Revisar envio do teste_ ATIVIDADE TELEAULA I _ pdf gerenciamneto

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<p>26/09/23, 21:50 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_98048194_1&course_id=_305842_1&content_id=_3598186_1&return_content=1&step= 1/5</p><p>Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IGERENCIAMENTO E TÉCNICAS DE VENDAS 7317-60_55819_D_20232 CONTEÚDO</p><p>Usuário marcio.carvalho11 @aluno.unip.br</p><p>Curso GERENCIAMENTO E TÉCNICAS DE VENDAS</p><p>Teste ATIVIDADE TELEAULA I</p><p>Iniciado 26/09/23 21:50</p><p>Enviado 26/09/23 21:50</p><p>Status Completada</p><p>Resultado da tentativa 0 em 0 pontos</p><p>Tempo decorrido 0 minuto</p><p>Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.</p><p>Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente</p><p>Pergunta 1</p><p>UNIP EAD CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS</p><p>0 em 0 pontos</p><p>http://company.blackboard.com/</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_305842_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_305842_1&content_id=_3590158_1&mode=reset</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout</p><p>26/09/23, 21:50 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_98048194_1&course_id=_305842_1&content_id=_3598186_1&return_content=1&step= 2/5</p><p>Resposta Selecionada: c.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Ao falarmos sobre os cinco subsistemas de todas as atividades de recursos humanos só não integram essa lista os que são apresentados</p><p>na alternativa:</p><p>Entrevistas e grupos focais.</p><p>Recrutamento e seleção.</p><p>Treinamento e desenvolvimento.</p><p>Entrevistas e grupos focais.</p><p>Cargos e salários.</p><p>Benefícios e avaliação de desempenho.</p><p>Resposta: c)</p><p>Pergunta 2 0 em 0 pontos</p><p>26/09/23, 21:50 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_98048194_1&course_id=_305842_1&content_id=_3598186_1&return_content=1&step= 3/5</p><p>Resposta Selecionada: a.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Vamos re�etir sobre um dos principais subsistemas de RH.</p><p>I. Trata-se de um processo educacional de curto e médio prazo, que deve ser aplicado de maneira sistemática e organizada.</p><p>II. Esse processo prepara as pessoas para a e�ciência no desempenho de suas atribuições e visa ao aumento da produtividade.</p><p>III. Esse processo proporciona conhecimentos e habilidades especí�cos para as atividades a serem realizadas.</p><p>Podemos entender nas assertivas apresentadas que se trata do subsistema:</p><p>Treinamento.</p><p>Treinamento.</p><p>Desenvolvimento.</p><p>Seleção.</p><p>Recrutamento.</p><p>Avaliação.</p><p>Resposta: a)</p><p>Pergunta 3 0 em 0 pontos</p><p>26/09/23, 21:50 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_98048194_1&course_id=_305842_1&content_id=_3598186_1&return_content=1&step= 4/5</p><p>Resposta Selecionada: e.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Entre os benefícios sociais e incentivos, temos alguns benefícios. Nesse subsistema de RH, temos diversas formas de oferecimento.</p><p>Leia as assertivas:</p><p>I. Representa os pagamentos feitos ao funcionário de forma direta.</p><p>II. Na forma direta, temos os salários, os bônus e as comissões.</p><p>III. Na forma indireta, temos as recompensas não �nanceiras.</p><p>IV. As recompensas não �nanceiras são os programas de reconhecimento, atividades grati�cantes e horário �exível.</p><p>As assertivas se referem a qual tipo de benefício?</p><p>Remuneração.</p><p>Recrutamento.</p><p>Bônus e salários.</p><p>Avaliação de desempenho.</p><p>Treinamento e desenvolvimento.</p><p>Remuneração.</p><p>Resposta: e)</p><p>Pergunta 4 0 em 0 pontos</p><p>26/09/23, 21:50 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_98048194_1&course_id=_305842_1&content_id=_3598186_1&return_content=1&step= 5/5</p><p>Terça-feira, 26 de Setembro de 2023 21h50min54s GMT-03:00</p><p>Resposta Selecionada: d.</p><p>Respostas: a.</p><p>b.</p><p>c.</p><p>d.</p><p>e.</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Qual das alternativas não aponta um objetivo de administração de salários?</p><p>Evita a movimentação de pessoal e oportunidades em outras áreas.</p><p>Remunerar os empregados conforme seu cargo.</p><p>Oferecer recompensa por seu desempenho e dedicação.</p><p>Atrair e reter os melhores candidatos para os cargos.</p><p>Evita a movimentação de pessoal e oportunidades em outras áreas.</p><p>Equilibrar os interesses �nanceiros da empresa e a política de relações com os empregados.</p><p>Resposta: d)</p><p>← OK</p>