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Legislação e normas técnicas
Professor(a): Juliana Alberton Frias (Mestrado acadêmico)
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Atualmente estão em vigor 35 Normas Regulamentadoras, cada qual com sua particularidade, mas todas com o mesmo propósito. Assinale
a alternativa que apresenta o propósito comum:
Alternativas:
Promulgar melhorias nos setores terceirizados, elevando o grau de engajamento dos colaboradores.
Realizar um levantamento dos riscos nos ambientes de trabalho, vistoriando as indústrias.
Evitar a liberação de auxílios pagos pelo Instituto Nacional de Segurança Social.
Estabelecer critérios e bases científicas para a realização de determinada atividade ou processo.
Garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho.  CORRETO
Código da questão: 67711
A profissão do engenheiro de segurança do trabalho foi regulamentada na década de 1980. Consideram-se atribuições desse profissional:
I. Supervisionar e coordenar atividades voltadas à segurança do trabalho.
II. Elaborar o PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário.
III. Analisar os riscos existentes no ambiente de trabalho e propor medidas mitigadoras a eles.
IV. Realizar vistorias, inspeções, perícias e emitir laudos técnicos.
São verdadeiras apenas:
Alternativas:
I – II – III.
II – III – IV.
I – II – IV.
I – II – III – IV.
I – III – IV.  CORRETO
Código da questão: 64166
Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os
empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo
de exposição aos seus efeitos, redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977.
Fonte: BRASIL. Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à
segurança e medicina do trabalho e dá outras providências. Brasília, DF: Presidência da República, 1977.
Sobre insalubridade, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
Resulta em um adicional no salário de 30% sobre o salário-base.
É destinado a prestadores de serviços que utilizam produtos explosivos.
Resulta em um adicional no salário que varia de 10% (grau leve), 20 % (grau médio) e 40% (grau máximo).  CORRETO
É destinada a prestadores de serviços que utilizam produtos inflamáveis.
Resolução comentada:
Hoje contamos com 35 Normas Regulamentadoras - NR vigentes, versando obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por
empregadores e empregados com o objetivo principal de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e
acidentes de trabalho.
Resolução comentada:
as afirmações I, III e IV são verdadeiras. A afirmativa II está incorreta, pois o PPP é um formulário pronto, desenvolvido pelo INSS,
cabendo à organização apenas o seu preenchimento.
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Poderá acarretar aposentadoria especial, desde que a insalubridade seja superior a 30%.
Código da questão: 67718
Muita evolução foi observada no que tange às legislações e normativas trabalhistas. Neste sentido, em 1943, é criada a_________________, que
apresenta um capítulo específico à segurança e medicina do trabalho, por meio do Decreto-Lei nº 5.452/43 (BRASIL, 1943). Este foi um
importante marco no que diz respeito à segurança do trabalho.
Assinale a alternativa que completa adequadamente a lacuna:
Alternativas:
OIT – Organização Internacional do Trabalho.
Fundacentro.
NR – Norma Regulamentadora.
CF – Constituição Federal.
CLT- Consolidação das Leis do Trabalho.  CORRETO
Código da questão: 64161
Leia e associe as duas colunas:
Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas colunas:
Alternativas:
I – C; II – B; III – A.
I – B; II – A; III – C.
I – A; II – C; III – B.
I – C; II – A; III – B.
I – B; II – C; III – A.  CORRETO
Código da questão: 64165
Resolução comentada:
A insalubridade é configurada quando existe no ambiente de trabalho um agente de risco determinado pela NR-15, com valores acima
dos limites de tolerância. Nesta situação, o profissional terá direito a aposentadoria especial, bem como um adicional que varia de 10%
(grau leve), 20 % (grau médio) a 40% (grau máximo), incidente sobre o salário.
Resolução comentada:
a história das legislações trabalhistas começa a aparecer em virtude das necessidades brasileiras de vendas ao exterior, por meio da
Consolidação das Leis do Trabalho, a famosa CLT, em 1943. A partir daí, cada vez mais as normativas firmaram-se no intuito de atribuir
obrigações e assegurar direitos tanto aos empregados quanto aos empregadores.
Resolução comentada:
a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT firmou-se no intuito de atribuir obrigações e assegurar direitos tanto aos empregados
quanto aos empregadores.
