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<p>PROGRAMA DE FORMAÇÃO E FORTALECIMENTO DE VALORES</p><p>DISCIPLINA E RESPEITO</p><p>1T Capl Evg Ladislau</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>COMO SER ALGUÉM</p><p>EXTRAORDINÁRIO?</p><p>V1</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>OBJETIVO</p><p>Identificar aspectos fundamentais para o</p><p>fortalecimento dos valores DISCIPLINA</p><p>e RESPEITO no âmbito da Força Aérea Brasileira</p><p>(Cn).</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>ROTEIRO</p><p>1. Disciplina</p><p>1.1 Definição de disciplina</p><p>1.2 Disciplina e aplicação pessoal</p><p>1.3 Exemplo de disciplina na Força Aérea – Marechal do Ar Raymundo</p><p>Vasconcellos de Aboim - Pioneiro da indústria aeronáutica.</p><p>2. Respeito</p><p>2.1 Definição de respeito</p><p>2.2 Respeito e aplicação pessoal</p><p>2.3 Exemplo de Respeito na Força Aérea – Tenente-Brigadeiro do Ar João</p><p>Camarão Telles Ribeiro – Criador da rota do Correio Aéreo Nacional Da</p><p>Amazônia</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>• Segundo a MCA 909-1: “Disciplina é a rigorosa observância e o</p><p>acatamento integral e voluntário das leis, regulamentos, normas e</p><p>ordens emanadas pelas autoridades hierárquicas competentes.”.</p><p>• Neste sentido, disciplina é se forçar a uma série de condutas</p><p>positivas de forma que estas se tornem habituais.</p><p>1. DISCIPLINA</p><p>1.1 DEFINIÇÃO DE DISCIPLINA:</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>1. DISCIPLINA</p><p>1.1 DEFINIÇÃO DE DISCIPLINA:</p><p>O empirismo de David Hume (1711-1776)</p><p>• Conseguimos prever o que acontecerá pelos eventos habituais.</p><p>• Assim, eu “crio o futuro” com meus hábitos.</p><p>• Uma vida vitoriosa é aquela que possui hábitos de que me</p><p>levam às vitórias.</p><p>• A autocondução a estes hábitos é chamada de DISCIPLINA.</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>1. DISCIPLINA</p><p>1.2 DISCIPLINA E APLICAÇÃO PESSOAL:</p><p>• MCA 909-1: “Disciplinar-se é aplicar rigorosa e continuadamente</p><p>aqueles princípios em que acreditamos, para alcançar um objetivo</p><p>definido”.</p><p>• A moderação ou descontinuidade da disciplina prejudicam a visão (o</p><p>objetivo a ser alcançado).</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>1. DISCIPLINA</p><p>1.2 DISCIPLINA E APLICAÇÃO PESSOAL:</p><p>O mito de Dédalo e Ícaro:</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>1. DISCIPLINA</p><p>1.2 DISCIPLINA E APLICAÇÃO PESSOAL:</p><p>O mito de Dédalo e Ícaro:</p><p>Moral da história: A disciplina</p><p>protege nosso destino. Sempre</p><p>seremos tentados a quebrar</p><p>princípios no voo da vida. Por isso</p><p>precisamos de DISCIPLINA!</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>1. DISCIPLINA</p><p>1.2 DISCIPLINA E APLICAÇÃO PESSOAL:</p><p> Os 5 axiomas da disciplina:</p><p>1. Disciplina é fazer 2000 vezes a mesma coisa ao invés de fazer 2000 coisas 2 vezes.</p><p>2. Disciplina é abrir mão de um prazer momentâneo por uma satisfação futura.</p><p>3. Disciplina é saber que “vaca não dá leite” (Mário Sergio Cortella).</p><p>4. Disciplina é fazer o que precisa ser feito a despeito da motivação.</p><p>5. O sucesso é apenas a disciplina aplicada todos os dias.</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>1. DISCIPLINA</p><p>1.2 DISCIPLINA E APLICAÇÃO PESSOAL:</p><p>As lições de Willian McRaven – Almirante da Marinha dos EUA.</p><p>Se você quer ter sucesso:</p><p>1. Comece “arrumando a sua cama”;</p><p>2. Encontre alguém que te ajude a “remar”;</p><p>3. Avalie as pessoas pelo tamanho dos seus corações;</p><p>4. Deixe o vitimismo e siga em frente;</p><p>5. Jamais “toque o sino”.</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>2.3 Exemplo de disciplina na Força Aérea:</p><p>Marechal do Ar Raymundo Vasconcellos de Aboim - Pioneiro da Indústria</p><p>Aeronáutica.</p><p>V2</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>2. RESPEITO</p><p>2.1 DEFINIÇÃO DE RESPEITO:</p><p>• A MCA 909-1 assim define: “Na sua origem em latim (respectus), a</p><p>palavra respeito significava ‘olhar outra vez’. Assim, algo que merece</p><p>um segundo olhar é algo digno de respeito.”