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Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho - PROVA OBJETIVA

Avaliação semipresencial da disciplina Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (Avaliação I) com questões de múltipla escolha sobre embargo/interdição (art. 161 CLT), Organização Internacional do Trabalho, Fator Acidentário de Prevenção e fundamentos da República; inclui identificação do aluno e nota 8,00.

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marcos santos

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Questões resolvidas

O embargo e a interdição são medidas extremas e somente usadas quando algo está muito fora do normal. Ambos são aplicados quando existe o que chamamos de risco grave e iminente, ou seja, risco de lesão grave à integridade física do trabalhador ou morte. Tais medidas visam proteger o trabalhador, o afastando da necessidade de trabalhar em condição de risco grave e iminente. Conforme determina a CLT no artigo 161, interdição ou embargo poderão ser requeridos pelo serviço competente da Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeção do trabalho ou por entidade sindical.
Com relação ao embargo ou interdição, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Do embargo e/ou da interdição, podem ser interpostos recursos no prazo de dez dias, contados da ciência do embargo/interdição, perante a Coordenação Geral de Recursos (CGR) da Secretaria de Inspeção do Trabalho.
( ) Caso seja interposto recurso, este poderá ser suspenso pelo Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso e após laudo técnico do serviço competente poderá levantar a interdição.
( ) Prevalecendo o embargo/interdição, haverá crime de desobediência, além de outras medidas penais cabíveis, se houver desacato à medida imposta e dela resultar qualquer dano a terceiros.
( ) Interposto recurso, o processo será encaminhado ao Auditor Fiscal do Trabalho, responsável pela lavratura do Relatório Técnico, para que preste informações complementares, no prazo de vinte e quatro horas.
a) V - V - V - F.
b) V - V - F - V.
c) F - F - F - V.
d) F - V - V - F.

A Organização das Nações Unidas - ONU - atua em diversos focos com o intuito de mediar a solução de conflitos internacionais e, até mesmo de conflitos internos em determinados países; passando pelo incentivo e assessoria na criação de programas de desenvolvimento econômico e/ou de erradicação da pobreza, em países subdesenvolvidos e outros em desenvolvimento, atua na consolidação de princípios internacionais de Direito do Trabalho orientando os países associados para que busquem a sua adoção e inúmeros outros focos de ação.
Sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinale a alternativa CORRETA:
a) Uma das funções fundamentais da OIT é a elaboração, a adoção, a aplicação e a promoção das Normas Internacionais do Trabalho, sob a forma de convenções, protocolos, recomendações, resoluções e declarações.
b) A OIT nasceu oficialmente do dia 24 de outubro de 1945, assinada por 51 países, entre eles o Brasil.
c) A estrutura da OIT é tripartite, ou seja, é formada por membros representantes da ONU, dos empregadores e dos trabalhadores, dos diversos países associados.
d) O foco da OIT é a manutenção da paz e do desenvolvimento em todos os países do mundo.

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho - RAT - (devida pelos empregadores), que tanto pode resultar em aumento como diminuição da respectiva contribuição.
Acerca do fator acidentário de prevenção (FAP), assinale a alternativa CORRETA:
a) A alíquota do FAP poderá ser menor que 1,50 e, consequentemente, reduzirá o valor do SAT/GILRAT, ocasionando uma economia para a empresa.
b) O FAP bonifica as empresas que registram acidentalidade menor em detrimento das empresas com sinistralidade alta.
c) O FAP é um multiplicador variável (entre 0,50 e 3,00) que considera o grau de risco de cada empresa, de acordo com a gravidade, a frequência e os custos dos acidentes de trabalho.
d) O FAP é recolhido com as demais contribuições devidas ao INSS.

Os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil são valores que orientaram a elaboração da Constituição. Servem como elementos de interpretação e integração do texto constitucional, contribuindo para a unidade da Constituição. São os pilares do nosso ordenamento jurídico. A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito.
Sobre os fundamentos da República Federativa do Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O princípio da soberania que prestigia o pleno exercício das faculdades políticas do indivíduo.
( ) O Estado que é colocado a serviço do próprio indivíduo e não este a serviço do Estado. Os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa também são afirmados.
( ) O trabalho é reconhecido pela justa remuneração e de condições satisfatórias para o seu desenvolvimento. A livre iniciativa é prestigiada com a não intervenção abusiva do domínio econômico pelo Estado.
( ) o pluralismo político, permitindo o Estado centralizador, no sentido de eliminar as diversidades de opiniões partidárias ou da Sociedade em geral.
a) V - F - V - F.
b) F - V - F - F.
c) V - V - V - F.
d) F - F - V - V.

