ÉTICA E SIGILO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (1)

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ÉTICA E SIGILO NA 
ADMINISTRAÇÃO 
PÚBLICA
Ética x moral
• Ética – grego – ethos – costumes, valores, hábitos, tradições
• Moral – latim – mos, moris, mores – costumes, valores, hábitos, 
tradições
CAMPO FILOSÓFICO
VIRTUDES X VÍCIOS
ÉTICA X MORAL X DIREITO
• ÉTICA X MORAL (AUTÔNOMA)
• DIREITO (HETERÔNOMO)
A ética é o conjunto de princípios e valores que usamos para decidir a 
nossa conduta social.
Só se fala em ética porque homens, mulheres vivemos em coletividade. 
Se eu fosse sozinho, não existiria a questão da ética. Afinal, ética é a 
regulação da conduta da vida coletiva. 
MARIO SERGIO CORTELLA
• Ética deriva do grego ethos. Filosoficamente significava “morada do
humano” – lugar onde habita, casa, marca, caráter (característica
como marca). Desse modo, Ethos é a fronteira entre o humano e a
natureza. Animais agem por instinto e nós, por autonomia. Desse
modo, o ser humano age por consciência, reflete antes de agir. Assim,
deve buscar em sua consciência- liberdade (responsabilidade de
ações)
• A teoria do mínimo ético, consiste em dizer que o Direito representa
apenas o mínimo de Moral declarado obrigatório para que a
sociedade possa sobrevier. Como nem todos podem ou querem
realizar de maneira espontânea, mas como as violações são
inevitáveis, é indispensável que se impeça, com mais vigor e rigor, a
transgressão dos dispositivos que a comunidade considerar
indispensável à paz social.” Dizemos, então, que o Direito é
heterônomo, visto ser posto por terceiros aquilo que juridicamente
somos obrigados a cumprir.” Este é outro ponto de diferença entre
Direito e Moral, sendo o primeiro cumprido, muita das vezes de
forma coercitiva e o segundo de forma voluntária.
• MIGUELA REALE JR.
"Ética é a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. 
É uma ciência, pois tem objeto próprio, leis próprias e método próprio, 
na singela identificação do caráter científico de um determinado ramo 
do conhecimento. O objeto da Ética é a moral.
PARA Terezinha Azerêdo Rios
PARA BITTAR:
(FCC NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO – Contador)
A respeito dos conceitos de ética, moral e virtude, é correto afirmar:
A) A vida ética realiza-se no modo de viver daqueles indivíduos que não mantêm relações
interpessoais.
B) Etimologicamente, a palavra moral deriva do grego mos e significa comportamento,
modo de ser, caráter.
C) Virtude deriva do latim virtus, que significa uma qualidade própria da natureza humana;
significa, de modo geral, praticar o bem usando a liberdade com responsabilidade
constantemente.
D) A moral é influenciada por vários fatores como, sociais e históricos; todavia, não há
diferença entre os conceitos morais de um grupo para outro.
E) E Compete à moral chegar, por meio de investigações científicas, à explicação de
determinadas realidades sociais, ou seja, ela investiga o sentido que o homem dá a
suas ações para ser verdadeiramente feliz.
(GUALIMP Câmara de Divino - MG - Secretário Adjunto
Marque a alternativa na qual a correlação entre ética e moral está invertida e, portanto, incorreta.
A) ÉTICA MORAL
Principio Aspectos de condutas específicas
B) ÉTICA MORAL
Permanente Temporal
C) ÉTICA MORAL
Prática Teoria
D) ÉTICA MORAL
• Universal Cultural
Ano: 2020 - Banca: Universidade de Blumenau – FURB - Prova: FURB -
FURB - Engenheiro Civil – 2020) Analise a figura a seguir:
A imagem expressa que:
I- Um equilíbrio entre ética e moral é algo prescindível.
II- Há um movimento intrínseco entre ética e moral.
III- Pode-se tratar ética e moral como antônimos.
É correto o que se afirma em:
A) I, apenas.
B) I e II, apenas.
C) III, apenas.
D) I, II e III.
E) II, apenas.
