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Sobre os profissionais que compõem o SESMT, assinale V para verdadeiro e F para falso.
( ) Psicólogo do trabalho.
( ) Engenheiro de segurança do trabalho.
( ) Técnico em segurança do trabalho.
( ) Enfermeiro do trabalho.
( ) Advogado do trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

F – V – V – V – F.  CORRETO
F – V – F – V – F.
F – V – F – V – V.
V – V – V – V – F.
V – V – F – F – V.
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EstrategiaEmpresarial

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

Vamos analisar cada uma das afirmações sobre os profissionais que compõem o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho): ( ) Psicólogo do trabalho. É falso (F). O psicólogo do trabalho não é um profissional que compõe obrigatoriamente o SESMT. ( ) Engenheiro de segurança do trabalho. É verdadeiro (V). O engenheiro de segurança do trabalho é um dos profissionais que fazem parte do SESMT. ( ) Técnico em segurança do trabalho. É verdadeiro (V). O técnico em segurança do trabalho também é um profissional que integra o SESMT. ( ) Enfermeiro do trabalho. É verdadeiro (V). O enfermeiro do trabalho é um profissional que compõe o SESMT. ( ) Advogado do trabalho. É falso (F). O advogado do trabalho não é um profissional que faz parte do SESMT. Portanto, a sequência correta é: F - V - V - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é: F – V – V – V – F.

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Atualmente estão em vigor 35 Normas Regulamentadoras, cada qual com sua particularidade, mas todas com o mesmo propósito. Assinale a alternativa que apresenta o propósito comum:

a) Evitar a liberação de auxílios pagos pelo Instituto Nacional de Segurança Social.

b) Garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho.

c) Promulgar melhorias nos setores terceirizados, elevando o grau de engajamento dos colaboradores.

d) Estabelecer critérios e bases científicas para a realização de determinada atividade ou processo.

e) Realizar um levantamento dos riscos nos ambientes de trabalho, vistoriando as indústrias.


O exame __________ é aquele que deve ocorrer no ato da contratação do funcionário.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.


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