O Direito do Trabalho, de suas origens aos dias atuais, passou por muitas alterações notáveis, acompanhando a dinâmica dos fatos e também da Sociedade. O Direito como um todo é dinâmico, todavia, o ramo do Direito do Trabalho, mais do que qualquer outro, é sensível a estas mutações, bastando lembrar os efeitos de grandes eventos como as Revoluções Industrial e Francesa, bem como as Grandes Guerras Mundiais. No Brasil, o trabalho foi eminentemente do escravo negro advindo da dominação de Portugal de terras africanas, já que os portugueses tiveram problemas na tentativa de escravizar os índios nativos.
Com relação à evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil, analise as afirmativas a seguir:
I- A Lei do Ventre Livre e a Lei dos Sexagenários foram as precursoras do movimento de libertação efetiva da escravatura, que ocorreu com a assinatura da Lei Áurea, pela princesa Isabel.
II- As transformações que vinham ocorrendo na Europa em decorrência da Primeira Guerra Mundial e o aparecimento da OIT incentivaram a criação de normas trabalhistas em nosso país.
III- Getúlio Vargas editou a legislação trabalhista para organizar o mercado de trabalho e controlar os movimentos trabalhistas em face da expansão da indústria.
IV- A Consolidação da Leis do Trabalho (CLT) reunia diversas leis esparsas, sendo, portanto, um código. Tratava da consolidação, da reunião de leis, porém seu fundamento não foram as Convenções da OIT.
a) As afirmativas III e IV estão corretas.
b) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
c) Somente a afirmativa II está correta.
d) As afirmativas I, II e III estão corretas.

As normas regulamentadoras são orientações a respeito de procedimentos obrigatórios que devem ser seguidos por todas as empresas para proteger a saúde e a integridade física dos empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras (NRs) relacionadas a equipamentos de segurança, rotulagem de produtos, sinalizações obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento adequado de materiais etc., que têm a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais.
Sobre as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e o campo de aplicação de cada uma delas, analise as sentenças a seguir:
I- A NR-4 se refere ao programa de controle médico e saúde ocupacional.
II- A NR-5 trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.
III- A NR-6 se refere aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
IV- A NR-7 trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT.
V- A Norma Regulamentadora NR-9 trata das Atividades e Operações Perigosas.
a) As sentenças II e III estão corretas.
b) As sentenças I e IV estão corretas.
c) As sentenças I, II e V estão corretas.
d) As sentenças II e V estão corretas.

A CAT é a comunicação feita ao INSS acerca de acidente ou doença ocupacional que acometeu o trabalhador. É instrumento indispensável para o recebimento de benefícios previdenciários nos casos de doença ocupacional ou acidente de trabalho. A emissão da CAT deve ocorrer, obrigatoriamente, em todos os casos de Doença Profissional e Doença do Trabalho, com ou sem necessidade de afastamento.
Com relação ao prazo para emissão da CAT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Imediatamente, no caso de morte.
( ) Em se tratando de doença do trabalho, essa data deve corresponder à da conclusão do diagnóstico ou do início da incapacidade para o labor, considerando a que ocorrer primeiro.
( ) A data em que o acidentado obtiver alta.
( ) A data marcada para a perícia médica.
a) F - F - V - V.
b) V - V - V - F.
c) V - V - F - F.
d) F - V - F - V.