(Ano: 2020 - Banca: Universidade de Blumenau – FURB - Prova: FURB -
Prefeitura de Massaranduba - Auxiliar Administrativo – 2020)
"A sociedade passa por grave crise de valores, caracterizada pela falta 
de decoro, de respeito pelo outro e de limites” (E-TEC BRASIL, 2020). 
Ao encontro dessa temática, analise as afirmativas abaixo e identifique 
as corretas:
I- O cidadão que cumpre a lei é, necessariamente, um sujeito ético.
II- O que é legal nem sempre é ético.
III- A lei é o mínimo da ética.
É correto o que se afirma em:
A) I, apenas
B) II e III, apenas.
C) III, apenas.
D) I, II e III.
E) II, apenas.
CESPE Ministério da Economia
A ética, classificada pela doutrina como uma ciência de caráter teórico
e universal, ocupa-se de questões subjetivas, abstratas e
essencialmente de interesse particular do indivíduo, sem relação com
valores ou condutas sociais.
(CESPE MPE-CE - Técnico Ministerial) 
A tradição é um dos elementos que formam a moral de uma sociedade.
(CESPE DEPEN Enfermagem)
A responsabilidade moral de uma conduta está vinculada à autonomia 
do sujeito
(Quadrix CRO GO - Advogado
Um mesmo fato jamais poderá ser considerado como moral sob um 
contexto e como imoral à luz de outra perspectiva
(Ano: 2021 - Banca: Instituto Quadrix – Quadrix - Prova: Quadrix - CRP 
14 - Assessor Técnico a Comissão de Ética – 2021)
• A moral é influenciada por fatores sociais e históricos, havendo
diferenças entre os conceitos morais de um grupo e os de outro, mas
não entre os conceitos éticos, que se pautam pela universalidade.
(Ano: 2022 - Banca: Instituto Quadrix - Quadrix
Prova: Quadrix - CRP 18 - Assessor Técnico a Comissão de Ética - 2022
• Enquanto a moral fundamenta-se na obediência a normas, costumes
ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos, a ética busca
fundamentar o modo de viver pelo pensamento humano.
(Ano: 2022 - Banca: Objetiva Concursos - Prova: Objetiva Concursos - Prefeitura de 
Arroio do Tigre - Atendente de Farmácia - 2022 
A ética e a moral ajudam a evitar que pessoas ajam de forma a prejudicar as 
demais, pois incentivam a igualdade e o bom senso. Sobre a ética e a moral, 
assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:
Enquanto a _________ está contida na reflexão, a __________ está contida na 
ação. A _________ é tida como particular. A __________, de cunho filosófico, é 
tida como universal.
A) ética | moral | moral | ética
B) ética | moral | ética | moral
C) moral | ética | moral | ética
D) moral | ética | ética | moral
(Ano: 2016 - Banca: Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista – VUNESP - Prova: VUNESP - MPE SP - Analista 
Técnico - Área Pedagogo - 2016 
Analise os textos a seguir:
“A ética se apresenta como uma reflexão crítica sobre a moralidade, sobre a dimensão moral do comportamento do homem. Cabe a 
ela, enquanto investigação que se dá no interior da filosofia, procurar ver claro, fundo e largo os valores, problematizá-los, buscar sua 
consistência.” (Terezinha Azerêdo Rios) “(...) Se a ética tem a ver com a melhora das pessoas, também tem a ver com a melhora das 
instituições. Daí que devem ser institucionalmente muito valorados os mecanismos que ajudem aos administradores a comportar- se 
eticamente, tais como os códigos de comportamento, a aplicação das normas de controle e os conselhos cidadãos de vigilância. A 
liderança, para tanto, está indissoluvelmente unida ao comportamento ético. Daí a importância que os tomadores de decisões na
gestão governamental possuam um sentido de serviço.” (Juan de Dios Pineda Guadarrama)
A partir dos textos apresentados, é correto afirmar que a perspectiva ética presente na competência profissional pode contribuir para 
uma melhoria na qualidade do trabalho na medida em que
A) exerce um juízo crítico, que quer compreender e buscar o sentido da ação.
B) estabelece regras comuns a serem cumpridas no ambiente de trabalho.
