Compilado-Etica-e-Legislacao-Profissional-2023 (2)

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<p>Q) Questões dos Questionários do AVA LTn) Livro Texto, onde n representa a unidade P) Repostas do google ou de provas antigas MÚLTIPLA ESCOLHA Q) A personalidade da pessoa jurídica começa com a inscrição de seus atos constitutivos, estatutos sociais, contrato social ou compromissos no registro público competente e termina: a) Com a morte de um dos sócios. b) Com a venda de suas c) Com a inscrição em cadastro de inadimplentes. d) Com a saída da sociedade de um dos proprietários. e) Com sua dissolução ou falência. Q) Não é uma espécie de patente protegida pelo Direito Industrial. a) A invenção. b) modelo de utilidade. c) A marca. d) o nome empresarial. e) registro de desenho industrial. LT2) Acerca da propriedade industrial, assinale a opção incorreta. a) São bens integrantes da propriedade industrial a invenção, o modelo de utilidade, o desenho industrial e marca. b) Novas técnicas cirúrgicas não são consideradas invenções, e por isso não poderão ser patenteadas. c) Os pedidos de patente e de registro de desenho industrial devem atender às condições estabelecidas pelo Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI). d) São patenteáveis as invenções e os modelos de utilidade. e) São registráveis o desenho industrial e as invenções. LT3) Entre as opções abaixo não são consideradas empregado pela CLT o trabalhador: a) Subordinado. b) Avulso. c) Voluntário. d) Eventual. e) Autônomo. LT3) Podemos considerar trabalho noturno aquele.</p><p>a) Realizado entre as 21h de um dia e as 5h do dia seguinte em atividade urbana. b) Retribuído com uma remuneração adicional de 25%. c) Cuja hora tem 52 minutos e 30 segundos. d) Permitido apenas para maiores de 16 anos. e) Vedado para mulheres em atividades agrícolas. LT3) o princípio da dignidade humana é um dos fundamentos que encontramos quando analisamos o Art 1° da CF, e, entre os demais fundamentos encontramos. a) Saúde e educação. b) Educação e moradia. c) Soberania e Cidadania. d) Soberania e educação. e) Cidadania e saúde. P) o objeto do Estudo do Direito Constitucional é: a) povo. b) estado. c) A constituição. d) A política. e) Governo. P) Se a ética pode ser entendida como a forma com que o indivíduo se comporta em sociedade e a moral pode ser definida como a sociedade enxerga este e seus atos perante ela. Qual a diferença básica entre ética e moral? a) A moral é uma ciência e a ética é o objetivo dessa ciência b) A ética é uma ciência e a moral não é o objetivo dessa ciência. c) A ética é uma consciência e a moral é o objetivo dessa ciência. d) A moral é uma ciência e a ética é o princípio dessa ciência. e) A ética é uma ciência e a moral é o objetivo dessa ciência. Q/LT4) Em relação ao Código de Defesa do Consumidor, assinale a alternativa correta: a) Produtos e serviços normais e previsíveis que acarretem riscos deverão obrigatoriamente, em casos específicos, conter informações necessárias e adequadas a seu respeito. b) Em se tratando de produtos industriais, cabe ao fornecedor dos produtos prestar as informações por meio de impressos apropriados. c) Após inserção no mercado, os fabricantes, tendo conhecimento de riscos ou periculosidade de seus produtos e serviços, deverão comunicar às autoridades e os consumidores mediante anúncios publicitários.</p><p>d) o fabricante, produtos, construtor e o importador respondem, independentemente da existência de culpa pelos danos causados por defeito de projeto, fabricação, construção, montagem, fórmulas, etc. e) Cabe ao consumidor que alegar o vício ou defeito do projeto fazer prova de suas alegações com base no Código Civil. P) o empregado não tem direito ao aviso prévio quando ocorre a: a) Rescisão antecipada do contrato de experiência. b) Despedida indireta c) Extinção da empresa. d) Rescisão por culpa recíproca e) Morte do empregador. LT1) Quais são as fontes formais de direito? a) Lei, tradição, princípios gerais do Direito, jurisprudência e doutrina. b) Costume, tradição, regras de convivência e doutrina c) Lei, costume, tradição, práticas e doutrina d) Lei, costume, princípios gerais de Direito, jurisprudência e doutrina. Q) Analise as proposições abaixo e marque a alternativa correta com relação ao contrato de trabalho, ou seja, em face do acordo