A NR-13 é uma norma de caráter compulsório, tem força de lei e visa à proteção do trabalhador. Ela estabelece responsabilidades e parâmetros relativos à instalação, segurança de operação, segurança na manutenção e inspeção de segurança de caldeiras e vasos de pressão.
Considerando o que estabelece a legislação sobre as condições de trabalho com caldeiras e recipientes sob pressão, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) As caldeiras e demais equipamentos que operam sob pressão precisam conter válvula e outros dispositivos de segurança, como medida preventiva de controle da pressão interna de trabalho conciliável com a sua resistência.
( ) As caldeiras serão submetidas a uma inspeção de segurança ao iniciar a sua atividade, pelo empregador, de conformidade com as instruções que, para esse fim, forem expedidas.
( ) As caldeiras maiores precisam ser seguidas de "Prontuário", com documentação original do fabricante, não sendo exigido o prontuário para caldeiras de pequeno porte.
( ) O dono da caldeira precisará sistematizar, manter atualizado e apontar, quando solicitado pela autoridade competente, o Registro de Segurança, no qual serão apontadas, sistematicamente, as referências das provas realizadas, inspeções, manutenção e quaisquer outras situações.
( ) Os projetos de instalação de caldeiras, fornos e recipientes sob pressão deverão ser submetidos à aprovação do empregador e de pelo menos um técnico em segurança do trabalho.
a) F - F - F - V - F.
b) F - V - F - V - V.
c) F - F - V - F - F.
d) V - F - V - V - F.

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Questões resolvidas

O embargo e a interdição são medidas extremas e somente usadas quando algo está muito fora do normal. Ambos são aplicados quando existe o que chamamos de risco grave e iminente, ou seja, risco de lesão grave à integridade física do trabalhador ou morte. Tais medidas visam proteger o trabalhador, o afastando da necessidade de trabalhar em condição de risco grave e iminente. Conforme determina a CLT no artigo 161, interdição ou embargo poderão ser requeridos pelo serviço competente da Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeção do trabalho ou por entidade sindical.
Com relação ao embargo ou interdição, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Do embargo e/ou da interdição, podem ser interpostos recursos no prazo de dez dias, contados da ciência do embargo/interdição, perante a Coordenação Geral de Recursos (CGR) da Secretaria de Inspeção do Trabalho.
( ) Caso seja interposto recurso, este poderá ser suspenso pelo Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso e após laudo técnico do serviço competente poderá levantar a interdição.
( ) Prevalecendo o embargo/interdição, haverá crime de desobediência, além de outras medidas penais cabíveis, se houver desacato à medida imposta e dela resultar qualquer dano a terceiros.
( ) Interposto recurso, o processo será encaminhado ao Auditor Fiscal do Trabalho, responsável pela lavratura do Relatório Técnico, para que preste informações complementares, no prazo de vinte e quatro horas.
a) V - V - V - F.
b) V - V - F - V.
c) F - F - F - V.
d) F - V - V - F.

A Organização das Nações Unidas - ONU - atua em diversos focos com o intuito de mediar a solução de conflitos internacionais e, até mesmo de conflitos internos em determinados países; passando pelo incentivo e assessoria na criação de programas de desenvolvimento econômico e/ou de erradicação da pobreza, em países subdesenvolvidos e outros em desenvolvimento, atua na consolidação de princípios internacionais de Direito do Trabalho orientando os países associados para que busquem a sua adoção e inúmeros outros focos de ação.
Sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinale a alternativa CORRETA:
a) Uma das funções fundamentais da OIT é a elaboração, a adoção, a aplicação e a promoção das Normas Internacionais do Trabalho, sob a forma de convenções, protocolos, recomendações, resoluções e declarações.
b) A OIT nasceu oficialmente do dia 24 de outubro de 1945, assinada por 51 países, entre eles o Brasil.
c) A estrutura da OIT é tripartite, ou seja, é formada por membros representantes da ONU, dos empregadores e dos trabalhadores, dos diversos países associados.
d) O foco da OIT é a manutenção da paz e do desenvolvimento em todos os países do mundo.

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho - RAT - (devida pelos empregadores), que tanto pode resultar em aumento como diminuição da respectiva contribuição.
Acerca do fator acidentário de prevenção (FAP), assinale a alternativa CORRETA:
a) A alíquota do FAP poderá ser menor que 1,50 e, consequentemente, reduzirá o valor do SAT/GILRAT, ocasionando uma economia para a empresa.
b) O FAP bonifica as empresas que registram acidentalidade menor em detrimento das empresas com sinistralidade alta.
c) O FAP é um multiplicador variável (entre 0,50 e 3,00) que considera o grau de risco de cada empresa, de acordo com a gravidade, a frequência e os custos dos acidentes de trabalho.
d) O FAP é recolhido com as demais contribuições devidas ao INSS.