C) prescreve o comportamento profissional que deve ser considerado bom ou mau.
D) orienta o desempenho do profissional na direção de resultados pré-definidos.
E) é uma forma de convencer os trabalhadores a se dedicarem às suas atividades.
PRINCÍPIOS
Princípios são preceitos, leis ou pressupostos
consideradosuniversais que definem as regras pela
qual uma sociedade civilizada deve se orientar. Em
qualquer lugar do mundo, princípios são incontestáveis,
pois, quando adotados não oferecem resistência
alguma.
VALORES
Valores são normas ou padrões sociais geralmente
aceitos ou mantidos por determinado indivíduo, classe
ou sociedade, portanto, em geral, dependem
basicamente da cultura relacionada com o ambiente
onde estamos inseridos. É comum existir certa
confusão entre valores e princípios, todavia, os
conceitos e as aplicações são diferentes.
Diferente dos princípios, os valores são pessoais,
subjetivos e, acima de tudo, mutáveis. O que vale para
você não vale necessariamente para os demais colegas
de trabalho. Sua aplicação pode ou não ser ética e
depende muito do caráter ou da personalidade da
pessoa que os adota.
O que são Valores?
Valores são o conjunto de características de uma determinada pessoa ou
organização que determinam a forma como estas se comportam e interagem com
outros indivíduos e com o meio ambiente.
Os valores éticos representam os princípios gerais que devem orientar as pessoas
em seu convívio social.
Valores morais são os princípios e normas que determinam o comportamento de
uma pessoa e a sua interação com a sociedade. Esses comportamentos são
classificados como “certos” ou “errados” por determinada pessoa ou sociedade.
Partindo do conceito da ética, os valores éticos são princípios que não se limitam
apenas às normas, costumes e tradições culturais de uma sociedade (valores
morais), mas também procuram se focar nas características compreendidas como
essenciais para o melhor modo de viver ou agir em sociedade de modo geral.
Senso moral e Consciência moral
A principal diferença entre o senso moral e a
consciência moral está na dúvida. Enquanto o senso
moral é o sentimento e a ação imediata em resposta
as emoções desencadeadas pelos valores morais, a
consciência moral está relacionada com a ponderação
sobre quais decisões a pessoa deve tomar, em relação
ao comportamento de si próprio e de outras pessoas.
Senso moral e ética
A noção da ética e o senso moral estão relacionadas, no entanto,
enquanto a primeira busca uma reflexão mais ampla sobre o que
seriam os valores morais que norteiam os seres humanos; o senso
moral tem como base os costumes, tabus e tradições peculiares que
permeiam cada sociedade.
Virtudes são as ideias ou razões morais positivas que nos trazem os
melhores resultados.
Vícios são os portadores dos insucessos e dos resultados negativos.
Enquanto atuo, seja de acordo com virtudes ou vícios, procedo
eticamente.
Se os costumes(mores) indicam a prática da virtude, e eu pratico o
vício, eu estou agindo contra a moral, mas, a rigor, não estou agindo
contra a Ética mas contra as regras que me são recomendadas pelos
conhecimentos trazidos pela Ética
Moralidade – é um código de valores capaz de guiar a conduta do homem e suas
respectivas escolhas e decisões, permitindo julgamento do certo ou do errado, do
bem ou mal.
Eticidade – segundo Hegel, na sua filosofia do direito, a eticidade torna-se
diferente da moralidade em face apenas de uma concepção institucional, mesmo
que continue sendo a realização de atos humanos, oriundos de sua vontade
Subsidiaridade – é um princípio que volta-se ao respeito às relações entre os níveis
de concentração de poder e os respectivos interesses sociais a serem satisfeitos.
Nem o Estado ou a sociedade jamais deverão substituir a iniciativa e a
responsabilidade das pessoas nos níveis em que eles podem atuar e também
destruir o espaço para a sua liberdade. Cada ser humano deve ser o autor de seu
próprio desenvolvimento. A iniciativa é ponto de partida para qualquer ação
humana sob sua responsabilidade individual de edificar a sociedade em que vive.
Para isso, é preciso maior liberdade possível e menor controle.