de vontades entre empregado e empregador, pelo qual se estabelece as condições de trabalho: a) contrato é plurilateral, ou seja, as partes têm o mesmo objetivo comum - trabalhar, produzir e ter sucesso profissional. b) contrato é consensual, ou seja, as partes devem pactuar com o bom senso, buscando uma razoabilidade no contrato social. c) o Contrato é oneroso porque há uma contraprestação, ou seja, paga-se o salário em troca de prestação de serviço. d) contrato de empregado não é de trato sucessivo porque há eventualmente na relação de trabalho. e) Todas as alternativas estão corretas. P) Podemos identificar a relação de emprego a partir de seus elementos característicos. Acerca desse assunto, julgue os itens seguintes e assinale a alternativa incorreta: a) Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. b) Empregador é a pessoa individual ou coletiva que admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços e que, observando as modernas doutrinas da</p><p>cogestão e da participação dos empregados nos lucros, estará autorizada a partilhar com esses os riscos do empreendimento. c) Por subordinação jurídica, deve-se entender a restrição imposta à autonomia de vontade do operário, que se submete aos poderes de comando e hierarquia do empregador. d) A dependência técnica do trabalhador ao empregador é dispensável para caracterização da relação de emprego. e) Nas atividades terceirizadas, o vínculo de emprego não se forma diretamente com o tomador de serviços, quando a função exercida estiver vinculada às "operações-meio" ou "não-finalísticas" do empreendimento e desde que ausentes os requisitos da pessoalidade e da subordinação direta. Q/LT3) Sabemos que a justa causa ocorre diante de uma falta grave. Indique qual das afirmativas abaixo apresenta uma causa falsa que motive uma demissão: a) Improbidade, incontinência, condenação criminal, embriaguez habitual. b) Improbidade, incontinência, advertência, embriaguez habitual. c) Improbidade, condenação criminal, insubordinação, embriaguez habitual. d) Improbidade, insubordinação, embriaguez em serviço. e) Violação de segredo da empresa, ato de indisciplina. LT1) o indivíduo tem a liberdade de tomar uma decisão, de cumprir ou não as regras estabelecidas, mas as consequências podem ser distintas. A sanção pelo descumprimento da regra moral será: a) Divina. b) Da sociedade. c) Importa por legislação específica. d) Da consciência. e) Ser preso. P) Na extinção do contrato de trabalho. a) Por prazo determinado, o empregado não tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS. b) Por mútuo acordo, o empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS. c) Por demissão do empregado, perde ele o direito ao 13° salário. d) Com despedida por justa causa, o empregado tem direito a férias vencidas e ao saldo de salários. e) Por culpa recíproca, o empregado perde o direito aos depósitos do FGTS. Q) São requisitos para a ação renovatória:</p><p>o contrato a renovar tenha sido celebrado por escrito e com prazo indeterminado. II- o prazo mínimo de contrato a renovar ou a soma dos prazos interruptos dos contratos escritos seja de três anos. III- o locatário esteja explorando seu comércio, no mesmo ramo, pelo prazo mínimo e interrupto de três anos. a) Apenas a afirmativa está correta b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas c) Apenas as afirmativas e III estão corretas d) As afirmativas I e estão incorretas e) Apenas a afirmativa III está correta. P) Acerca das regras de remuneração de empregados com relações de trabalhos regidas pela CLT, assinale a alternativa incorreta: a) É admitido o pagamento de salário em utilidades, até o máximo de 70% do valor total. Os 30% devem ser necessariamente pagos em dinheiro. b) A demissão por justa causa de um empregado que tenha trabalhado por mais de doze meses na empresa prejudica o seu direito ao pagamento das férias - simples ou em dobro cujos períodos aquisitivos estiverem completos. Nas mesmas condições, porém, o empregado não tem direito ao pagamento proporcional das férias caso o período aquisitivo esteja incompleto. Já o empregado demitido sem justa causa antes de o contrato de trabalho completar doze meses de vigência tem o direito ao pagamento proporcional das férias cujo período aquisitivo seja incompleto. c) As porcentagens e gratificações