Aspectos da Folha de Pagamento

Prévia do material em texto

<p>Questão 1/10 - Contabilidade Geral</p><p>A folha de pagamento consiste em uma espécie de ficha que resume todas as remunerações que devem ser pagas aos empregados pelo seu trabalho. A folha de pagamento é composta por proventos, descontos e eventos neutros. Os proventos aumentam a remuneração do empregado, os descontos são valores que diminuem a remuneração do empregado e os eventos neutros são informados no holerite para que o empregado tenha a ciência do recolhimento, mas não representam um desconto ou um provento efetivo na remuneração do colaborador.</p><p>A partir disso, analise os elementos a seguir e enumere, na ordem sequencial de cima para baixo, se os itens representam proventos, descontos ou eventos neutros na folha de pagamento.</p><p>I. Desconto</p><p>II. Evento neutro</p><p>III. Provento</p><p>(   ) Salário</p><p>(   ) Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)</p><p>(   ) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)</p><p>(   ) Faltas</p><p>É correto o que se afirma em</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>III, II, I, I</p><p>B</p><p>III, I, II, I</p><p>Você assinalou essa alternativa (B)</p><p>Você acertou!</p><p>Esta é a alternativa que apresenta a resposta correta, pois o salário representa um provento para o empregado. O IRRF, como é deduzido do valor pago ao empregado representa um desconto. O FGTS é um evento neutro, pois não representa um provento, nem um desconto para o empregado aparecendo na folha de pagamento a título de informação. Por fim, as faltas representam um desconto para o empregado. Base (Rota 5, tema 1, páginas 2-10).</p><p>C</p><p>II, I, III, I</p><p>D</p><p>III, II, I, II</p><p>E</p><p>I, II, III, III</p><p>Questão 2/10 - Contabilidade Geral</p><p>Determinada empresa contratou um empregado na modalidade Jovem Aprendiz, como esta modalidade possui uma tratativa especial, a empresa ao invés de recolher 8% de FGTS realizou o recolhimento de 2%, além disso realizou o desconto desse valor da remuneração do colaborador.</p><p>Considerando esta situação, avalie as seguintes asserções que tratam do FGTS e a relação proposta entre elas:</p><p>I – A empresa está recolhendo a alíquota correta (2%), mas está equivocada em descontar este valor da remuneração do colaborador</p><p>PORQUE</p><p>II – O valor recolhido a título de FGTS é uma obrigação do empregador, não sendo descontado da remuneração do empregado.</p><p>É correto o que se afirma em</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.</p><p>B</p><p>As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.</p><p>Você assinalou essa alternativa (B)</p><p>Você acertou!</p><p>Esta é a alternativa que apresenta a resposta correta, pois o FGTS para empregados contratados na modalidade de Jovem Aprendiz é de 2%. Contudo, o FGTS é uma obrigação do empregador, não podendo ser descontado do empregado este montante. Logo, as assertivas I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa da I. Base (Rota 5, tema 4, páginas 17-20).</p><p>C</p><p>A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.</p><p>D</p><p>A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.</p><p>E</p><p>As asserções I e II são proposições falsas.</p><p>Questão 3/10 - Contabilidade Geral</p><p>Determinado empregado ingressou em uma empresa no dia 05 de janeiro de 20X1, pedindo demissão no dia 25 de julho de 20X1.</p><p>Com base nesse caso e tratando especificamente do 13° salário é correto afirmar que:</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>O empregado terá direito a um 13° salário equivalente a 7 meses de trabalho</p><p>Você assinalou essa alternativa (A)</p><p>Você acertou!