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Delegação e descentralização administrativa
 O que é delegação administrativa?
a) Transferência de poderes a um ente privado
b) Transferência total de responsabilidades
c) Ato pelo qual um superior hierárquico atribui a outro a execução de suas atribuições
d) Exclusão de controle sobre atos administrativos
 Qual a principal característica da descentralização administrativa?
a) Transferência de competências para entidades autônomas
b) Aumento do controle centralizado
c) Redução das atribuições do Estado
d) Limitação da autonomia das entidades públicas
 Um exemplo de descentralização administrativa é:
a) A criação de uma autarquia
b) A formação de uma empresa pública
c) A supervisão direta de um ministério
d) A nomeação de um secretário municipal
 Qual é um dos objetivos da delegação administrativa?
a) Reduzir a eficiência na gestão
b) Aumentar o controle do Estado
c) Desconcentrar a carga de trabalho e aumentar a eficiência
d) Limitar a participação popular na administração
 Na delegação, quem mantém a responsabilidade final sobre os atos?
a) O delegado
b) O ente delegado
c) O delegado que transferiu a atribuição
d) O público em geral
 Qual a diferença principal entre delegação e descentralização?
a) Delegação é apenas para entidades privadas
b) Delegação é um ato administrativo; descentralização é uma forma de organização
c) Ambas são sinônimos
d) Descentralização não envolve transferência de responsabilidades
 Em que situação é comum utilizar a descentralização administrativa?
a) Para aumentar o controle central
b) Em órgãos do governo que não precisam de autonomia
c) Quando se busca maior eficiência na prestação de serviços
d) Quando não há necessidade de accountability
 As autarquias são um exemplo de:
a) Descentralização administrativa
b) Delegação de poderes
c) Centralização administrativa
d) Controle interno
 Um ato de delegação deve ser:
a) Informal e verbal
b) Formalizado e documentado
c) Apenas uma recomendação
d) Realizado sem supervisão
 Qual é uma vantagem da descentralização administrativa?
a) Aumento da burocracia
b) Maior proximidade entre o governo e a população
c) Diminuição da responsabilidade do Estado
d) Exclusão da participação cidadã
 A descentralização pode ser:
a) Apenas funcional
b) Apenas geográfica
c) Funcional, geográfica e política
d) Apenas administrativa
 Qual é um dos desafios da delegação administrativa?
a) Garantir que o delegado cumpra com as normas e diretrizes
b) Reduzir o número de delegações
c) Manter a centralização do poder
d) Aumentar a burocracia
 Qual é o principal fundamento legal para a delegação de poderes?
a) Disposições orais entre chefes
b) Previsão em leis específicas ou regulamentos
c) Práticas comuns na administração pública
d) Decisões judiciais
 Na descentralização, a autonomia das entidades é:
a) Limitada a certos aspectos
b) Maior em relação à administração direta
c) Totalmente restrita
d) Controlada apenas pelo Executivo
 O que caracteriza a descentralização por meio de empresas públicas?
a) Exclusão da iniciativa privada
b) Controle absoluto do Estado
c) Autonomia para a gestão e operação
d) Redução da accountability
 Os consórcios públicos são um exemplo de:
a) Delegação de poderes
b) Centralização administrativa
c) Descentralização administrativa
d) Controle interno
 A delegação não pode ser:
a) Total, quando se transfere todos os poderes
b) Transferida a quem não possui competência
c) Limitada a funções específicas
d) Realizada em situações emergenciais
 Qual é uma característica da descentralização territorial?
a) Concentração de poderes em um só lugar
b) Criação de unidades administrativas em diferentes regiões
c) Exclusão de autoridades locais
d) Aumento de burocracia em um único local
 Qual é uma forma de controle da descentralização administrativa?
a) Ignorar a prestação de contas
b) Diminuição da fiscalização
c) Supervisão dos atos pelas autoridades superiores
d) Não aplicar leis gerais
 A descentralização é frequentemente utilizada para:
a) Criar barreiras entre governo e cidadãos
b) Aumentar o controle do governo central
c) Melhorar a gestão e aumentar a eficiência
d) Reduzir a responsabilidade social

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