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MÓDULO IV - BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS E DE PROTEÇÃO À FAMÍLIA E A MATERNIDADE
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Iniciado em sexta-feira, 3 jan. 2025, 23:04
Estado Finalizada
Concluída em sexta-feira, 3 jan. 2025, 23:10
Tempo
empregado
5 minutos 58 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
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03/01/2025, 23:10 Recuperação: Revisão da tentativa | FMP-EAD
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O salário-família é um benefício concedido ao trabalhador de baixa renda que possui
filhos menores de 14 anos ou inválidos, conforme estabelecido pela legislação
previdenciária brasileira. O benefício tem como objetivo complementar a renda do
segurado, de modo a auxiliar nos custos de manutenção dos dependentes. Para ter direito
ao salário-família, o trabalhador deve atender a requisitos específicos, como estar
empregado ou ser trabalhador avulso, apresentar a documentação necessária e comprovar
a renda abaixo do limite estipulado pelo governo. Além disso, é exigida a apresentação
regular de documentos, como a certidão de nascimento dos filhos e comprovantes de
vacinação e frequência escolar.
BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da
Previdência Social e dá outras providências. Disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213compilado.htm. Acesso em: 14 out.
2024.
Com base nos requisitos para a concessão do salário-família e considerando as normas
vigentes da legislação previdenciária, assinale a alternativa correta sobre as condições de
recebimento do benefício:
a. O salário-família é devido ao trabalhador de baixa renda, independente de sua
condição de segurado, bastando a comprovação de que seus dependentes menores
de 14 anos estão matriculados em instituição de ensino pública ou privada.
b. Para receber o salário-família, o trabalhador deve comprovar que sua renda
mensal não ultrapassa o limite estipulado pelo governo, sendo esse valor
atualizado semestralmente pelo INSS e aplicado de forma retroativa em casos de
reajustes.
c. Trabalhadores avulsos que desejam obter o salário-família devem apresentar,
além da certidão de nascimento dos dependentes, o comprovante de vacinação dos
filhos menores de 6 anos e de frequência escolar dos filhos a partir dos 7 anos de
idade.
d. O trabalhador que estiver afastado temporariamente por auxílio-doença
continua recebendo o salário-família, desde que sua remuneração anterior ao
afastamento não ultrapasse o limite definido pelo INSS, e ele apresente os
documentos exigidos anualmente.
✓
e. O salário-família será concedido automaticamente a todos os trabalhadores que se
aposentarem por idade, desde que tenham filhos menores de 14 anos, sem a
necessidade de apresentação de documentos adicionais.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O trabalhador que estiver afastado temporariamente por auxílio-doença continua
recebendo o salário-família, desde que sua remuneração anterior ao afastamento não
ultrapasse o limite definido pelo INSS, e ele apresente os documentos exigidos
anualmente.
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https://esa.moodle.fmp.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=364413&cmid=4616 2/11
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213compilado.htm
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O salário-família é um benefício previdenciário pago ao trabalhador de baixa renda,
destinado a auxiliar nos custos de manutenção de seus dependentes. Têm direito ao
salário-família os empregados, inclusive os domésticos, e os trabalhadores avulsos que
possuem filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade. Além de ser necessário
estar empregado ou atuando como trabalhador avulso, o segurado deve atender a
requisitos de renda e comprovar, periodicamente, a dependência dos filhos por meio de
apresentação de documentação, como certidão de nascimento e atestados médicos, em
casos de invalidez.
BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da
Previdência Social e dá outras providências. Disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213compilado.htm. Acesso em: 14 out.
2024.