</p><p>Esta é a alternativa que apresenta a resposta correta, pois o empregado terá direito a uma parcela do 13° salário desde que complete 15 dias trabalhados em cada mês. Assim, como o empregado trabalhou mais de 15 dias nos meses de janeiro a julho ele terá direito a um 13° salário equivalente a 7 meses de trabalho. Base (Rota 5, tema 2, páginas 11-13).</p><p>B</p><p>O empregado terá direito a um 13° salário equivalente a 6 meses de trabalho</p><p>C</p><p>O empregado terá direito a um 13° salário equivalente a 12 meses de trabalho</p><p>D</p><p>O empregado terá direito a um 13° salário equivalente a 8 meses de trabalho</p><p>E</p><p>O empregado terá direito a um 13° salário equivalente a 5 meses de trabalho</p><p>Questão 4/10 - Contabilidade Geral</p><p>A companhia ABC terceirizou os serviços de limpeza de suas fábricas a partir de um contrato estabelecido com a Limpe Mais, empresa especializada neste ramo. O contrato foi firmado em janeiro de 20X1 e possui vigência de 1 ano a um valor de R$ 10.000 mensais sendo que a multa rescisória para ambas as partes é de R$ 30.000.</p><p>Considerando os preceitos para o reconhecimento de provisão para quebras de contrato e sabendo que o custo inevitável de um contrato é resultante do menor valor entre o custo de cumprir o contrato até o final ou o custo pago como forma de penalidade pelo não cumprimento do acordo, é correto afirmar que faltando dois meses para o encerramento da vigência do contrato, o custo inevitável será de:</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>R$   5.000</p><p>B</p><p>R$ 10.000</p><p>C</p><p>R$ 20.000</p><p>Você assinalou essa alternativa (C)</p><p>Você acertou!</p><p>Esta é a alternativa que apresenta a resposta correta, pois o valor da multa rescisória é de R$ 30.000 e se a empresa cumprir o contrato até o final deverá pagar mais dois meses de R$ 10.000 cada, totalizando R$ 20.000. Assim, como o custo inevitável é o menor valor entre o custo de cumprir o contrato até o final (R$ 20.000 restantes) e o custo da penalidade pela quebra de contrato (R$ 30.000) tem-se um valor de R$ 20.000. Base (Rota 4, tema 4, página 16-17).</p><p>D</p><p>R$ 30.000</p><p>E</p><p>R$ 60.000</p><p>Questão 5/10 - Contabilidade Geral</p><p>As empresas A e B adquiriram, na mesma data, 01/07/X7, equipamentos idênticos e nas mesmas condições, por R$ 60.000,00 cada um, com vida útil estimada em 5 (cinco) anos. Os equipamentos foram colocados em funcionamento imediatamente e nenhuma empresa considerou o seu valor residual. Em 31/12/X7, o saldo de depreciação acumulada dos referidos equipamentos, nas empresas A e B, respectivamente, foi de R$ 6.000,00 e de R$10.000,00.</p><p>Com base nas informações disponíveis, os métodos de depreciação adotados pelas empresas A e B foram:</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>Horas de Trabalho e Soma dos Dígitos.</p><p>B</p><p>Horas de Trabalho e Unidades Produzidas.</p><p>C</p><p>Quotas Constantes e Soma dos Dígitos.</p><p>Você assinalou essa alternativa (C)</p><p>Você acertou!</p><p>Item 62 - Vários métodos de depreciação podem ser utilizados para apropriar de forma sistemática o valor depreciável de um ativo ao longo da sua vida útil. Tais métodos incluem o método da linha reta, o método dos saldos decrescentes e o método de unidades produzidas.</p><p>A depreciação pelo método linear resulta em despesa constante durante a vida útil do ativo, caso o seu valor residual não se altere.</p><p>O método dos saldos decrescentes resulta em despesa decrescente durante a vida útil.</p><p>O método de unidades produzidas resulta em despesa baseada no uso ou produção esperados.</p><p>A entidade seleciona o método que melhor reflita o padrão do consumo dos benefícios econômicos futuros esperados incorporados no ativo. Esse método é aplicado consistentemente entre períodos, a não ser que exista alteração nesse padrão.</p><p>O valor depreciável de um ativo é determinado após a dedução de seu valor residual. Na prática, o valor residual de um ativo frequentemente não é significativo e por isso imaterial para o cálculo do valor depreciável.