CURSO GRATUITO SENAI - ESG

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CURSO GRATUITO SENAI – ESG 
MODULO – Meio Ambiente
1. Indique a alternativa que melhor explica o conceito de meio ambiente. 
 A. Meio ambiente compreende tudo o que habita a Terra e interage com ela e, também, os fatores decorrentes dessa interação.
 B. Meio ambiente compreende tudo o que habita a Terra e interage com ela, menos os fatores decorrentes dessa interação.
 C. Meio ambiente compreende apenas os seres vivos que habitam a Terra e que interagem com ela, além dos fatores decorrentes dessa interação.
 D. Meio ambiente compreende apenas os seres não vivos que habitam a Terra e que interagem com ela e, também, os fatores decorrentes dessa interação.
2. Relacione as colunas de acordo com o que você estudou.
A. A capacidade de se autossustentar, de se automanter.
Sustentabilidade                         
B. A capacidade de suprir as necessidades da geração atual, sem comprometer a capacidade de atender às necessidades das futuras gerações.
Desenvolvimento sustentável                      
C. Consumo de água é um exemplo de...
Aspecto ambiental
D. Esgotamento dos recursos hídricos é um exemplo de...
Impacto Ambiental
MODULO – Problemas ambientais e estratégias de mitigação
1. Relacione o tipo de poluição à sua respectiva causa.
A. Ocorre quando o nitrogênio, o oxigênio, o vapor de água, o dióxido de carbono e outros gases residuais estão em desequilíbrio.
Poluição do ar
B. Está associada à quantidade excessiva de lixo que é produzida e às consequências de aterros sanitários inadequados, atividades impróprias de armazenamento, manuseio e descarte de matérias-primas, produtos, efluentes e resíduos em atividades industriais.
Poluição das águas superficiais
C. Ocorre quando a atividade humana não é suficientemente controlada, e quando certos componentes excedem a capacidade de absorção das camadas do solo, de tal modo a infiltrá-lo, atingindo o lençol freático.
Poluição das águas subterrâneas
D. Deve-se a fatores de degradação ocorridos por contato com produtos químicos ou resíduos líquidos e sólidos, uma vez que tais componentes podem provocar inutilidade e riscos à saúde dos seres vivos que ocupam ou circundam a área degradada.
Poluição do solo
2. Indique se as afirmativas a seguir são verdadeiras ou falsas.
A. As medidas mitigadoras referem-se a providências, obras, atividades ou ações destinadas a atenuar ou contingenciar impactos ambientais negativos.
Verdadeira
B. A Medida mitigadora corretiva procura anteceder o impacto negativo, minimizando ou eliminando eventos adversos.
Falsa
C. Coleta seletiva, economia circular e logística reversa são exemplos de medidas de mitigação relacionadas à gestão de recursos sólidos.
Verdadeira
D. Para a gestão dos recursos hídricos, é necessário realizar o tratamento dos efluentes.
Verdadeira
MODULO – Princípios de governança corporativa
1. Relacione os exemplos a seguir com elementos de cultura organizacional ou valores nos quais eles se enquadram.
A. Servir comida de qualidade, proporcionando sempre uma experiência extraordinária.
Missão
B. Ser referência nacional em educação profissional e tecnológica.
Visão
C. Ética, criatividade, equilíbrio, transparência, inovação, responsabilidade social e sustentabilidade.
Valores
D. Ter a coragem de dizer não ao que é errado.
Ética
2. Seleciones as alternativas corretas acerca dos elementos da cultura organizacional e dos valores das empresas.
A. Uma definição de visão é considerada satisfatória quando ela descreve claramente o valor ou benefício que a empresa oferece ao público-alvo.
B. Valores organizacionais são as crenças e os princípios que norteiam o comportamento e as ações de uma empresa, servindo como referência para a tomada de decisões e ajudando a estabelecer a cultura e a identidade da organização.
C. Governança corporativa é um conjunto de práticas que regulam a gestão de uma empresa com o objetivo de garantir a eficiência, transparência, responsabilidade e ética na gestão dos negócios.
D. Missão é como se pretende que a empresa seja vista e reconhecida. É uma representação das oportunidades futuras do negócio organizacional e uma focalização dos esforços para alcançá-las.
MODULO – Ferramentas da governança corporativa
1. Relacione as ferramentas de governança corporativa com as suas respectivas finalidades ou definições.
A. É um processo que envolve identificar, avaliar e controlar os riscos que podem afetar as atividades de uma organização.
Gestão de riscos socioambientais e econômicos
B. São documentos que definem regras e diretrizes para as atividades da empresa e seus colaboradores.
Programas de compliance
C. São princípios éticos que a empresa decide adotar para orientar o comportamento de seus colaboradores e parceiros de negócios.
Códigos de ética e conduta
D. São mecanismos legais que surgiram com o intuito de coibir as ações de corrupções já enraizadas em nossa sociedade.
Legislação anticorrupção
E. É um conjunto de mecanismos e procedimentos internos que ajudam a garantir que a empresa aja sempre de maneira ética e correta.
