Introdução à saúde e segurança do trabalho - 4

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<p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 1/37</p><p>Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>Prof. Marcio Vicente</p><p>Descrição</p><p>Você entenderá a importância dos procedimentos de segurança do trabalho e seus reflexos na saúde dos trabalhadores nas empresas nacionais,</p><p>seguindo as medidas preventivas nos diversos segmentos econômicos e garantindo condições seguras dos ambientes de trabalho além de um</p><p>modelo de comportamento seguro por parte dos trabalhadores. Dessa forma, poderemos compreender que os investimentos em segurança do</p><p>trabalho em uma organização garantirão um ambiente seguro e bons resultados corporativos em todos os níveis.</p><p>Propósito</p><p>É de fundamental importância para um profissional compreender que as normas regulamentadoras (NR), consoante a Portaria 3.214, publicada em</p><p>8 de junho de 1978 pelo Ministério do Trabalho e Emprego, representam, além dos aspectos legais a serem estabelecidos pelas organizações que</p><p>atuam no Brasil, um reflexo do processo histórico da evolução dos modelos prevencionistas adotados em nosso país.</p><p>Objetivos</p><p>Módulo 1</p><p>A história da saúde e da segurança do trabalho no Brasil</p><p>Analisar o processo histórico da segurança do trabalho e da saúde ocupacional no Brasil e seus respectivos avanços no campo da prevenção.</p><p>Módulo 2</p><p>Conceitos: segurança, higiene e saúde do trabalho</p><p>Reconhecer os diversos conceitos de segurança do trabalho, higiene do trabalho e saúde ocupacional.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 2/37</p><p>Módulo 3</p><p>Os benefícios do sistema de gestão de SSO nas organizações</p><p>Reconhecer a importância de um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional (SSO) nas organizações e seus reais benefícios.</p><p>Módulo 4</p><p>As normas regulamentadoras nas empresas</p><p>Analisar a implementação das normas regulamentadoras nas empresas como etapa inicial para a prevenção de acidentes e de doenças</p><p>relacionadas ao trabalho.</p><p>Introdução</p><p>Antes de começarmos, assista ao vídeo a seguir e compreenda os conceitos de saúde e segurança do trabalho. Confira!</p><p></p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 3/37</p><p>1 - A história da saúde e da segurança do trabalho no</p><p>Brasil</p><p>Ao �nal deste módulo, você será capaz de analisar o processo histórico da segurança do</p><p>trabalho e da saúde ocupacional no Brasil e seus respectivos avanços no campo da prevenção.</p><p>O histórico da segurança do trabalho</p><p>No vídeo a seguir, integraremos os dados históricos da segurança do trabalho e da saúde ocupacional no Brasil e falaremos sobre as principais</p><p>datas e legislações nacionais. Confira!</p><p>Os primórdios da segurança do trabalho</p><p>No vídeo a seguir, apresentaremos uma aula sobre os primórdios da segurança do trabalho e sua atuação no período pós-revolução Industrial.</p><p>Confira!</p><p>Quando abordamos as questões relacionadas à segurança do trabalho, recorremos a aspectos históricos no mundo para que possamos comparar a</p><p>sua evolução até os dias atuais. Os registros históricos vem desde o Egito Antigo, passando pela Grécia e outras civilizações responsáveis por</p><p>nossa própria evolução cultural, e abrangem consideravelmente as questões prevencionistas.</p><p>Comentário</p><p>Constatamos que no Egito antigo, com registros de milhares de anos a. C., várias descrições em papiros já apontavam as condições de trabalho de</p><p>pedreiros, especialmente em minas de cobre, apresentando diversos tipos de dermatites e acidentes de trabalho.</p><p>Existem ainda outros textos judaicos antigos, estabelecendo normas para avaliações de trabalho e doença e com conceitos relacionados à</p><p>readaptação laboral.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 4/37</p><p>Três grandes mestres da medicina: Galeno (romano), Avicena (persa) e Hipócrates (grego).</p><p>No império greco-romano, o pensador Hipócrates, juntamente com outros filósofos, relacionou diversos acidentes e doenças relacionadas ao</p><p>trabalho, por exemplo, com trabalhadores da área metalúrgica, montadores a cavalo, mineiros, tintureiros, além de outras diversas funções já</p><p>existentes naquele período.</p><p>Podemos afirmar que Hipócrates teve um papel fundamental no contexto dos acidentes e das doenças</p><p>relacionadas ao trabalho por ser um dos primeiros prevencionistas que temos notícias.</p><p>Tivemos ainda no império greco-romano:</p><p>Platão (Grécia, 427-347 a.C.)</p><p>Abordagem das doenças dos atletas profissionais.</p><p>Aristóteles (Grécia, 384-322 a.C.)</p><p>Ampliação dos registros das doenças dos mineiros e montadores a cavalo.</p><p>Na Roma Antiga, temos outros pensadores que nos deixaram importantes registros dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho, como</p><p>Plínio (23-79 d.C.) com sua História Naturalis sobre o saturnismo, em função das exposições ao mercúrio e às poeiras, informando ainda sobre o</p><p>uso de máscaras, ou seja, primeira descrição de equipamentos de proteção individual. Pela primeira vez tratava de temas referentes à segurança do</p><p>trabalho.</p><p>Ainda naquele período tivemos Galeno (29-201 d.C.), que tratava das doenças dos mineiros (minas de sulfato de cobre), dos lutadores, dos</p><p>trabalhadores com gesso, do uso excessivo da voz, estudantes e intelectuais (em função do uso excessivo de velas para leituras, por exemplo,</p><p>deixando-nos um grande legado para estudos.</p><p>Comentário</p><p>Na Idade Média tivemos alguns importantes avanços nas investigações de acidentes de trabalho e das doenças adquiridas nas jornadas laborais</p><p>dos trabalhadores. Estes documentos foram importantes para os diversos estudos posteriores e para a implementação de medidas preventivas no</p><p>mundo moderno.</p><p>Podemos destacar ainda os séculos XV e XVI, que são representados por grande desenvolvimento tecnológico, especialmente na mineração e na</p><p>navegação. Vamos exemplificar as publicações mais relevantes daqueles períodos:</p><p>Ellenbog</p><p>(1440 1499)</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 5/37</p><p>Um prevencionista que merece um relato muito especial com seus tratados e publicações que servem de modelo até os dias atuais é o médico e</p><p>higienista ocupacional Bernardo Ramazzini (1633-1714), que publicou um famoso tratado sobre as doenças dos trabalhadores chamado De Morbis</p><p>Artificum Diatriba, abordando mais de 52 doenças relacionadas ao trabalho. Esta obra aborda ainda os conceitos iniciais de anamnese ocupacional</p><p>e visitas ao trabalho e, com isso, Bernardo Ramazzini se tornou o “pai da medicina do trabalho”.</p><p>Bernardino Ramazzini, médico italiano, fundador da medicina ocupacional.</p><p>Podemos afirmar com a mais absoluta certeza que o modelo de prevenção de acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais abordadas por</p><p>Ramazzini são objetos de estudos até os dias atuais por todos aqueles que atuam com a missão de proteger os trabalhadores, pois foi a partir de</p><p>suas obras que pudemos observar e entender as diferenças entre acidentes comuns e os ocorridos nos ambientes de trabalho, com tratamentos</p><p>específicos para cada situação.</p><p>A segurança do trabalho no período pós-Revolução</p><p>Industrial</p><p>Em função das inovações tecnológicas geradas a partir da Revolução Industrial também surgiram novas exposições e riscos ampliados nos</p><p>ambientes de trabalho. O uso de máquinas, até então desconhecidas, e o modelo de produção em escala e com sistemas compartilhados,</p><p>(1440-1499)</p><p>Publica um livro dedicado à ourivesaria e ao trabalho com metais (intoxicação, prevenção, tratamento).</p><p>Agricola</p><p>(1494-1555)</p><p>Publica De Re Metallica e dedica um capítulo sobre acidentes de trabalho e doenças ocupacionais (minas, “asma dos mineiros”,</p><p>ventilação).</p><p>Paracelso</p><p>(1493-1541)</p><p>Publica uma obra dedicada às doenças de mineiros e fundidores.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html#</p><p>dos postos de trabalho e dos seus aspectos sociais é a certeza de que a empresa</p><p>garantirá boas práticas de produção, sem afastamentos dos trabalhadores por adoecimento.</p><p>Assim, é importante a implantação de uma cultura da segurança baseada em comportamento seguro para que todos possam entender a dinâmica</p><p>do risco e relatar possíveis condições inseguras, sem que ocorram fluxos reprimidos de informações. Ambiente seguro é aquele em que as</p><p>ferramentas de gestão, estejam associadas aos programas ocupacionais, com a efetiva participação dos trabalhadores, com a adoção de projetos</p><p>D uma certificação é baseada nos equipamentos de proteção individuais que uma empresa implementa para seus colaboradores.</p><p>E</p><p>um sistema de gestão em segurança e saúde ocupacional refere-se à implementação de diversas práticas preventivas e de</p><p>conscientização dos trabalhadores, o que é fundamental para a sua certificação.</p><p>A A NR 1 estabelece as medidas de proteção individuais para os trabalhadores.</p><p>B A NR 1 define todos os procedimentos por parte do PCMSO para a emissão dos atestados de saúde ocupacional.</p><p>C</p><p>A NR 1 ampliou as ações preventivas do PPRA, com a inclusão dos riscos ergonômicos e de acidentes em seu programa de</p><p>gerenciamento de risco.</p><p>D A nova NR 1 é, na verdade, o somatório do PPRA e do PCMSO.