O profissional de agronegócio

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O profissional de agronegócio
O profissional formado em agronegócio é apto a desenvolver diversas atividades — definição de plantações, maquinário necessário, previsão de colheitas, tratamento de animais e administração dos funcionários — além de gerenciar todos os departamentos com planejamento e aplicação de estratégias, visando a qualidade do produto.
Como já dissemos neste guia, o campo para o profissional de agronegócio pode ser público ou privado, nas áreas de engenharia rural, agricultura, pecuária, ciências do solo, zootecnia, podendo, inclusive preencher requisitos para atuar em agrimensura, máquinas agrícolas, irrigação e drenagem, culturas e manejo, adubação, nutrição de plantas e outras áreas.
A evolução e transformação vivenciadas pelo agronegócio, principalmente, devido ao avanço da tecnologia, influencia diretamente o perfil do profissional. Todo esse desenvolvimento leva a grandes desafios para gestores. O desenvolvimento de habilidades e competências deve ser uma preocupação contínua do profissional do agronegócio moderno para ajudar no desempenho do trabalho.
Atualmente, o grande desafio das atividades industriais é promover uma produção limpa e sustentável. Todo profissional do agronegócio deve ter consciência ambiental para o uso de tecnologias desenvolvimento de processos sustentáveis com o intuito de preservar os recursos naturais e proporcionar o crescimento da economia com respeito ao Meio Ambiente.
O profissional é um agente importantíssimo em todas as etapas do agronegócio e de toda a cadeia de atividades relacionadas. A aplicação de técnicas e acompanhamento de um especialista é a chave para o sucesso do produto e do negócio como um todo.
Perfil do profissional
O sucesso profissional depende de uma série de fatores de personalidade, variáveis cognitivas e motivacionais, que moldam o perfil e consequentemente levam a excelência. É evidente que esses fatores variam de pessoa para pessoa.
Observando os processos seletivos das empresas e, até mesmo, profissionais que conquistaram o tão almejado sucesso, percebe-se que existem qualidades em comum que contribuem para o perfil desejado pelos recrutadores.
A capacidade de solucionar problemas é parte importante do perfil do profissional do agronegócio. Solucionar os problemas encontrados no meio rural, sejam eles simples ou complexos, com gerenciamento das crises e das falhas são habilidades muito valorizadas.
A comunicação é essencial e, para o profissional do agronegócio que apresenta a capacidade de se comunicar com clareza e objetividade, seja em uma reunião, no atendimento a um cliente, trabalho em equipe ou apresentações em público, as chances de obter destaque são bem evidentes.
A criatividade é outro fator significativo para o trabalho desenvolvido nas atividades do agronegócio. Deve fazer parte do perfil profissional, a capacidade de inovar e criar soluções viáveis para problemas arrastados que comprometem as atividades da empresa.
O esforço conjunto de uma equipe para solucionar problemas sempre exige administrar conflitos para alcançar melhores resultados. Os profissionais com disponibilidade para o trabalho coletivo, na maioria das vezes são adeptos da colaboração e da sociabilidade.
Os profissionais de sucesso no agronegócio são disciplinados e palavras como responsabilidade, organização e o equilíbrio têm lugar de destaque no vocabulário e no comportamento, impactando a postura profissional e o ambiente de trabalho positivamente.
Profissionais que têm paixão pela área em que atuam estão sempre motivados para o trabalho e dispostos a criar um diferencial competitivo. Executar uma atividade com excelência exige dedicação e ser um profissional engajado pode aumentar a notoriedade e as oportunidades de trabalho.
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho no agronegócio é amplo e abriga profissionais de diversas áreas. É uma das maiores potências nacionais e o nível de profissionalização cresceu nos grandes e pequenos produtores.
Esse mercado contempla oportunidades em nível internacional, devido à grande quantidade de produtos exportados. A busca por profissionais capacitados é grande, pois, a qualidade do produto exportado traz reconhecimento e referência para o país além do aumento na procura do produto, o que beneficia uma rede de empresas e setores.
Um dos mais promissores do país, o setor do agronegócio empregou entre 2017 e 2018 mais de 18 milhões de pessoas e se mantém estável no Brasil, o que sugere cerca de 19% dos empregos do país na época. Os dados são da matéria divulgada pela Revista Globo Rural, em março de 2019.
Em dados atuais, de acordo com pesquisa realizada pelo Centro de Estudos Aplicados em Economia Aplicada – Cepea, a participação do agronegócio no mercado de trabalho brasileiro foi de 19,67% no primeiro trimestre de 2019 um número expressivo para a economia nacional.
O agronegócio oferece diversas oportunidades, pois, além de técnicos, emprega profissionais especializados como veterinários, agrônomos, engenheiros agrônomos, químicos, biólogos, tecnólogos em agronegócios e muitas profissões com perfil agregador.
Para cada uma desses departamentos, para base animal ou vegetal, existem empresas e profissionais que atuam em diferentes momentos e setores. Desde a produção dos diversos produtos e subprodutos da agronomia e pecuária à logística e o comércio, que geram muitos postos de trabalho e fomentam a economia.
A projeção é de crescimento e a cada fechamento de safra é notado um aumento nos números, o que, consequentemente, reflete na geração de oportunidades. Com a inovação tecnológica, as empresas abrem as portas para profissionais qualificados e competentes a altura de suas expectativas.
Pós-graduação em agronegócio
Impulsionado pela promissora fase, as instituições de ensino disponibilizam uma gama de especializações como pós-graduação, MBA, mestrados e doutorados, dentro do agronegócio que capacitam os profissionais da área a terem maior domínio sobre as atividades de produção e expertise avançada em economia, sustentabilidade, administração e mercado de um setor que está em constante ebulição.
As especializações têm como objetivo, fortalecer o conhecimento e tornar o profissional multidisciplinar. Todo o conteúdo abordado nas graduações e cursos técnicos é estudado na pós-graduação com riqueza de detalhes e abordagem mais focada nos processos produtivos típicos do agronegócio, conectados às questões ambientais e ao mesmo tempo finanças e comércio.
9 habilidades essenciais que todo profissional do agro deve ter
Todo setor exige um conjunto especializado de habilidades necessárias - e o agro não é exceção.
 