A respeito de quem tem direito ao salário-família, considere as afirmações abaixo e
assinale a alternativa correta:
a. O salário-família é um direito exclusivo dos empregados com vínculo formal de
trabalho e com remuneração mensal inferior ao teto estabelecido anualmente pelo
INSS, não se estendendo aos empregados domésticos devido à especificidade da
relação de trabalho.
b. Trabalhadores avulsos e empregados com filhos inválidos têm direito ao salário-
família, independentemente da idade dos dependentes, desde que a invalidez
tenha sido comprovada antes de o filho atingir a maioridade.
c. Empregados e trabalhadores avulsos podem acumular o recebimento do salário-
família com outros benefícios previdenciários, como o seguro-desemprego, desde
que a soma da renda não ultrapasse o limite de remuneração estabelecido para o
salário-família.
d. O segurado que tiver filhos sob guarda ou tutela judicial temporária também tem
direito ao salário-família, desde que apresente a documentação comprobatória no
ato da solicitação do benefício, independente da renda mensal auferida.
e. O direito ao salário-família é garantido aos empregados que estiverem
recebendo benefício por incapacidade (auxílio-doença ou aposentadoria por
invalidez), desde que a renda anterior ao afastamento permaneça abaixo do
limite legal estabelecido para o benefício.
✓
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O direito ao salário-família é garantido aos empregados que estiverem recebendo
benefício por incapacidade (auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez), desde que a
renda anterior ao afastamento permaneça abaixo do limite legal estabelecido para o
benefício.
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03/01/2025, 23:10 Recuperação: Revisão da tentativa | FMP-EAD
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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213compilado.htm
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O salário-maternidade tem a duração padrão de 120 dias, porém, em algumas situações,
pode haver prorrogação do benefício. A prorrogação mais comum ocorre em casos de
falecimento da gestante, permitindo que o benefício seja transferido ao cônjuge
sobrevivente, que poderá usufruir pelo restante do período. Em empresas que adotam o
Programa Empresa Cidadã, é possível que o salário-maternidade seja estendido por mais
60 dias, totalizando 180dias de afastamento remunerado para a segurada empregada. Não
há previsão legal de prorrogação do salário-maternidade em casos de adoção, natimorto
ou aborto não criminoso, exceto nos limites normais estabelecidos por lei. Além disso, as
seguradas contribuintes individuais e facultativas não se beneficiam da prorrogação
prevista para as empregadas de empresas que adotam o Programa Empresa Cidadã.
CASTRO, Carlos Alberto Pereira de; LAZZARI, João Batista. Manual de Direito
Previdenciário. 27. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2024.
Com base nas regras que permitem a prorrogação do salário-maternidade, qual das
situações abaixo descreve corretamente um caso em que o benefício pode ser prorrogado?
a. Segurada empregada de uma empresa não vinculada ao Programa Empresa
Cidadã, que teve um parto prematuro, poderá prorrogar o salário-maternidade por
mais 60 dias.
b. Segurada facultativa, que trabalha como autônoma e adota uma criança de 2 anos,
poderá solicitar a prorrogação do salário-maternidade, desde que comprove 10
meses de contribuição.
c. Segurada empregada de uma empresa participante do Programa Empresa
Cidadã poderá ter o salário-maternidade prorrogado por mais 60 dias, desde
que faça a solicitação ao empregador e o benefício seja concedido.
✓
d. Segurada especial, que comprova atividade rural por 10 meses anteriores ao parto,
poderá prorrogar o benefício por mais 60 dias se comprovar que trabalha em um
regime de economia familiar.
e. Segurada desempregada dentro do período de graça poderá prorrogar o salário-
maternidade caso tenha adotado uma criança com menos de 1 ano.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Segurada empregada de uma empresa participante do Programa Empresa Cidadã poderá
ter o salário-maternidade prorrogado por mais 60 dias, desde que faça a solicitação ao
empregador e o benefício seja concedido.