(FADESP BANPARÁ - Técnico Bancário)
Assim como a empresa, seus colaboradores devem nutrir valores essenciais à boa 
convivência e produtividade. Uma definição adequada de valor diz respeito ao (à)
A) significado de felicidade, esforço, competição, disputa e valentia, na medida em que 
valores humanos equivalem a interesses materiais que afetam a conduta das pessoas.
B) disciplina, que reflete automaticamente o desejo de crescimento financeiro e material, 
tendo em vista a melhoria dos padrões da vida familiar.
C) crise de consciência, necessária e saudável, para que o ser humano enfrente seus 
obstáculos e supere sua humanidade.
D) sentido de força, coragem, eficiência, eficácia, poder e capacidade de luta e vitória 
sobre seus adversários e concorrentes.
E) conjunto de características de uma determinada pessoa, que determina a forma como 
ela se comporta e interage com outros indivíduos e com o meio ambiente.
(IBFC TRE-PA - Técnico Judiciário – Administrativa)
Acerca de ética, princípios e valores no serviço público, analise as 
afirmativas abaixo.
I. O princípio é um fundamento ético.
II. O valor é uma escolha moral.
III. Os princípios são por nós assimilados ao longo de nossa vida, seja 
por nossas vivências, seja pelos ensinamentos que recebemos. São 
objetos de escolha moral, a qual torna algo preferível ou estimável.
Assinale a alternativa correta.
A) Apenas as afirmativas I e II estão corretas
B) Apenas a afirmativa III está correta
C) As afirmativas I, II e III estão corretas
D) Apenas as afirmativas I e III estão corretas
(FGV Prefeitura de Angra dos Reis - RJ - Monitor de Educação Especial)
Leia o trecho a seguir.
Ética é o estudo dos princípios que orientam e disciplinam o comportamento
humano, refletindo a respeito às normas e aos valores vigentes em nossa
sociedade e no serviço público.
Assinale a afirmativa que não está de acordo com o texto acima.
A) Ética é o conjunto de regras a respeito dos valores morais de uma sociedade.
B) Os princípios éticos devem ser aplicados para gerar o bem de todos.
C) A conduta ética obriga a escolher entre o honesto e o desonesto.
D) Os princípios éticos nos liberam para agir segundo os nossos interesses.
E) A ética diz respeito aos valores que indicam o que é um bem coletivo.
(CESPE MPCE) O senso moral, por ser universal, independe da
sociedade na qual o indivíduo está inserido.
(CESPE STJ) A ética, por ser universal, não pode ser influenciada por
condições históricas e temporais, ainda que se tenha o intuito de
preservar os valores de determinada sociedade.
DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO 
DE 1994
• CAPÍTULO I
• Seção I
• Das Regras Deontológicas
Seção II
Dos Principais Deveres do Servidor Público
Seção III
Das Vedações ao Servidor Público
CAPÍTULO II
DAS COMISSÕES DE ÉTICA
Art. 37, caput, § 4º da Constituição Federal, art. 84,
incisos IV e VI;
Lei 8429/92 – improbidade administrativa artigos 10,11
e 12;
Lei 8112/90 – regime jurídico dos servidores federais
artigos116(deveres) e 117(proibições).
PRINCÍPIOS BÁSICOS
L I M P E
• DECRETA:
• Art. 1° Fica aprovado o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, que 
com este baixa.
• Art. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta implementarão, em sessenta 
dias, as providências necessárias à plena vigência do Código de Ética, inclusive mediante a Constituição da 
respectiva Comissão de Ética, integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou 
emprego permanente.
• Parágrafo único. A constituição da Comissão de Ética será comunicada à Secretaria da Administração Federal 
da Presidência da República, com a indicação dos respectivos membros titulares e suplentes.
• Art. 3° Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.
• Brasília, 22 de junho de 1994, 173° da Independência e 106° da República.
ANEXO
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
CAPÍTULO I
Seção I
Das Regras Deontológicas
• I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a
consciência dos princípios morais são primados
maiores que devemnortear o servidor público, seja
no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que
refletirá o exercício da vocação do próprio poder
estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão
direcionados para a preservação da honra e da
tradição dos serviços públicos.