Os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil são valores que orientaram a elaboração da Constituição. Servem como elementos de interpretação e integração do texto constitucional, contribuindo para a unidade da Constituição. São os pilares do nosso ordenamento jurídico. A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito.
Sobre os fundamentos da República Federativa do Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O princípio da soberania que prestigia o pleno exercício das faculdades políticas do indivíduo.
( ) O Estado que é colocado a serviço do próprio indivíduo e não este a serviço do Estado. Os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa também são afirmados.
( ) O trabalho é reconhecido pela justa remuneração e de condições satisfatórias para o seu desenvolvimento. A livre iniciativa é prestigiada com a não intervenção abusiva do domínio econômico pelo Estado.
( ) o pluralismo político, permitindo o Estado centralizador, no sentido de eliminar as diversidades de opiniões partidárias ou da Sociedade em geral.
a) V - F - V - F.
b) F - V - F - F.
c) V - V - V - F.
d) F - F - V - V.

O Direito do Trabalho, de suas origens aos dias atuais, passou por muitas alterações notáveis, acompanhando a dinâmica dos fatos e também da Sociedade. O Direito como um todo é dinâmico, todavia, o ramo do Direito do Trabalho, mais do que qualquer outro, é sensível a estas mutações, bastando lembrar os efeitos de grandes eventos como as Revoluções Industrial e Francesa, bem como as Grandes Guerras Mundiais. No Brasil, o trabalho foi eminentemente do escravo negro advindo da dominação de Portugal de terras africanas, já que os portugueses tiveram problemas na tentativa de escravizar os índios nativos.
Com relação à evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil, analise as afirmativas a seguir:
I- A Lei do Ventre Livre e a Lei dos Sexagenários foram as precursoras do movimento de libertação efetiva da escravatura, que ocorreu com a assinatura da Lei Áurea, pela princesa Isabel.
II- As transformações que vinham ocorrendo na Europa em decorrência da Primeira Guerra Mundial e o aparecimento da OIT incentivaram a criação de normas trabalhistas em nosso país.
III- Getúlio Vargas editou a legislação trabalhista para organizar o mercado de trabalho e controlar os movimentos trabalhistas em face da expansão da indústria.
IV- A Consolidação da Leis do Trabalho (CLT) reunia diversas leis esparsas, sendo, portanto, um código. Tratava da consolidação, da reunião de leis, porém seu fundamento não foram as Convenções da OIT.
a) As afirmativas III e IV estão corretas.
b) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
c) Somente a afirmativa II está correta.
d) As afirmativas I, II e III estão corretas.

As normas regulamentadoras são orientações a respeito de procedimentos obrigatórios que devem ser seguidos por todas as empresas para proteger a saúde e a integridade física dos empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras (NRs) relacionadas a equipamentos de segurança, rotulagem de produtos, sinalizações obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento adequado de materiais etc., que têm a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais.
Sobre as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e o campo de aplicação de cada uma delas, analise as sentenças a seguir:
I- A NR-4 se refere ao programa de controle médico e saúde ocupacional.
II- A NR-5 trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.
III- A NR-6 se refere aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
IV- A NR-7 trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT.
V- A Norma Regulamentadora NR-9 trata das Atividades e Operações Perigosas.
a) As sentenças II e III estão corretas.
b) As sentenças I e IV estão corretas.
c) As sentenças I, II e V estão corretas.
d) As sentenças II e V estão corretas.

A CAT é a comunicação feita ao INSS acerca de acidente ou doença ocupacional que acometeu o trabalhador. É instrumento indispensável para o recebimento de benefícios previdenciários nos casos de doença ocupacional ou acidente de trabalho. A emissão da CAT deve ocorrer, obrigatoriamente, em todos os casos de Doença Profissional e Doença do Trabalho, com ou sem necessidade de afastamento.
Com relação ao prazo para emissão da CAT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Imediatamente, no caso de morte.
( ) Em se tratando de doença do trabalho, essa data deve corresponder à da conclusão do diagnóstico ou do início da incapacidade para o labor, considerando a que ocorrer primeiro.
( ) A data em que o acidentado obtiver alta.
( ) A data marcada para a perícia médica.
a) F - F - V - V.
b) V - V - V - F.
c) V - V - F - F.
d) F - V - F - V.