</p><p>E</p><p>A NR 1 tem como base fundamental as medidas preventivas nos ambientes de trabalho o que inclui a punição dos</p><p>trabalhadores.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 36/37</p><p>coletivos, medidas administrativas e equipamentos individuais. Capacitação, diálogos de segurança e comunicação ativa poderão garantir</p><p>excelentes resultados em geral.</p><p>Podcast</p><p>Ouça agora uma entrevista sobre segurança do trabalho e diversos conceitos relacionados ao tema, como avanços tecnológicos, condições</p><p>inseguras x comportamento inseguro, responsabilidade social e obrigatoriedade das NRs. Confira!</p><p></p><p>Explore +</p><p>O documentário Carne & Osso retrata as condições de trabalho em frigoríficos e abatedouros, que inclusive resultou na Norma Regulamentadora NR</p><p>36 e reflete de forma muito interessante o cenário atual nacional no campo da prevenção de acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho que</p><p>ainda fazem parte do dia a dia do trabalhador brasileiro. O documentário está disponível no site do G1.</p><p>Referências</p><p>ACGIH. Threshold limiting values for chemical substances and physical agents and biological exposure indices. Cincinnati: Technical Affairs Office</p><p>ACGIH, 1998.</p><p>HÖKERBERG, Y. H. M. et al. O processo de construção de mapas de risco em um hospital. Revista Ciência e Saúde Coletiva. Rio de Janeiro. v.11, n. 2,</p><p>2006. Consultado na internet em: 13 fev. 2023.</p><p>MORAES, G. A. Normas Regulamentadoras Comentadas. 6. ed. São Paulo: GVC, 2007.</p><p>SALIBA, T. M. Manual prático de higiene ocupacional e PPRA: Avaliação e controle dos riscos ambientais. São Paulo: Ltr, 2005.</p><p>SPINELLI, R.; BREVIGLIERO, E.; POSSEBON, J.Higiene Ocupacional: agentes biológicos, químicos e físicos. 2. ed. São Paulo: Senac SP, 2008.</p><p>TARGET. Plano de emergência: requisitos e procedimentos, 2021. Consultado na internet em:13 fev. 2023.</p><p>Material para download</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 37/37</p><p>Clique no botão abaixo para fazer o download do conteúdo completo em formato PDF.</p><p>Download material</p><p>O que você achou do conteúdo?</p><p>Relatar problema</p><p>javascript:CriaPDF()</p><p>6/37</p><p>aumentaram a produção das fábricas, mas também resultaram em graves acidentes de trabalho e doenças ocupacionais que, em muitos casos,</p><p>levaram os trabalhadores a óbito ou causaram mutilações incapacitantes.</p><p>A era da produção acelerada também foi a era dos acidentes ampliados, visto que os trabalhadores, em sua maioria saídos do setor agrícola, não</p><p>tinham conhecimentos reais sobre a operação das máquinas e dos equipamentos sob suas responsabilidades. Além disso, a fragilidade nos</p><p>treinamentos e supervisões contribuiu para essas lamentáveis ocorrências.</p><p>A Revolução Industrial identifica diversas condições precárias de trabalho, associadas às reivindicações que</p><p>surgiram em função da perda da força de trabalho.</p><p>Com os recorrentes acidentes, esta situação fez com que novos processos de prevenção fossem implementados, como o Primeiro Serviço de</p><p>Segurança e Medicina do Trabalho instalado, em 1830, em uma fábrica na Inglaterra. Também na Inglaterra (observem o pioneirismo inglês) são</p><p>publicadas as primeiras leis trabalhistas em 1833 e 1834, com regulamentos em relação à prevenção de acidentes e aos problemas de saúde e</p><p>doenças profissionais, o que inclui a adoção de medidas remediadores em casos de quaisquer ocorrências no trabalho.</p><p>Observem na imagem a seguir os avanços tecnológicos na indústria a partir da Revolução Industrial que representam, de um lado, o progresso, mas,</p><p>de outro, os acidentes com os trabalhadores.</p><p>Revolução Industrial.</p><p>Os anos seguintes à Revolução Industrial também nos proporcionaram avanços bem interessantes no campo da segurança do trabalho, partindo,</p><p>primeiramente, dos países industrializados, com medidas e legislações bem específicas, como as exemplificadas a seguir:</p><p>1802</p><p>A Inglaterra publica a lei de</p><p>preservação da saúde e da</p><p>moral de aprendizes e de</p><p>outros empregados na</p><p>indústria.</p><p>1844</p><p>Na Inglaterra, as cláusulas</p><p>adicionais à legislação de</p><p>segurança estabelecem a</p><p>obrigatoriedade de prover</p><p>máquinas com proteção e</p><p>comunicar acidentes.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 7/37</p><p>1841</p><p>É estabelecida na França a</p><p>primeira lei industrial tratando</p><p>de trabalho infantil.</p><p>1867</p><p>Também na França surge a</p><p>primeira associação para</p><p>prevenção de acidentes,</p><p>criada pelo engenheiro</p><p>prevencionista, Engels Dolfus.</p><p>1877</p><p>Nos Estados Unidos, em</p><p>Massachussetts, é</p><p>promulgada uma lei de</p><p>proteção para o uso de</p><p>correias de transmissão</p><p>giradas sobre eixos e</p><p>engrenagens, além da</p><p>proibição de maquinário em</p><p>movimento.</p><p>1913</p><p>Ainda nos EUA, em Chicago,</p><p>surge o National Council for</p><p>Industrial Safety, e National</p><p>Safety Council.</p><p>1935</p><p>Cuba é o primeiro país a</p><p>constituir uma associação:</p><p>Consejo Nacional para la</p><p>Prevención de Acidentes.</p><p>1938</p><p>Nos EUA, em Nova York, é</p><p>criado o Consejo Inter-</p><p>i d S id d</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 8/37</p><p>São poucos os registros históricos que temos da Antiguidade e da Idade Média, mas extremamente relevantes para o nosso entendimento de que</p><p>os acidentes de trabalho sempre ocorreram com os trabalhadores, de forma atemporal.</p><p>Ocorre que, com a Revolução Industrial e a consequente mudança dos sistemas de produção, o mundo moderno teve que adequar os</p><p>procedimentos de prevenção dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais para garantir que não houvesse a paralisação da produção ou</p><p>as paradas decorrentes dos acidentes e, com isso, novas metodologias preventivas foram implementadas, com consideráveis avanços neste</p><p>sentido, mesmo que o objetivo maior não fosse a proteção, e sim a produção.</p><p>O histórico da segurança do trabalho no Brasil</p><p>No vídeo a seguir, apresentaremos a evolução histórica da segurança do trabalho no Brasil e as principais datas e legislações nacionais. Confira!</p><p>O Brasil, apesar de estar atualmente entre os países mais industrializados do mundo, não passou pelo processo da Revolução Industrial.</p><p>Podemos afirmar que os avanços tecnológicos no Brasil foram consolidados nos últimos cinquenta anos, o que</p><p>reflete também nas suas características de prevenção dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais.</p><p>Infelizmente, ainda é muito comum que gestores e empregadores considerem a simples entrega de equipamentos de proteção individual como a</p><p>única forma de proteção para seus colaboradores, ou ainda, ao receberem uma auditoria ou fiscalização por parte dos órgãos governamentais,</p><p>informarem que “não sabiam” ou “não tinham conhecimento” de determinadas legislações ou práticas prevencionistas.</p><p>Observamos então uma questão cultural quanto à proteção dos trabalhadores (ou a ausência) e, está bem claro que devemos avançar muito em</p><p>nossas práticas, porém, já identificamos que o processo de globalização vem, de forma natural, fazendo com que o mercado e o processo produtivo</p><p>entendam a necessidade de cumprimentos de medidas que vão muito além das legislações.</p><p>Exemplo</p><p>O processo de certificações em sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional é uma prática comercial adotada em todo o mundo, na qual</p><p>empresas contratantes estabelecem como regra para efetivação de parcerias, que a empresa contratada tenha uma certificação, como atualmente</p><p>a NBR ISO 45.001 de Segurança e Saúde Ocupacional. Este cenário é interessante, pois poderá nos garantir um futuro bem mais promissor na</p><p>preservação da saúde e da integridade física dos brasileiros, o que já um alento.</p><p>Principais datas e legislações nacionais</p><p>Somente no século passado é que o Brasil adotou legislações específicas e diretas em relação à prevenção de acidentes, porém, em muitos casos,</p><p>elas não foram suficientes para a proteção dos trabalhadores. A resistência dos empregadores foi maior que a própria legislação, com revogações e</p><p>descumprimentos em geral. Vamos, a seguir, conhecer algumas datas importantes sob o aspecto legal:</p><p>americano de Seguridad.</p><p>1919</p><p>A L i 3 724 f i i i t id t d t b lh i i ã d l t i i t t f iá i P é</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 9/37</p><p>A Lei 3.724 foi a primeira contra acidentes de trabalho, com a imposição de regulamentos prevencionistas ao setor ferroviário. Porém,</p><p>essa foi uma lei específica para um setor, sem abrangência geral.</p><p>1934</p><p>A Lei Trabalhista, estabelecida pelo Decreto nº 24.637, instituiu regulamentos sobre prevenção de acidentes de forma geral. Esta lei,</p><p>de abordagem para todos os segmentos econômicos do Brasil, retratou o início do processo de industrialização brasileira e sua</p><p>criação foi extremamente necessária em função dos acidentes que ocorriam de forma ampliada.</p><p>1941</p><p>É fundada no Brasil a Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes, que é a entidade pioneira no campo da prevenção, com</p><p>grande atuação até os dias atuais.</p><p>1943</p><p>É uma data histórica para todos os brasileiros com a aprovação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) por meio do Decreto-Lei</p><p>nº 5.452, que também é um marco na prevenção de acidentes, com abordagens bem representativas para os trabalhadores.