ajustadas integram o salário do trabalhador. d) Nenhuma forma de remuneração expressa no contrato individual de trabalho menos favorável ao empregado que contrarie normas de convenção ou acordo coletivo de trabalho poderá prevalecer no curso de relação laboral. e) É admitido o pagamento de salário em unidades, até o máximo de 50% do valor. Os outros 50% devem ser necessariamente entregues em dinheiro. P) De acordo com a NR-2 - Inspeção Prévia todo estabelecimento novo, antes de iniciar as atividades, deverá solicitar aprovação de suas instalações: a) Ao Governo do Estado. b) Ao órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego. c) Ao conselho regional de engenharia. d) A polícia Militar. e) A polícia Civil. Q) A negociação coletiva é um procedimento que visa superar as divergências entre as partes seja empregador e empregado. Caso a negociação resulte frustrada, não</p><p>haverá a produção de norma coletiva. Dentre as alternativas abaixo, qual delas apresenta um exemplo de norma coletiva: a) Costumes. b) Jurisprudência. c) Acordo coletivo. d) Contrato de trabalho. e) Regulamento. P) A Convenção Coletiva do Trabalho é aquela firmada entre um: a) Sindicato de trabalhadores e um sindicato de empregadores. b) Sindicato de trabalhadores e uma empresa. c) Associação profissional e um estabelecimento de uma empresa. d) Grupo de trabalhadores e uma empresa. e) Grupo de trabalhadores e um estabelecimento de uma empresa. P) o conjunto de leis que impera no Direito Civil é o das leis contidas no Código Civil, que é dividido em duas partes. a) Geral e Específica. b) Especial e Condicional. c) Geral e Especial. d) Social e Comercial. e) Natural e Comercial. LT4) Conforme a NR-6, cabe ao órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego: a) Certificar os equipamentos de EPI. b) Suspender o cadastramento de empresa fabricante ou importadora. c) Estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios de EPI. d) Recolher amostras de EPI. e) Fiscalizar as contratações de Engenheiros ou Médicos do Trabalho. P) É considerado incapacidade parcial permanente: a) Quando as sequelas são parciais e se prolongam por mais de um ano. b) Quando o empregado continua trabalhando sem sequela ou prejuízo considerável. c) A perda total da capacidade de trabalho. d) A perda parcial da capacidade de trabalho. e) Quando o empregado continua trabalhando com sequela. Q) A prevenção na saúde e na segurança do trabalho busca diminuir as estatísticas dos acidentes com os colaboradores, desdobrando-se em duas funções, das quais podemos citar:</p><p>a) Monitorar emergências. b) Controlar emergências. c) Definir urgências. d) Eliminar crises. e) Investigação de acidentes. Q) Constitui crime contra as relações de consumo prevista no Código de Defesa do Consumidor: a) Solicitar autorização do consumidor quando utilizar peça ou componente usado, na reparação de qualquer produto. b) Entregar ao consumidor o termo de garantia adequadamente preenchido e com especificação clara de seu conteúdo. c) Dificultar o acesso do consumidor as informações que sobre ele constem em cadastros, bancos de dados, fichas e registros. d) Organizar dados fáticos, técnicos e científicos que dão base à publicidade. e) Nenhuma das alternativas anteriores está correta. Q) o artigo 41, do Código de Defesa do Consumidor, trata do fornecimento de produtos ou serviços sujeitos ao regime de controle ou tabelamento de preços. Assinale a alternativa incorreta sobre esse artigo. a) Se os preços cobrados forem maiores, a quantia em excesso deverá ser restituída ao consumidor. b) Os fornecedores deverão respeitar os limites oficiais dos preços. c) Caso haja devolução de quantia cobrada em excesso, o artigo não se reporta à atualização monetária dela. d) o consumidor poderá desfazer o negócio se constatar o não comprimento desse artigo. e) Caso haja devolução de quantia cobrada em excesso, o artigo se reporta à atualização monetária Q) o artigo 63, do Código de Defesa do Consumidor, prevê detenção e multa, caso o fornecedor: "Omitir dizeres ou sinais ofensivos sobre a nocividade ou periculosidade de produtos nas embalagens, nos invólucros, recipientes e propagandas". Considerando essa norma, assinale a alternativa incorreta. a) Os fornecedores não precisam se preocupar com as embalagens, recipientes ou invólucros; qualquer tipo deles servem para todos os produtos e sua utilização não está especificada em nenhuma norma legal. b) A proteção à vida, à saúde e à segurança é um direito do consumidor, que deve ser respeitado pelos fornecedores de produtos e serviços.