A NR-13 é uma norma de caráter compulsório, tem força de lei e visa à proteção do trabalhador. Ela estabelece responsabilidades e parâmetros relativos à instalação, segurança de operação, segurança na manutenção e inspeção de segurança de caldeiras e vasos de pressão.
Considerando o que estabelece a legislação sobre as condições de trabalho com caldeiras e recipientes sob pressão, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) As caldeiras e demais equipamentos que operam sob pressão precisam conter válvula e outros dispositivos de segurança, como medida preventiva de controle da pressão interna de trabalho conciliável com a sua resistência.
( ) As caldeiras serão submetidas a uma inspeção de segurança ao iniciar a sua atividade, pelo empregador, de conformidade com as instruções que, para esse fim, forem expedidas.
( ) As caldeiras maiores precisam ser seguidas de "Prontuário", com documentação original do fabricante, não sendo exigido o prontuário para caldeiras de pequeno porte.
( ) O dono da caldeira precisará sistematizar, manter atualizado e apontar, quando solicitado pela autoridade competente, o Registro de Segurança, no qual serão apontadas, sistematicamente, as referências das provas realizadas, inspeções, manutenção e quaisquer outras situações.
( ) Os projetos de instalação de caldeiras, fornos e recipientes sob pressão deverão ser submetidos à aprovação do empregador e de pelo menos um técnico em segurança do trabalho.
a) F - F - F - V - F.
b) F - V - F - V - V.
c) F - F - V - F - F.
d) V - F - V - V - F.

Prévia do material em texto

Acadêmico:
	Marcos Roberto Pereira dos Santos (3000926)
	