</p><p>1944</p><p>É promulgado o Decreto nº 7.036, que nos resultou na Lei de Acidentes do Trabalho.</p><p>1950</p><p>O setor da mineração recebe as Normas de Higiene e Segurança do Trabalho nas Minas, a Portaria nº 39. Esta norma é considerada</p><p>um grande avanço para os trabalhadores deste segmento em virtude do adoecimento dos trabalhadores por pneumoconiose (doença</p><p>por exposição a poeira mineral).</p><p>1965</p><p>São promulgadas as portarias 491 e 608 que tratam, respectivamente de atividades e operações insalubres e das condições de</p><p>periculosidade em decorrência de atividades com inflamáveis. Podemos afirmar que se trata de um grande avanço no entendimento</p><p>dos riscos nos ambientes de trabalho.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 10/37</p><p>Apesar destes marcos</p><p>legais importantes, era evidente que precisávamos avançar ainda mais e, em 1977, após grandes debates e formação dos</p><p>primeiros comitês tripartites nacionais, com vistas às melhoria das condições de trabalho no Brasil, foi alterado o Capítulo V do Título II da</p><p>Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho e, em 8 de junho de 1978 - uma data emblemática para todos os</p><p>prevencionistas - é publicada a Portaria 3.214 pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com a aprovação das normas regulamentadoras de</p><p>segurança, higiene e medicina do trabalho. Atualmente, temos em vigor no Brasil 38 normas regulamentadoras.</p><p>Tripartites</p><p>Sistemas tripartites ou tripartidos operam a partir de três elementos.</p><p>Re�exão</p><p>O simples fato de termos no Brasil normas regulamentadoras extremamente avançadas e reconhecidas mundialmente não significa que estamos</p><p>em uma “zona de conforto” em relação aos acidentes de trabalho e ao adoecimento dos trabalhadores, ao contrário, é um retrato fiel de que</p><p>precisamos avançar muito para reduzirmos o número de acidentes que ainda expõem os trabalhadores e a sociedade brasileira a um lamentável e</p><p>triste cenário.</p><p>Falta pouco para atingir seus objetivos.</p><p>Vamos praticar alguns conceitos?</p><p>Questão 1</p><p>Os avanços tecnológicos proporcionados pela Revolução Industrial, como a utilização do carvão como fonte de energia, que levou ao</p><p>desenvolvimento da máquina a vapor e da locomotiva, por exemplo, foram fundamentais para o desenvolvimento industrial e,</p><p>consequentemente, para a criação de postos de trabalho, especialmente nos países industrializados à época. Em relação as condições dos</p><p>ambientes de trabalho, qual foi a grande mudança ocorrida neste período?</p><p>Parabéns! A alternativa C está correta.</p><p>A Nos trouxe um modelo de gestão que reduziu os acidentes de trabalho de forma bem significativa.</p><p>B O período foi marcado pelo registro de zero acidentes nos países industrializados.</p><p>C</p><p>As novas tecnologias implementadas neste período ocasionaram novos modelos de acidentes de trabalho em função do</p><p>desconhecimento por parte da maioria dos trabalhadores quanto à operação.</p><p>D As novas tecnologias deste período garantiram ambientes mais seguros para os trabalhadores.</p><p>E</p><p>A partir da Revolução Industrial, com ambientes mais seguros, as empresas ficaram isentas das responsabilidades em casos de</p><p>acidentes com seus funcionários.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 11/37</p><p>%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%20class%3D'c-</p><p>paragraph'%3EA%20Revolu%C3%A7%C3%A3o%20Industrial%20foi%20fundamental%20sob%20o%20ponto%20de%20vista%20comercial%20e%20nos</p><p>Questão 2</p><p>As legislações relativas à segurança do trabalho e à medicina ocupacional vem avançando de forma significativa de maneira que, atualmente,</p><p>possuímos 38 normas regulamentadoras de segurança, higiene e medicina do trabalho. Estamos tratando sobre qual documento?</p><p>Parabéns! A alternativa C está correta.</p><p>%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%20class%3D'c-</p><p>paragraph'%3EEm%208%20de%20junho%20de%201978%2C%20foi%20promulgada%20no%20Brasil%20a%20Portaria%203.214%2C%20com%20as%2</p><p>2 - Conceitos: segurança, higiene e saúde do trabalho</p><p>Ao �nal deste módulo, você será capaz de reconhecer os diversos conceitos de segurança do</p><p>trabalho, higiene do trabalho e saúde ocupacional.</p><p>A Lei trabalhista - Dec. 24.637 que trata da prevenção de acidentes.</p><p>B Dec. 7036 - Lei de Acidentes do Trabalho.</p><p>C Portaria 3.214 de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho.</p><p>D Portaria 491 - quadro de atividades e operações insalubres.</p><p>E Lei 3.724 - Lei contra acidentes, com regulamentos prevencionistas ao setor ferroviário.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 12/37</p><p>Principais conceitos de saúde e segurança do trabalho</p><p>No vídeo a seguir, faremos a integração dos diversos conceitos de segurança do trabalho, higiene do trabalho e saúde ocupacional.</p><p>Conceitos básicos de SSO</p><p>No vídeo a seguir, apresentaremos uma aula sobre os conceitos básicos de segurança e saúde ocupacional e falaremos sobre as definições</p><p>fundamentais de segurança, medicina, saúde ocupacional e higiene do trabalho. Confira!</p><p>De�nições fundamentais</p><p>A segurança do trabalho é um campo de atuação em que os profissionais necessitam compreender de forma plena seus conceitos e aplicações,</p><p>garantindo um ambiente seguro para que trabalhadores atuem da melhor forma possível, sem acidentes e adoecimento no trabalho. Desta forma, o</p><p>primeiro passo para se alcançar estes objetivos está exatamente na compreensão de seus conceitos básicos.</p><p>Treinamento em segurança do trabalho.</p><p>Vamos aqui apresentar as principais definições de segurança, saúde ocupacional, acidentes, incidentes, desvios e de tantos outros termos</p><p>utilizados em nosso dia a dia. Como não poderia deixar de ser, os primeiros conceitos são exatamente de segurança do trabalho, medicina do</p><p>trabalho e saúde ocupacional, conforme apresentamos a seguir:</p><p>Segurança do trabalho </p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 13/37</p><p>Conjunto de medidas adotadas para eliminar, sempre que possível, ou minimizar os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais, além</p><p>de proteger os trabalhadores e contribuir com uma melhor qualidade de vida nos diversos ambientes de trabalho de uma organização.</p><p>Especialidade médica que lida com as relações entre homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção</p><p>dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho, mas a promoção da saúde e da qualidade de vida, de acordo com Dias et al. (2003).</p><p>Ramo da medicina e um setor obrigatório dentro das empresas de todos os portes. Ela atua na prevenção de doenças e de problemas</p><p>relacionados ao trabalho, tanto físicos quanto mentais, muitas vezes causados pela rotina ou ambiente laborais.</p><p>É importante reiterar que estas definições iniciais são extremamente relevantes para o correto entendimento dos conceitos prevencionistas e da</p><p>nossa responsabilidade em relação à proteção e à qualidade de vida dos trabalhadores.</p><p>A segurança do trabalho não está limitada a mecanismos de proteção, e sim à própria qualidade de vida no</p><p>trabalho, que se reflete em toda a sociedade.</p><p>Outro aspecto a ser considerado são os termos higiene do trabalho, higiene ocupacional ou higiene industrial (os termos são sinônimos). Logo,</p><p>vamos recorrer à definição de higiene do trabalho segundo a American Conference of Governamental Industrial Hygienists (ACGIH, 1998):</p><p>Ciência e arte devotada ao reconhecimento, avaliação de controle dos fatores e estressores ambientais,</p><p>presentes ou oriundos do local de trabalho, os quais podem causar doença, degradação da saúde ou bem-estar,</p><p>ou desconforto significativo e ineficiência entre os trabalhadores ou cidadãos de uma comunidade.</p><p>(American Conference of Governamental Industrial Hygienists, 1998)</p><p>Com esta definição de higiene do trabalho, podemos entender o motivo que faz com que os prevencionistas sejam, por natureza, higienistas.</p><p>Conceitos e de�nições complementares de SSO</p><p>No vídeo a seguir, apresentaremos uma aula sobre os conceitos e definições complementares de SSO e a relação entre as condições seguras e</p><p>comportamento seguro. Confira!</p><p>Medicina do trabalho </p><p>Saúde ocupacional </p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 14/37</p><p>A relação entre as condições seguras e comportamento</p><p>seguro</p><p>Para um bom entendimento dos procedimentos de segurança do trabalho e da saúde ocupacional, o que inclui as ações higienistas pois são</p><p>preventivas por natureza, é fundamental compreendermos duas conceituações importantes e decisivas no contexto laboral:</p><p>Condições inseguras</p><p>Relativo ao ambiente de trabalho apresentado.</p><p>Comportamento inseguro</p><p>Relativo ao comportamento dos trabalhadores em seu dia a dia.</p><p>Um ambiente de trabalho é composto, basicamente, por dois aspectos fundamentais: as condições em que o ambiente se apresenta e o</p><p>comportamento dos trabalhadores em seu dia a dia. Neste sentido, existe um “axioma” interessante que nos diz que a empresa segura é produtiva e</p><p>a insegura é improdutiva. Parece óbvio, mas não é.</p><p>As condições de segurança estão relacionadas ao quanto a empresa proporciona, nos seus diversos ambientes, ações e medidas que garantam um</p><p>trabalho sem determinados riscos.