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03/01/2025, 23:10 Recuperação: Revisão da tentativa | FMP-EAD
https://esa.moodle.fmp.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=364413&cmid=4616 4/11
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com a Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) e o Decreto n.º 6.214/2007, que
regulamenta o Benefício de Prestação Continuada (BPC), considera-se pessoa com
deficiência aquela que apresenta impedimentos de longo prazo, de natureza física, mental,
intelectual ou sensorial, os quais, em interação com barreiras do ambiente, podem obstruir
sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais
pessoas. A deficiência deve ser avaliada tanto por médicos quanto por assistentes sociais,
a fim de analisar não apenas o diagnóstico clínico, mas também o impacto das limitações
na vida cotidiana do requerente.
BRASIL. Decreto n.º 6.214, de 26 de setembro de 2007. Regulamenta o Benefício de
Prestação Continuada da Assistência Social. Disponível em: www.planalto.gov.br.
Acesso em: 01 out. 2024.
Considerando os critérios de definição de deficiência aplicáveis à concessão do Benefício
de Prestação Continuada (BPC), analise as alternativas e selecione a correta.
a. A definição de deficiência para a concessão do BPC exige que o impedimento seja
permanente, de natureza exclusivamente física, e que impossibilite totalmente o
beneficiário de desempenhar atividades laborais.
b. Para a concessão do BPC, é necessário que a deficiência seja comprovada por
laudos médicos que demonstrem a incapacidade física ou mental, e que esta
incapacidade seja considerada irreversível para garantir o benefício.
c. A avaliação de deficiência para a concessão do BPC deve levar em conta apenas o
diagnóstico clínico da deficiência, sem considerar as condições socioeconômicas e
o contexto ambiental do beneficiário.
d. O conceito de deficiência para a concessão do BPC abrange impedimentos de
longo prazo que podem ser de natureza física, mental, intelectual ou sensorial,
desde que estes, em interação com barreiras sociais e ambientais, limitem a
participação plena e efetiva do indivíduo na sociedade.
✓
e. Para que o requerente seja considerado pessoa com deficiência para fins de
concessão do BPC, deve haver uma comprovação de que o impedimento interfira
diretamente na capacidade de desempenho de atividades cotidianas,
independentemente da natureza do impedimento ou das barreiras sociais.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O conceito de deficiência para a concessão do BPC abrange impedimentos de longo prazo
que podem ser de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, desde que estes, em
interação com barreiras sociais e ambientais, limitem a participação plena e efetiva do
indivíduo na sociedade.
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03/01/2025, 23:10 Recuperação: Revisão da tentativa | FMP-EAD
https://esa.moodle.fmp.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=364413&cmid=4616 5/11
http://www.planalto.gov.br/
https://esa.moodle.fmp.edu.br/mod/quiz/view.php?id=4615
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os filhos ou irmãos do segurado falecido, que sejam inválidos ou portadores de deficiência
intelectual, mental ou grave, podem receber a pensão por morte independentemente de
sua idade, desde que a invalidez ou deficiência tenha ocorrido antes dos 21 anos ou antes
de atingirem a maioridade previdenciária. A concessão do benefício para esses
dependentes exige a comprovação da condição de invalidez ou deficiência por meio de
laudos médicos e perícia do INSS, que avaliam o grau de dependência e a gravidade da
deficiência. A legislação assegura o direito à pensão por morte de forma vitalícia, caso a
invalidez ou deficiência seja permanente, mas o benefício pode ser revisto caso haja
indícios de recuperação da capacidade ou mudança na condição do dependente.
CASTRO, Carlos Alberto Pereira de; LAZZARI, João Batista. Manual de Direito
Previdenciário. 27ª ed. Rio de Janeiro: Forense, 2024.
