Avaliação II - Individual

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<p>Prova Impressa</p><p>GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:983018)</p><p>Peso da Avaliação 2,00</p><p>Prova 87569824</p><p>Qtd. de Questões 10</p><p>Acertos/Erros 8/2</p><p>Nota 8,00</p><p>Winslow Taylor buscou padronizar o trabalho através da mecanização do homem e da seleção do</p><p>treinamento para a função destinada, apoiando na premissa do trabalhador realizar seu dever dentro</p><p>do tempo pré determinado pela gerência.</p><p>Assinale a alternativa CORRETA que indica de qual modelo está se falanado:</p><p>A Toyotismo.</p><p>B Taylorismo.</p><p>C Fordismo.</p><p>D Nissanismo.</p><p>Um conjunto de práticas físicas elaboradas a partir da atividade profissional exercida durante o</p><p>expediente, visando compensar as estruturas mais utilizadas no trabalho, relaxando-as e tonificando-</p><p>as, e evitar as que não são tão requeridas. Esse é o conceito de qual atividade?</p><p>A Ginástica rítmica.</p><p>B Ginástica Olímpica.</p><p>C Ginástica Laboral.</p><p>D Ginástica trabalhista.</p><p>A definição do conceito teórico da ginástica laboral nos possibilitará enxergar de uma pespectiva mais</p><p>ampla e clara a grandeza deste ramo. Conforme uma das grandes pesquisadoras desta área, o conceito</p><p>de GL é definido como: um conjunto de práticas físicas elaboradas a partir da atividade profissional</p><p>exercida durante o expediente, visando compensar as estruturas mais utilizadas no trabalho, relaxando</p><p>e tonificando-as, e evitar as que não são tão requeridas.</p><p>Diante do exposto, assinale a alternativa CORRETA:</p><p>A A GL não é uma atividade previamente planejada nem estruturada, os trabalhadores podem</p><p>realiza-la de qualquer forma.</p><p>VOLTAR</p><p>A+ Alterar modo de visualização</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>B A GL não apresenta benefícios tanto para o empregado quanto para a empresa ao aderir</p><p>programas de GL.</p><p>C Promover adaptações fisiológicas, físicas e pscicológicas no trabalhador também está em pauta</p><p>em programas de GL.</p><p>D A prática da GL não proporciona melhoria no aspecto postural nem na produtividade individual</p><p>e coletiva.</p><p>Uma das maiores pesquisadoras do Brasil em sua área, a professora Valquíria de Lima, propôs o</p><p>seguinte conceito: um conjunto de práticas físicas elaboradas a partir da atividade profissional</p><p>exercida durante o expediente, visando compensar as estruturas mais utilizadas no trabalho, relaxando</p><p>e tonificando-as, e evitar as que não são tão requeridas. Esse conceito se refere a:</p><p>A Ginástica Laboral Compensatória.</p><p>B Ginástica Laboral.</p><p>C Ginástica Laboral Relaxante.</p><p>D Ginástica Laboral Preparatória.</p><p>Estudos recentes têm demonstrado, independentemente da classe de trabalhadores, alta prevalência de</p><p>problemas posturais e lombalgias. Eles apontam a maior porcentagem referente a dores na região</p><p>lombar, cerca de um terço do total de relatos. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta doenças</p><p>osteomusculares:</p><p>A</p><p>As doenças osteomusculares envolvem distúrbios nas estruturas corporais, como ossos, músculos,</p><p>articulações, inervações e tendões, e quando esses distúrbios são oriundos das atividades laborais,</p><p>são denominados de lesão por esforço repetivo (LER).</p><p>B</p><p>As doenças osteomusculares envolvem ossos e músculos, e quando esses distúrbios são oriundos</p><p>das atividades laborais, são denominados Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho</p><p>(DORT).</p><p>C</p><p>As doenças osteomusculares envolvem distúrbios nas estruturas corporais, como ossos, músculos,</p><p>articulações, inervações e tendões, e quando esses distúrbios são oriundos das atividades laborais,</p><p>são denominados Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT).</p><p>D d) As doenças osteomusculares estão fortemente associadas a lombalgias e reumatismos.</p><p>Determinada ginástica laboral é realizada, na maioria das vezes, fora do expediente do trabalho e tem</p><p>como objetivo restabelecer o equilíbrio muscular e articular.</p><p>Assinale a alternativa CORRETA que indica qual é essa modalidade de ginástica laboral:</p><p>A Corretiva.</p><p>4</p><p>Revisar Conteúdo do Livro</p><p>5</p><p>6</p><p>B Preparatória.</p><p>C Relaxante.</p><p>D Compensatória.</p><p>Os exercícios físicos são grandes aliados na prevenção de doenças crônicodegenerativas, estresse</p><p>ocupacional, DORT e promoção da saúde, junto com a ergonimia que contribui na busca de melhores</p><p>condições de trabalho e de vida.</p><p>Dentre as principais causas de mortalidade, assinale a alternativa CORRETA que india qual não faz</p><p>parte dos fatores de risco do mundo:</p><p>A Pressão alta.</p><p>B Colesterol alto.</p><p>C Uso de álcool socialmente.</p><p>D Inatividade física.</p><p>Ginástica Laboral é o tipo de ginástica cuja prática é destinada aos funcionários no seu local de</p><p>trabalho para a prevenção de doenças ocupacionais. Assinale a alternativa CORRETA que</p><p>corresponde a um tipo de Ginástica Laboral:</p><p>A Treinamento Funcional.</p><p>B Preparatória.</p><p>C TRX.</p><p>D Musculação.</p><p>Ao montar um programa de GL, é essencial ter claros os propósitos da atividade. Segundo Mendes e</p><p>Leite, os principais objetivos de se implantar um programa de GL são a prevenção das doenças</p><p>ocupacionais, a diminuição dos acidentes e do absenteísmo no trabalho e o incentivo à prática de</p><p>atividades físicas regulares fora do expediente. Para isso, assinale a alternativa CORRETA para as</p><p>fases do planejamento para implantação de um Programa de Ginástica Laboral:</p><p>A O planejamento pode ser dividido em quatro partes: anual, semestral, plano de aula e execução.</p><p>B O planejamento pode ser dividido em quatro partes: geral, mensal, semanal e plano de aula.</p><p>7</p><p>Revisar Conteúdo do Livro</p><p>8</p><p>9</p><p>C O planejamento pode ser dividido em três partes: quinzenal, semanal e plano de aula.</p><p>D O planejamento pode ser dividido em quatro partes: anual, mensal, semanal e plano de aula.</p><p>A ergonomia é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres</p><p>humanos e outros elementos ou sistemas, a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho</p><p>global do sistema. O conhecimento sobre ergonomia permite que a GL seja prescrita de forma mais</p><p>adequada e eficiente para os trabalhadores da empresa. Considerando sua importância, leis, normas e</p><p>diretrizes, foram criadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Sobre a NR-17, assinale a</p><p>alternativa CORRETA:</p><p>A A NR-17 é uma norma que permite que os trabalhadores se afastem em caso de lesões</p><p>originadas pelo trabalho.</p><p>B A NR-17 é uma norma regulamentadora que estabelece parâmetros ergonômicos para atender às</p><p>condições mínimas de trabalho.</p><p>C A NR-17 é uma norma que estabelece que a GL deve ser realizada por todos os trabalhadores e</p><p>aplicada pelo profissional de Educação Física.</p><p>D A NR-17 é uma norma que estabelece a obrigatoriedade da implementação da GL em todas as</p><p>empresas.</p><p>10</p><p>Imprimir</p>