GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE questionario 2

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<p>02/09/2024, 19:37 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE - UNIP EAD CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE 7297-60_55823_R_E1_20242 CONTEÚDO Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE Usuário Curso GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE Iniciado 02/09/24 19:34 Enviado 02/09/24 19:36 Status Completada Resultado da 2,25 em 2,5 pontos tentativa Tempo decorrido 1 minuto Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, um dos princípios básicos da governança corporativa é: Resposta Selecionada: d. A equidade. Respostas: respeito à diversidade. a. b. clima organizacional. A administração democrática. C. d. A equidade. e. A integridade dos acionistas Comentário da Resposta: D resposta: Comentário: Os princípios básicos de governança corporativa são: transparência, equidade, prestação de contas (accountability), responsabilidade corporativa Pergunta 2 0 em 0,25 pontos 1/8</p><p>02/09/2024, 19:37 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE - O risco de reputação decorre da visão desfavorável da imagem de uma empresa pelos próprios clientes, contrapartes e acionistas. Quanto a essa categoria de risco, assinale a alternativa correta. Resposta x e. Selecionada: Consiste em uma categoria de risco objetiva, o que facilita a respectiva mensuração, requerendo menos atenção que os riscos financeiros. Respostas: Representa um risco essencialmente financeiro. a. b. É o mesmo que risco legal, portanto, um risco não financeiro primário. C. Trata-se de um risco secundário, que não implica possibilidade de perda financeira. d. São exemplos de fatores de risco de reputação a participação em ações danosas ao meio ambiente e a relação conflituosa com clientes e contrapartes. e. Consiste em uma categoria de risco objetiva, o que facilita a respectiva mensuração, requerendo menos atenção que os riscos financeiros. Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos São princípios básicos da boa prática de governança corporativa e compliance:</p><p>02/09/2024, 19:37 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE - Resposta C. Selecionada: Transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade. Respostas: a. Legalidade, legitimidade e transparência. b. Impessoalidade, competência, efetividade. C. Transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade. d. Eficiência, eficácia e competitividade. Competência, profissionalismo e formalidade. e. Comentário da Resposta: C resposta: Comentário: São princípios básicos de governança corporativa: transparência, equidade, prestação de contas (accountability), responsabilidade corporativa. Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos Conforme apresenta o (IBGC) Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, os quatro princípios básicos da governança corporativa são transparência, equidade, responsabilidade corporativa e prestação de contas. O princípio da equidade significa: 3/8</p><p>02/09/2024, 19:37 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE - Resposta b. Selecionada: Deve tratar de forma igual e justa todos os seus sócios ou acionistas, colaboradores e stakeholders. Respostas: Não deve fugir às características especificadas pela sua missão. a. b. Deve tratar de forma igual e justa todos os seus sócios ou acionistas, colaboradores e stakeholders. C. Deve realizar benchmarkings periódicos para manter a padronização dos processos. d. Deve garantir uma produção de bens ou serviços com base nas regras do ISO 9001. e. Deve buscar uma divisão igualitária de recursos para todos os seus funcionários. Comentário da Resposta: B resposta: Comentário: O princípio da equidade é caracterizado pelo tratamento justo e isonômico de todos os sócios ou acionistas, colaboradores e stakeholders. Pergunta 5 0,25 em 0,25 pontos Os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional, etc.) no curto, médio e longo prazos. texto acima trata de um dos princípios básicos da governança corporativa, que é o da: Resposta Selecionada: d. Responsabilidade corporativa. Respostas: a. Equidade. b. Transparência. Prestação de contas. C. d. Responsabilidade corporativa. e. Valorização dos acionistas majoritários. 4/8</p><p>02/09/2024, 19:37 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE - Comentário da Resposta: D resposta: Comentário: O enunciado é a exata cópia do princípio da Responsabilidade Corporativa, presente no Código das Melhores Práticas do IBGC. Pergunta 6 0,25 em 0,25 pontos "Governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre Proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para a sua longevidade". A definição está contida no seguinte documento: Resposta C. Selecionada: Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, do IBGC. Respostas: Regulamento do Novo Mercado, da BM&F Bovespa. a. b. Guia Prático para Investidores, da AMBIMA. C. Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa, do IBGC. d. Manual de Governança Corporativa, do Banco Central. e. Código de Boas Práticas de Governança, do Ministério da Fazenda. Comentário Resposta: C da resposta: Comentário: Governança corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e de contribuir para sua perenidade (ROSSETTI; ANDRADE, 2009, p. 139). Pergunta 7 0,25 em 0,25 pontos</p><p>02/09/2024, 19:37 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE A Lei Sarbones-Oxley tem como foco quatro valores, que são: I) Compliance, conformidade legal. Accountability, prestação responsável de contas. III) Disclousure, mais transparência. IV) Fairness, senso de justiça. Estão corretos os itens: Resposta Selecionada: d. Todos os itens. Respostas: a. III. b. II e IV. C. d. Todos os itens. Nenhum dos itens. e. Comentário Resposta: D da resposta: Comentário: A lei Sarbanes-Oxley promoveu ampla regulação da vida corporativa, fundamentada nas boas práticas de governança. Seus focos são exatamente os quatro valores que há duas décadas vinham sendo enfatizados pelo ativismo pioneiro. Vale repeti-los: 1. Compliance, conformidade legal. 2. Accountability, prestação responsável de contas. 3. Disclousure, mais transparência; 4. Fairness, senso de justiça. Pergunta 8 0,25 em 0,25 pontos Qual o nome correto do grupo que possui interesse legítimo sobre o desempenho da organização? Resposta Selecionada: C. Stakeholders. Respostas: a. Stakelands. b. Holderstakes. C. Stakeholders. d. Skateholders. e. Stakeouts. Comentário Resposta: C da resposta: Comentário: Stakeholder é um termo da língua inglesa que tem como significado "grupo de interesse". Fazem parte deste grupo pessoas que 6/8</p><p>02/09/2024, 19:37 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE - possuem algum tipo de interesse nos processos e resultados da empresa. Um dos criadores do termo foi o filósofo Robert Edward Freeman. Ele definia a palavra stakeholder como os grupos que podiam afetar ou serem afetados pelos objetivos da organização. Esses interesses podem estar além dos processos e resultados no planejamento dos projetos ou negócios, de modo positivo ou negativo. A quantidade de stakeholders demonstra a visibilidade e a importância que os projetos da empresa possuem. Pergunta 9 0,25 em 0,25 pontos Startups são definidas pela Lei Complementar n. 167, de 2019, como: Resposta Selecionada: C. Empresa de caráter inovador. Respostas: Empresa de caráter conservador. a. b. Empresa de caráter moderador. Empresa de caráter inovador. C. d. Empresa de caráter reprodutor. Empresa de caráter intensificador. e. Comentário Resposta: C da resposta: Comentário: Art. 65-A [...] 1° Para os fins desta Lei Complementar, considera-se startup a empresa de caráter inovador que visa a aperfeiçoar sistemas, métodos ou modelos de negócio, de produção, de serviços ou de produtos, os quais, quando já existentes, caracterizam startups de natureza incremental ou, quando relacionados à criação de algo totalmente novo, caracterizam startups de natureza disruptiva. Pergunta 10 0,25 em 0,25 pontos Assinale a única alternativa que traduz o conceito de ética empresarial. Resposta a. Selecionada: A ética empresarial é um valor da organização que certifica sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seu sucesso.</p><p>02/09/2024, 19:37 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE - Respostas: a. A ética empresarial é um valor da organização que certifica sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seu sucesso. b. A ética empresarial é um defeito da organização que certifica seu valor, sua visão e, consequentemente, sua C. A ética empresarial é um atenuante da organização que certifica sua ausência, sua reputação e, consequentemente, seu sucesso. d. A ética empresarial é um atributo de cada funcionário da organização que realiza sua experiência, sua reputação e, consequentemente, seu sucesso. e. A ética empresarial é uma área da organização que certifica sua eficiência, sua maturação e, consequentemente, seu acesso. Comentário Resposta: A da resposta: Comentário: A ética empresarial é o comportamento da empresa, da entidade lucrativa, quando ela age em conformidade com os princípios morais e as regras do "proceder corretamente" aceitos pela sociedade, ou seja, quando ela age em conformidade com as regras éticas provindas do senso comum de uma sociedade. No século XVII, Adam Smith conseguiu demonstrar, na sua obra A riqueza das nações, que o lucro não é um acréscimo indevido, mas uma forma de distribuição de renda e de promoção do bem-estar social. Com isso conseguiu, pela primeira vez, demonstrar a compatibilidade entre ética e atividade econômica/lucrativa do mundo dos negócios. O comportamento ético por parte da empresa é esperado e exigido pela sociedade, devendo a empresa agir com ética em todos os seus relacionamentos, especialmente com clientes, fornecedores, empregados, concorrentes e governo, além da própria sociedade. Segunda-feira, 2 de Setembro de 2024 19h37min22s GMT-03:00 OK</p>