Com base nos requisitos para que filhos ou irmãos inválidos ou com deficiência possam
receber a pensão por morte, analise as alternativas a seguir e assinale a correta.
a. Filhos ou irmãos inválidos podem receber a pensão por morte independentemente
da idade, desde que a invalidez seja comprovada no momento do óbito do
segurado, sem a necessidade de que a condição tenha ocorrido antes dos 21 anos.
b. A concessão da pensão por morte para dependentes inválidos ou com deficiência é
vitalícia em todos os casos, independentemente da gravidade da condição ou
possibilidade de recuperação.
c. A pensão por morte será automaticamente cancelada se o dependente inválido ou
com deficiência apresentar sinais de melhora em sua condição física, mesmo que
o laudo inicial tenha indicado invalidez permanente.
d. Filhos ou irmãos inválidos ou com deficiência que se tornaram dependentes
após os 21 anos não têm direito à pensão por morte, salvo se a condição de
invalidez ou deficiência ocorreu antes dessa idade.
✓
e. A pensão por morte é concedida automaticamente aos filhos ou irmãos inválidos
ou com deficiência, sendo dispensada a necessidade de perícia médica para a
comprovação da incapacidade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Filhos ou irmãos inválidos ou com deficiência que se tornaram dependentes após os 21
anos não têm direito à pensão por morte, salvo se a condição de invalidez ou deficiência
ocorreu antes dessa idade.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A pensão por morte pode ser cessada em diversas circunstâncias, conforme as regras do
Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Para dependentes filhos ou irmãos, o
benefício é pago até que completem 21 anos, salvo nos casos de invalidez ou deficiência
grave, que podem garantir a continuidade vitalícia. Para o cônjuge ou companheiro, a
cessação do benefício dependeda idade e do tempo de casamento ou união estável,
variando de três anos de recebimento para cônjuges jovens (menos de 21 anos) até a
concessão vitalícia para cônjuges com mais de 44 anos, desde que o falecimento tenha
ocorrido após dois anos de casamento ou união estável. O pagamento também pode ser
interrompido se o dependente vier a falecer, se houver reversão da invalidez ou se o
beneficiário recuperar a capacidade de trabalho.
CASTRO, Carlos Alberto Pereira de; LAZZARI, João Batista. Manual de Direito
Previdenciário. 27ª ed. Rio de Janeiro: Forense, 2024.
Com base nas condições que levam ao fim do pagamento da pensão por morte, avalie as
alternativas a seguir e assinale a correta.
a. A pensão por morte concedida ao cônjuge é sempre vitalícia, independentemente
da idade do beneficiário ou da duração do casamento ou união estável.
b. O pagamento da pensão por morte para dependentes filhos ou irmãos é encerrado
quando estes completam 18 anos, salvo em casos de invalidez ou deficiência grave.
c. O cônjuge que se casar novamente ou iniciar nova união estável perde
automaticamente o direito à pensão por morte, independentemente de sua idade ou
das demais condições.
d. A pensão por morte para o cônjuge pode ser vitalícia, mas depende da idade do
beneficiário e do tempo de casamento ou união estável, além de outras
condições específicas.
✓
e. A pensão por morte será encerrada para o dependente inválido assim que ele
atingir 21 anos, independentemente de sua condição de saúde.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A pensão por morte para o cônjuge pode ser vitalícia, mas depende da idade do
beneficiário e do tempo de casamento ou união estável, além de outras condições
específicas.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O auxílio-inclusão é um benefício concedido a pessoas com deficiência moderada ou
grave, que retornam ao mercado de trabalho e recebem remuneração inferior ao limite
estabelecido por lei. Para a concessão do benefício, o interessado deve estar recebendo o
Benefício de Prestação Continuada (BPC) ou ter recebido esse benefício nos últimos cinco
anos antes do ingresso no mercado de trabalho. Além disso, o auxílio-inclusão é
incompatível com a percepção de qualquer outro benefício previdenciário ou assistencial
que tenha natureza continuada, exceto pensão por morte e auxílio-acidente.
BRASIL. Lei nº 14.176, de 22 de junho de 2021. Dispõe sobre o auxílio-inclusão de que
trata o art. 94 da Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. Diário Oficial da União, Brasília,
2021.