• II - O servidor público não poderá jamais desprezar o
elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir
somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno,
mas principalmente entre o honesto e o desonesto,
consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da
Constituição Federal.
III - A moralidade da Administração Pública não se
limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser
acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem
comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade,
na conduta do servidor público, é que poderá
consolidar a moralidade do ato administrativo.
IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos
tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até
por ele próprio, e por isso se exige, como
contrapartida, que a moralidade administrativa se
integre no Direito, como elemento indissociável de
sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como
consequência, em fator de legalidade.
V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público
perante a comunidade deve ser entendido como
acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como
cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse
trabalho pode ser considerado como seu maior
patrimônio.
•VI - A função pública deve ser tida como exercício
profissional e, portanto, se integra na vida particular
de cada servidor público. Assim, os fatos e atos
verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida
privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom
conceito na vida funcional.
VII - Salvo os casos de segurança nacional,
investigações policiais ou interesse superior do Estado
e da Administração Pública, a serem preservados em
processo previamente declarado sigiloso, nos termos
da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo
constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando
sua omissão comprometimento ético contra o bem
comum, imputável a quem a negar.
VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não
pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos
interesses da própria pessoa interessada ou da
Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer
ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do
erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam
até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma
Nação.
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao
serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma
pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa
causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem
pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou
má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às
instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que
dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços
para construí-los.
•X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera
de solução que compete ao setor em que exerça suas
funções, permitindo a formação de longas filas, ou
qualquer outra espécie de atraso na prestação do
serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética
ou ato de desumanidade, mas principalmente grave
dano moral aos usuários dos serviços públicos.
XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às
ordens legais de seus superiores, velando atentamente
por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta
negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo
de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e
caracterizam até mesmo imprudência no desempenho
da função pública.
XII - Toda ausência injustificada do servidor
de seu local de trabalho é fator de
desmoralização do serviço público, o que
quase sempre conduz à desordem nas
relações humanas.
XIII - O servidor que trabalha em harmonia com a
estrutura organizacional, respeitando seus colegas e
cada concidadão, colabora e de todos pode receber
colaboração, pois sua atividade pública é a grande
oportunidade para o crescimento e o engrandecimento
da Nação.
Seção II
Dos Principais Deveres do Servidor Público
• XIV - São deveres fundamentais do servidor público:
a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja
titular;
b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando
prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de
qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas
atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo
sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem
comum;
d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens,
direitos e serviços da coletividade a seu cargo;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de
comunicação e contato com o público;
f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na
adequada prestação dos serviços públicos;
g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as
limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de
preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e
posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e
outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em
decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da
segurança coletiva;
l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca
danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato
contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os
métodos mais adequados à sua organização e distribuição;
o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria
do exercício de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum;
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da
função;
q) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a
legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções;
r) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores,
as tarefas de seu cargo ou função, tanto quanto possível, com critério,
segurança e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem.
s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito;
t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam
atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses
dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade
com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as
formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei;
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência
deste Código de Ética, estimulando o seu integral cumprimento.
Seção III
Das Vedações ao Servidor Público
XV - E vedado ao servidor público;
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obterqualquer 
favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao 
Código de Ética de sua profissão;
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-
lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento 
do seu mister;
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem
pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas
hierarquicamente superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação,
prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa,
para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;
j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento,
livro ou bem pertencente ao patrimônio público;
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em
benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a
dignidade da pessoa humana;
p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho
duvidoso.
CAPÍTULO II
DAS COMISSÕES DE ÉTICA
• XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública
Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer
órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder
público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de
orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no
tratamento com as pessoas e com o patrimônio público,
competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de
procedimento susceptível de censura.
XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos
encarregados da execução do quadro de carreira dos
servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito
de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais
procedimentos próprios da carreira do servidor público.
• XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a 
de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, 
assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se
por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de
qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente,
temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde
que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal,
como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais,
as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em
qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.
