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AS ATITUDES QUE UM LÍDER LEAN
DEVE TER NO GERENCIAMENTO DIÁRIO
CONDUZA REUNIÕES
PRODUTIVAS
Não procure culpados. Evite colocar
culpa nos outros. Não aponte dedos.
Ao invés de perguntar quem, pergunte
o que aconteceu e por quê.
Faça algo. Faça agora, pois não foi
possível resolver antes. Não espere,
não deixe para o dia seguinte o que
precisa ser feito hoje.
Protagonismo dos colaboradores.
Não tire a responsabilidade, espere iniciativas. Todos devem
contribuir e ajudar a resolver. Todos têm capacidade.
Não se conforme. Tudo pode e deve
ser melhor.
Garanta o foco. Evite dispersar com
temas não ligados ao escopo.
Tenha humildade. Ok não saber.
Reconheça suas próprias limitações.
Não gere medo. Crie a segurança
psicológica para lidar com más notícias
e para que as pessoas possam dizer o
que pensam.
Não dê desculpas. Sem pretextos
ou justificativas.
Não reclame. Com os colegas, com
a liderança, com a empresa.
Sem personalismo. O líder só brilha
quando o time brilha.
Deseje e tenha capacidade de ouvir.
Para refletir sobre o que foi sugerido
e criar empatia.
Gere confiança mútua. Aprenda a lidar
com as emoções da equipe e utilize a
inteligência emocional.
TRANSFORME O
GERENCIAMENTO DIÁRIO
EM UMA VERDADEIRA FERRAMENTA
DE MELHORIA E ENGAJAMENTO!
Liderança é sobre inspirar e capacitar o time
para que todos cresçam juntos.