O princípio da seletividade no contexto previdenciário refere-se à ideia de que os benefícios devem ser concedidos de forma a priorizar aqueles que realmente necessitam, levando em consideração a situação econômica e social dos beneficiários. Analisando as alternativas: A) Na atribuição de uma aposentadoria por idade a qualquer pessoa, sem necessidade de contribuições. - Esta opção não reflete seletividade, pois não considera a necessidade. B) Na estipulação de requisitos particulares para a obtenção do auxílio-doença, dando prioridade àqueles que realmente necessitam do benefício para assegurar sua sobrevivência. - Esta opção se alinha com o princípio da seletividade, pois prioriza quem realmente precisa. C) Na distribuição de vantagens de maneira equitativa, sem considerar a situação econômica ou social. - Esta opção não é seletiva, pois ignora a necessidade. D) Na disponibilização de todas as vantagens previdenciárias apenas para funcionários públicos. - Esta opção não reflete seletividade, mas sim uma exclusão. Portanto, a alternativa correta que utiliza o princípio da seletividade é: B) Na estipulação de requisitos particulares para a obtenção do auxílio-doença, dando prioridade àqueles que realmente necessitam do benefício para assegurar sua sobrevivência.