</p><p>Exemplo</p><p>Uma empresa garante um ambiente seguro quando isola máquinas e equipamentos, orienta os trabalhadores com diálogos de segurança e uma</p><p>supervisão adequada, ou ainda, implementa corretamente os equipamentos coletivos e individuais para que os acidentes não ocorram. Este tipo de</p><p>preocupação torna o ambiente seguro, mas, caso a empresa não tenha estas preocupações, podemos afirmar se tratar de condições inseguras.</p><p>Um ambiente com condições inseguras pode ser exemplificado através de: máquinas desprotegidas, fios desencapados, ausência de supervisões,</p><p>armazenamentos indevidos, entre tantos outros exemplos que poderíamos apresentar. Nesses casos, os riscos de acidentes são severos e reais.</p><p>Da mesma forma, outro fator determinante está relacionado ao comportamento seguro dos trabalhadores. É muito comum verificarmos que um</p><p>trabalhador recebeu corretamente seus equipamentos de proteção individual e, por decisão pessoal, não faz o uso deles. Este é um caso que</p><p>podemos afirmar se tratar de um comportamento inseguro (não se utiliza mais o termo ato inseguro).</p><p>Cabe ao empregador garantir as condições seguras e ao trabalhador seguir com um comportamento seguro.</p><p>Reflita sobre a seguinte equação: condições inseguras (empregador) + comportamento inseguro (trabalhadores) = acidente. Agora observe a</p><p>imagem a seguir, nela temos um exemplo de comportamento em um ambiente de trabalho. Vamos analisá-la!</p><p>Identificamos diversos fatores de riscos acentuados que irão, certamente, levar à ocorrência de um acidente. Observe:</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 15/37</p><p>Condições inseguras</p><p>Ausência de supervisão, falta de sinalizações no ambiente, ausência de demarcações de piso e rotas de fuga, entre outros.</p><p>Comportamento inseguro</p><p>Trabalhadores não seguindo as regras de segurança e brincando com um equipamento destinado à produção.</p><p>O resultado já sabemos qual será!</p><p>Em segurança do trabalho, conceituamos todos os fatores negativos, seja em função das condições inseguras, ou do comportamento inseguro,</p><p>como desvios. Logo, podemos afirmar que todos os fatores que não estiverem dentro dos padrões de segurança recebem o nome de desvios.</p><p>Vamos agora, de forma complementar, apresentar algumas definições extremamente importantes em segurança do trabalho para garantirmos o</p><p>pleno entendimento de nosso tema.</p><p>De acordo com o artigo 19 da Lei nº 8.213/91, “acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo</p><p>exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que</p><p>cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho".</p><p>O incidente é um evento não programado que tem a possibilidade de gerar um acidente, ou seja, o acidente não ocorreu, mas é um forte</p><p>indicador de sua próxima ocorrência. Podemos afirmar que o incidente é um “quase acidente”.</p><p>A doença ocupacional é aquela desencadeada pelas atividades do trabalhador, ou agravada, durante sua jornada laboral na empresa. Ela se</p><p>subdivide em doença do trabalho e doença profissional.</p><p>É uma situação ou condição que introduz um certo potencial para provocar perdas (danos ou prejuízos): humano, patrimonial e ambiental.</p><p>É a avaliação do perigo, associando-se à probabilidade da ocorrência de um evento adverso e ao potencial de gravidade das suas</p><p>consequências.</p><p>Acidente de trabalho </p><p>Incidente </p><p>Doença ocupacional </p><p>Perigo </p><p>Risco </p><p>Riscos ambientais </p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 16/37</p><p>Os riscos ambientais em que os trabalhadores estão expostos são enquadrados de forma bem específicas como os físicos, os químicos, os</p><p>biológicos, os ergonômicos e os de acidentes.</p><p>Para facilitar o entendimento sobre os riscos, a segurança do trabalho utiliza-se das cores, uma forma bem didática de compreensão da presença</p><p>dos riscos, especialmente para os trabalhadores. Os riscos físicos são representados pela cor verde, os químicos pela vermelha, os biológicos pela</p><p>marrom, os ergonômicos pela amarela e os de acidentes pela cor azul.</p><p>A seguir, vejamos os riscos ambientais.</p><p>Grupo Riscos Cor de identificação</p><p>1 Físicos Verde</p><p>2 Químicos Vermelho</p><p>3 Biológicos Marrom</p><p>4 Ergonômicos Amarelo</p><p>5 Acidentais Azul</p><p>HOKEBERG, et al. 2006.</p><p>Veja a seguir a descrição de cada risco:</p><p>1. Físicos - cor verde: Ruído, calor, frio, pressões, umidade, radiações ionizantes, vibrações, etc.</p><p>2. Químicos - cor vermelha: Poeira, fumos, gases, vapores, névoas, neblinas, etc.</p><p>3. Biológicos - cor marrom: Fungos, vírus, parasitas, bactérias, protozoários, insetos, etc.</p><p>4. Ergonômicos - cor amarela: Levantamento e transporte manual de peso, monotonia, repetitividade, responsabilidade, ritmo excessivo, posturas</p><p>inadequedas de trabalho, trabalho em turnos, etc.</p><p>5. Acidentais - cor azul: Arranjo físico inadequado, iluminação inadequada, incêndio e explosão, eletricidade, máquinas e equipamentos sem</p><p>proteção, quedas e animais peçonhentos.</p><p>Então, com base em tudo o que vimos até aqui, podemos afirmar que será possível garantir um ambiente 100% seguro? A resposta é clara e</p><p>objetiva: não!</p><p>Não existe um ambiente de trabalho isento de riscos e completamente seguro, sendo fundamental a participação</p><p>de todos os que nele atuam ou dele dependem direta ou indiretamente.</p><p>Podemos eliminar ou neutralizar alguns riscos, mas não todos. Portanto, precisamos ter a consciência que um ambiente inseguro poderá gerar</p><p>acidentes com perdas irreparáveis para os trabalhadores e para a sociedade.</p><p>Falta pouco para atingir seus objetivos.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 17/37</p><p>Vamos praticar alguns conceitos?</p><p>Questão 1</p><p>Ciência e arte devotada ao reconhecimento, avaliação de controle dos fatores e estressores ambientais, presentes ou oriundos do local de</p><p>trabalho, os quais podem causar doença, degradação da saúde ou bem-estar, ou desconforto significativo e ineficiência entre os trabalhadores</p><p>ou cidadãos de uma comunidade. (ACGIH, 1998)</p><p>Observem esta definição fundamental para que os trabalhadores estejam protegidos de doenças relacionadas ao trabalho e marque a opção</p><p>que melhor representa este conceito prevencionista.</p><p>Parabéns! A alternativa E está correta.</p><p>%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%20class%3D'c-</p><p>paragraph'%3EA%20higiene%20do%20trabalho%20tem%20como%20objetivo%20principal%20promover%20a%C3%A7%C3%B5es%20de%20forma%20</p><p>Questão 2</p><p>Um operador de empilhadeira em um setor de expedição de produtos acabados de uma fábrica está operando sem seguir os procedimentos de</p><p>segurança estabelecidos pela segurança do trabalho, conforme as orientações e treinamentos que recebeu. Desta forma, estamos diante de:</p><p>A Desvios.</p><p>B Incidente.</p><p>C Saúde ocupacional.</p><p>D Medicina do trabalho.</p><p>E Higiene do trabalho.</p><p>A Condição insegura.</p><p>B Incidente.</p><p>C Comportamento inseguro.</p><p>D Acidente.</p><p>E Doença ocupacional.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 18/37</p><p>Parabéns! A alternativa C está correta.</p><p>%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%20class%3D'c-</p><p>paragraph'%3EO%20caso%20apresentado%20se%20trata%20de%20um%20comportamento%20inseguro%2C%20visto%20que%20a%20empresa%2C%</p><p>3 - O sistema de gestão de SSO nas organizações e seus</p><p>benefícios</p><p>Ao �nal deste módulo, você será capaz de reconhecer a importância de um sistema de gestão</p><p>de segurança e saúde ocupacional – SSO nas organizações e seus reais benefícios.</p><p>Benefícios de um sistema de gestão de SSO nas</p><p>organizações</p><p>No vídeo a seguir, falaremos sobre os benefícios de um sistema de gestão de SSO nas organizações e sobre as relações entre sistema de gestão,</p><p>qualidade de vida e responsabilidade social. Confira!</p><p>Sistema de gestão e responsabilidade social</p><p>No vídeo a seguir, apresentaremos uma aula sobre sistema de gestão e responsabilidade social e falaremos sobre os desafios de um sistema de</p><p>gestão em SSO. Confira!</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 19/37</p><p>As organizações que implementam seus sistemas de segurança do trabalho e saúde ocupacional estão compreendendo que as medidas de</p><p>prevenção de acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho não estão limitadas apenas nos postos de trabalho, ou ainda, no cumprimento de</p><p>legislações especificas. O tema é muito maior e abrangente e, as empresas estão avançando conjugadas às suas ações socioambientais.</p><p>Não há dúvidas que um sistema de gestão em SSO (Saúde e Segurança Ocupacional) deverá contemplar, além dos aspectos preventivos, a vida</p><p>social dos seus colaboradores.</p><p>Podemos limitar a prevenção no ambiente de trabalho ou os aspectos sociais também contribuem para os</p><p>lamentáveis acidentes?</p><p>É possível que os problemas familiares de um trabalhador sejam transferidos para seu posto de trabalho? Como fica a família de um trabalhador</p><p>acidentado? Quais os impactos sociais por parte de uma organização ao “devolver” um trabalhador para a sua família com limitações severas e</p><p>incapacitantes? Como responder a estes questionamentos?