ACIDENTES E INCIDENTES

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ACIDENTES E INCIDENTES
	RELATÓRIO DA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO	
	LESÕES OCUPACIONAIS NÃO FATAIS	395 milhões 
	ÓBITOS	Quase 3 milhões 
	Segundo a OIT cerca de 4% do Produto Interno Bruto (PIB) são perdidos por ano em custos diretos e indiretos devido a acidentes de trabalho e doenças relacionados ao trabalho.	
	Anuário Estatístico da Previdência Social, mostram que no ano de 2022 no Brasil 	
	ACIDENTES DE TRABALHO	648.366
	ÓBITOS	2.842
	INCAPACIDADES PERMANENTES.	150.455 
	Entre 2012 e 2021, o gasto previdenciário ultrapassou R$ 120 bilhões somente com despesas com acidentes de trabalho.	
CONCEITOS
Conforme a Lei n.º 8.213, de 24 de julho de 1991, no seu artigo 19, acidente do trabalho é conceituado da seguinte forma:
CONCEITOS
No caso do acidente ocasionar pequenas lesões, o acidentado não precisa se afastar do trabalho para a sua recuperação.
CONCEITOS
Continuando a analisar a mesma lei, no artigo 20, também são considerados acidentes do trabalho os seguintes casos: 
TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO 
CONCEITOS
Além desse conceito legal de acidente do trabalho que possui um cunho único para atender a legislação previdenciária, a NBR 14280:2001 mostra um conceito prevencionista, voltado única e exclusivamente para alavancar as atitudes de prevenção de acidentes do trabalho. Esse conceito estabelece o seguinte:
CONCEITOS
Além desse conceito legal de acidente do trabalho que possui um cunho único para atender a legislação previdenciária, a NBR 14280:2001 mostra um conceito prevencionista, voltado única e exclusivamente para alavancar as atitudes de prevenção de acidentes do trabalho. Esse conceito estabelece o seguinte:
CONCEITOS
A característica principal desse conceito é considerar como acidente do trabalho qualquer evento com potencial de causar lesões, mesmo que essas não ocorram, bastando apenas o potencial de ocorrer. 
CONCEITOS
Esse é um conceito bem amplo para a segurança no trabalho, pois esses eventos serão analisados e investigados na sua essência, de forma a descobrir as causas e eliminá-las, fazendo com que não voltem a ocorrer. 
A legislação brasileira não define e não reconhece o termo incidente. 
CONCEITOS
Porém, é uma boa prática adotada pela maioria das empresas, chamar de incidente ou quase acidente, o evento ocorrido com potencial de causar lesão, mas que não tenha ocorrido efetivamente. 
CONCEITOS
Para fins de realizar uma excelente gestão da segurança, é necessário e muito importante estabelecer a mesma rotina de análise entre os dois tipos de eventos:
 Acidentes com lesão 
 Incidentes.
CONCEITOS
As investigações:
a) determinam o que ocorreu: reúnem e analisam as evidências e chegam a uma declaração exata do que aconteceu;
b) avaliam os riscos: das investigações provêm a base para estudo da probabilidade de recorrência, levando em conta o potencial para perdas maiores. Servem como base para decidir a profundidade e escopo das investigações;
CONCEITOS
As investigações:
c) desenvolvem medidas necessárias de controle: capacitam controles efetivos para minimização ou eliminação das causas.
d) demonstram comprometimento: da organização e seu compromisso em alcançar boas práticas de segurança do trabalho e meio ambiente.
CONCEITOS
Agora, você conhecerá exemplos de acidentes e incidentes que devem ser formalmente investigados. Siga atento!
a) Acidentes que resultem em morte.
b) Acidentes que resultem em lesões significantes (permanentes).
c) Casos graves de doença ocupacional, oriunda de exposição a agentes perigosos no trabalho.
