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<p>DISCURSIVAS: desenvolvimento do conhecimento humano pode ser Na segunda Revolução Industrial dividido em três grandes A revolução agricola m- foi caracterizado pelos seguintes eventos: que impulsionou desenvolvimento da população substituição do ferro pelo aço, do vapor pela eletricidade começando pelas atividades de subsistência e pelos derivados de desenvolvimento de até os grandes ciclos inclusive exportadores, maquinaria automática e alto grau de especialização do como fumo. cana de café, entre outros que os trabalho, crescente da indústria pela sucederam. A industrialização teve fases importantes. transformações radicais nos transportes e nas Qual foi a importância da segunda revolução industrial desenvolvimento de novas formas de organização capitalista, das holding companies Treinamento é uma área nobre de Atualmente vista Treinamento é um conceito referente a uma iniciativa de como investimento em e na maioria das ensino, organizada pelo que tem como objetivo organizações, vista como Conceitue melhorar desempenho dos colaboradores através do treinamento. aprimoramento de conhecimentos, habilidades, atitudes e resultados Treinamento é uma resposta a uma necessidade ou oportunidade da empresa e os resultados são obtidos no curto prazo. treinamento não pode acontecer de forma pontual e Avaliação das Diagnóstico da somente com objetivo de sanar alguma crise, pela Objetivos, Competências problemas de qual porventura A empresa esteja passando. Ele deve produção e de pessoal 2 Projeto: obedecer a um por isso afirma-se que quem treinar, com O. que, por quem, treinamento é um processo ciclico. Explique cada fase onde, quando e para que treinar. 3- Implementação: do ciclo do treinamento Condução e Gerente, Assessoria, Ambos, Terceiros. 4-Avaliação: Monitor os processos,</p>