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A
B
C
D
E
1 Marcar para revisão
Nos processos de seleção de pessoas, o
modelo de decisão considerado a melhor forma
de aumentar o capital humano da organização é
denominado modelo de:
recrutamento.
seleção.
classificação.
colocação.
agregação de valores.
Resposta correta
Questão 1 de 2
Corretas �2�
Em branco �0�
1 2
Exercicio Recrutamento De Pessoal Sair
06/08/2024, 09:28 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/66b216b5d4608bb348eccc94/gabarito/
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A
B
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O modelo de decisão considerado a melhor
forma de aumentar o capital humano da
organização é o modelo de recrutamento,
pois é o processo que busca atrair
candidatos para a empresa.
2 Marcar para revisão
Luiz está acompanhando certo gerente para
avaliação de possíveis fontes de recrutamento
para a empresa. A empresa cresceu nos últimos
anos e o volume de trabalho alcançou o
máximo da capacidade produtiva e de
atendimento que a atual estrutura suporta. Esse
gerente está pensando em anunciar as novas
vagas de emprego em jornal, agência
especializada em recrutamento e também na
internet, em sites e redes sociais.
Desse modo, é correto afirmar que Luiz está
auxiliando o gerente a selecionar meios e
canais de comunicação para:
Divulgar os novos serviços da
empresa.
Encontrar novos fornecedores de
materiais e produtos.
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C
D
E
Atrair candidatos para a nova
realidade da empresa e novas vagas
de emprego.
Selecionar as mídias de maior alcance
e de valor mais acessível para a
criação do site da empresa.
Buscar novos clientes para a empresa.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A resposta correta é: Atrair candidatos para
a nova realidade da empresa e novas vagas
de emprego.
A empresa está crescendo e precisa de
mais funcionários. O gerente está
pensando em anunciar as novas vagas de
emprego em jornal, agência especializada
em recrutamento e também na internet, em
sites e redes sociais.
Luiz está auxiliando o gerente a selecionar
meios e canais de comunicação para atrair
candidatos para a nova realidade da
empresa e novas vagas de emprego.
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