CONCEITOS
Agora, você conhecerá exemplos de acidentes e incidentes que devem ser formalmente investigados. Siga atento!
d) Acidentes que resultem em danos significantes para a propriedade ou equipamento, como: grandes incêndios, explosões e falhas de equipamentos.
e) Acidentes que resultem em danos leves, mas com alto potencial de perda para o homem, propriedade e processos.
CONCEITOS
Agora, você conhecerá exemplos de acidentes e incidentes que devem ser formalmente investigados. Siga atento!
f) Incidentes com alto potencial de gerar grandes acidentes.
g) Qualquer acidente e incidente que resulte em processos externos de órgãos governamentais.
CONCEITOS
1º Passo: assumir o controle da situação.
a) Iniciar as primeiras ações imediatas.
b) Reconstituir o evento.
c) Descrever inicialmente o acidente.
2º Passo: convocar os responsáveis pela investigação (SESMT, CIPA e representantes da organização).
a) Desenvolver um plano de ação.
CONCEITOS
3º Passo: reunir evidências e informações.
a) Observar e inspecionar o local e as evidências.
b) Entrevistar testemunhas e envolvidos.
c) Documentar formalmente, utilizando um relatório de investigação padrão que deverá ser usado para todos os casos.
d) Rever as evidências.
e) Comparar as respostas obtidas.
CONCEITOS
4º Passo: determinar e analisar as possíveis causas.
5º Passo: determinar as ações corretivas.
a) Desenvolver um plano de ação.
b) Determinar responsáveis e prazos.
6º Passo: reportar o acidente aos órgãos competentes e à organização.
CONCEITOS
7º Passo: cumprir as ações corretivas e cobrar envolvidos.
CONCEITOS
GESTÃO EFICIENTE DE UM SISTEMA DE INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
a) As organizações devem desenvolver sistemas de investigação de acidentes e incidentes compatíveis com seus riscos.
b) Todos os participantes das investigações devem ter conhecimento, competência e habilidades específicas para conduzir esta atividade.
CONCEITOS
GESTÃO EFICIENTE DE UM SISTEMA DE INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
c) As organizações devem definir qual método utilizarão para conduzir e determinar as causas dos acidentes, todos os participantes devem conhecer claramente o método utilizado.
CONCEITOS
GESTÃO EFICIENTE DE UM SISTEMA DE INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
d) Deve ser feito um acompanhamento rigoroso para a implantação das ações corretivas e preventivas. Todas as ações devem ter responsáveis e prazos para a implantação devem ser definidos.
e) A eficiência das ações deve ser avaliada.
CONCEITOS
AGENTE DA LESÃO
Em contato com a pessoa, pode causar a lesão. Ex.: Materiais, ferramentas ou parte de um equipamento.
Alguns agentes são essencialmente agressivos outros precisam de contatos mais acentuados.
CONCEITOS
CONDIÇÕES INSEGURAS
Defeitos, deficiências ou irregularidades técnicas no ambiente de trabalho que favorecem o surgimento de riscos. 
Questionamento: A corrente elétrica é uma condição insegura?
CONCEITOS
CONDIÇÕES INSEGURAS
Proteção mecânica inadequada ou inexistente;
Condição defeituosa do equipamento (grosseiro, cortante, escorregadio, corroído, qualidade inferior);
Escadas, pisos e tubulações inadequados;
Construções inseguras;
CONCEITOS
CONDIÇÕES INSEGURAS
Processos, operações ou disposições (arranjos) perigosos (empilhamento incorreto, armazenamento, passagens obstruídas, sobrecarga sobre o piso, congestionamento de maquinaria e operadores).
Iluminação e ventilação inadequada ou incorreta.
CONCEITOS
ATO INSEGURO
Comportamento pelo qual o trabalhador se expõe consciente ou inconscientemente a riscos de acidente. Ex.: utilizam ferramentas inadequadas por estar mais próximo a elas, limpam máquinas em movimento por preguiça de desliga-la, distraem-se e desviam a atenção do local de trabalho, realizam atividades sem EPIs adequados.
CONCEITOS
ATO INSEGURO
Trabalhadores que desrespeitam regras de segurança, ou não as conhecem devidamente, ou tem comportamento contrário à prevenção.