</p><p>Observe que o tema é muito complexo e extremamente oportuno para deixar bem claro que os aspectos preventivos não podem se limitar aos</p><p>postos de trabalho, e sim a todo um contexto social em que todos nós estamos envolvidos, ou seja, empregados e profissionais da área de</p><p>segurança e saúde do trabalhador.</p><p>Comentário</p><p>Constatamos que temas socioambientais vêm, cada vez mais, sendo inseridos no contexto corporativo das empresas brasileiras, visto que, de</p><p>forma muito clara, um ambiente de trabalho seguro gerará melhores resultados para os trabalhadores e para os empresários e, para que tais</p><p>resultados sejam reais, é fundamental a implementação de um consistente sistema de gestão em segurança e saúde ocupacional como forma de</p><p>responsabilidade social.</p><p>Desa�os de um sistema de gestão em SSO</p><p>Inicialmente, é fundamental entendermos que:</p><p>Segurança do trabalho e saúde ocupacional não estão limitadas ao cumprimento das normas regulamentadoras.</p><p>Muitas vezes, os limites de tolerância estabelecidos por nossa legislação não garantem a proteção de todos os trabalhadores expostos aos</p><p>chamados riscos ocupacionais. É preciso muito mais para que o trabalhador tenha a garantia de que o meio ambiente de trabalho lhe proporcione</p><p>um bem-estar que certamente irá refletir-se em sua qualidade de vida no trabalho e, consequentemente, tornar este trabalhador mais produtivo.</p><p>Ambiente de trabalho seguro.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 20/37</p><p>Logo, para que tenhamos um ambiente de trabalho seguro, é fundamental que as empresas implementem um bom programa ocupacional a partir de</p><p>uma gestão de segurança e saúde ocupacional, o que lhe dará excelentes resultados corporativos, a começar pela própria saúde do trabalhador.</p><p>São vários os benefícios na implantação de um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional por parte de uma organização, especialmente</p><p>a responsabilidade social como prática nas questões prevencionistas e, sem dúvida, o principal será sempre a garantia da integridade física e da</p><p>saúde dos trabalhadores. Ainda assim, é fundamental ressaltar que a empresa poderá inclusive ampliar os seguintes benefícios:</p><p></p><p>Imagem perante a sociedade e acionistas</p><p></p><p>Ampliação de parcerias comerciais</p><p></p><p>Possibilidade de certi�cações em SSO, como a NBR ISO 45001</p><p>Observem que, quando proporcionamos um ambiente seguro, com foco na qualidade de vida dos trabalhadores, todos ganham neste processo: os</p><p>próprios trabalhadores, primeiramente, a empresa em sua gestão de negócios e a sociedade como um todo. Podemos observar que um sistema de</p><p>gestão levará sempre em consideração as características dos trabalhadores, suas condições profissiográficas e suas abordagens nos ambientes de</p><p>trabalho, o que o torna naturalmente inclusivo.</p><p>Um bom sistema de gestão poderá garantir que um trabalhador não tenha agravos à sua saúde.</p><p>Assim, é importante entender a dimensão dos benefícios sociais e empresariais na implementação de um sistema de gestão em segurança e saúde</p><p>ocupacional, e não apenas ter um modelo “legalista”, que não é preventivo e, ao contrário, é corretivo, reativo e, muitas vezes, pune trabalhadores</p><p>que não seguem as regras de segurança, quando deveriam estar garantindo ambientes de trabalho seguros e livres das nocividades.</p><p>Observe que ainda temos um número absurdo de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais, o que inclui os agravos aos trabalhadores, pois,</p><p>em muitas situações, são colocados para desenvolver atividades que não estão condizentes com suas características físicas, o que pode causar</p><p>afastamentos mas, em geral, estes trabalhadores não tem outras opções (trata-se de um meio de sobrevivência). Logo, reverter este quadro é uma</p><p>responsabilidade de todos nós, ou seja, do governo, das empresas, dos trabalhadores e da própria sociedade.</p><p>Qualidade de vida e responsabilidade social</p><p>No vídeo a seguir falaremos sobre qualidade de vida, relacionando responsabilidade social e SSO a partir de exemplos. Confira!</p><p>Vamos agora abordar alguns exemplos em que um sistema de gestão em segurança do trabalho deverá atuar de forma consistente nos aspectos</p><p>legais, nas políticas de inclusão e, acima de tudo, na relação direta entre a qualidade de vida no trabalho e a vida social dos trabalhadores.</p><p>Existe uma relação direta entre qualidade de vida no trabalho e a vida social dos trabalhadores? A resposta será</p><p>sempre sim!</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 21/37</p><p>A qualidade de vida no trabalho é fundamental para que tenhamos um ambiente saudável e, possivelmente, livre das nocividades que tanto</p><p>acompanham os trabalhadores. Portanto, é fundamental que as empresas implementem um sistema de gestão inclusivo, ou seja, que tenha em</p><p>seus pilares a efetiva participação e a contribuição dos trabalhadores nas observações dos diversos aspectos de melhoria.</p><p>A qualidade de vida no trabalho contribui para a melhoria da produtividade dos colaboradores, que ficam mais dispostos e motivados, além de aptos</p><p>emocionalmente para entregar grandes resultados. Ela pode ser constantemente aperfeiçoada com inovação e, sobretudo, no respeito aos</p><p>profissionais nos aspectos físico e mental para garantir boas condições de trabalho.</p><p>Qualidade de vida no trabalho.</p><p>A qualidade de vida no trabalho nem sempre requer grandes investimentos mas, acima de tudo, as observações e percepção dos riscos, que podem</p><p>e devem ser eliminados ou neutralizados em sua origem. Sem dúvida alguma, um bom sistema de gestão poderá garantir todos esses aspectos</p><p>abordados. Pode não parecer, mas o investimento em qualidade no espaço corporativo envolve custos mínimos se comparados à falta desse</p><p>recurso.</p><p>Comentário</p><p>Equipes insatisfeitas tornam-se improdutivas, estão mais propensas a erros, atuam no limite do estresse e costumam envolver-se em conflitos.</p><p>Exemplos reais na relação entre SSO e a</p><p>responsabilidade social</p><p>Veja alguns exemplos objetivos no contexto da responsabilidade social relacionados à SSO:</p><p>Trabalhadores</p><p>que possuem algum tipo de limitação não estão inabilitados para todas as atividades laborais. Há sempre a necessidade de</p><p>fazer uma análise profissiográfica, ou seja, da relação entre suas características físicas e um determinado posto de trabalho e que, de certa</p><p>forma, ofereça mais conforto e no qual eles possam apresentar desempenho com plena segurança. Estamos aqui exemplificando casos em</p><p>que não nos limitamos ao cumprimento de cotas para pessoas com deficiência, e sim ao aproveitamento das características de cada um de</p><p>nós nas melhores formas e possibilidades de produzir.</p><p>No Brasil, a legislação não permite (ainda bem) que as gestantes atuem em ambientes insalubres, periculosos ou ainda penosos. Desta</p><p>forma, cabe ao sistema de gestão em segurança do trabalho e saúde ocupacional mapear os riscos daquela organização e garantir um</p><p>ambiente que não coloque em risco este período extremamente importante. Neste mesmo exemplo, não estamos aqui limitando nossas</p><p>análises às questões legais, mas ampliando a legislação para nossas ações de responsabilidade social. Muitos perguntam: mas não temos</p><p>um setor que garanta que a colaboradora gestante esteja isenta destes riscos? A segurança do trabalho deverá sugerir, por exemplo, que ela</p><p>Exemplo 1 </p><p>Exemplo 2 </p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 22/37</p><p>desenvolva seu trabalho em regime de home office, garantindo-lhe a isenção de tais exposições e a tranquilidade de desenvolver seu trabalho</p><p>para a organização.</p><p>No Brasil, temos um programa de aprendizagem para os jovens, o que inclui menores de 18 anos. É proibido o trabalho que exponha um</p><p>menor de idade a qualquer ambiente nocivo ou perigoso. Logo, cabe ao sistema de gestão entender o melhor local e ambiente de trabalho</p><p>para esta nova e promissora mão de obra no mercado de trabalho, contribuindo para a sua formação e cultura em segurança. A</p><p>responsabilidade social neste caso, além do cumprimento das cotas de aprendizagem, vai além das fronteiras do ambiente de trabalho, ou</p><p>seja, é a oportunidade real de garantir que os aprendizes possam ter em seu sistema de aprendizado os principais aspectos de prevenção,</p><p>para eles e seus colegas de trabalho.</p><p>Ambiente seguro é aquele no qual as ferramentas de gestão estão associadas aos programas ocupacionais, com a efetiva participação dos</p><p>trabalhadores, adotando projetos coletivos, medidas administrativas e equipamentos individuais. Capacitação, diálogos de segurança e</p><p>comunicação ativa poderão garantir excelentes resultados em geral.</p><p>Falta pouco para atingir seus objetivos.</p><p>Vamos praticar alguns conceitos?</p><p>Questão 1</p><p>A implantação de um sistema de gestão em segurança e saúde ocupacional por parte de uma organização poderá garantir excelentes</p><p>resultados para os trabalhadores. Marque a alternativa que corresponde ao real benefício de um sistema de gestão em segurança e saúde</p><p>ocupacional:</p><p>Parabéns! A alternativa C está correta.</p><p>Exemplo 3 </p><p>A Aumento dos acidentes de trabalho em função das exposições nocivas.</p><p>B Aumento dos adicionais de insalubridade e periculosidade.</p><p>C Redução dos afastamentos dos trabalhadores em decorrência de acidentes e doenças ocupacionais.