.</p><p>• Todo ser humano merece um “segundo olhar”. Isto significa não julgar</p><p>as pessoas pelas aparências ou por uma “primeira impressão”.</p><p>V3</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>2. RESPEITO</p><p>2.1 DEFINIÇÃO DE RESPEITO:</p><p>• O respeito é “filho” do amor (agape).</p><p> Amor é a acentuação máxima do respeito em suas diversas formas.</p><p>“Assim, em tudo, façam aos outros o que vocês querem que eles lhes</p><p>façam; pois esta é a Lei e os Profetas”. Mateus 7.12</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>2. RESPEITO</p><p>2.2 RESPEITO E APLICAÇÃO PESSOAL:</p><p>• Respeito é um valor muito cultivado e ensinado pela comunidade Nikkei no</p><p>Brasil. Os japoneses têm como marca a preservação máxima desta virtude de</p><p>geração em geração.</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>2. RESPEITO</p><p>2.2 RESPEITO E APLICAÇÃO PESSOAL:</p><p>JAPONESES</p><p>NA COPA.</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>2. RESPEITO</p><p>2.2 RESPEITO E APLICAÇÃO PESSOAL:</p><p> Princípios do respeito na comunidade Nikkei no Brasil:</p><p> A quem respeitar?</p><p>1. Os mais velhos. Respeitar a experiência e a condição de fragilidade física.</p><p>2. Os antepassados. Respeitar a memória e o legado deixado.</p><p>3. A próxima geração. Respeitar o progresso.</p><p>4. O mundo. Respeitar nosso habitat e a natureza como fonte do nosso sustento.</p><p>5. A si mesmo. Respeitar nossos dons e habilidades.</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>2. RESPEITO</p><p>2.2 RESPEITO E APLICAÇÃO PESSOAL:</p><p> A maior forma de desrespeito a si é desonrando o próprio corpo e suas habilidades.</p><p>• O uso de drogas compõem exemplo máximo desta afirmação.</p><p>• Palavras do Sr. Comandante sobre o assunto – formatura do dia 13/05/2022</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>2. RESPEITO</p><p>2.2 RESPEITO E APLICAÇÃO PESSOAL:</p><p> Qual é a maior proteção pessoal contra o uso e/ou abuso de drogas?</p><p>ANDE SEMPRE DE “TANQUE CHEIO”!!!</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>2. RESPEITO</p><p>2.2 RESPEITO E APLICAÇÃO PESSOAL:</p><p> O GRANDE AXIOMA DA VIDA BOA:</p><p>OS SATISFEITOS SÃO SELETIVOS!</p><p>• Há quem case mal porque casou de “tanque vazio”;</p><p>• Há quem se alimente mal porque só come de “tanque vazio”;</p><p>• Há quem esteja mal empregado porque procurou emprego de “tanque vazio”;</p><p>• Há quem use ou abuse das drogas por estar de “tanque vazio”; e</p><p>• Há quem viva mal por viver de “tanque vazio”.</p><p> ONDE ENCONTRAR SATISFAÇÃO???</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>2. RESPEITO</p><p>2.2 RESPEITO E APLICAÇÃO PESSOAL:</p><p> Onde encontrei a minha satisfação...</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>2.3 Exemplo de Respeito na Força Aérea – Tenente-Brigadeiro do Ar</p><p>João Camarão Telles Ribeiro – Criador da rota do Correio Aéreo</p><p>Nacional Da Amazônia.</p><p>Vídeo 4</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>ROTEIRO</p><p>1. Disciplina</p><p>2.1 Definição de disciplina</p><p>2.2 Disciplina e aplicação pessoal</p><p>2.3 Exemplo de disciplina na Força Aérea – Marechal do Ar Raymundo</p><p>Vasconcellos de Aboim - Pioneiro da indústria aeronáutica.</p><p>2. Respeito</p><p>2.1 Definição de respeito</p><p>2.2 Respeito e aplicação pessoal</p><p>2.3 Exemplo de Respeito na Força Aérea – Tenente-Brigadeiro do Ar João</p><p>Camarão Telles Ribeiro – Criador da rota do Correio Aéreo Nacional Da</p><p>Amazônia</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>OBJETIVO</p><p>Identificar aspectos fundamentais para o</p><p>fortalecimento dos valores DISCIPLINA</p><p>e RESPEITO no âmbito da Força Aérea Brasileira</p><p>(Cn).</p><p>DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL – PFV 2022</p><p>“Porque sou eu que conheço os planos que tenho</p><p>para vocês", diz o Senhor, "planos de fazê-los</p><p>prosperar e não de lhes causar dano, planos de</p><p>dar-lhes esperança e um futuro”.</p><p>Jeremias 29.11</p>