</p><p>D</p><p>Quotas Constantes e Unidades Produzidas.</p><p>E</p><p>Soma dos Dígitos e Quotas Constantes</p><p>Questão 6/10 - Contabilidade Geral</p><p>Na CLT há várias situações que possibilitam que o empregado falte ao trabalho de forma justificada, sem sofrer com descontos do seu salário.</p><p>Nesse contexto, analise as situações expostas que tratam das faltas justificadas no trabalho.</p><p>I – Até dois dias consecutivos em virtude de casamento</p><p>II – Até dois dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica</p><p>III – Dois dias a cada 12 meses para doação de sangue</p><p>IV – Até dois dias para acompanhar consultas médicas e</p><p>exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira</p><p>V – Nos dias em que estiver prestando concurso público</p><p>É correto o que se afirma em</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>I, II e V</p><p>B</p><p>III e IV</p><p>C</p><p>II, IV e V</p><p>D</p><p>I, II e III</p><p>E</p><p>II e IV</p><p>Você assinalou essa alternativa (E)</p><p>Você acertou!</p><p>Esta é a alternativa que apresenta a resposta correta, pois as assertivas II e IV estão corretas. A assertiva I está incorreta, visto que no caso de casamento o empregado poderá faltar até três dias consecutivos. A assertiva III está incorreta, pois o empregado poderá faltar até um dia a cada 12 meses para realizar doação de sangue. A assertiva V está incorreta, pois ao contrário do que ocorre nas faltas em dias de provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior, as faltas para concurso público não são justificadas Base (Rota 5, tema 3, páginas 13-17).</p><p>Questão 7/10 - Contabilidade Geral</p><p>A panificadora Tempão possui 20 colaboradores e apurou os seguintes valores referente a folha de pagamento no mês de janeiro de 20x1:</p><p>– Remuneração bruta dos empregados: R$ 22.000</p><p>– INSS - Contribuição previdenciária retida dos empregados: R$ 1.650</p><p>– INSS - Contribuição previdenciária patronal: R$ 4.400</p><p>– FGTS: R$ 1.760</p><p>Nesse sentido, é correto afirmar que a folha de pagamento implicará em um aumento do passivo circulante no valor de:</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>R$ 17.600</p><p>B</p><p>R$ 22.000</p><p>C</p><p>R$ 25.410</p><p>D</p><p>R$ 26.400</p><p>E</p><p>R$ 28.160</p><p>Você assinalou essa alternativa (E)</p><p>Você acertou!</p><p>Esta é a alternativa que apresenta a resposta correta, pois a empresa terá que arcar com R$ 22.000 (dividida em R$ 20.350 de salários a pagar e R$ 1.650 de INSS retido referente a parte dos empregados) somado a R$ 4.400 de INSS patronal e R$ 1.760 referente ao FGTS, a soma destes valores resulta em R$ 28.160. Ademais, apesar da empresa ser responsável por recolher os R$ 1.650 do INSS retido dos empregados ao Fisco, este valor não é arcado pela companhia, visto que é deduzido da remuneração bruta dos empregados. Base (Rota 5, tema 5, páginas 20-22).</p><p>Questão 8/10 - Contabilidade Geral</p><p>A renovação anual dos contratos de seguros do ativo operacional da Empresa Organizadinha ocorre sistematicamente no primeiro dia do mês de junho e o pagamento do contrato é sempre efetuado à vista em uma única parcela. Foram pagos R$ 2.400,00 em cada um dos exercícios de 2004 e 2005. Com base nessas informações, os saldos finais das contas Despesas Pagas Antecipadamente e Despesas de Seguros, nessa ordem, em 31.12.2005, são:</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>R$ 1.000,00 e R$ 2.400,00</p><p>Você assinalou essa alternativa (A)</p><p>Você acertou!</p><p>Prêmios de Seguros a Apropriar: Essa conta representa os gastos com a contratação de seguros das atividades operacionais ou não, exercidos pela empresa. Tal gasto deve ser reconhecido como despesa do período ou custo de produção, normalmente, conforme o prazo de vigência da apólice. (Gelbcke et al, 2018).