</p><p>D Eliminação do seguro de acidente de trabalho.</p><p>E Adoção de procedimentos de penalidades junto aos trabalhadores.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 23/37</p><p>%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%20class%3D'c-</p><p>paragraph'%3EUm%20sistema%20de%20gest%C3%A3o%20em%20seguran%C3%A7a%20do%20trabalho%20e%20sa%C3%BAde%20ocupacional%2C%</p><p>Questão 2</p><p>Um supermercado admitiu uma trabalhadora para atuar na função de caixa. Ocorre que durante a sua jornada laboral, ela apresentou um quadro</p><p>de cistite crônica, ou seja, uma doença do aparelho urinário, o que dificulta suas atividades em função de sua rotina não lhe permitir beber água</p><p>constantemente e pelo fato de não poder se ausentar de seu posto de trabalho para ir ao banheiro. Neste caso, para que ela não seja acometida</p><p>de um agravo desta sua doença, caberá ao empregador proceder da seguinte forma:</p><p>Parabéns! A alternativa A está correta.</p><p>%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%20class%3D'c-</p><p>paragraph'%3EEste%20tema%20%C3%A9%20bem%20relevante%2C%20pois%20retrata%20de%20forma%20direta%20o%20compromisso%20social%2</p><p>los%20para%20postos%20de%20trabalho%20que%20garantam%20a%20produtividade%20e%20a%20aus%C3%AAncia%20de%20agravos%20a%20su</p><p>4 - As normas reguladoras das empresas</p><p>A</p><p>O empregador deverá realocar a funcionária para outro ambiente no supermercado de forma que não ocorram agravos à sua</p><p>saúde.</p><p>B Cabe ao empregador demiti-la imediatamente para que ela não tenha sua doença agravada.</p><p>C O empregador deverá afastá-la pela Previdência, pois não poderá manter uma trabalhadora nestas condições.</p><p>D O empregador deverá demiti-la por justa causa por não ter informado sua doença no momento do seu exame admissional.</p><p>E</p><p>Não cabe ao empregador a tomada de nenhuma medida quanto a esta colaboradora, pois esta doença não está relacionada ao</p><p>trabalho.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 24/37</p><p>Ao �nal deste módulo, você será capaz de analisar a implementação das normas</p><p>regulamentadoras nas empresas como etapa inicial para a prevenção de acidentes e de</p><p>doenças relacionadas ao trabalho.</p><p>Obrigatoriedade das NRs</p><p>No vídeo a seguir, falaremos sobre a obrigatoriedade das normas regulamentadoras nas empresas como etapa inicial para a prevenção de acidentes</p><p>e de doenças relacionadas ao trabalho. Confira!</p><p>O caráter legal das NRs</p><p>No vídeo a seguir, apresentaremos uma aula sobre a obrigatoriedade das normas regulamentadoras nas organizações para o entendimento sobre a</p><p>implementação. Confira!</p><p>No Brasil, a segurança do trabalho possui uma legislação específica e que é altamente reconhecida mundialmente. Trata-se da Portaria 3.214,</p><p>publicada em 8 de junho de 1978 pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Esta portaria de vanguarda estabelece a obrigatoriedade por parte das</p><p>empresas públicas e privadas que mantêm trabalhadores em regime CLT de respeito às normas regulamentadoras de segurança, higiene e medicina</p><p>do trabalho.</p><p>Entendendo a implementação das NRs</p><p>Apesar de muito divulgada pelos profissionais de segurança e por parte do Governo, muito empregadores ainda não conhecem as NRs e, com isso,</p><p>não colocam em prática os modelos e requisitos preventivos estabelecidos por essas normas. Atualmente temos 38 NRs publicadas, mas nem</p><p>todas em vigor (como veremos mais adiante).</p><p>É fundamental deixarmos registrado que as NRs têm caráter legal, ou seja, devem ser implementadas de forma obrigatória, sendo algumas comuns</p><p>a todas as empresas e outras apenas a cada tipo de segmento econômico, conforme seus respectivos riscos.</p><p>Exemplo</p><p>A NR 1, que trata do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), é obrigatória para todas as empresas, e a NR 33, que trata de espaços</p><p>confinados, destina-se às empresas que necessitam destas atividades específicas.</p><p>Uma empresa que implementa corretamente todas as normas regulamentadoras pertinentes às suas atividades está cumprindo um aspecto legal,</p><p>ou seja, obrigatório, sendo o primeiro passo para a adoção de um sistema de gestão em SSO, que é um passo seguinte. Podemos afirmar que para</p><p>uma empresa implementar seu sistema de gestão em segurança e saúde ocupacional necessitará, primeiramente, garantir a correta implementação</p><p>de todas as NRs de acordo com os riscos nos seus diversos postos de trabalho.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 25/37</p><p>Normas regulamentadoras</p><p>No vídeo a seguir, apresentaremos as normas regulamentadoras e seus conceitos para compreensão de suas finalidades. Confira!</p><p>Vamos agora, apresentar</p><p>todas as NRs e um resumo de seus respectivos campos de aplicação e obrigatoriedades por parte das empresas. Vale</p><p>lembrar que algumas NRs são de caráter geral, enquanto outras têm naturezas bem específicas, de acordo com os riscos e exposição dos</p><p>trabalhadores.</p><p>Compreendendo as NRs</p><p>Norma Regulamentadora NR 1 – disposições gerais e programa de</p><p>gerenciamento de riscos</p><p>Trata-se da maior e mais abrangente de todas as NRs, com abordagem geral para todas as empresas públicas e privadas que mantêm trabalhadores</p><p>em regime de CLT. Ocorre que, por sua dimensão, tem um caráter de gestão e vem de encontro a um novo programa, o Programa de Gerenciamento</p><p>de Riscos (PGR), que é igualmente amplo e substitui o antigo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). O maior impacto nas alterações</p><p>das normas regulamentadoras pode ser percebido na primeira delas. A revisão da NR 1, que trata das disposições gerais e gerenciamento de riscos</p><p>ocupacionais, tem como foco dar mais dinamicidade aos programas de prevenção para aproximar o que é feito na prática das mais modernas</p><p>certificações de qualidade.</p><p>Comentário</p><p>A NR1 segue os parâmetros estabelecidos pelas certificações internacionais, isso representa um grande avanço para a implementação e</p><p>entendimento de um sistema de gestão de uma empresa, como no caso da NBR  ISO 45001:2018 (Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde</p><p>Ocupacional). A NR usa a metodologia PDCA (Plan, Do, Check, Act, em português: Planeje, Faça, Confira, Aja) para a elaboração de planos de ação</p><p>que vão guiar a área de SST.</p><p>Norma Regulamentadora NR 2 – inspeção prévia</p><p>Esta NR está revogada.</p><p>Norma Regulamentadora NR 3 – embargo e interdição</p><p>Esta NR estabelece autonomia aos auditores fiscais do trabalho de promoverem criteriosamente embargos ou interdições, que poderão ainda ser de</p><p>forma total ou parcial, quando verificados riscos graves e iminentes para os trabalhadores, sejam estes riscos relacionados aos sistemas</p><p>operacionais ou em obras e edificações.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 26/37</p><p>Auditoria fiscal em estoque.</p><p>Norma Regulamentadora NR 4 – serviços especializados em</p><p>engenharia de segurança e medicina do trabalho (SESMT)</p><p>Esta importante NR estabelece que as empresas implementem seus SESMT com a contratação direta dos profissionais especializados em</p><p>segurança do trabalho e saúde ocupacional, de acordo com seu grau de risco e número de funcionários, conforme definido no Quadro II desta NR.</p><p>Os profissionais especializados são os seguintes:</p><p>Engenheiro de segurança do trabalho</p><p>Médico do trabalho.</p><p>Enfermeiro do trabalho.</p><p>Técnico em segurança do trabalho.</p><p>Auxiliar/técnico em enfermagem do trabalho.</p><p>Caso uma empresa esteja dispensada da contratação direta destes profissionais, em função de seu limitado grau de risco e reduzido número de</p><p>colaboradores, poderá contratar esses serviços por meio de empresas especializadas.</p><p>Norma Regulamentadora NR 5 – comissão interna de prevenção de</p><p>acidentes e assédio (CIPA)</p><p>A CIPA, agora com as abordagens relacionadas a assédio em suas características preventivas, tem o objetivo de, por meio dos trabalhadores,</p><p>identificar os riscos presentes nos diversos ambientes de trabalho, sejam eles os físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Com</p><p>isso, os profissionais do SESMT deverão implementar procedimentos corretivos em relação a estes riscos.</p><p>Os membros da CIPA deverão contribuir na identificação dos riscos e caberá aos profissionais especializados do</p><p>SESMT definir ações para que estes riscos sejam eliminados.</p><p>A CIPA deverá ser paritária, com membros indicados pelo empregador e membros eleitos pelos empregados, o que garante equilíbrio em suas</p><p>ações.</p><p>Norma Regulamentadora NR 6 – equipamento de proteção individual</p><p>(EPI)</p><p>Esta NR, também conhecida como EPI, ao contrário de seu nome (ou título) não determina que os equipamentos individuais sejam implementados</p><p>de forma imediata, ao contrário, os equipamentos de proteção individual deverão ser inseridos nos trabalhadores sempre que:</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 27/37</p><p>Projetos coletivos forem tecnicamente inviáveis.</p><p>Projetos coletivos estiverem sendo implementados.</p><p>Ocorrerem medidas emergenciais.</p><p>Observe que os EPI deverão ser utilizados após estes estágios preventivos. Todo e qualquer EPI, nacional ou importado, somente poderá ser</p><p>comercializado se possuir o certificado de aprovação (CA) emitido pela Secretaria Nacional do Trabalho.