Questoes_de_Seguranca_do_Trabalho

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Questões de Segurança do Trabalho
1 – Quais os principais problemas fisiológicos e sociais advindos da necessidade do trabalho em turnos e noturno para atender a demanda crescente de certos serviços imposta pela sociedade?
Com a crescente industrialização, surgiu a necessidade de várias atividades funcionarem durante 24 horas por dia, tendo em vista que alguns processos apenas são possíveis de serem feitos e lucrativos desta forma. Porém, o ser humano está em sua fase de performance (ergotrópica), durante o dia, e de relaxamente e recuperação (trofotrópica) à noite. Com isso, o trabalho em turnos e noturno está na contra-mão da natureza e, consequentemente, acarreta a fadiga crônica e distúrbios associados. Sem contar que os hábitos alimentares irregulares, observados, conduzem a problemas no sistema digestivo. Normalmente o sono diurno é insuficiente, tanto em relação à qualidade quanto à quantidade. Isso se deve ao fato que, durante o dia, estamos em nosso momento ergotróipico, prontos para agir, essa característica faz parte do relógio biológico do ser humano, chamado de Ciclo Circadiano. 
Entre os distúrbios ocupacionais resultantes desta condição, podemos citar:
# Irritabilidade;
# Predisposição à depressão;
# Sensação de cansaço, mesmo após dormir;
# Perda da vitalidade e do interesse pelo trabalho;
# Fadiga crônica, acompanhada da perda de apetite, perturbações do sono e problemas digestivos.
Fonte: Manual de ergonomia – Adaptando o trabalho ao homem (K.H.E. Kromer & E. Grandjean)
2)- Que vantagens no mercado de trabalho terá o profissional que tenha conhecimentos sobre a temática “condições de trabalho e meio ambiente” nos atuais cenários das organizações?
A integração do homem com o ambiente é fator de extrema relevância à saúde e à segurança de todos. Pode-se dizer que a evolução e o crescimento da produção em grande escala, o uso contínuo de máquinas, o emprego de novas e modernas técnicas, elementos químicos e a presença de agentes nocivos à saúde, são, atualmente, apenas alguns dos fatores que influenciam e alteram o habitat no mundo moderno.
Desta maneira, é fato que os profissionais que tenham um conhecimento sobre esta temática, possam contribuir de maneira mais voluntária com a preservação de sua segurança e de seu entorno, pois tendo o conhecimento, eles não estarão apenas “cumprindo” regras, muito pelo contrário, quanto maior o conhecimento do profissional a respeito das condições de trabalho e do meio ambiente ao qual está inserido, maior será sua percepção de riscos e sua pró-atividade para a melhoria contínua destas condições.
De fato, ainda hoje, muitos trabalhadores nem sequer tem conhecimento sobre suas responsabilidades em relação à sua própria. Como resultado disso, os acidentes e as doenças ocupacionais são frequentes em todo o mundo.
O profissional que tem o conhecimento e comprometimento com estes assuntos, certamente estará à frente de outros na disputa por promoções em sua própria empresa, ou até mesmo em novas oportunidades de trabalho.
Fonte de pesquisa: Introduction to Occupational Health and Safety - Bureau Internacional do Trabalho, Genebra, Suiça.
Nota: A maior parte da resposta, trata-se de opinião minha, baseado em conhecimentos adquiridos pela vicência com o tema.
3)- Qual a importância do Programa de controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) para uma empresa e quais as principais situações que requerem a execução de exames?
O PCMSO (Programa de Controle Médico Ocupacional) regulamentado pelo artigo 168 da CLT e pela NR 7 do Ministério do Trabalho e Emprego. É um programa de muita importância na busca por saúde no trabalho.
Através do PCMSO é possível agir na antecipação de doenças tanto as do trabalho quanto as da vida domestica (dia a dia). Essa antecipação traz muitas vantagens para o trabalhador e para o empregador.
Uma vez diagnosticada a doença domestica a empresa encaminha o funcionário para tratamento na rede pública ou privada, ou seja, a empresa não terá responsabilidade se a doença não for ocupacional.
Quando os exames não são feitos pode acontecer da empresa contratar um trabalhador portador de alguma doença sem saber. O problema é que em muitos casos o empregador pode ser responsabilizado por ela. O trabalhador pode alegar que adquiriu a doença no trabalho e o empregador pode ter sérios problemas por isso.
Os exames do PCMSO sendo feitos corretamente aumenta-se muito a chance de diagnosticar possíveis doenças antes que o trabalhador inicie as atividades. E isso garante que a empresa não será responsabilizada por doença que não tenha causa ocupacional.
Situações que requerem a execução de exames:
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos:
a) admissional; b) periódico; c) de retorno ao trabalho; d) de mudança de função;
e) demissional.
Fontes: Blog Segurança do trabalho NWM (https://segurancadotrabalhonwn.com/a-importancia-do-pcmso/);
Norma Regulamentadora 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – Site do Ministério do trabalho (http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR7.pdf)
4)- O que são “ambientes confinados”? Quais as principais recomendações de segurança a serem seguidas quando realizadas atividades laborais neste ambiente?