	Disciplina:
	Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
	Avaliação:
	Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:656294) ( peso.:1,50)
	Prova:
	25287584
	Nota da Prova:
	8,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
Parte superior do formulário
	1.
	O embargo e a interdição são medidas extremas e somente usadas quando algo está muito fora do normal. Ambos são aplicados quando existe o que chamamos de risco grave e iminente, ou seja, risco de lesão grave à integridade física do trabalhador ou morte. Tais medidas visam proteger o trabalhador, o afastando da necessidade de trabalhar em condição de risco grave e iminente. Conforme determina a CLT no artigo 161, interdição ou embargo poderão ser requeridos pelo serviço competente da Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeção do trabalho ou por entidade sindical. Com relação ao embargo ou interdição, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Do embargo e/ou da interdição, podem ser interpostos recursos no prazo de dez dias, contados da ciência do embargo/interdição, perante a Coordenação Geral de Recursos (CGR) da Secretaria de Inspeção do Trabalho.
(    ) Caso seja interposto recurso, este poderá ser suspenso pelo Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso e após laudo técnico do serviço competente poderá levantar a interdição.
(    ) Prevalecendo o embargo/interdição, haverá crime de desobediência, além de outras medidas penais cabíveis, se houver desacato à medida imposta e dela resultar qualquer dano a terceiros.
(    ) Interposto recurso, o processo será encaminhado ao Auditor Fiscal do Trabalho, responsável pela lavratura do Relatório Técnico, para que preste informações complementares, no prazo de vinte e quatro horas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10748282/artigo-161-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943. Acesso em: 4 jun. 2020.
	 a)
	V - V - V - F.
	 b)
	V - V - F - V.
	 c)
	F - F - F - V.
	 d)
	F - V - V - F.
	2.
	A Organização das Nações Unidas - ONU - atua em diversos focos com o intuito de mediar a solução de conflitos internacionais e, até mesmo de conflitos internos em determinados países; passando pelo incentivo e assessoria na criação de programas de desenvolvimento
econômico e/ou de erradicação da pobreza, em países subdesenvolvidos e outros em desenvolvimento, atua na consolidação de princípios internacionais de Direito do Trabalho orientando os países associados para que busquem a sua adoção e inúmeros outros focos de ação.  Na área trabalhista, especificamente, o órgão da ONU é a Organização Internacional do Trabalho - OIT. Sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	O foco da OIT é a manutenção da paz e do desenvolvimento em todos os países do mundo.
	 b)
	A estrutura da OIT é tripartite, ou seja, é formada por membros representantes da ONU, dos empregadores e dos trabalhadores, dos diversos países associados.
	 c)
	Uma das funções fundamentais da OIT é a elaboração, a adoção, a aplicação e a promoção das Normas Internacionais do Trabalho, sob a forma de convenções, protocolos, recomendações, resoluções e declarações.
	 d)
	A OIT nasceu oficialmente do dia 24 de outubro de 1945, assinada por 51 países, entre eles o Brasil.
	3.
	O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho - RAT - (devida pelos empregadores), que tanto pode resultar em aumento como diminuição da respectiva contribuição. Acerca do fator acidentário de prevenção (FAP), assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	O FAP é um multiplicador variável (entre 0,50 e 3,00) que considera o grau de risco de cada empresa, de acordo com a gravidade, a frequência e os custos dos acidentes de trabalho.
	 b)
	O FAP bonifica as empresas que registram acidentalidade menor em detrimento das empresas com sinistralidade alta.
	 c)
	A alíquota do FAP poderá ser menor que 1,50 e, consequentemente, reduzirá o valor do SAT/GILRAT, ocasionando uma economia para a empresa.
	 d)
	O FAP é recolhido com as demais contribuições devidas ao INSS.
	4.
	Os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil são valores que orientaram a elaboração da Constituição. Servem como elementos de interpretação e integração do texto constitucional, contribuindo para a unidade da Constituição. São os pilares do nosso ordenamento jurídico. A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito. Sobre os fundamentos da República Federativa do Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O princípio da soberania que prestigia o pleno exercício das faculdades políticas do indivíduo.
(    ) O Estado que é colocado a serviço do próprio indivíduo e não este a serviço do Estado. Os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa também são afirmados.
(    ) O trabalho é reconhecido pela justa remuneração e de condições satisfatórias para o seu desenvolvimento. A livre iniciativa é prestigiada com a não intervenção abusiva do domínio econômico pelo Estado.
(    ) o pluralismo político, permitindo o Estado centralizador, no sentido de eliminar as diversidades de opiniões partidárias ou da Sociedade em geral.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - F.
	 b)
	F - V - F - F.
	 c)
	F - F - V - V.
	 d)
	V - V - V - F.
	5.
	O Direito do Trabalho, de suas origens aos dias atuais, passou por muitas alterações notáveis, acompanhando a dinâmica dos fatos e também da Sociedade. O Direito como um todo é dinâmico, todavia, o ramo do Direito do Trabalho, mais do que qualquer outro, é sensível a estas mutações, bastando lembrar os efeitos de grandes eventos como as Revoluções Industrial e Francesa, bem como as Grandes Guerras Mundiais. No Brasil, o trabalho foi eminentemente do escravo negro advindo da dominação de Portugal de terras africanas, já que os portugueses tiveram problemas na tentativa de escravizar os índios nativos. Com relação à evolução histórica do Direito do Trabalho no Brasil, analise as afirmativas a seguir:
I- A Lei do Ventre Livre e a Lei dos Sexagenários foram as precursoras do movimento de libertação efetiva da escravatura, que ocorreu com a assinatura da Lei Áurea, pela princesa Isabel.
II- As transformações que vinham ocorrendo na Europa em decorrência da Primeira Guerra Mundial e o aparecimento da OIT incentivaram a criação de normas trabalhistas em nosso país.