</p><p>Norma Regulamentadora NR 7 – Programa de Controle Médico e Saúde</p><p>Ocupacional (PCMSO)</p><p>Esta NR atua em conformidade com os riscos estabelecidos no Programa de Gerenciamento de Riscos, ou seja, o PGR atua no ambiente de trabalho</p><p>e o PCMSO é o reflexo na saúde dos expostos. Dessa forma, com a chegada do PGR em substituição ao antigo PPRA, o PCMSO torna-se mais</p><p>abrangente e atua, além dos riscos físicos, químicos e biológicos, sobre riscos ergonômicos e de acidentes, o que passa a ser um grande desafio</p><p>ocupacional.</p><p>Após a realização das avaliações clínicas e laboratoriais, o médico do trabalho deverá emitir o atestado de saúde ocupacional (ASO), determinando</p><p>se o trabalhador está apto ou inapto às suas atividades. Desta forma, o PCMSO possui os seguintes tipos de ASO: admissional, retorno ao trabalho,</p><p>periódico, mudança de função e demissional.</p><p>Avaliação de saúde ocupacional.</p><p>Norma Regulamentadora NR 8 – edi�cações</p><p>Estabelece requisitos técnicos mínimos a serem observados nas edificações para garantir segurança e conforto aos que nelas trabalhem. As</p><p>empresas devem adequar suas edificações e ambiente de trabalho de acordo com as medidas e recomendações expressas nessa norma.</p><p>Norma Regulamentadora NR 9 – avaliação e controle das exposições</p><p>ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos</p><p>Anteriormente, a NR 9 tratava do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais, mas o PPRA foi revogado (não a Norma), dando lugar ao PGR e,</p><p>com isso, a NR 9 mudou de nome para avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos. Com a nova</p><p>redação, a NR 9 deve elaborar um “inventário técnico dos riscos ocupacionais” (mencionados anteriormente), servindo de base para a elaboração do</p><p>PGR.</p><p>Comentário</p><p>As medidas da NR 9 devem ser aplicadas quando houver exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 28/37</p><p>Norma Regulamentadora NR 10 – segurança em instalações e serviços</p><p>de eletricidade</p><p>Esta NR estabelece requisitos mínimos para implementar medidas de controle e sistemas preventivos para garantir a segurança e a saúde dos</p><p>trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.</p><p>Norma Regulamentadora NR 11 – transporte, movimentação,</p><p>armazenagem e manuseio de materiais</p><p>Define normas de segurança para operação de elevadores, guindastes, transportadores industriais e máquinas transportadoras. Esta norma lista as</p><p>obrigações que são devidas a cada uma dessas atividades e é aplicável a todas as empresas que transportam, movimentam e armazenam cargas.</p><p>Norma Regulamentadora NR 12 – segurança no trabalho em máquinas</p><p>e equipamentos</p><p>Esta NR, juntamente com as normas regulamentadoras 10, 11, 13 e 14, possui grande abrangência, especialmente em âmbito operacional, pois</p><p>estabelece medidas preventivas para as atividades e operações com máquinas e equipamentos de toda a natureza, implementando protocolos</p><p>efetivos de proteção para os trabalhadores atuarem com segurança.</p><p>Normas de segurança.</p><p>Norma Regulamentadora NR 13 – caldeiras, vasos de pressão,</p><p>tubulações e tanques metálicos de armazenamento</p><p>Define requisitos mínimos para gestão da integridade estrutural de caldeiras a vapor, vasos de pressão, tubulações</p><p>de interligação e tanques</p><p>metálicos de armazenamento em sua instalação, inspeção, operação e manutenção, visando à segurança e à saúde do trabalhador.</p><p>Gestão da integridade estrutural</p><p>Identificação de danos estruturais que ajudam a otimizar investimentos e melhorias.</p><p>Norma Regulamentadora NR 14 – fornos</p><p>Estabelece normas de segurança para fornos, abordando sua construção, revestimento, calor e instalação de modo a oferecer segurança e conforto</p><p>aos trabalhadores.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 29/37</p><p>Norma Regulamentadora NR 15 – atividades e operações insalubres</p><p>Define em quais situações um trabalhador estará exposto aos riscos físicos, químicos ou biológicos que poderão lhe garantir um adicional de</p><p>insalubridade.</p><p>Saiba mais</p><p>Os anexos da NR 15 estabelecem, de acordo com os agentes nocivos, os adicionais de 10%, 20% ou 40% incidentes sobre o salário-mínimo nacional</p><p>(salvo algumas exceções), seguindo os critérios estabelecidos pelos limites de tolerância e tempo de exposição dos trabalhadores em suas</p><p>atividades.</p><p>Norma Regulamentadora NR 16 – atividades e operações perigosas</p><p>Define as atividades e operações consideradas perigosas, com direito a adicional de incidentes de 30% sobre o salário base do trabalhador.</p><p>Atividades perigosas são aquelas em que os trabalhadores atuam com exposição a líquidos inflamáveis, sistemas elétricos e explosivos. Um laudo</p><p>técnico deverá avaliar esses riscos, chamados de acentuados, considerando todos os aspectos estabelecidos na NR.</p><p>Norma Regulamentadora NR 17 – ergonomia</p><p>Estabelece os aspectos e características físicas dos trabalhadores em relação aos seus postos de trabalho, para evitar fadigas, cansaços, doenças</p><p>osteo musculares, lesões por esforços repetitivos, entre outras. Esta NR deverá avaliar cada ambiente, incluindo as áreas administrativas, home</p><p>office e demais postos, com o objetivo de garantir a qualidade de vida de uma forma geral.</p><p>Norma Regulamentadora NR 18 - condições e meio ambiente de</p><p>trabalho na indústria da construção</p><p>Caracteriza-se pela colaboração entre três segmentos distintos: trabalhadores, empregadores e o Governo e, por isso, chamada de comitê tripartite</p><p>que, para o segmento da construção civil, elabora o do Programa de Gerenciamento de Riscos, assim como a implementação, excluindo a</p><p>necessidade da criação do Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na indústria da construção civil.</p><p>A partir da NR 18 é obrigatório estruturar um inventário de riscos ocupacionais e um plano de ações com medidas</p><p>de prevenção coletiva, administrativa e individual para os canteiros de obras.</p><p>Norma Regulamentadora NR 19 – explosivos</p><p>Define os requisitos e estabelece as medidas preventivas para garantir as condições de segurança e saúde dos trabalhadores em todas as etapas</p><p>da fabricação, manuseio, armazenamento e transporte de explosivos.</p><p>Atenção!</p><p>“Explosivos” corresponde a um dos temas relacionados à periculosidade. Logo, a NR 19 é de extrema importância para o entendimento das</p><p>atividades e operações em tais condições e a priorização dos projetos coletivos para um trabalho efetivamente seguro.</p><p>Norma Regulamentadora NR 20 – segurança e saúde no trabalho com</p><p>in�amáveis e combustíveis</p><p>Apresenta os requisitos fundamentais para a gestão da segurança e saúde no trabalho contra os fatores de risco de acidentes provenientes das</p><p>atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis. Alguns dos</p><p>conceitos presentes na NR-20 são: ponto de fulgor, ponto de combustão e ponto de ignição.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 30/37</p><p>Norma Regulamentadora NR 21 – trabalho a céu aberto</p><p>Determina as medidas preventivas para todos os trabalhadores que atuam em atividades realizadas a céu aberto, tais como em minas e em</p><p>pedreiras.</p><p>Norma Regulamentadora NR 22 – segurança e saúde ocupacional na</p><p>mineração</p><p>Lista as medidas coletivas e individuais aplicáveis aos trabalhadores que atuam no segmento da mineração, como em trabalhos subterrâneos</p><p>(exemplo: beneficiamento de minerais), além da pesquisa mineral, para evitar a ocorrência de acidentes e de doenças neste setor de produção,</p><p>como a pneumoconiose. Nesses trabalhos, é necessário ter um médico especialista em condições hiperbáricas e esta atividade possui várias</p><p>outras legislações complementares.</p><p>Mineiro dentro do túnel de acesso de uma mina subterrânea.</p><p>Norma Regulamentadora NR 23 – proteção contra incêndios</p><p>Estabelece as medidas de proteção que os locais de trabalho devem dispor, visando à prevenção da saúde e da integridade física dos trabalhadores.</p><p>Todas as empresas devem possuir proteção contra incêndio, saídas para retirada de pessoal em serviço e/ou público, pessoal treinado e</p><p>equipamentos. As empresas devem observar as normas do corpo de bombeiros sobre o assunto.</p><p>Norma Regulamentadora NR 24 – condições sanitárias e de conforto</p><p>nos locais de trabalho</p><p>Determina as condições de higiene e de conforto a serem observados nos locais de trabalho, especialmente no que se refere a banheiros, vestiários,</p><p>refeitórios, cozinhas, alojamentos e água potável, visando à higiene dos locais de trabalho e à proteção à saúde dos trabalhadores, o que inclui os</p><p>canteiros de obras de construção civil (não apenas).</p><p>Recomendação</p><p>Todos os estabelecimentos devem atender às orientações da NR 24 e cabe aos membros da CIPA e aos profissionais do SESMT a observância</p><p>desta norma.</p><p>Norma Regulamentadora NR 25 – resíduos industriais</p><p>Estabelece as medidas preventivas a serem observadas pelas empresas no destino final a ser dado aos resíduos industriais resultantes dos</p><p>ambientes de trabalho de modo a proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores. Trata da eliminação dos resíduos gasosos, sólidos,</p><p>líquidos de alta toxidade, periculosidade, risco biológico, radioativo. Remete às disposições contidas na NR15 e legislações pertinentes nos níveis</p><p>federal, estadual e municipal.