Programas de integridade
F. Complementa o programa de integridade como um importante mecanismo de controle e combate à corrupção.
Gestão de canais de denúncias
G. É um padrão desenvolvido pela Organização Internacional de Padronização (ISO) que fornece diretrizes eficazes para a correta implantação da governança nas organizações.
Sistema ISO37000 de governança corporativa
2. Indique qual das afirmativas a seguir é verdadeira.
 A. A ISO37000 foi criada pensando em alcançar as grandes organizações que têm o objetivo de prosperidade e continuidade, independentemente do ramo em que atuam.
 B. Lei da Improbidade Administrativa, Lei de Licitações e Lei de Acesso à Informação fazem parte do Programa de Integridade.
 C. Os principais componentes de um programa de compliance envolvem políticas e procedimentos; capacitação e educação; avaliação de riscos; monitoramento e supervisão.
 D. O código de conduta não precisa apresentar a visão, a missão e os valores da empresa, basta que cada indivíduo aja de acordo com o seu próprio código moral.
MODULO – Transparência e segurança da informação
1. Indique qual das afirmativas a seguir está correta.
 A. Segurança da informação refere-se à prática de tornar as informações acessíveis, claras e compreensíveis para todas as partes relacionadas a uma situação específica.
 B. Tratamento de dados é qualquer atividade relacionada a dados pessoais, como coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração. Essa é uma informação da LGPD.
 C. Os relatórios de sustentabilidade devem incluir a implementação de medidas como criptografia de dados, autenticação de usuários, firewalls e outras tecnologias de segurança.
 D. Transparência refere-se às ações implementadas para proteger as informações de acessos não autorizados, roubos, perdas ou danos.
2. Das alternativas a seguir, selecione a que contém uma afirmação verdadeira.
 A. Os relatórios de sustentabilidade geralmente incluem informações sobre os objetivos da empresa em relação à contabilidade, os indicadores e métricas utilizados para medir o desempenho da empresa, bem como os resultados alcançados.
 B. Os relatórios de sustentabilidade precisam atender a alguns requisitos básicos como viabilidade, acessibilidade e naturalidade.
 C. O requisito viabilidade de um relatório de sustentabilidade indica se as ações poderão ser realizadas, se terão vantagens ou desvantagens, e se todos os stakeholders terão acesso com facilidade aos relatórios.
 D. Definição de objetivos e escopo; identificação dos indicadores; coleta e análise de dados; preparação e divulgação compreendem as etapas de elaboração do relatório de sustentabilidade.
MODULO – Investimento Social Privado
1. Relacione os exemplos a seguir com a sua respectiva nomenclatura.
A. Criação de empresas sociais que geram empregos; apoio aprojetos de desenvolvimento comunitário, inversão em energias renováveis; promoção da educação e da cultura.
Aspecto positivo
B. Acesso à educação, trabalho, saúde, moradia, transporte e outros serviços essenciais.
Inclusão social
C. Distribuição de alimentos, roupas, remédios, abrigo, bolsas-auxílio.
Assistencialismo
D. Investimento em educação, saúde, meio ambiente.
Responsabilidade social
2. Indique se as afirmativas a seguir são verdadeiras ou falsas.
A. Empresas que atuam com impacto social são empresas sem fins lucrativos, são organizações não governamentais ou entidades filantrópicas.
Falsa
B. Os ecossistemas organizacionais visam à eficiência nas relações entre empresas e indivíduos, associados ao entrosamento social, político, cultural e tecnológico.
Verdadeira
C. Direitos humanos compreendem os direitos civis e políticos, como a liberdade de expressão, a liberdade de associação, o direito a um julgamento justo e o direito de participar da vida política. E, também, os direitos psicológicos, sociais e culturais, como o direito ao trabalho, à educação, à saúde, à alimentação e à moradia adequada.
Verdadeira
D. A inclusão social é o processo que garante que todos os membros da sociedade tenham acesso a direitos e oportunidades, mas de acordo com suas diferenças socioeconômicas, culturais, físicas ou outras.
Falsa
MODULO – Investimento Social Privado
1. Relacione cada afirmativa com sua respectiva estratégia de gestão de conflitos.
A. Nessa fase, as possibilidades de compromisso, negociação e arbitragem devem ser consideradas.
Identificação do conflito
B. Tem a finalidade de garantir que o conflito seja completamente resolvido.
Implementação da solução
C. Pode ser feita por meio da observação de como as partes envolvidas estão se relacionando após a resolução do conflito, bem como por meio de feedbacks e métricas de desempenho.
Avaliação da solução
D. Envolve a criação de novas políticas, procedimentos ou treinamentos para evitar futuros conflitos e garantir um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.
Monitoramento e acompanhamento
2. Indique se as afirmações a seguir são verdadeiras ou falsas.
A. Além de o ISP ter como principal objetivo o planejamento de ações, acompanhamento e avaliação de projetos, ele pode ser igualado a projetos de ações assistencialistas.
Falsa
B. As diversidades sociais e culturais formam a chamada identidade individual, que está relacionada ao indivíduo e funciona como uma marca pessoal.