Atos inseguros podem ser cometidos por imprudência, imperícia e negligência.
CONCEITOS
ATO INSEGURO
Levantamento manual incorreto de carga;
Permanecer ou passar embaixo de cargas suspensas;
Manutenção, lubrificação ou limpeza de máquinas em movimento;
Abusos, brincadeiras grosseiras;
CONCEITOS
ATO INSEGURO
Realização de operações para as quais não esteja devidamente autorizado e treinado;
Remoção de dispositivos de proteção ou alteração em seu funcionamento de maneira a torna-los ineficientes;
Operação de máquinas a velocidades inseguras;CONCEITOS
ATO INSEGURO
Uso de equipamento inadequado, inseguro ou de forma incorreta;
Uso incorreto do equipamento de proteção individual necessário para a execução de sua tarefa.
CONCEITOS
ACIDENTE-TIPO
É uma expressão utilizada para definir a maneira como os trabalhadores sofrem a lesão. Ou seja, como se dá o contato entre a pessoa e o agente lesivo.
CONCEITOS
ACIDENTE-TIPO
CONCEITOS
ACIDENTE-TIPO
CONCEITOS
ACIDENTE-TIPO
CONCEITOS
ACIDENTE-TIPO
CONCEITOS
ACIDENTE-TIPO
CONCEITOS
ACIDENTE-TIPO
CONCEITOS
ACIDENTE-TIPO
CONCEITOS
ACIDENTE-TIPO
CONCEITOS
ACIDENTE-TIPO
CONCEITOS
ACIDENTE-TIPO
Uma pessoa que recebe contra o corpo respingos de ácidos e sofre queimaduras;
Uma pessoa que recebe um choque que a faz cair e bater a cabeça no chão.
CONCEITOS
FATOR PESSOAL INSEGURO
A característica mental ou física é responsável por ocasionar o ato inseguro. Na prática, pode ser bem subjetiva, mas para fim de estudo pode ser importante.
Atitude imprópria;
Má interpretação das normas;
Nervosismo;
Excesso de confiança;
CONCEITOS
FATOR PESSOAL INSEGURO
A característica mental ou física é responsável por ocasionar o ato inseguro. Na prática, pode ser bem subjetiva, mas para fim de estudo pode ser importante.
Falta de conhecimento das práticas seguras;
Incapacidade física para o trabalho.
CONCEITOS
 O EXIBICIONISTA
Expõe-se a perigos desnecessários, arriscando a própria vida e a de seus colegas.
CONCEITOS
 O TEIMOSO
É aquele que, apesar de alertado várias vezes, insiste no erro até as mais graves consequências. 
CONCEITOS
O SABIDO
Ele “entende de tudo” e acaba fazendo o que não sabe, colocando em risco ele mesmo e os demais.
CONCEITOS
 O IMPRUDENTE
Não acredita que os acidentes possam acontecer com ele. 
CONCEITOS
O INGÊNUO
Ele não vê o perigo, é preciso mostrar-lhe. É muito comum nos funcionários que começam a trabalhar em fábricas, podendo persistir para sempre em certas pessoas. 
CONCEITOS
 O CURIOSO
Num ambiente de risco, ele é um perigo, pois acaba pondo a mão onde não deve.
CONCEITOS
 O GOZADOR
Uma simples brincadeira pode ter sérias consequências, mas o gozador não percebe isso. Precisa ser tratado com firmeza, para que perceba que não veio ao trabalho para se divertir.
CONCEITOS
O DISTRAIDO
Trabalha com a cabeça no “mundo da lua”, não percebendo a presença do perigo.
CONCEITOS
O DISPLICENTE
Para ele, todas as recomendações de segurança não são importantes.
CONCEITOS
Qual a principal diferença entre o conceito legal e o prevencionista concernente ao acidente de trabalho?