O conceito de sensibilidade moral mais utilizado na literatura atualmente é definido como “a compreensão contextual e intuitiva da situação de
vulnerabilidade do paciente, tendo uma visão sobre as consequências éticas das decisões tomadas em nome deste”. Fonte: DALLA NORA,
Carlise Rigon et al. Sensibilidade moral e fatores relacionados: percepção de enfermeiros. Cogitare Enfermagem, v. 21, n. 4, 2016.
Entende-se por juízo moral o ato mental que estabelece se uma determinada conduta ou situação tem conteúdo ético ou se, pelo contrário,
carece destes princípios. O juízo moral realiza-se a partir do sentido moral de cada indivíduo e responde a uma série de normas e regras que vão
sendo adquiridas ao longo da vida.
• Fonte: https://conceito.de/juizo-moral
Intenção moral é um processo pelo qual os humanos passam, mesmo que involuntariamente e inconscientemente, para chegar a uma conclusão
sobre algo. Intenção e moral são os dois principais componentes da ética, que estuda, regula e influi o comportamento humano.
• Fonte: https://colaborae.com.br/blog/2022/12/26/intencao/
•
“Cognição Moral” (CM), num sentido abrangente, refere-se ao modo como pessoas fazem juízos morais, avaliando comportamentos à luz de um
sistema de normas.
• Fonte: PERERA, Ricardo Augusto; STEIN, Sofia Inês Albornoz. Como a teoria da mente e a cognição moral interagem?. Cognitio: Revista de Filosofia,
v. 17, n. 1, p. 103-118, 2016.
•
Caráter moral é um feitio moral. É a firmeza e coerência de atitudes. O caráter é o que define a personalidade e a índole de uma pessoa. O
conjunto das qualidades e defeitos de uma pessoa é que vão determinar a sua conduta e a sua moralidade, o seu caráter.
Fonte: https://www.significados.com.br/carater/
(Ano: 2023 - Banca: Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa – FADESP- Prova: FADESP - Prefeitura
de Rondon do Pará - Assistente de Administração – 2023)
A ética trata das questões humanas de fundo moral, que podem afetar a dignidade e as necessidades
fundamentais das pessoas. Logo, a ética examina as ações como devem ocorrer e como as pessoas devem se
comportar para isso. No serviço público brasileiro, regras de conduta tratam dos princípios do comportamento
do servidor público. Com base nessas regras, analise as seguintes afirmativas:
I – Os atos, comportamentos e atitudes do servidor devem ser direcionados para a preservação da honra e da
tradição dos serviços públicos.
II – O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo
ao seu próprio bem-estar, já que este, com a posição que ocupa, pode direcionar suas ações aos seus
interesses individuais.
III – Os atos e fatos ocorridos e verificados na conduta do servidor no dia a dia, mesmo em sua vida privada,
poderão acrescer ou diminuir seu bom conceito na vida funcional.
IV – A cortesia, a boa-vontade, o cuidado e o tempo dedicado ao serviço público caracterizam o esforço do
servidor pela disciplina.
São corretas as afirmativas
A) II e IV.
B) III e IV, apenas.
C) I e II.
D) I, III e IV.
(Ano: 2022 - Banca: Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa – FADESP - Prova: FADESP 
- SEFA - Fiscal de Receitas Estaduais - Geral – 2022)
O Decreto Nº 1.171, de 22 de junho de 1994, refere-se ao Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Civil do Poder Executivo Federal. Com base nesse Decreto, os principais deveres do Servidor 
Público são:
I. ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, 
quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum;
II. tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e 
contato com o público;
III. ter respeito à hierarquia, porém com temor de representar contra qualquer comprometimento 
indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
IV. participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas 
funções, tendo por escopo o aprimoramento profissional;
V. exercer com moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de 
fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos 
jurisdicionados administrativos.
Está correto o que se afirma em
A) I, III e IV apenas.
B) I, II e III apenas.
C) I, II e V apenas.
D) II, III e IV apenas.
E) II, IV e V apenas.
(Ano: 2022 - Banca: Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa – FADESP - Prova: FADESP - SEFA -
Auditor Fiscal de Receitas Estaduais - Geral – 2022)
O Código de Ética Profissionaldo Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal também é base para a 
construção dos códigos de ética das administrações estaduais e municipais e versam sobre a ética no exercício 
da função pública. Sobre a ética no serviço público, analise as seguintes afirmativas.
