Avaliação final sest senat

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<p>Avaliação final - Fundamentos da administração de pessoal</p><p>Tentativa 1</p><p>Parte superior do formulário</p><p>PERGUNTA 1</p><p>1 Ponto</p><p>A seleção e recrutamento é uma das fases do ciclo do processo das atividades do setor de Recursos Humanos.</p><p>Falso</p><p>Verdadeiro</p><p>PERGUNTA 2</p><p>1 Ponto</p><p>A Comissão instituída no âmbito do sindicato terá sua constituição e normas de funcionamento definidas unilateralmente pelos gestores da empresa.</p><p>Verdadeiro</p><p>Falso</p><p>PERGUNTA 3</p><p>1 Ponto</p><p>Nas organizações mais modernas, o Departamento Pessoal passou a ser um setor do Departamento de Recursos Humanos.</p><p>Verdadeiro</p><p>Falso</p><p>PERGUNTA 4</p><p>1 Ponto</p><p>Caso a rescisão seja feita por iniciativa do empregador sem que tenha ocorrido algum ato que justifique uma demissão por justa causa, o funcionário com menos de um ano de trabalho fará jus a FGTS.</p><p>Verdadeiro</p><p>Falso</p><p>PERGUNTA 5</p><p>1 Ponto</p><p>A evolução das empresas vem mostrando que há uma tendência natural destas consolidarem um departamento de Recursos Humanos.</p><p>Verdadeiro</p><p>Falso</p><p>PERGUNTA 6</p><p>1 Ponto</p><p>A dinâmica de grupo é uma técnica muito utilizada em processos seletivos, pois permite observar as habilidades interpessoais, habilidades de trabalho em grupo e a capacidade proativa dos candidatos.</p><p>Falso</p><p>Verdadeiro</p><p>PERGUNTA 7</p><p>1 Ponto</p><p>Descontos são os valores do salário base acrescidos da remuneração.</p><p>Falso</p><p>Verdadeiro</p><p>PERGUNTA 8</p><p>1 Ponto</p><p>Segundo a Lei nº 7.998 de 11 de janeiro de 1990, o seguro desemprego tem por objetivo prover assistência financeira vitalícia ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa.</p><p>Verdadeiro</p><p>Falso</p><p>PERGUNTA 9</p><p>1 Ponto</p><p>A criação do Departamento de Recursos Humanos se deu em função de demandas de modernidade organizacional.</p><p>Verdadeiro</p><p>Falso</p><p>PERGUNTA 10</p><p>1 Ponto</p><p>A Audiência inicial é o primeiro contato com as partes envolvidas no processo, de modo que se busca promover um acordo conciliatório.</p><p>Verdadeiro</p><p>Falso</p><p>image1.wmf</p><p>image2.wmf</p>