><p>- Testes psicométricos:</p><p>a) Formato estruturado</p><p>b) Avaliação de habilidades x Traços psicológicos</p><p>- Testes de inteligência x testes de personalidade</p><p>c) Tipo de resposta → 0:1 ou 1:5</p><p>- 0:1 (Acerta ou erra)</p><p>- 1:5 (1 a 5 variáveis de autoanálise)</p><p>Testagem Psicológica</p><p>- É de fato a integração de técnicas estatísticas que foi possível</p><p>avançar em conhecimento no campo da psicometria</p><p>- Principais técnicas que devemos entender:</p><p>1. Correlação</p><p>2. Análise Fatorial</p><p>3. Regressão linear</p><p>O que é validade?</p><p>- É a sua eficácia → o quanto ele realmente mede aquilo que se</p><p>propõe a medir.</p><p>- Quais são as principais fontes de validade dos testes</p><p>psicológicos?</p><p>a) testar o teste com uma amostra prévia.</p>