</p><p>c) Produtos nocivos à saúde como os agrotóxicos utilizados nas lavouras podem levar o agricultor à morte se não forem tomados os cuidados necessários na sua manipulação. d) Os produtos domésticos inflamáveis, se não forem armazenados adequadamente nas casas das pessoas, podem ocasionar acidentes, ferindo o direito à segurança do consumidor, que deve ser informado das características do produto. e) Constitui infração penal contra as relações de consumo e possui como sujeitos ativos os fornecedores de produtos ou serviços ou pessoas a eles vinculadas. Q) São direitos básicos do consumidor, exceto: a) Proteção da vida, da saúde e da segurança. b) Efetiva prevenção e reparação de danos morais e patrimoniais. c) Facilitação da defesa de seus direitos. d) A adequada e eficaz prestação dos serviços públicos e privados em geral. e) A modificação de cláusulas contratuais que estabeleçam prestações desproporcionais ou sua revisão excessivamente onerosa. Q) Uma empresa, possuindo em um mesmo município mais de um estabelecimento, constituirá a sua CIPA na seguinte forma: a) Uma CIPA única atuando nos dois ou mais estabelecimentos. b) Uma CIPA para cada estabelecimento havendo subordinação face ao porte de cada unidade. c) Uma CIPA para cada estabelecimento de forma independente. d) Uma CIPA para cada estabelecimento, havendo subordinação face ao número de colaboradores de cada unidade. e) Não constituirá a CIPA. Q/LT3) o trabalho é um direito fundamental e social cujo objetivo é: a) Oferecer garantias de lucros às organizações na relação capital-trabalho. b) Permitir manter sob controle os custos de produção garantindo estabilidade na economia. c) Proteger e avançar no exercício das necessidades humanas básicas e assegurar condições materiais para uma vida digna. d) Criar oportunidades para o desenvolvimento econômico e político. e) Garantir a arrecadação dos tributos para proteção do trabalhador. Q) Quando falamos do Marco Civil da Internet, sabe-se que se trata de uma lei que estabelece: a) Responsabilidade comercial sobre produção e software. b) Direitos e deveres na utilização da internet no Brasil.</p><p>c) Restrições de circulação de dados por meio eletrônico. d) Limitações de acessos estrangeiros a dados no Brasil. e) Controle total sobre a circulação das informações eletrônicas. Q) Não é um dos elementos da empresa: a) Atividade empresarial. b) Atividade econômica. c) Produção de bens e serviços. d) Profissionalismo. e) Atividade organizada. P) Assinale a alternativa que corresponde à definição de Direito: a) Direito é o conjunto de leis que disciplinam as relações do homem com o ambiente social em que está inserido. b) Direito é o conjunto de leis que foram criadas para punir a conduta do homem quando comete algo contra os bons costumes morais. c) Direito são regras que regulam as relações dos indivíduos na sociedade, minimizando o conflito de interesses e mantendo ordem, liberdade e harmonia entre os povos e entre os homens. d) Direito são regras que regulam as relações dos indivíduos perante a sociedade comercial, maximizando o conflito de interesses e mantendo ordem, progresso, liberdade e harmonia entre os povos e entre os homens. e) Direito são regras que disciplinam as relações dos indivíduos na sociedade, maximizando o conflito de interesses e mantendo ordem, liberdade e harmonia entre os povos e entre os homens. P) Quando a sociedade se organiza e cria institutos e organizações para regularizar os conflitos em sociedade, visando manter a ordem, a liberdade e a harmonia, e conferindo poderes ao Estado para cumprir estas metas e missões, essa atitude é chamada de: a) Acordo jurisprudencial. b) Princípios gerais do Direito. c) Fontes Formais do Direito. d) Contrato Social. e) Contrato Judicial. Q) Considerando as definições previstas no Código de Defesa do Consumidor (Lei n° 8.078/90) analise as afirmativas a seguir sobre conceito legal de consumidor, fornecedor e serviço. I. Consumidor compreende apenas as pessoas físicas que adquirem ou utilizam serviços como destinatários finais.