I. Uma vez verificada a legalidade de um ato administrativo, o servidor público pode concluir que o seu objetivo 
respeita o elemento ético de sua conduta.
II. Um objetivo essencial da ética no serviço público é orientar a relação entre o servidor e seus usuários.
III. Um ato de improbidade pode gerar, ao servidor, a suspensão dos direitos políticos, a perda da função 
pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível.
IV. O servidor apenas pode omitir ou falsear a verdade no exercício do serviço público, quando for de interesse 
expresso da Administração Pública.
V. O servidor deve prestar toda a sua atenção incondicionalmente às ordens de seus superiores, velando 
atentamente por seu cumprimento.
Estão corretas as afirmativas
A) I, II e III.
B) IV e V apenas.
C) II, III e V.
D) II e III apenas.
E) I, IV e V.
(Ano: 2022 - Banca: Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa – FADESP - Prova: FADESP - SEFA -
Fiscal de Receitas Estaduais - Geral – 2022)
A educação e o treinamento referem-se a processos e experiências que são projetados para transmitir 
conhecimento, compreensão e habilidades. Especificamente, a educação e o treinamento em ética oferecem 
programas cognitivos na tomada de decisões éticas. Considere as afirmativas sobre os fundamentos teóricos 
subjacentes que sustentam a tomada de decisão ética:
I. Sensibilidade moral: caracteriza-se pelo aprimoramento da natureza moral na administração pública.
II. Juízo moral: caracteriza-se pela decisão do que é moralmente certo na administração pública.
III. Intenção moral: caracteriza-se pela decisão de se comprometer com a moral, em vez de qualquer outro tipo 
de ação na administração pública.
IV. Moral cognitiva: caracteriza-se pela demonstração de justiça, que é construída em função das interações 
sociais na administração pública.
V. Caráter moral: caracteriza-se pela demonstração e persistência para a intenção de se comportar moralmente 
na administração pública.
Está correto o que se afirma em
Está correto o que se afirma em
A) I, III e IV apenas.
B) I, II e III apenas.
C) II, III e V apenas.
D) II, III e IV apenas.
(Ano: 2022 - Banca: Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa – FADESP - Prova: FADESP 
- SEFA - Fiscal de Receitas Estaduais - Geral - 2022
O termo ética pública se refere ao conjunto de valores e normas, de padrões ou princípios morais
que constituem a base da integridade. Em geral, a ética é um conjunto de princípios
frequentemente definidos como um código de conduta, isto é, uma estrutura para ações.
Considerando-se que a natureza moral desses princípios se refere ao que é considerado certo, justo
ou bom (conduta), integridade ou ética é um comportamento que significa muito mais do que não
ser corrupto ou fraudulento. Por outro lado, a integridade é uma característica do comportamento
individual ou organizacional que denota a qualidade de agir de acordo com os valores morais,
padrões e regras aceitos pelos membros da organização e pela sociedade. Considerando essa
introdução, relacione as duas colunas que reúnem conceitos e suas definições.
I. Nepotismo.
II. Conflito de interesse.
III. Uso impróprio de autoridade.
IV. Desvio de conduta.
A. Caracterizado quando há favorecimento por parte de gestores a seus parentes.
B. Caracterizado quando o confronto entre público e privado implica prejuízo para o 
interesse coletivo.
C. Caracterizado quando há falsificação ou manipulação indevida de relatórios ou 
documentos.
D. Caracterizado por padrões socialmente inadequados, agressivos ou desafiantes, com 
violação de normas sociais ou direitos individuais.
A relação correta entre as colunas é
A) I – A; II – B; III – C; IV – D.
B) I – C; II – B; III – A; IV – D.
C) I – C; II – D; III – B; IV – A.
D) I – A; II – C; III – D; IV – B.
E) I – A; II – D; III – B; IV – C.