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 31/37</p><p>Norma Regulamentadora NR 26 – sinalização de segurança</p><p>Esta NR tem uma característica bastante preventiva, pois estabelece as sinalizações e as comunicações nos ambientes de trabalho, utilizando-se</p><p>das cores como forma eficiente de comunicação, o que facilita o entendimento dos trabalhadores, como no caso de planos de abandono e</p><p>emergência nos estabelecimentos, sejam eles comerciais ou industriais.</p><p>Sinal de saída de incêndio.</p><p>Norma Regulamentadora NR 27 – registro pro�ssional do técnico em</p><p>segurança do trabalho</p><p>Esta NR está revogada.</p><p>Norma Regulamentadora NR 28 – �scalização e penalidades</p><p>Estabelece os procedimentos a serem adotados pela fiscalização trabalhista de segurança e medicina do trabalho.</p><p>Toda norma regulamentadora possui uma gradação de multas para cada item das normas. Estas gradações são divididas por:</p><p></p><p>Número de empregados</p><p></p><p>Risco na segurança</p><p></p><p>Risco em medicina do trabalho.</p><p>O agente da fiscalização, baseado em critérios técnicos, autua o estabelecimento, faz a notificação, concede prazo para a regularização e/ou</p><p>defesa. Esta NR permite que os profissionais de segurança demonstrem aos empregadores, que o cumprimento das NRs são, em primeiro plano, um</p><p>excelente modelo preventivo para os trabalhadores e, em segundo, para se evitar multas e interdições, com elevados custos corporativos, além de</p><p>imagem no mercado.</p><p>Norma Regulamentadora NR 29 – segurança e saúde no trabalho</p><p>portuário</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 32/37</p><p>Esta NR tem o objetivo principal de regular a proteção obrigatória, coletiva e individual, contra acidentes e doenças profissionais, além de facilitar os</p><p>primeiros socorros</p><p>a acidentados e alcançar as melhores condições possíveis de segurança e saúde aos trabalhadores portuários.</p><p>Norma Regulamentadora NR 30 – segurança e saúde no trabalho</p><p>aquaviário</p><p>Esta NR aplica-se aos trabalhadores de toda embarcação comercial utilizada no transporte de mercadorias ou de passageiros, na navegação</p><p>marítima de longo curso, na cabotagem, na navegação interior, no serviço de reboque em alto-mar, bem como em plataformas marítimas e fluviais,</p><p>quando em deslocamento e embarcações de apoio marítimo e portuário.</p><p>Navio porta-contêineres.</p><p>A observância desta NR não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições legais com relação à matéria e outras oriundas de</p><p>convenções, acordos e contratos coletivos de trabalho.</p><p>Norma Regulamentadora NR 31 – segurança do trabalho na agricultura,</p><p>pecuária, silvicultura, exploração �orestal e aquicultura</p><p>Esta NR, que substituiu as normas regulamentadoras rurais (revogadas), estabelece os preceitos a serem observados na organização e no ambiente</p><p>de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração</p><p>florestal e aquicultura com a segurança e saúde e meio ambiente do trabalho. Se aplica a quaisquer atividades da agricultura, pecuária, silvicultura,</p><p>exploração florestal e aquicultura, verificadas as formas de relações de trabalho e emprego e o local das atividades, bem como às atividades de</p><p>exploração industrial desenvolvidas em estabelecimentos agrários.</p><p>Norma Regulamentadora NR 32 – segurança e saúde no trabalho nos</p><p>serviços de saúde</p><p>Esta NR foi fundamental em função do histórico das ocorrências de acidentes e dos afastamentos dos trabalhadores do segmento de saúde, o que</p><p>inclui clínicas, laboratórios e demais ambientes afins, com diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde</p><p>dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como aqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.</p><p>Comentário</p><p>Entende-se por serviço de saúde qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde da população, e todas as ações de promoção,</p><p>recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde, em qualquer nível de complexidade.</p><p>Norma Regulamentadora NR 33 – segurança e saúde no trabalho em</p><p>espaços con�nados</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 33/37</p><p>Estabelece os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos</p><p>existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.</p><p>Espaço confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios</p><p>limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa</p><p>existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.</p><p>Norma Regulamentadora NR 34 – condições e meio ambiente de</p><p>trabalho na indústria da construção, reparação e desmonte naval</p><p>Estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção à segurança, à saúde e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da indústria de</p><p>construção e reparação naval. Consideram-se atividades da indústria da construção e reparação naval todas aquelas desenvolvidas no âmbito das</p><p>instalações empregadas para este fim ou nas próprias embarcações e estruturas, tais como navios, barcos, lanchas, plataformas fixas ou flutuantes,</p><p>dentre outras.</p><p>Norma Regulamentadora NR 35 – trabalho em altura</p><p>Define os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma</p><p>a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.</p><p>Comentário</p><p>Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda. Esta norma se</p><p>complementa com as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos competentes e, na ausência ou omissão dessas, com as normas</p><p>internacionais aplicáveis.</p><p>Norma Regulamentadora NR 36 – segurança e saúde no trabalho em</p><p>empresas de abate e processamento de carnes e derivados</p><p>Estabelece critérios de trabalho padronizados para este segmento econômico brasileiro, garantindo processos de qualidade para avaliação, controle</p><p>e monitoramento dos riscos existentes nas atividades de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano.</p><p>Os riscos, como baixas temperaturas nos frigoríficos, além das posturas rígidas e movimentos repetitivos, mereceram especial atenção desta NR,</p><p>com o objetivo de garantir mais segurança, saúde e qualidade de vida para os colaboradores do setor, estabelecendo requisitos mínimos para</p><p>realizar as atividades e priorizando a proteção dos trabalhadores.</p><p>Trabalhadores de frigorífico.</p><p>Norma Regulamentadora NR 37 – segurança e saúde em plataformas</p><p>de petróleo</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 34/37</p><p>Tem o objetivo de reduzir as incidências de acidentes e de doenças ocupacionais para os trabalhadores que atuam nas plataformas envolvidas no</p><p>processo de produção do petróleo. Com isso, treinamentos e equipamentos de proteção coletivos e individuais devem ser implementados conforme</p><p>o PGR de cada empresa deste setor.</p><p>Norma Regulamentadora NR 38 – limpeza urbana e manejo de</p><p>resíduos sólidos</p><p>Esta é a mais nova NR publicada pelo Governo Federal, mas que somente entrará em vigor no primeiro trimestre de 2024. Ela aborda as questões de</p><p>segurança e saúde ocupacional para trabalhadores que atuam no segmento de limpeza urbana e manejo de resíduos sólidos.</p><p>Dessa forma, fica clara a importância das NRs para a prevenção de acidentes e das doenças ocupacionais que afastam os trabalhadores de suas</p><p>atividades laborais e que, com a correta implementação e conscientização de todos os envolvidos, profissionais de segurança, trabalhadores e,</p><p>sobretudo, empregadores, garante grandes avanços na qualidade de vida no trabalho.</p><p>Trabalhadores urbanos da COMLURB (Companhia Municipal de Limpeza Urbana) do Rio de Janeiro.</p><p>Falta pouco para atingir seus objetivos.</p><p>Vamos praticar alguns conceitos?</p><p>Questão 1</p><p>As certificações em segurança do trabalho e saúde ocupacional, como a nova NBR ISO 45001, representam a certeza que uma determinada</p><p>empresa está preocupada com os trabalhadores e sua qualidade de vida no trabalho, especialmente com a implementação de um sistema de</p><p>gestão em segurança e saúde no trabalho. Dessa forma, podemos afirmar que</p><p>A um sistema de gestão em segurança do trabalho é determinado pela implantação das NRs.</p><p>B qualidade de vida no trabalho não é de responsabilidade das empresas, e sim dos próprios trabalhadores.</p><p>C</p><p>uma certificação em SSO estará baseada em medidas punitivas por parte das empresas quando verificarem que os</p><p>trabalhadores não estejam cumprindo as regras de segurança.</p><p>28/08/2023, 10:57 Introdução à saúde e segurança do trabalho</p><p>https://stecine.azureedge.net/repositorio/00212en/07302/index.html# 35/37</p><p>Parabéns! A alternativa E está correta.</p><p>%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%20class%3D'c-</p><p>paragraph'%3EUma%20certifica%C3%A7%C3%A3o%20em%20seguran%C3%A7a%20e%20sa%C3%BAde%20ocupacional%2C%20como%20a%20NBR%</p><p>Questão 2</p><p>Quais as principais alterações ocorridas na Norma Regulamentadora NR 1?</p><p>Parabéns! A alternativa C está correta.</p><p>%0A%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%3Cp%20class%3D'c-</p><p>paragraph'%3EA%20Norma%20Regulamentadora%20NR%201%2C%20em%20sua%20nova%20reda%C3%A7%C3%A3o%2C%20estabeleceu%20as%20</p><p>Considerações �nais</p><p>Empresas altamente seguras atuam em conformidade com a prevenção de doenças relacionadas ao trabalho, garantindo equilíbrio e qualidade de</p><p>vida para os trabalhadores. Logo, entender as necessidades</p>