O setor agropecuário está enfrentando uma evolução tecnológica e a tecnologia agora se tornou mais central até mesmo para os papéis mais tradicionais do setor, resultando na escassez aguda de trabalhadores com as habilidades adequadas, de acordo com especialistas em recrutamento do setor.
 
Pesquisas mostram claramente que o conjunto de habilidades dos trabalhadores do agro melhorou nos últimos cinco anos, mas há áreas em que ainda há falta de conhecimento, experiência ou qualificação.
 
Lembrando que essas habilidades englobam todas as pessoas envolvidas no negócio do agro, que vão desde o proprietário da fazenda, passando pelos funcionários de todos os níveis, técnicos, veterinários, agrônomos, zootecnistas e consultores.
 
1) Adaptabilidade
 
As demandas dos consumidores vêm mudando ao longo do tempo e os profissionais do agro não podem ficar para trás. O próprio setor também está mudando rapidamente, com novos desafios constantemente se apresentando. Isso significa que os profissionais da devem ser capazes de enfrentar adequadamente esses novos obstáculos, adotando rapidamente novos métodos avançados pela inovação tecnológica, além de prever quais novos desafios virão
 
O que você aprende na escola pode ser diferente do que você aprende no trabalho. Por exemplo, uma coisa é estudar o solo na sala de aula - outra é entender o solo das diferentes regiões do Brasil e saber fazer o manejocorreto em cada caso. 
 
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2) Habilidades interpessoais
 
Para os profissionais do agro que trabalham na parte de gestão, as habilidades interpessoais são incrivelmente importantes. Eles são rotineiramente obrigados a interagir com os produtores que produzem matérias-primas e entregam esses produtos a outras empresas. Essas empresas enviarão o produto para outro local para posterior fabricação ou diretamente ao consumidor.
 
Esses profissionais também devem ser capazes de ouvir as necessidades de seus fornecedores e consumidores para garantir que todas as necessidades e metas sejam atendidas, desenvolvendo finalmente relações comerciais duradouras que contribuem para a longevidade.
 
A capacidade de negociar é incrivelmente importante no setor agropecuário. Agricultores, associações e os muitos grupos de defesa que os representam devem demonstrar coragem interpessoal ao entrar em diálogo formal e informal com órgãos reguladores independentes, principais partes interessadas e, claro, o governo.
 
As habilidades interpessoais também são chave dentro da fazenda, como ocorre em qualquer empresa. Cada setor da fazenda e do negócio do agro como um todo está inserido em uma engrenagem que funciona de forma coordenada. Todo trabalho é realizado por pessoas e se existem atritos e dificuldades dentro de uma equipe, a engrenagem não funciona corretamente.
 
Por fim, são necessárias fortes habilidades interpessoais para os envolvidos em relações públicas, vendas, publicidade ou uma área de especialização que depende fortemente de uma comunicação estratégica eficaz.
 
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3) Habilidades de gestão e organização do tempo
 
Essa é uma habilidade que você provavelmente desenvolveu durante seu tempo na escola. Fortes habilidades de gestão e organização do tempo são um grande trunfo para a indústria agrícola.
 
