Questões sobre o Princípio da Seletividade e Distributividade no Direito Previdenciário

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Princípio da Seletividade e Distributividade no Direito Previdenciário 
1. O que representa o conceito de seletividade no âmbito do sistema de 
previdência social? 
A) Todos os benefícios e serviços de previdência devem ser disponibilizados sem 
qualquer distinção, a todos os cidadãos. 
B) Que a distribuição de benefícios e serviços deve ser baseada na relevância e 
necessidade social, dando prioridade aos mais relevantes. 
C) Que o sistema de previdência social é restrito apenas aos empregados do 
setor privado. 
D) Apenas indivíduos de baixa renda possuem o direito aos benefícios da 
previdência social. 
2. Qual é a finalidade principal do princípio da distributividade no 
âmbito da seguridade social? 
A) Fomentar a igualdade total entre os cidadãos, distribuindo vantagens de 
maneira homogênea, sem levar em conta a situação financeira. 
B) Garantir que as vantagens da previdência social sejam principalmente 
destinadas às pessoas e grupos mais vulneráveis, fomentando a equidade 
social. 
C) Assegurar que somente os empregados de alto rendimento obtenham os 
maiores benefícios. 
D) Salvaguardar apenas os pensionistas, sem levar em conta outros perigos 
sociais. 
3. Qual das seguintes circunstâncias utiliza o princípio da seletividade? 
A) Na atribuição de uma aposentadoria por idade a qualquer pessoa, sem 
necessidade de contribuições. 
B) Na estipulação de requisitos particulares para a obtenção do auxílio-doença, 
dando prioridade àqueles que realmente necessitam do benefício para assegurar 
sua sobrevivência. 
C) Na distribuição de vantagens de maneira equitativa, sem considerar a 
situação econômica ou social. 
D) Na disponibilização de todas as vantagens previdenciárias apenas para 
funcionários públicos. 
4. Onde se encontra previsto o princípio da seletividade e distribuição 
na Constituição Federal de 1988? 
A) Art. 5º, inciso II. 
B) Art. 201, caput. 
C) Art. 194, parágrafo único, inciso III. 
D) Art. 7º, inciso IV. 
5. Como o princípio da equidade é aplicado na prática no sistema de 
previdência social? 
A) Todos os beneficiários obtêm o mesmo montante de benefícios, sem 
considerar sua condição econômica. 
B) A organização dos benefícios e serviços é feita de maneira a priorizar aqueles 
que mais precisam de assistência social, como os indivíduos de baixa renda. 
C) As vantagens da previdência são concedidas somente aos empregados 
formais. 
D) As vantagens são concedidas apenas a quem tem mais tempo de 
contribuição. 
Gabarito: 
1 – B; 2 – B; 3 – B; 4 – C; 5 – B.