Definição:
Espaço Confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.
Principais recomendações de segurança:
Medidas técnicas:
a) identificar, isolar e sinalizar os espaços confinados para evitar a entrada de pessoas não autorizadas;
b) antecipar e reconhecer os riscos nos espaços confinados;
c) proceder à avaliação e controle dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos;
d) prever a implantação de travas, bloqueios, alívio, lacre e etiquetagem;
e) implementar medidas necessárias para eliminação ou controle dos riscos atmosféricos em espaços confinados;
f) avaliar a atmosfera nos espaços confinados, antes da entrada de trabalhadores, para verificar se o seu interior é seguro;
g) manter condições atmosféricas aceitáveis na entrada e durante toda a realização dos trabalhos, monitorando, ventilando, purgando, lavando ou inertizando o espaço confinado;
h) monitorar continuamente a atmosfera nos espaços confinados nas áreas onde os trabalhadores autorizados estiverem desempenhando as suas tarefas, para verificar se as condições de acesso e permanência são seguras;
i) proibir a ventilação com oxigênio puro;
j) testar os equipamentos de medição antes de cada utilização; e
k) utilizar equipamento de leitura direta, intrinsecamente seguro, provido de alarme, calibrado e protegido contra emissões eletromagnéticas ou interferências de radiofreqüência.
Medidas administrativas:
a) manter cadastro atualizado de todos os espaços confinados, inclusive dos desativados, e respectivos riscos;
b) definir medidas para isolar, sinalizar, controlar ou eliminar os riscos do espaço confinado;
c) manter sinalização permanente junto à entrada do espaço confinado, conforme o Anexo I da presente norma;
d) implementar procedimento para trabalho em espaço confinado;
e) adaptar o modelo de Permissão de Entrada e Trabalho, previsto no Anexo II desta NR, às peculiaridades da empresa e dos seus espaços confinados;
f) preencher, assinar e datar, em três vias, a Permissão de Entrada e Trabalho antes do ingresso de trabalhadores em espaços confinados;
g) possuir um sistema de controle que permita a rastreabilidade da Permissão de Entrada e Trabalho;
h) entregar para um dos trabalhadores autorizados e ao Vigia cópia da Permissão de Entrada e Trabalho;
i) encerrar a Permissão de Entrada e Trabalho quando as operações forem completadas, quando ocorrer uma condição não prevista ou quando houver pausa ou interrupção dos trabalhos;
j) manter arquivados os procedimentos e Permissões de Entrada e Trabalho por cinco anos;
k) disponibilizar os procedimentos e Permissão deEntrada e Trabalho para o conhecimento dos trabalhadores autorizados, seus representantes e fiscalização do trabalho;
l) designar as pessoas que participarão das operações de entrada, identificando os deveres de cada trabalhador e providenciando a capacitação requerida;
m) estabelecer procedimentos de supervisão dos trabalhos no exterior e no interior dos espaços confinados;
n) assegurar que o acesso ao espaço confinado somente seja iniciado com acompanhamento e autorização de supervisão capacitada;
o) garantir que todos os trabalhadores sejam informados dos riscos e medidas de controle existentes no local de trabalho;
p) implementar um Programa de Proteção Respiratória de acordo com a análise de risco, considerando o local, a complexidade e o tipo de trabalho a ser desenvolvido.
Fonte: Norma Regulamentadora 33 - SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS – Site do MTE (http://www.trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR33.pdf) 
5)- Dentre as 36 Normas regulamentadoras que estão em vigência, escolha uma e comente sobre está NR.
Norma Regulamentadora 9 – NR 9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Esta Norma Regulamentadora, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação de um programa de Higiene Ocupacional visando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
A elaboração do PPRA e sua implementação é obrigatória para toda instituição que admita trabalhadores como empregados. Não importanto o número de contratados.
Nesta norma, não está especificado quem deve ser responsável por elaborar o PPRA, podendo ser feito por qualquer pessoa, que a critério do empregador seja capaz de desenvolver tudo que está disposto na NR. Porém, é recomendável que este documento seja feito por profissional da área de Saúde e Segurança no trabalho.
Esta NR é muito importante, pois com este programa, a empresa consegue avaliar todas as condições ambientais as quais os trabalhadores estão expostos, podendo assim identificar os riscos e proporcionar as medidas de controle necessárias para evitar acidentes ou doenças ocupacionais.
Fonte: NR-9 – Site do MTE 
http://www.trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR9.pdf
Conclusão
Com a pesquisa destes ítens, pode-se ter um maior entendimento do que é a Segurança do Trabalho e quais as vantagens de estar inserida no ambiente corpoativo, tanto para as empresas quanto para os empregados. Podendo-se compreender também a quantidade de Normas que o Brasil possui, abrangendo praticamente todos os ramos de atividades laborais existentes que, se cumpridas corretamente, garantem que a integridade física e saúde do trabalhadore seja mantida.
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