Teoria de Heinrich e Teoria de Frank Bird
TEORIA DE HEINRICH
Esta teoria mostra que o acidente e a sua consequência são causados por situações imediatamente anteriores ao fato ocorrido e intimamente relacionadas ao homem, ou seja:
 TODO ACIDENTE É CAUSADO E NUNCA SIMPLESMENTE OCORRE. 
TEORIA DE HEINRICH
TEORIA DE HEINRICH
Heinrich procurou mostrar nesses fatos que, a partir da personalidade das pessoas e com o auxílio de cinco pedras do jogo de dominó, as causas dos acidentes ocorreriam da seguinte forma:
TEORIA DE HEINRICH
A primeira pedra faz referência à personalidade das pessoas 
Quando o trabalhador inicia em uma empresa, ele traz consigo a formação adquirida ao longo do tempo; ou seja, com características de responsabilidade ou irresponsabilidade, positivas ou negativas, podendo cometer ações inapropriadas no trabalho ou mesmo criando condições inadequadas que causem acidentes.
TEORIA DE HEINRICH
A primeira pedra faz referência à personalidade das pessoas. 
Alguns traços como:
irritabilidade, 
irresponsabilidade, 
excesso de confiança, 
teimosia e outros podem contribuir nos empregados para a prática de atos inseguros e no empregador podem favorecer que ele permita condições inseguras.
TEORIA DE HEINRICH
A segunda pedra representa as falhas humanas no exercício do trabalho 
Devidos aos traços negativos que o trabalhador pode apresentar, ele poderá cometer falhas, as quais poderão ocasionar acidentes do trabalho.
TEORIA DE HEINRICH
A terceira pedra faz referência às condições inseguras no local de trabalho oferecido pela empresa. 
Essa pedra está ligada diretamente às condições de trabalho oferecidas pela empresa e que podem causar acidentes.
TEORIA DE HEINRICH
A quarta pedra se refere ao acidente propriamente dito. 
Nesse momento o fato já ocorreu. Portanto, a prevenção falhou, mas ainda existe a possibilidade de evitar a repetição do fato.
TEORIA DE HEINRICH
A quarta pedra se refere ao acidente propriamente dito. 
Quanto mais frequente é a prática do ato inseguro ou de ter a condição insegura, ou seja, quanto maior a exposição ao risco, maior à chance de acontecer um acidente. A própria pirâmide de Heinrich comprovou isso.
TEORIA DE HEINRICH
A quinta pedra indica as lesões ocasionadas pelo acidente. 
Com a ocorrência do acidente provavelmente teremos lesões a serem tratadas e, talvez, com graves sequelas, dependendo da gravidade da situação.
TEORIA DE HEINRICH
TEORIA DE BIRD
ATUALIZAÇÃO
TEORIA DE BIRD
ATUALIZAÇÃO
Após a realização desse estudo, Bird elaborou outro mais aprofundado. Nesta reflexão, foram analisados 1.752.498 acidentes, 297 empresas, 21 grupos industriais diferentes e mais de 1.750.000 funcionários. Foi necessário mais de 3 bilhões de horas de estudo. 
TEORIA DE BIRD
Após a realização desse estudo, Bird elaborou outro mais aprofundado. Nesta reflexão, foram analisados 1.752.498 acidentes, 297 empresas, 21 grupos industriais diferentes e mais de 1.750.000 funcionários. Foi necessário mais de 3 bilhões de horas de estudo. 
TEORIA DE BIRD
TESTE RÁPIDO
TESTE RÁPIDO
Atualização de uma teoria anterior:
Teoria de Frank Bird 
Teoria de Heinrich
TESTE RÁPIDO
Essa teoria tem a proporção de proporção de 1:29:300 (le-se:1 por 29 por 300). Isso quer dizer que, a cada lesão grave ou fatal, haveria 29 lesões leves, e outros 300 acidentes, sem lesão. 
Teoria de Frank Bird	
Teoria de Heinrich
TESTE RÁPIDO
Essa teoria tem a proporção de 1:10:30:600
Teoria de Frank Bird			
Teoria de Heinrich
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