Considerando os critérios e requisitos para a concessão do auxílio-inclusão, assinale a
alternativa que apresenta corretamente uma condição necessária para que o beneficiário
seja elegível a este benefício.
a. O beneficiário deve ter recebido o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e ter
permanecido inativo por no mínimo dois anos antes de retornar ao mercado de
trabalho.
b. A pessoa com deficiência deve ter uma renda familiar per capita inferior a um
salário-mínimo e estar empregada formalmente, recebendo até dois salários-
mínimos.
c. Para receber o auxílio-inclusão, o interessado precisa ter se afastado
temporariamente do mercado de trabalho devido à sua deficiência e estar
recebendo benefício de pensão alimentícia.
d. A concessão do auxílio-inclusão é vedada caso o beneficiário tenha direito a outro
benefício assistencial, mesmo que seja temporário ou de natureza acidentária.
e. O auxílio-inclusão pode ser solicitado por pessoas que tenham recebido o BPC
nos últimos cinco anos, desde que estejam empregadas e recebendo até 50% do
teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O auxílio-inclusão pode ser solicitado por pessoas que tenham recebido o BPC nos últimos
cinco anos, desde que estejam empregadas e recebendo até 50% do teto do Regime Geral de
Previdência Social (RGPS).
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03/01/2025, 23:10 Recuperação: Revisão da tentativa | FMP-EAD
https://esa.moodle.fmp.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=364413&cmid=4616 8/11
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O auxílio-inclusão é um benefício previsto na Lei Brasileira de Inclusão (LBI), destinado a
pessoas com deficiência moderada ou grave que ingressam ou retornam ao mercado de
trabalho, desde que estejam recebendo remuneração abaixo do limite estabelecido por lei.
Para ter direito ao auxílio-inclusão, o interessado precisa, além de comprovar deficiência,
ter recebido o Benefício de Prestação Continuada (BPC) ou ter cessado o recebimento do
BPC em até cinco anos antes de iniciar a atividade remunerada. Além disso, a renda
familiar per capita do requerente, na data do pedido, não deve exceder 1/4 do salário-
mínimo, respeitando o critério utilizado para a concessão do BPC.
BRASIL. Lei nº 14.176, de 22 de junho de 2021. Dispõe sobre o auxílio-inclusão de que
trata o art. 94 da Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. Diário Oficial da União, Brasília,
2021.
Sobre os requisitos que determinam quem tem direito ao auxílio-inclusão, assinale a
alternativa que descreve corretamente uma situação que garante a elegibilidade ao
benefício.
a. Um beneficiário que, após a cessação do BPC, iniciou atividade remunerada
formal, com contrato de trabalho temporário, e cuja remuneração totaliza até 75%
do salário-mínimo.
b. Um beneficiário que cessou o BPC há mais de cinco anos e ingressou no mercado
de trabalho informal, sem registro, mas cuja renda familiar per capita permanece
inferior a 1/4 do salário-mínimo.
c. Um trabalhador com deficiência grave que está recebendo auxílio-doença
previdenciário e que, após retornar ao mercado de trabalho, passou a receber uma
remuneração inferior a dois salários-mínimos.
d. Um beneficiário que cessou o BPC há dois anos, que retornou ao mercado de
trabalho formal e cuja remuneração não ultrapassa 50% do teto do Regime
Geral de Previdência Social (RGPS).
✓
e. Um trabalhador portuário com deficiência moderada que retornou ao mercado de
trabalho avulso e recebe remuneração equivalente a um salário mínimo, com
direito acumulado ao auxílio-acidente.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Um beneficiário que cessou o BPC há dois anos, que retornou ao mercado de trabalho
formal e cuja remuneração não ultrapassa 50% do teto do Regime Geral de Previdência
Social (RGPS).
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com a Lei nº 14.176/2021, o auxílio-inclusão corresponde a 50% do valor do
Benefício de Prestação Continuada (BPC), pago a pessoas com deficiência moderada ou
grave que ingressam no mercado de trabalho e que tenham uma remuneração limitada a
50% do teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS). O benefício é calculado a partir
do valor base do BPC, que corresponde a um salário-mínimo, e está condicionado ao
cumprimento dos requisitos de elegibilidade, como a cessação do BPC e a formalização da
atividade remunerada.