Para os profissionais do agro que trabalham com logística, é essencial ter habilidades de organização. Esses profissionais têm a tarefa de garantir que as matérias-primas sejam transportadas, armazenadas e entregues adequadamente do produtor ao atacadista e consumidor. Não é incomum os profissionais do agro trabalharem com uma variedade de produtos, bem como uma variedade de produtores e inúmeros clientes. Em suma, fortes habilidades organizacionais podem ser um forte fator determinante no sucesso de alguém nesse papel.
 
A organização e a gestão do tempo também são importantes para os profissionais de campo - incluindo trabalhadores, produtores e operadores de máquinas. Como a maioria de seus produtos depende das estações do ano, eles devem levar em consideração fatores como condições climáticas, para garantir que possam atender às demandas dos consumidores e sustentar seus negócios durante a entressafra.
 
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4) Conhecimento de tecnologia
 
A tecnologia e a Internet das Coisas (IoT) chegaram ao setor agropecuário, com inovações como sensores de umidade para medir o conteúdo de água do solo, drones para monitorar o crescimento das culturas, irrigação inteligente, mapeamento de contorno de terrenos, auto de tração e tratores com GPS - para produzir alimentos de forma mais sustentável.
 
Isso não significa que você precise comprar todos os novos dispositivos que chegam ao mercado - mas o conhecimento de onde a tecnologia está indo, principalmente em termos de práticas agrícolas e pecuárias, é incrivelmente importante.Isso também significa que os profissionais do agro precisam adotar o desenvolvimento tecnológico.
 
Isso não significa, no entanto, que você deve pular em cada movimento que ouve - mas profissionais, principalmente proprietários e operadores de fazendas, devem sempre estar cientes do que as novas tecnologias podem oferecer e determinar se a adoção de novas técnicas, instrumentos e avanços é benéfica para suas necessidades específicas.
 
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5) Conhecimento da cadeia de valor
 
Quando você está no setor agropecuário, precisa conhecer bem a cadeia de valor ou o processo de agregação de valor. A cadeia de valor envolve uma gama completa de atividades de agregação de valor necessárias para levar um produto ou serviço pelas diferentes fases da produção, incluindo a aquisição de matérias-primas e outros insumos. Isso pode ser facilmente alcançado por um software de análise da cadeia de valor desenvolvido para analisar e comparar os efeitos de diferentes opções de políticas para a agricultura e o desenvolvimento rural sustentável.
 
Saber como agregar valor ao seu produto será útil para você aprender a gerar mais lucro no seu negócio.
 
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6) Manutenção de Registros
 
Foram-se os dias em que o setor do agro era uma indústria mais casual e desorganizada. Atualmente, o agro tornou-se um setor cada vez mais profissionalizado, base de muitos e lucrativos negócios.
 
Sendo assim, todo profissional precisa ter um sistema de manutenção de registros em funcionamento no agronegócio. Isso permitirá que eles tenham um fluxo sistemático de insumos e produtos em suas fazendas.
 
Ele também controlará os problemas financeiros que surgirem na fazenda, mostrando o fluxo de dinheiro dentro da empresa do agronegócio, ou seja, receitas e despesas.
 
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7) Habilidades de organização
 
Independentemente do tipo de papel que você procura no setor do agro, os gerentes de contratação procurarão um candidato organizado, que possa permanecer na tarefa e trabalhar sob pressão. 
 
Você deve garantir que cumpra os prazos e que outras pessoas tenham conhecimento dos cronogramas dos projetos. Essa gestão dos projetos e dos prazos a serem cumpridos pode ser feita através de softwares, agendas eletrônicas, smartphones, agendas de papel, entre outros métodos. 
 
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8) Habilidades no Microsoft Excel
 
Ter um excelente conhecimento sobre o Microsoft Excel pode desempenhar um papel importante no monitoramento de todos os desempenhos de sua empresa. O programa é muito simples e funcional, trabalhando com planilhas ideais para registrar rendimentos de campos e rebanhos individuais ao longo do ano. Depois de coletar os dados, você poderá analisá-los para detectar todas as partes da sua empresa que estão com desempenho abaixo do esperado.
 
Pequenas quantidades de dados podem ser analisadas visualmente. No entanto, quando você tem mais dados, geralmente é impossível avaliar a significância estatística de qualquer queda temporária no rendimento.
 
Saiba mais no curso: Excel: noções práticas de uso
 
9) Habilidades analíticas
Nos tempos atuais, quase qualquer um pode aprender como cultivar uma forrageira ou manejar o gado, mas boas habilidades analíticas são a diferença entre simplesmente saber o que fazer na teoria e pensar nas questões, além de executar bem as tarefas.
Excelentes habilidades analíticas permitirão analisar as situações mais difíceis, reunir novas informações e formular um plano que pode estar “fora da caixa”.