</p><p>Definição de despesas antecipadas: Esses ativos representam pagamentos antecipados, cujos benefícios ou prestação de serviço à empresa ocorrerão em momento posterior. Segundo o art. 179 da Lei das Sociedades por Ações, referem-se a “aplicações de recursos em despesas do exercício seguinte” [...]. (Gelbcke et al, 2018).</p><p>B</p><p>R$ 1.000,00 e R$ 1.200,00</p><p>C</p><p>R$ 1.000,00 e R$ 1.000,00</p><p>D</p><p>R$ 1.200,00 e R$ 1.200,00</p><p>E</p><p>R$ 1.200,00 e R$ 2.400,00</p><p>Questão 9/10 - Contabilidade Geral</p><p>A companhia ABC possui um capital social de R$ 100.000, um saldo de reservas de capital de R$ 31.000, não possui saldo de reserva legal e apurou um lucro líquido no exercício de R$ 10.000. A contadora da companhia ao verificar estes valores optou por não constituir reserva legal para o período.</p><p>Nesse sentido, um argumento que poderia justificar tal procedimento está no fato de que:</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>A reserva de capital ultrapassa 20% do saldo do capital social da empresa</p><p>B</p><p>A reserva de capital somado ao saldo da reserva legal ultrapassa 30% do saldo do capital social da empresa</p><p>Você assinalou essa alternativa (B)</p><p>Você acertou!</p><p>Esta é a alternativa que apresenta a resposta correta, pois opcionalmente a empresa pode deixar de constituir reserva legal quando a soma das reservas de capital com o saldo da reserva legal ultrapassar 30% do capital social. Neste caso, como as reservas de capital eram de R$ 31.000, valor superior a 30% do capital social (R$ 100.000 x 30% = R$ 30.000), então opcionalmente a empresa pode deixar de constituir tal reserva. Base (Rota 6, tema 2, páginas 9-13).</p><p>C</p><p>O lucro líquido é menor que o saldo das reservas do período</p><p>D</p><p>A reserva de capital somado ao saldo da reserva legal ultrapassa 20% do saldo do capital social da empresa</p><p>E</p><p>A reserva legal  é inferior a 20% do saldo do capital social da empresa</p><p>Questão 10/10 - Contabilidade Geral</p><p>O patrimônio líquido de uma empresa é composto por diferentes grupos patrimoniais, tais como capital social e suas divisões, reservas de lucros, reservas de capital, prejuízo acumulado, ajuste de avaliação patrimonial e ações em tesouraria.</p><p>A partir disso, analise os elementos a seguir que compõem o patrimônio líquido e enumere, na ordem sequencial de cima para baixo, se os conceitos representam capital subscrito, capital a integralizar ou ações em tesouraria.</p><p>I. Capital subscrito</p><p>II. Capital a integralizar</p><p>III. Ações em tesouraria</p><p>(   ) Representa os instrumentos patrimoniais próprios que foram adquiridos pela própria empresa</p><p>(   ) Representa a parcela que os sócios se comprometeram em investir na empresa</p><p>(   ) Indica o montante ainda não realizado pelos sócios e que possui condições de realização estabelecidas no estatuto social da empresa</p><p>É correto o que se afirma em</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>I, II, III</p><p>B</p><p>I, III, II</p><p>C</p><p>II, III, I</p><p>D</p><p>III, I, II</p><p>Você assinalou essa alternativa (D)</p><p>Você acertou!</p><p>Esta é a alternativa que apresenta a resposta correta, pois o primeiro conceito representa as ações em tesouraria, que são instrumentos patrimoniais próprios de posse da própria empresa. O segundo conceito representa o capital subscrito, que a é parcela que os sócios se comprometeram em investir na empresa. Por fim, o terceiro conceito indica o capital a integralizar, que representa o montante ainda não realizado pelos sócios devido a condições contratuais estabelecidas. Base (Rota 6, tema 1, páginas 2-9).</p><p>E</p><p>III, II, I</p><p>image1.png</p><p>image2.png</p>