III- Getúlio Vargas editou a legislação trabalhista para organizar o mercado de trabalho e controlar os movimentos trabalhistas em face da expansão da indústria.
IV- A Consolidação da Leis do Trabalho (CLT) reunia diversas leis esparsas, sendo, portanto, um código. Tratava da consolidação, da reunião de leis, porém seu fundamento não foram as Convenções da OIT.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As afirmativas III e IV estão corretas.
	 b)
	As afirmativas I, II e IV estão corretas.
	 c)
	Somente a afirmativa II está correta.
	 d)
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	6.
	As normas regulamentadoras são orientações a respeito de procedimentos obrigatórios que devem ser seguidos por todas as empresas para proteger a saúde e a integridade física dos empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras (NRs) relacionadas a equipamentos de segurança, rotulagem de produtos, sinalizações obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento adequado de materiais etc., que têm a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais. Sobre as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e o campo de aplicação de cada uma delas, analise as sentenças a seguir:
I- A NR-4 se refere ao programa de controle médico e saúdeocupacional.
II- A NR-5 trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
III- A NR-6 se refere aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
IV- A NR-7 trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT.
V- A Norma Regulamentadora NR-9 trata das Atividades e Operações Perigosas.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-menu/sst-normatizacao/sst-nr-portugues?view=default. Acesso em: 8 jun. 2020.
	 a)
	As sentenças II e III estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças I, II e V estão corretas.
	 d)
	As sentenças II e V estão corretas.
	7.
	As Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego - SRTE - podem interditar máquinas e equipamentos, setor de serviço ou o estabelecimento, se constatar mediante competente laudo técnico, que exista grave e iminente risco ao trabalhador. Poderá também embargar obras indicando as providências que deverão ser adotadas quando constatadas as não conformidades. Diante deste contexto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O embargo e a interdição são medidas de urgência, adotadas quando constatada condição ou situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador.
(    ) Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do trabalhador.
(    ) O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra, considerada todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, instalação, manutenção ou reforma.
(    ) A interdição implica necessariamente na paralisação total do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.
Assinale a alternativa  que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - F - V.
	 b)
	F - V - V - F.
	 c)
	V - V - V - F.
	 d)
	F - V - F - F.
	8.
	A CAT é a comunicação feita ao INSS acerca de acidente ou doença ocupacional que acometeu o trabalhador. É  instrumento indispensável para o recebimento de benefícios previdenciários nos casos de doença ocupacional ou acidente de trabalho. A emissão da CAT deve ocorrer, obrigatoriamente, em todos os casos de Doença Profissional e Doença do Trabalho, com ou sem necessidade de afastamento. Com relação ao prazo para emissão da CAT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Imediatamente, no caso de morte.
(    ) Em se tratando de doença do trabalho, essa data deve corresponder à da conclusão do diagnóstico ou do início da incapacidade para o labor, considerando a que ocorrer primeiro.
(    ) A data em que o acidentado obtiver alta.
(    ) A data marcada para a perícia médica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - F - V - V.
	 b)
	V - V - F - F.
	 c)
	F - V - F - V.
	 d)
	V - V - V - F.
	9.
	Constatando-se situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador, deverão ser adotadas medidas de urgência, como embargo ou interdição. Com relação ao embargo ou interdição, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A interdição implica a paralisação apenas parcial do estabelecimento.
(    ) Durante a paralisação decorrente da interdição ou embargo, os empregados terão o seu salário suspenso.
(    ) O embargo implica a paralisação total do setor de serviço, da máquina ou do equipamento.
(    ) O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra.
(    ) A interdição implica a paralisação parcial da obra.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - F - F - V - F.
	 b)
	V - V - F - V - V.
	 c)
	V - F - V - F - F.
	 d)
	F - V - V - F - V.
	10.
	A NR-13 é uma norma de caráter compulsório, tem força de lei e visa à proteção do trabalhador. Ela estabelece responsabilidades e parâmetros relativos à instalação, segurança de operação, segurança na manutenção e inspeção de segurança de caldeiras e vasos de pressão. Considerando o que estabelece a legislação sobre as condições de trabalho com caldeiras e recipientes sob pressão, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) As caldeiras e demais equipamentos que operam sob pressão precisam conter válvula e outros dispositivos de segurança, como medida preventiva de controle da pressão interna de trabalho conciliável com a sua resistência.
(    ) As caldeiras serão submetidas a uma inspeção de segurança ao iniciar a sua atividade, pelo empregador, de conformidade com as instruções que, para esse fim, forem expedidas.
(    ) As caldeiras maiores precisam ser seguidas de "Prontuário", com documentação original do fabricante, não sendo exigido o prontuário para caldeiras de pequeno porte.
(    ) O dono da caldeira precisará sistematizar, manter atualizado e apontar, quando solicitado pela autoridade competente, o Registro de Segurança, no qual serão apontadas, sistematicamente, as referências das provas realizadas, inspeções, manutenção e quaisquer outras situações.
(    ) Os projetos de instalação de caldeiras, fornos e recipientes sob pressão deverão ser submetidos à aprovação do empregador e de pelo menos um técnico em segurança do trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://ticengenharia.com.br/definicao-da-nr-13-caldeiras-e-vasos-de-pressao. Acesso em: 15 out. 2015.
	 a)
	F - F - V - F - F.
	 b)
	F - V - F - V - V.
	 c)
	F - F - F - V - F.
	 d)
	V - F - V - V - F.
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