</p><p>II. Fornecedor é toda pessoa física ou jurídica, pública ou privada, nacional ou estrangeira, bem como os entes despersonalizados que desenvolvem atividade de produção, montagem, criação, construção, transformação, importação, exportação, distribuição ou comercialização de produtos ou prestação de serviços. III. Serviço é qualquer atividade fornecida no mercado de consumo, mediante remuneração, inclusive as de natureza bancária, financeira, de crédito e securitária, salvo as decorrentes das relações de caráter trabalhista. IV. Serviço compreende qualquer atividade fornecida no mercado de consumo, independente de remuneração, inclusive as decorrentes de relações de caráter trabalhista. Está(ão) correta(s) afirmativa(s): a) III apenas. b) e III apenas. c) I, e III apenas. d) I, e IV apenas. LT3) o trabalho é reconhecido: a) Pelas religiões com um fardo. b) Pelo Capitalismo como uma forma de exploração. c) Pela Consolidação das Leis do Trabalho como um direito. d) Pela Constituição Federal com princípio. e) Pelo Código Civil como uma garantia. P) o prazo para arguir a responsabilidade por fato do produto ou do serviço é de: a) 30 dias. b) 5 anos. c) 6 meses. d) 2 anos. e) 120 dias. LT1) Ética empresarial pode ser definida como: a) Comportamento dos empresários e dos acionistas. b) Cumprir com o determinado na legislação trabalhista. c) Tornar públicos todos os balanços e as movimentações financeiras das empresas. d) o comportamento da empresa, em conformidade com os princípios morais e éticos aceitos pela sociedade. e) É a que reproduz as ações e as práticas do mercado. Q) A ética serve para:</p><p>a) Qualificar as organizações (empresa ética), as pessoas, (sujeito ético) e os comportamentos (conduta ética) dentro de uma sociedade. b) Descriminar as pessoas, as empresas e as instituições dentro de um grupo social. c) Ser um objeto de estudo das mais variadas sociedades. d) Condenar as pessoas que cometem crimes. e) Desqualificar empresas, pessoas jurídicas e físicas. LT2) De acordo com o artigo 966, do Código Civil, não se considera empresário: a) Ambulante, comerciante e feirante. b) Produtor do agronegócio, pecuarista e silvicultor; c) Industrial, comerciante e banqueiro. d) Proprietário de escola particular, salão de beleza e clínica de estética. e) Profissão intelectual, natureza científica, literária e artística. LT3) Lockout, para o Direito do Trabalho, é considerado: a) A paralisação realizada pelo empregador. b) A paralisação realizada pelo sindicato. c) A paralisação realizada pelos empregados. d) A paralisação realizada pelos funcionários públicos. e) A paralisação realizada pelos militares. LT1) o comportamento moral se baseia: a) Em uma reflexão. b) Em experiências. c) No costume de determinada sociedade. d) Em regras legais. e) Em normas e regras religiosas. LT4) o Código de Defesa do Consumidor considera: a) Consumidor somente aquele que adquire produto ou serviço. b) Consumidor, necessariamente, deverá ser pessoa física. c) Consumidor pessoa física ou jurídica, que adquire ou utiliza produto ou serviço como destinatário final. d) Consumidor pessoa física ou jurídica, que adquire ou utiliza produto ou serviço como destinatário inicial. e) Consumidor pessoa física ou jurídica, que vende ou oferece produto ou serviço para destinatário final. LT2) Considera-se empresário: a) Empresário é quem exerce a atividade de comerciante exclusivamente.</p><p>b) Empresário é quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou serviços. c) Empresário é quem exerce a atividade de agronegócio exclusivamente. d) Empresário é quem exerce a atividade industrial exclusivamente. e) Empresário é aquele que é sócio de sociedade simples. LT3) A CLT considera o empregado: a) Pessoa jurídica que presta serviços de natureza não eventual, com subordinação e mediante pagamento de salários. b) Pessoa física que presta serviços de natureza eventual, com subordinação e sem o pagamento de salários. c) Pessoa jurídica que presta serviços de natureza eventual, sem subordinação e mediante pagamento de bolsa. d) Pessoa física que presta serviços de natureza não eventual, com subordinação e mediante pagamento de salários. e) Pessoa física que presta serviços de natureza eventual, sem subordinação e mediante pagamento dos termos do contrato de prestação de serviço - salários.</p>