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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS
ENSINO A DISTÂNCIA
ATIVIDADE 02
Questão 1. Qual foi o marco importante na história da segurança do trabalho no Brasil
em 1942? Explique brevemente a sua importância e como isso afetou a regulamentação
da segurança do trabalho.
Resposta: Em janeiro de 1942, o Brasil tem um marco na história da segurança do
trabalho: foi criada a Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. O Ministério do
Trabalho nomeou uma comissão para elaborar uma “consolidação das leis do trabalho e
da previdência social”. A comissão cumpriu sua tarefa apenas no que se refere às leis do
trabalho. O projeto foi convertido em lei pelo Decreto-lei n. 5.452, de 01 de maio de
1943, para entrar em vigor em 10 de novembro de 1943. Esse pontapé inicial serviu
como base para que 1977 fosse criado a atividade de segurança e medicina do trabalho
no Brasil, está regulamentada pela Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977, e as NBRs.
Essa Lei é constituída de NRs (Normas Regulamentadoras), e cada uma das delas
estabelecem parâmetros para que os profissionais, a fiscalização e as empresas tenham
como se fundamentar em seus programas e melhorias na segurança do trabalho.
Questão 2. Explique o papel e a composição do SESMT (Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho). Quais são os profissionais
envolvidos e quais são os requisitos para sua constituição nas empresas?
Resposta: O SESMT, quando constituído, tem a responsabilidade de proteger os
trabalhadores, a f im de minimizar e/ou neutralizar os riscos encontrados no setor
laboral. Segundo a NR 04 (BRASIL, MTE, 2017), o SESMT pode ser constituído de:
Técnico de Segurança; Engenheiro de Segurança; Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
Enfermeiro do Trabalho; Médico do Trabalho. Portanto, é uma equipe que fará a gestão
de segurança, todos devem estar em sintonia, cada um na sua formação e focado na
segurança e saúde do trabalhador. O SESMT é regulamentado pela NR 04 que
estabelece o dimensionamento desse serviço, fazendo a relação do grau de risco da
atividade da empresa com o número de trabalhadores nela encontrados. O SESMT é
constituído, exclusivamente, por profissionais especialistas em segurança e saúde no
trabalho, logo é com o apoio do empregador e através da ampla conscientização dos
empregados, a implementação de uma política de segurança do trabalho que propicie
aos trabalhadores o direito ao exercício de suas funções de forma segura e digna,
evitando a exposição destes a “condições prejudiciais a sua integridade física, moral e
psicológica.” (MORAES, 2002, p. 92).
Questão 3. Qual é a importância da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
(CIPA) e quais são algumas de suas responsabilidades?
Resposta: CIPA é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e foi a primeira
grande manifestação e conquista de atividades preventivas de acidentes do trabalho no
Brasil. São funções da CIPA: Elaborar o mapa de risco; Elaborar plano de trabalho que
possibilite a ação preventiva nos locais de trabalho; Contribuir na implementação e no
controle das medidas de prevenção; Avaliar a execução do plano e discutir as situações
de risco que foram identificadas a cada reunião; Realizar periodicamente inspeções de
segurança nos ambientes e condições de trabalho; Divulgar aos trabalhadores
informações relativas a projetos de modificação nas condições, nas técnicas ou na
organização do trabalho e avaliar seus impactos de alterações; Comunicar ao SESMT a
paralisação de máquina ou setor que considere apresentar risco grave e iminente;
Colaborar no desenvolvimento do PPRA e PCMSO e outros programas de segurança;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras; Propor medidas
de solução para os problemas identificados que possam causar doenças e acidentes do
trabalho;Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham
interferido na segurança do trabalho; Requisitar as cópias das CAT emitidas; Participar,
anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.
Questão 4. Quais são as duas categorias principais de causas de acidentes no ambiente
de trabalho?
a) Condições Perigosas e Falhas de Equipamentos.
b) Condições Inseguras e Atos Inseguros.
c) Falhas de Treinamento e Falhas Humanas.
d) Condições Ambientais e Falhas Técnicas.
Resposta: Letra B.
Questão 5. As Normas Regulamentadoras (NRs) são essenciais para a promoção da
segurança e saúde dos trabalhadores no Brasil. Explique a importância das NRs na
prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, fornecendo exemplos de
como uma ou mais NRs podem impactar positivamente a segurança no ambiente de
trabalho.
Resposta: As NRs são importantes pois, estabelecem procedimentos técnicos para a
segurança e saúde dos trabalhadores e contribuem para a padronização das práticas de
segurança no trabalho. Exemplo a NR10 que estabelece diretrizes a segurança dos
trabalhadores que atuam em instalações elétricas ou equipamentos energizados, quantos
mortes poderiam ser evitadas se tão somente adotasse os procedimentos técnicos dessa
norma, ou da NR35 que a define as diretrizes de segurança mínimas para trabalhos em
altura, nota-se a importancia dessas normas tendo em vista a complexidade das atividades
propostas que sem procedimento de execução correto pode até mesmo ocasionar óbitos.