A CF estabeleceu o trabalho como um dos princípios fundamentais para a República do Brasil, sendo direito de todos os cidadãos.
A Previdência Social busca garantir políticas de saúde e assistência social, versando proteger o trabalhador em termos de saúde, além
das devidas garantias para sua proteção quando impossibilitado para o desenvolvimento de suas atividades laborais
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De acordo com a Previdência Social (BRASIL, 2017), o auxílio-doença é um benefício por incapacidade devido ao segurado do INSS
acometido por uma doença ou acidente que o torne temporariamente incapaz para o trabalho.
Analise o seguinte caso: Roberto é funcionário de uma organização sob regime CLT. Em maio, ele sofreu um acidente do trabalho e necessitou
de dez dias de afastamento.
No caso apresentado, de quem é a responsabilidade pelo pagamento dos dias de afastamento?
Alternativas:
Conselho de classe da categoria.
Previdência Social.
INSS.
Empresa em que Roberto atua.  CORRETO
Secretaria do Trabalho.
Código da questão: 64162
Conforme descreve a Constituição Federal de 1988, a “seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos
poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à__________, à ____________ e à___________” (BRASIL, 1988).
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
Alternativas:
Saúde; previdência; assistência social.  CORRETO
Assistência previdenciária; saúde; Constituição.
Saúde; autonomia; Previdência Social.
Segurança; saúde; melhoria de vida.
Segurança; previdência; organização.
Código da questão: 64167
O exame __________ é aquele que deve ocorrer no ato da contratação do funcionário.
Assinalea alternativa que preenche corretamente a lacuna.
Alternativas:
De mudança de risco ocupacional.
Admissional.  CORRETO
ASO.
Periódico.
Demissional.
Código da questão: 67721
Resolução comentada:
conforme a Lei nº 8.213/1991 (BRASIL, 1991), caberá ao empregador custear somente os 15 primeiros dias de afastamento do
empregado por motivo de doença ou acidente do trabalho, e a partir do 16º dia, fica a cargo do INSS o pagamento do auxílio-doença.
Resolução comentada:
a Constituição Federal de 1988 descreve em seu artigo 194 (BRASIL, 1988): “A seguridade social compreende um conjunto integrado de
ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à
assistência social”.
Resolução comentada:
O exame admissional deve ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades, a fim de evidenciar os problemas de saúde
preexistentes.
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O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um programa descrito pela NR-07 e necessário em todas as associações
que possuam funcionários regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Fonte: BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência Social. NR-07: programa de controle médico de saúde ocupacional - PCMSO. Brasília, DF:
Ministério do Trabalho e Previdência Social, 2020.
Para os exames que são considerados de realização obrigatória às associações, assinale V (verdadeiro) e F (falso):
() Exame passional.
() Exame periódico.
() Exame de retorno ao trabalho.
() Exame demissional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Alternativas:
F – V – V – F.
V – V – F – V.
F – V – V – V.  CORRETO
V – V – V – F.
V – F – V – V.
Código da questão: 67710
O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) tem como principal função proteger a
integridade física dos trabalhadores dentro das empresas e, para isso, requer profissionais habilitados e capacitados, conforme indicados na
NR-04.
Fonte: BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência Social. NR-04: serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do
trabalho. Brasília, DF: Ministério do Trabalho e Previdência Social, 2016.
Sobre os profissionais que compõem o SESMT, assinale V para verdadeiro e F para falso.
( ) Psicólogo do trabalho.
( ) Engenheiro de segurança do trabalho.
( ) Técnico em segurança do trabalho.
( ) Enfermeiro do trabalho.
( ) Advogado do trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Alternativas:
F – V – V – V – F.  CORRETO
F – V – F – V – F.
F – V – F – V – V.
V – V – V – V – F.
V – V – F – F – V.
Código da questão: 67712
Resolução comentada:
São obrigatórios ao PCMSO os seguintes exames: admissional; periódico; de retorno ao trabalho; de mudança de risco ocupacional;
demissional. Logo, uma asserção Exame passional E um Única incorreta.
Resolução comentada:
O dimensionamento do SESMT deverá ocorrer com base na quantidade de empregados registrados na organização e no grau de risco
da atividade principal, e poderá incluir os seguintes profissionais: médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de
segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho, conforme quadro II da NR-04
(BRASIL, 2016).
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Arquivos e Links
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