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<p>Atividade 3 – UC01 sobre atividades administrativas nos processos de RH</p><p>Nome do estudante: Wesley Souza dos Santos</p><p>Com os indicadores calculados, chegou o momento de apresentá-los em reunião para o cliente Guilherme Luz da empresa Shine Model. Você como técnico de RH está participando deste momento e deverá realizar a ficha de registro da reunião mensal de indicadores conduzida pelo diretor da Virtually, Manuel Teixeira. A previsão de duração da reunião é de 2h no turno da tarde e seu objetivo é analisar os resultados dos indicadores do período de 01/12/2020 à 01/01/2021 e criar um plano de ação para redução dos indicadores em 30 dias e, assim, avalia-los na próxima reunião mensal. Portanto, considere o dia em que está realizando essa atividade para data do seu registro de reunião.</p><p>Orientações:</p><p>- Desenvolva a sua ficha registro baseando-se nos resultados que encontrou nos cálculos dos indicadores da atividade 2.</p><p>- - Faça a leitura do tópico “Técnicas de redação empresarial e oficial” nos conteúdos.</p><p>Tipo de reunião: Reunião Mensal de Índices de Percentuais</p><p>Data: 17 de outubro de 2024</p><p>Duração: Das 13h30min às 15h30min</p><p>Objetivos: Plano de ação para redução dos Índices de Percentuais</p><p>.</p><p>Assuntos tratados: O diretor Manuel Teixeira apresentou a proposta de implantar um plano de ação para redução Índices de Percentuais dos resultados dos indicadores do período de 01/12/2020 à 01/01/2021 na empresa Virtually. Para isso será estabelecido um prazo de 30 dias para a elaboração de um plano de ação.</p><p>Conclusão: Ao final do prazo de 30 dias será marcada uma nova reunião para a apresentação do projeto.</p><p>•Participantes: Manuel Teixeira e Guilherme Luz</p><p>Assinatura:</p><p>image1.png</p>