BRASIL. Lei nº 14.176, de 22 de junho de 2021. Dispõe sobre o auxílio-inclusão de que
trata o art. 94 da Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. Diário Oficial da União, Brasília,
2021.
Considerando os critérios de cálculo e valores estabelecidos para a renda mensal do
auxílio-inclusão, assinale a alternativa que descreve corretamente como o valor do
benefício é calculado, levando em consideração as condições de elegibilidade e a
remuneração do beneficiário.
a. O valor do auxílio-inclusão corresponde a 25% do salário-mínimo, sendo esse
percentual reajustado anualmente de acordocom o índice de inflação calculado
pelo governo federal.
b. O benefício do auxílio-inclusão é equivalente a 50% do valor do BPC,
independentemente de o beneficiário receber remuneração acima de 50% do teto do
RGPS.
c. O auxílio-inclusão será calculado em 50% do valor do BPC, desde que a
remuneração do beneficiário não ultrapasse 50% do teto do RGPS, sendo
vedada a acumulação com pensão por morte.
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d. O valor do auxílio-inclusão varia conforme o tempo de recebimento do BPC,
podendo chegar a até 75% do valor do salário-mínimo após cinco anos de
contribuição previdenciária.
e. O auxílio-inclusão será pago no valor correspondente a 50% do teto do RGPS, desde
que o beneficiário comprove que sua renda familiar não ultrapassa 1/4 do salário-
mínimo per capita.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O auxílio-inclusão será calculado em 50% do valor do BPC, desde que a remuneração do
beneficiário não ultrapasse 50% do teto do RGPS, sendo vedada a acumulação com pensão
por morte.
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03/01/2025, 23:10 Recuperação: Revisão da tentativa | FMP-EAD
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A legislação que regulamenta o auxílio-inclusão, Lei nº 14.176/2021, define que o benefício
não pode ser acumulado com outros benefícios assistenciais ou previdenciários de
natureza continuada, como aposentadoria por invalidez e auxílio-doença. No entanto, é
permitida a acumulação do auxílio-inclusão com pensão por morte e auxílio-acidente.
Essa regra tem como objetivo evitar a sobreposição de benefícios que possuem a mesma
finalidade, garantindo que o auxílio-inclusão seja destinado exclusivamente às pessoas
que retornam ou ingressam no mercado de trabalho.
BRASIL. Lei nº 14.176, de 22 de junho de 2021. Dispõe sobre o auxílio-inclusão de que
trata o art. 94 da Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. Diário Oficial da União, Brasília,
2021.
Com base nas regras de acumulação do auxílio-inclusão com outros benefícios, assinale a
alternativa que descreve corretamente uma situação em que o auxílio-inclusão não pode
ser acumulado.
a. Um beneficiário que recebe auxílio-acidente e retorna ao mercado de trabalho
formal, recebendo até 50% do teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
b. Um trabalhador com deficiência que recebe pensão por morte de um cônjuge e
retorna ao mercado de trabalho como contribuinte individual.
c. Um beneficiário que recebe aposentadoria por invalidez e inicia uma atividade
remunerada formal, com rendimento inferior a 50% do teto do RGPS.
✓
d. Um trabalhador portuário avulso que recebe o auxílio-inclusão e também passa a
receber auxílio-doença em função de um acidente de trabalho.
e. Um beneficiário que recebe pensão alimentícia judicial e passa a trabalhar
formalmente em atividade remunerada, com rendimento inferior ao limite
estabelecido pela lei.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Um beneficiário que recebe aposentadoria por invalidez e inicia uma atividade
remunerada formal, com rendimento inferior a 50% do teto do RGPS.
Fundação Escola Superior do Ministério Público
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