Falsa
C. Diversidade é um conjunto de diferentes hábitos de uma sociedade, como o modo de se vestir, a religião, as tradições e muitos outros aspectos; é sinônimo de pluralidade, variedade e diferenciação.
Verdadeira
D. O alinhamento cultural é o processo de garantir que todos os colaboradores de uma empresa compartilhem valores e objetivos organizacionais.
Verdadeira
MODULO – Qualidade de vida no trabalho
1. Associe os conceitos às suas respectivas definições.
A. São os aspectos que afetam a satisfação, o bem-estar e a saúde dos funcionários no ambiente de trabalho.
Qualidade de vida
B. Considera o ser humano em sua totalidade, abrange o estado emocional, mental e social da pessoa, e não apenas o físico.
Saúde integral
C. São ações para melhoria da qualidade de vida no trabalho.
Provedores
D. Criação de algo útil aos propósitos e às necessidades da empresa.
Inovação
2. Indique se as afirmações a seguir são verdadeiras ou falsas.
A. De acordo com a Organização das Nações Unidas (ONU, 2000), existem quatro condições mínimas para que o Estado assegure o direito à saúde integral do ser humano: disponibilidade financeira, acessibilidade, aceitabilidade e qualidade do serviço de saúde pública.
Verdadeira
B. O assédio no trabalho é um problema que afeta a saúde física e mental dos funcionários, além de prejudicar o clima organizacional e a produtividade, por isso, cabe ao próprio colaborador defender-se dessa situação.
Falsa
C. Uma gestão de provedores bem-estruturada e focada na qualidade de vida dos colaboradores auxilia, mas não oferece um grande diferencial para a empresa.
Falsa
D. O desenvolvimento das habilidades de criatividade e inovação requer abertura a novas ideias, à experimentação, ao aprendizado com erros e à busca por aprimoramento.
Verdadeira
MODULO – Binômio tecnologia e inovação
1. Associe cada um dos quatro os pilares da inovação responsável com suas respectivas descrições.
A. É importante desenhar cenários futuros a partir de questionamentos sobre eventos possíveis e plausíveis, e fazer toda a análise de riscos do projeto.
Antecipação
B. É essencial que os stakeholders reflitam sobre o processo de inovação, analisem as oportunidades, os benefícios, os desafios e os riscos do que está em desenvolvimento.
Reflexividade
C. A diversidade de pessoas e ideias, a equidade e a inclusão são pontos centrais da inovação responsável.
Inclusão
D. É necessário desenvolver a capacidade de atuar e mudar os rumos de acordo com as circunstâncias.
Responsividade
2. Indique se as afirmações a seguir são verdadeiras ou falsas.
A. Tecnologia é o processo de criação e desenvolvimento de produtos para o mercado e consumidores.
Falsa
B. Inovação é um conjunto de conhecimentos e métodos utilizados para desenvolver produtos e solucionar problemas.
Falsa
C. O conceito de paradigma tecnológico é definido como a relação entre evolução tecnológica e progresso econômico-social.
Verdadeira
D. Para que os objetivos de desenvolvimento sustentável sejam atingidos, a inovação pode ser utilizada para desenvolver soluções tecnológicas e de negócios que conservem e otimizem o uso de recursos naturais, reduzam impactos ambientais negativos, melhorem a eficiência energética; além de reduzir desigualdades e promover a diversidade e a inclusão.
Verdadeira
MODULO – Agenda ESG, inovação e tecnologia
1. Relacione os pilares do capitalismo de stakeholders com suas respectivas definições.
A. A empresa é honesta e transparente na comunicação e apresenta comportamento ético, com políticas de combate à corrupção e a práticas desonestas, bem como um plano de gestão de riscos.
Princípios de governança
B. A empresa mapeia os impactos que a atividade causa no meio ambiente. Apresenta um planejamento de gestão de recursos.
Planeta
C. A empresa conta com políticas de diversidade, equidade e inclusão. Investe em saúde, qualidade de vida e capacitação dos colaboradores. Tem políticas de defesa dos direitos humanos.
Pessoas
D. A empresa gera empregos, aumenta a capacidade de produção e paga impostos. Investe em pesquisa, desenvolvimento e inovação. Gera impacto positivo para a sociedade.
Prosperidade
2. Indique se as afirmativas a seguir são verdadeiras ou falsas.
A. São exemplos de tecnologia sustentável: energia solar, veículos elétricos e ferramentas de acessibilidade digital.
Verdadeira
B. Planejamento estratégico; identificação; análise e avaliação; priorização e definição dos critérios de gestão; planejamento da gestão e mitigação; operação; e responsabilidade corporativa fazem parte do processo da gestão de riscos.
Falsa
C. O Movimento Global de Empresas B, criado nos Estados Unidos, teve como objetivo redefinir o sucesso na economia e considerar não apenas o êxito financeiro, mas também o bem-estar da sociedade e do planeta, o que vem ao encontro do capitalismo de shareholders.
Falsa
D. Compliance e governança corporativa apoiam a inovação e o desenvolvimento sustentável das empresas.
Verdadeira