(Ano: 2022 - Banca: Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa – FADESP
- Prova: FADESP - SEFA - Fiscal de Receitas Estaduais - Geral – 2022)
Os valores éticos representam os princípios gerais que devem orientar as pessoas
em seu convívio social. Uma série de jurisdições implementaram códigos ou
diretrizes relacionados à conduta ética, especialmente para funcionários públicos
nos níveis estadual e federal. Os valores éticos essenciais para moldar a conduta no
setor público são
A) honestidade, integridade e imparcialidade.
B) respeito à lei, respeito às pessoas e produtividade.
C) diligência, segurança e eficiência.
D) capacidade de resposta, responsabilidade e liderança.
E) imparcialidade, justiça e protecionismo.
(Ano: 2022 - Banca: Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa – FADESP -
Prova: FADESP - SEFAZ PA - Auditor Fiscal - 2022
É uma premissa da conduta ética na função pública
A) servir sempre aos gestores públicos, mesmo que isso implique o tratamento descortês 
aos seus colegas e/ou aos cidadãos.
B) priorizar o bom atendimento aos cidadãos que mais contribuem com a arrecadação de 
tributos e impostos.
C) publicizar quaisquer atos administrativos, salvo os casos de segurança funcional, 
investigação policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública.
D) Permitir à pessoa a espera de solução que compete ao setor em que exerça suas 
funções e a formação de longas filas sempre que as tarefas internas ao mesmo setor 
estejam em atraso.
E) justificar a ausência em seu local de trabalho sempre que considerar necessário para o 
bom funcionamento do serviço público prestado.
(Ano: 2022 - Banca: Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa – FADESP -
Prova: FADESP - SEFAZ PA - Auditor Fiscal – 2022)
É uma premissa da conduta ética na função pública
A) servir sempre aos gestores públicos, mesmo que isso implique o tratamento descortês
aos seus colegas e/ou aos cidadãos.
B) priorizar o bom atendimento aos cidadãos que mais contribuem com a arrecadação de
tributos e impostos.
C) publicizar quaisquer atos administrativos, salvo os casos de segurança funcional,
investigação policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública.
D) Permitir à pessoa a espera de solução que compete ao setor em que exerça suas
funções e a formação de longas filas sempre que as tarefas internas ao mesmo setor
estejam em atraso.
E) justificar a ausência em seu local de trabalho sempre que considerar necessário para o
bom funcionamento do serviço público prestado.
Ano: 2022 - Banca: Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa – FADESP - Prova: FADESP - SEFAZ PA - Auditor Fiscal - 2022
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal também é base para a construção dos códigos de ética das 
administrações estaduais e municipais e versam sobre a ética no exercício da função pública. Sobre a ética no serviço público, analise as seguintes 
afirmativas.
I. Uma vez verificada a legalidade de um ato administrativo, o servidor público pode concluir que o seu objetivo respeita o elemento ético de sua 
conduta.
II. Um objetivo essencial da ética no serviço público é orientar a relação entre o servidor e seus usuários.
III. Um ato de improbidade pode gerar, ao servidor, a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o 
ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível.
IV. O servidor apenas pode omitir ou falsear a verdade no exercício do serviço público, quando for de interesse expresso da Administração Pública.
V. O servidor deve prestar toda a sua atenção incondicionalmente às ordens de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento.
Estão corretas as afirmativas
A) I, II e III.
B) IV e V apenas.
C) II, III e V.
D) II e III apenas.
E) I,IV e V.
(Ano: 2020 - Banca: Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa – FADESP 
- Prova: FADESP - Prefeitura de Ponta de Pedras - Auxiliar Administrativo - 2020
A ética refere-se a como as coisas deveriam, de fato, ser ou ocorrer. Um servidor 
público em qualquer esfera deve ter sua conduta pautada pela ética. Representa 
um desvio de conduta ética
A) tratar com descortesia um pagador de tributos com dificuldades de expressar 
suas necessidades.
B) nomear para cargo de assessoramento, seu primo, filho da irmã de seu pai, com 
competência técnica comprovada e compatível com os requisitos do cargo.
C) aceitar brindes de divulgação, como canetas e chaveiros, de valor insignificante, 
de prestadores de serviços da organização.
D) deixar de atender a cidadão cuja conduta inapropriada fere as normas do serviço 
e reportar o ocorrido formalmente.